20 Jun 2008
Cuatro meses de movilizaciones en las Entidades Gestoras de la Seguridad Social.
Desde principios de febrero del presente año se inició, en las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social (en adelante, EGSS), un proceso de movilización creciente, llegando en su momento más álgido a más de treinta provincias, situación en la que se encuentra ahora.
De génesis asamblearia, se basa en el descontento de una parte de la plantilla por la firma del Acuerdo del 17 de diciembre de 2007, entre los sindicatos presentes en la Mesa Descentralizada de la Seguridad social y la Administración, por pensar que han creado nuevas diferencias ficticias entre colectivos similares, y dependientes unos de otros, en las Relaciones de Puestos de Trabajo (en adelante, RPT) de dichas entidades.
Concentración del día 13/02/2008, convocada en Barcelona por CGT-CAT, ante la visita del Director General de la TGSS, exigiendo el nivel mínimo 17 PARA TODOS.
Se justifica un aumento de niveles al 17 a una parte de la plantilla por unas tareas específicas, cuando éstas deben ser retribuidas mediante el complemento específico.
Para colmo, el aumento de las retribuciones, como consecuencia de dicho incremento de niveles, se absorbe en su mayor parte por la amortización de un complemento de productividad por incentivos que los tribunales han declarado ilegal.
Este descontento se agrava por la progresiva pérdida de nuestro poder adquisitivo, el aumento desmesurado de los precios y la ausencia de una verdadera carrera administrativa que otros colectivos han conseguido, como por ejemplo el reciente Acuerdo firmado en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria sobre promoción y carrera profesional.
Se ha intentado organizar la protesta por diferentes organizaciones. CGT-CAT ha convocado asambleas en varias provincias, el STERM en Murcia, la CIG de Galicia, también la propia plantilla se ha autoconvocado en alguna entidad y provincia.
Los que protestan consideran que la actual situación profesional y retributiva exige la siguiente
1/ Reivindicación de una reforma integral de la estructura de Relaciones de Puestos de Trabajo, consistente los siguientes criterios mínimos: -Establecimiento de Nivel de Complemento de Destino Mínimo 17 para los puestos del Subgrupo C2. -Establecimiento de Nivel de Complemento de Destino Mínimo 18 para los puestos del Subgrupo C1. -Establecimiento de Nivel 20 para los actuales Jefes de Negociado Nivel 16 y 18.
-Establecimiento de Nivel 24 para los actuales Jefes de Área y Sección de Nivel 22. -Establecimiento de Nivel 26 para los actuales Jefes de Sección de Nivel 24. -Revisión al alza del resto de niveles que pudieran quedar descolgados de esta propuesta.
-Reconocimiento de un Complemento Específico para la totalidad de puestos de atención al público que ascienda a un mínimo de 4S0 euros al mes. -Incorporación en el Complemento Específico del complemento de productividad 1.2 por desempeño de jornada de mayor dedicación; y que se haga extensivo de forma inmediata para la totalidad del personal.
2/ Mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios. Fondos para paliar la perdida de poder adquisitivo del 2007, para mantenerlo durante 2008, ) compromiso inmediato por parte de la Administración entrante, de instaurar la cláusula de revisión salaria a partir de 2009 tal y como la tienen la mayoría de los convenios colectivos y los pensionistas 3/ El establecimiento de una carrera administrativa real para todos en igualdad de condiciones.
4/ Criterios objetivos para acceso a los puestos de trabajo. -Respecto de los baremos para los concursos de provisión de puestos: -Eliminación de la puntuación por pertenecer a una determinada Entidad o localidad. -Eliminación de la valoración de desempeño de puestos en comisión de servicios. -Establecimiento de criterios objetivos para la asignación de puestos en comisión de servicios.
5/ Mejora del servicio y atención a los ciudadanos. -Aumento de las plantillas, sobre todo en los puestos de atención al público, con el fin de ofrecer ur mejor servicio a la ciudadanía.
