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29
Dic 2009

Archivo "Quien se ha llevado mi Queso"

Escrito por: mar-gi-des el 29 Dic 2009 - URL Permanente

Un lapsus, ni más ni menos, sumado a mi ignorancia JE han permitido que no subiera el libro. Entre fiestas, niños reuniones familiares y otros quehaceres he dejado un poco abandonado el blog, espero poder dedicarme de lleno a escribir en cuanto me descongestione un poco de tanta hipocresía, mentiras y patrañas creadas para el suculento consumismo que nos tiene a todos “pallá” la cabeza.

Aquí os dejo el libro “quien se ha llevado mi queso” dicho de otra forma…por dormirme me pasa lo que me pasa.

Aprovecho para desearos un MUY FELIZ COMIENZO DE AÑO. Que vuestros deseos se vean cumplidos y vuestras necesidades cubiertas.

UN ENORME ABRAZO PARA TODOS.

http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/buscando-empleo/Quién-se-ha-llevado-mi-queso.pdf

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18
Dic 2009

"¿Quien se ha llevado mi Queso?" La clave para el cambio.

Escrito por: mar-gi-des el 18 Dic 2009 - URL Permanente

Quien se ha llevado mi queso es una fórmula real para afrontar los cambios en muchos aspectos de nuestra vida. El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, cada uno puede adaptar lo que es el queso a la situación que más convenga. Quien se ha llevado mi queso nos invita a la meditación, a la toma de decisiones, a afrontar los cambios incluso antes de que se produzcan.

En su obra, el autor hace referencia a las influencias personales, al miedo, gran barrera para seguir avanzando, nos habla de la paralización mental que nos impide caminar en busca de lo que queremos. Para mi es la técnica adecuada para no estancarse para mantenerse en activo y conseguir nuestros objetivos.

Creo que merece la pena leerlo y empezar a caminar por el laberinto que uno elija, eso si, como bien dice el libro, sin bajar la guardia y adelantándose a los acontecimientos.

Cuando encuentran el queso, la primera vez, los humanos se “relajan” piensan que ese queso les va a durar toda la vida, tanto es así que incluso deciden fijar su residencia muy cerca de donde se encuentra la quesería para estar más cerca, madrugar menos y poder tener mejor calidad de vida, tal vez, pero, olvidan algo primordial. El queso no llega allí por arte de birlibirloque y es cuando entra en juego el factor diferenciador que existe entre actividad y productividad.

A mi entender y, esto suele pasar demasiado a menudo, cuando alguien encuentra un puesto de trabajo más o menos estable tiende a relajarse, a posicionarse y a hacer prevalecer sus creencias a las necesidades reales de la empresa, esto conlleva una bajada espectacular de la producción y su consecuencia es que “el queso se acaba”.

FACTORES NEGATIVOS IMPORTANTES:

P.I.N.O.P; Personas que Influyen Negativamente en Otras Personas. Nos habla de las influencias dentro de la misma empresa, de los compañeros que no te dejan avanzar, existe el humano que se queja y no hace nada para superar el momento y también del que toma la decisión (aunque tarde) de hacer caso omiso a los comentarios negativos de su compañero y aventurarse por su cuenta para encontrar una salida. Este punto a mi me parece muy interesante porque a este tipo de personas, no solemos darles mucha importancia, sin embargo, creo que son las claves para el primer escalón del fracaso de un negocio, sobre todo porque además, ocupan un puesto relativamente importante y de difícil cobertura. De carácter introvertido, envidiosos, malintencionados y desagradecidos, estas personas suelen ser empleados que llevan mucho tiempo en la empresa y no han sabido aceptar que, el empresario es el que ha hecho la inversión en la empresa, el que trabaja buscando soluciones para que la empresa siga funcionando y el que da la cara ante la adversidad, entre otras muchas cosas, eso se paga, eso tiene un precio y, lógicamente es el que más tiene que ganar puesto que es el que más esta invirtiendo. No es de extrañarnos pues, encontrar a empleados que se quejan de que el jefe tiene un porche, un chalet en la sierra, varias empleadas de hogar y que él, el empleado, a duras penas puede llegar a fin de mes. Y como no, el boca a boca se extiende y se exagera, y de repente el jefe tiene varias amantes, la mujer es una arpía y los hijos unos mal criados…Y ESTO HACE DAÑO. Hace un daño increíble tanto a la empresa como al trabajador quejica que en lugar de producir se dedica a despotricar. A crear su propia tumba y de paso la de su familia, compañeros de trabajo y como no, pone en peligro su puesto de trabajo y a su empresa. Os parecerá que estoy exagerando pero, por suerte o por desgracia, he vivido, en las empresas en las que he trabajado, situaciones que realmente eran insoportables, yo he llegado a sentir vergüenza ajena al ver el comportamiento de mis compañeras de trabajo cuando la gerente no estaba. Desde criticarla a pisarle la ropa de abrigo que dejaba en la percha de su despacho a “escupir” sobre el sillón en el que poco después se sentaría de nuevo. Sé que son casos extremos pero no olvidemos que están ahí, si hablas y se lo cuentas a tu jefa, te creas unos enemigos que te pueden amargar tu existencia en la empresa, si te callas cada vez los ataques son más despiadados con lo cual, optas por hacer caso omiso a cualquier cosa que hagan o digan y procuras acabar bien tu trabajo y al salir dejar este tipo de situaciones colgadas en la percha de los abrigos, para que no te afecte cuando llegues a casa, esto lo logras un día, dos, a veces consigues soportarlo durante meses pero, cada vez que vas a trabajar se te hace más cuesta arriba, más complicado, más doloroso…TU PRODUCCIÓN DESCIENDE, TUS PROBLEMAS TE LOS LLEVAS A CASA, TE DESMOTIVAS

¿Qué opináis?

Luego seguiré con el factor MIEDO.

Saludos Paisanos

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17
Dic 2009

Escrito por: mar-gi-des el 17 Dic 2009 - URL Permanente

Bien, creo que ha llegado el momento de empezar con mi propósito, encontrar empleo a través de los blogs, supongo que en algún sitio se verá y que tarde o temprano a alguien le llamará la atención la forma, que como cualquier otra es válida, para destacar no solo mi CV y poder abrirme ciertas puertas.

Tengo la gran esperanza de que este medio sea valido para lograr encontrar ese empleo y que le pueda servir a alguien.

Me pregunto si sería aconsejable poner aquí mi CV, creo que si pero, estoy intentando descubrir como hacerlo. Mientras si a alguien le interesa saber a grandes rasgos quien y como soy puede hacerlo a través de mi blog, tiene más opciones o eso o estoy un poco más familiarizada con él.

Aquí os dejo el enlace:

http://margides.blogspot.com/

Saludos a todos.

Saludos a todos.

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Margides

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Mujer con más de 20 años en activo, bilingüe, Español/Francés Amplia experiencia profesional desarrollada en áreas administrativas y comerciales clave para empresas de distintos sectores, logística, servicios, alimentación. Diversas responsabilidades asumidas, incluyen funciones de coordinación en distintos departamentos. Experta en establecer óptimas relaciones tanto nacionales como internacionales. Excelente capacidad de adaptación. Emprendedora, con iniciativa y capacidad de organización y gestión.

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