6/ Derecho a la Jubilación anticipada y parcial. Posdata: Aun cuando me guste escribir en rojo y negro, eso no quiere decir que esté afiliado a C.N.T. ni a C.G.T. Para quien no lo sepa, soy militante de ATCAISS y de CC.OO, secundando estas movilizaciones a nivel particular, pues estoy de acuerdo con la forma y el contenido de las mismas.

-Jubilación anticipada voluntaria a los 60 años con 30 años de cotización, 35 para el 100% y parcial.
16 Jun 2008
FELICITACIONES A LA NUEVA EJECUTIVA DE ATCAISS.
Sed bienvenidos, tanto los antiguos, por vuestra perseverancia, como los recién llegados, por vuestro afán de conseguir una asociación mejor, como el órgano colegiado, en su conjunto, por la necesidad que tiene ATCAISS, el conjunto de los CAISS y sus trabajadores de vuestro buen hacer.
¡ SALUD, COMPAÑER@S ! 
Y es que últimamente no sé qué me pasa, que si veo a alguien reivindicando algo, no puedo evitar unirme. 
Es algo irreflenable que surge dentro de mí, una especie de desdomamiento que se va apoderando de mi múltiple personalidad, revolucionando todos mis yos, retrotayéndome a mi juventud revolucionaria y haciendo que entre en
incandescencia.
Desde hace varios meses, cuando surge el dilema de apoyar alguna convocatoria de movilizaciones, siempre me pregunto: ¿Qué haría yo si tuviera 18 años? y ¡zas!, me veo dando mi aquiescencia y apoyando
la movida, aunque sea en solitario en mi CAISS.
¿Qué me ha rejuvenecido así?, ¿será ATCAISS? 
23/05/2008 13:40
Para SS.TODO CAISS
Asunto ATCAISS INFORMA: nueva comisión ejecutiva
A T C A I S S
Hola a todos.
Os informamos de que el pasado 7 de mayo se llevó a cabo la Asamblea General de asociados de ATCAISS en la que se ha procedido a la elección de la nueva Comisión Ejecutiva para los próximos cuatro años.
Esta nueva CE está compuesta por algunos de los anteriores miembros y por nuevas incorporaciones:
(...RELACIÓN DE LOS MIEMBROS DE LA NUEVA COMISIÓN EJECUTIVA...)
Es intención de esta nueva CE seguir, con más ganas e ímpetu si cabe, con las reivindicaciones pendientes de la Asociación, entre las que resaltamos:
-seguimiento del acuerdo firmado el pasado mes de diciembre-2007 en lo que se refiere al cumplimiento sobre la subida de niveles de los Directores, Jefes Negociado, etc.
-petición de un "complemento de atención al público"
-petición de una mayor dotación de medios personales para los CAISS
-servicios de seguridad en los Centros
-etc.
La corta (aunque intensa) experiencia que tiene la Asociación si algo nos ha enseñado en estos cuatro años de andadura, es que, en lo que se refiere a nuestras reivindicaciones, lo que no consigamos por nosotros mismos, nadie lo va hacer por nosotros, y es por ello que tenemos que ser conscientes de que, al ser un colectivo pequeño y, además, olvidado por todos, de momento nuestra única y mejor "arma" para conseguir el reconocimiento que merecemos es la unión e implicación de todos y cada uno de nosotros.
Todavía no hemos conseguido la estructura necesaria en todas las provincias del Estado; creemos que es completamente necesario que entre todos seamos capaces de organizarnos a nivel provincial para que este barco siga navegando y para eso es necesaria la implicación de más gente, porque cuantos más seamos más posibilidades tendremos de organizarnos y, por consiguiente, de conseguir nuestras justas reivindicaciones.
Por todo ello, queremos hacer una llamamiento a todos los compañeros que aún no se han asociado para invitarles a sumarse a este proyecto común, porque, tal y como hemos repetido constantemente, JUNTOS...PODREMOS!
Hemos querido rescatar la opinión de un compañero de Barcelona en la asamblea:
".... convertirse en sindicato es la manera de aprovechar toda la fuerza que tenemos, pero no olvidemos que somos nosotros quienes formamos la asociación y por tanto también el sindicato. Teniendo en cuenta esto, cuando pedimos que se forme un sindicato tendríamos que preguntarnos si estaríamos dispuestos a trabajar como sindicalistas o lo que estamos esperando es que nazca un sindicato que nos defienda, que nos organice, que nos apoye y nos anime.Sólo tenemos que ver el grado de participación de esta asamblea para calibra el grado de implicación en este proyecto del colectivo, cada uno tenemos nuestra propia excusa, porque es más fácil pensar que es imposible o que los demás no se merecen nuestro esfuerzo, que nuestra vida es demasiado complicada para dar algo de nuestro tiempo, que otros lo harán por nosotros o simplemente no estamos dispuestos a aceptar opiniones de otros, todo esto sin contar a aquéllos, que los hay, que piensan que no estamos tan mal.
También pienso que los grandes cambios están hechos de pequeñas batallas, ganadas y perdidas y que desde luego las grandes conquistas no se preparan en cinco minutos antes de empezar la lucha, por tanto aún estamos a tiempo de ponernos las pilas y empezar a trabajar para consolidar un frente unido, porque…….no lo dudéis, nos esperan tiempos difíciles."
Suscribimos totalmente su opinión (con el inciso de aclarar que sindicato, como tal, ya lo somos). Esta nueva CE está dispuesta a seguir luchando por mejorar nuestras condiciones de trabajo. Tenemos más experiencia y las mismas ganas, pero para que todo lo que tenemos previsto para estos cuatro años tenga algún resultado positivo, necesitamos vuestra implicación y vuestra colaboración.
Gracias y saludos.
La Comisión Ejecutiva de ATCAISS
¡¡¡¡ JUNT@S,.....PODEMOS!!!!!
SI DESEÁIS PERTENECER A A.T.C.A.I.S.S. PODÉIS SOLICITARLO A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN DE CORREO-LOTUS:
SS.CE-ATCAISS
www.atcaiss.com - www.atcaiss.com - www.atcaiss.com - www.atcaiss.com - www.atcaiss.com
atcaiss@atcaiss.com - atcaiss@atcaiss.com - atcaiss@atcaiss.com - atcaiss@atcaiss.com - atcaiss@atcaiss.com
05 Jun 2008
LA NO TOMA DE POSESIÓN DE LOS ADMINISTRATIVOS DE EGSS DEL 2007.
Lo mismo que KLUCHO colaboró en mi blog, ahora me toca a mí devolverle el favor y contribuir con mi pluma al suyo.
Lo voy a hacer con un tema que sé que le afecta especialmente: LA NO TOMA DE POSESIÓN DE LOS ADMINISTRATIVOS APROBADOS, en oposiciones de promoción interna, en las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, EL AÑO PASADO.
Hace unos díez días, distribuyó un correo el compañero que ha organizado las quejas al Defensor del Pueblo y diversos escritos de protesta, sobre la tardanza en esta toma de posesión del Cuerpo Administrativo de la Promoción del 2007, diciendo que fuentes extraoficiales decían que seguramente la norma para la toma de posesión salía a finales del mes de mayo.
Bueno, pues las fuentes extraoficiales
no han acertado o no han dicho la verdad (por algo serían extraoficiales).
Estamos ya a principios del otro mes y NOTHING de NOTHING. 
La mayoría de los sindicatos mayoritarios, valga la redundancia, en sus notas, han mencionado que "exigieron", en la reunión de la Mesa Descentralizada de Seguridad Social del 29 de Mayo que tomen posesión ya los administrativos, aprobados por promoción interna, del 2007.
En vez de esa "exigencia", me hubiera conformado con que hubieran hecho la mitad de lo que ha hecho el compañero al que cito al principio, que ha bombardeado a los Servicios Centrales con escritos, distribuidos para su firma, por el lotus notes, a los 600 implicados (MUCHOS DE ELLOS CAISSEROS), a los que ha pasado instrucciones sobre cómo hacer las Quejas al Defensor del Pueblo por internet, noticias de cómo iba el tema, menciones a la irregularidad manifiesta del proceso, etc., claro que como a ellos (los representantes, en dicha Mesa de Negociación, de los sindicatos mayoritarios, representativos o abusivos respecto a los sindicatos minoritarios con su triunvirato LA-LA-LA) no les afectaba al bolsillo ...
Lo que creo que no he visto mencionado en las notas es que en Real Decreto de Oferta Pública de Empleo, vigente para dicha convocatoria, establecía cláramente que tenían que tomar posesión antes de que acabara el años 2007, con lo cual le están robando, descaradamente, la subida de sueldo desde enero (¿irá ya la cuenta del latrocinio por los famosos 450 euros?).
No me extrañaría que quien firma los Reales Decretos, ¿quién será?, o uno de sus lugartenientes económicos, en este caso, tras su promulgación en el BOE, llamase por el teléfono rosa al Ministro de Trabajo o a alguno de sus lugartenientes, tal vez presente en dicha Mesa, por parte de la Administración, y le dijera: "Quiyo, al artículo éste de la toma de posesión antes de que acabe el año, tú ni caso, ya sabes..."
Creo recordar que los representantes de la Administración contestaron
algo así como que trasladarían la queja al órgano competente, lo cual me ha extrañado un poco y no me suena nada bien. ¿No son ellos mismos?
Los representantes de la Administración en la MDSS ¿no son altos cargos del departamento de recursos humanos de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo, competente en la dirección de la Subdirección General de Recursos Humanos de nuestro ministerio?
A lo mejor con los del órgano competente se refieren a sus c...
, que a lo mejor es donde tienen el cerebro que les dicta ser tan
cínicos. 
12 Abr 2008
EL FORO DE ATCAISS TE NECESITA, CAISSER@
EL FORO DE ATCAISS TE NECESITA, CAISSER@
Me dirijo a vosotros, caisseros y caisseras, atcaisseros y atcaisseras, para invitaros a la participación en el Foro de la página web de ATCAISS, www.atcaiss.com
Como ocurre en muchos Foros, en Internet, el nuestro se está convirtiendo en la expresión de sólo unos pocos de sus usuarios registrados, con el consiguiente riesgo de convertirse en un Foro, como otros muchos, empobrecido por la poca participación de la mayoría de sus usuarios.
Como podéis ver en la imagen siguiente, de las estadísticas actuales, con los diez usuarios con más mensajes publicados, una parte importante de los 2556 Mensajes que hay, actualmente, se concentran en demasiado pocos caisseros.
Pero esta segunda imagen, de los 28 usuarios, de los 114 registrados, es aún más preocupante, pues se observa una curva que llega a los siete mensajes demasiado rápidamente. Los demás, 86, tienen 6 mensajes o menos.
Pero todavía hay más, 56 (prácticamente el 50 %) no se han estrenado, todavía, con la publicación de ningún mensaje. Este último dato ya no parece preocupante, sino alarmante.
Sabemos que estos datos son normales en muchos Foros de internet, que acaban siendo el cortijo de unos pocos, que son los que participan asíduamente, pero ése no es el propósito con el que se creó este Foro.
Este espacio de encuentro se configura, hace cuatro meses, fundamentalmente, para la participación de los afiliados de ATCAISS, que sabemos que son, aproximadamente, unos 850 de 3000 funcionarios que hay en los CAISS, no para convertirse en el cortijo de unos pocos.
Durante la Huelga que ATCAISS convocó, en los CAISS, durante la cual muchos nos afiliamos a nuestra Asociación, el Foro anterior, que obtuvo 222 usuarios registrados, en menos del tiempo en menos del tiempo en que el foro actual lleva de vida, es lógico que hubiera más participación y caisseros interesados, pero si no ponemos remedio a esta situación, con una más alta participación de la mayor parte de vosotros, no se van a conseguir los objetivos que llevaron a la creación de este Foro, que no son otros que la potenciación de nuestra organización que, hoy por hoy, muchos consideramos que es la única oportunidad que tenemos los caisseros de mejorar nuestras condiciones de trabajo.
Somos conscientes de que puede haber habido fallos, tanto en la actuación sindical de ATCAISS, durante este último año, así como en este Foro, malentendidos en su creación, inexperiencia en su moderación u organización, sobre lo que debemos ejercer la autocrítica, pero para que ésta sea imparcial, necesitamos que vuelvan a participar en este Foro los que lo hicieron en el antiguo y han dejado de hacerlo en este nuevo, precisamente porque si lo han hecho por tener un punto de vista distinto a la Ejecutiva de ATCAISS o a los que creamos o moderamos este Foro, es más que nunca necesaria sus críticas para que mejoremos todos.
Una Asociación, como la que compartimos, con una clara apuesta de la conformación de nuestra voluntad colectiva mediante los mecanismos asamblearios, necesita conocer las opiniones de todos nosotros, que es lo que realmente enriquecerá nuestra organización y este Foro.
Si no participamos, le hacemos el juego a los enemigos de ATCAISS, haciendo justo lo que muchos criticamos, en los sindicatos llamados "mayoritarios" o "representativos", donde el silencio y el pasotismo de sus afiliados y de los trabajadores, refuerzan uno de los defectos que tiene dicho sindicalismo, que es la toma de decisiones importantes sin consultar a sus bases ni al colectivo de trabajadores afectados por las mismas.
Perdonad la extensión, pero los que nos leéis habitualmente ya sabéis de qué pié cojeamos alguno.
¡EL FORO DE ATCAISS TE NECESITA, CAISSER@!
¡COMPAÑER@, ÚNETE!
¡CAISSER@, AYÚDANOS Y AYÚDATE!
¿ VAS A DEJAR QUE LOS DEMÁS SIGAMOS HABLANDO POR TÍ ?
10 Feb 2008
CAMPAÑA DE ATCAISS DE PREGUNTAS A LOS CANDIDATOS A PRESIDENTE.
En la página web de ATCAISS, www.atcaiss.com, aparece ya, actualmente en primera plana de la misma, el comunicado de la Comisión Ejecutiva, que se difundió antesdeayer en el LOTUS NOTES del trabajo, donde se propone una CAMPAÑA DE PREGUNTAS A LOS CANDIDATOS A PRESIDENTE DEL GOBIERNO.
Transcribo, aquí debajo, entre las dos líneas horizontales, entre comillas, y en color azul marino, dicho comunicado (me he permitido la licencia de agrandar la letra de las webs y de las preguntas):
A T C A I S S
Hola a todos.
Teniendo en cuenta las propuestas de algunos compañeros y aprovechando la campaña electoral y las entrevistas y debates que se van a producir en los medios de comunicación con los distintos líderes políticos, hemos elaborado cuatro preguntas, (dos para el presidente del gobierno y dos para el líder de la oposición), con el fin de remitirlas a las siguientes direcciones:
http://www.rtve.es/ELECCIONES08
Y a todos los foros donde se dé la posibilidad de plantearlas. (si alguien tiene conocimiento de más foros, por favor que lo indique en la lista abierta para reincidir en las preguntas)
Es importante que TODOS enviemos las preguntas, ya que es de esperar que si ven que reciben muchas del mismo tema, se sentirán en la obligación de plantearlas.
Las preguntas serían las siguientes:
Para el presidente del gobierno, Sr. Rodríguez Zapatero:
1.- En la última campaña electoral usted prometió la cláusula de revisión salarial para los empleados públicos. ¿Por qué no ha cumplido su promesa?
2.- Las nuevas prestaciones sociales han colapsado las oficinas de información de la Seguridad Social, provocando colas y tiempos de espera para los ciudadanos de más de dos horas. ¿qué medidas van a tomar para solucionarlo?
Para el líder de la oposición Sr. Rajoy:
1.- Va usted a establecer la cláusula de revisión salarial para los empleados públicos como la tienen el resto de los trabajadores y pensionistas, o va a permitir que sigamos perdiendo poder adquisitivo año tras año.
2.- Las nuevas prestaciones sociales han colapsado las oficinas de información de la Seguridad Social, provocando colas y tiempos de espera para los ciudadanos de más de dos horas. ¿qué medidas tomaría si gana las elecciones generales para solucionarlo?
En relación a la primera pregunta (cláusula de revisión salarial) al ser un tema que afecta a TODOS los empleados públicos, creemos interesante que la misma sea formulada, no sólo por los trabajadores de los CAISS, sino también por el resto de trabajadores de la Administración, por lo que vamos a impulsar una campaña (un "pásalo") para que todo el mundo se sume al envío de esta pregunta. (cosa que vamos a hacer en un posterior correo).
Por lo tanto, se trataría de remitir el correo que os vamos a mandar a todas las listas de distribución y/o conocidos que conozcáis, tanto de las EEGG como del resto de Administraciones.
Saludos.
La Comisión Ejecutiva de ATCAISS
Me parece una idea estupenda, por eso la publicito aquí, para animaros a que secundéis dicha campaña.
¡ÁNIMO, CAISSEROS!
¡TODOS A UNA!
¡A HACER EN DICHAS WEBS ESAS PREGUNTAS!
En la página web de la cadena televisiva CUATRO es mucho más facil poner las preguntas.
La página web, en cuestión, para poner directamente la pregunta, es:
http://www.cuatro.com/elecciones2008
Ya sólo se le puede hacer preguntas a ZAPATERO, pues la entrevista de Iñaki Gabilondo a RAJOY ya fue antesdeayer.
Os aparecerá lo siguiente, en medio de la página web:
Como véis, poner el nombre, la ciudad, comentario y pregunta en el mismo campo y a volar.
Ya sabéis, primero una pregunta y luego la otra:
1.- En la última campaña electoral usted prometió la cláusula de revisión salarial para los empleados públicos. ¿Por qué no ha cumplido su promesa?
2.- Las nuevas prestaciones sociales han colapsado las oficinas de información de la Seguridad Social, provocando colas y tiempos de espera para los ciudadanos de más de dos horas. ¿qué medidas van a tomar para solucionarlo?
RESUMEN DE LAS PREGUNTAS QUE, en mi opinión, NOS INTERESAN A LOS CAISSEROS EN WWW.TUPREGUNTAS.COM:
Las he ordenado por orden cronológico, dentro de cada tema, empezando por la más antigua.
En esta web están clasificando, los que las supervisan, las preguntas dentro de siete categorías:
De economia.
De política exterior.
De políticas sociales.
De política territorial.
De política antiterrorista y de seguridad.
De otras.
- De la CAMPAÑA PROPUESTA POR LA EJECUTIVA DE ATCAISS:
1. Pregunta sobre la Cláusula de Revisión Salarial. A Zapatero:
(*) http://www.tupreguntas.com/detalle/establecido-clausula-revision-salarial-empleados-publicos-prometio-ultima-campana-electoral/8805 Categoría De Economía (hasta ahora, la más comentada)
http://www.tupreguntas.com/detalle/clausula-revision-salarial-empleados-publicos/9114 Categoría De Otras (No está mal)
2. Pregunta sobre el colapso en los CAISS. A los dos candidatos:
(*) http://www.tupreguntas.com/detalle/solucionara-colapso-oficinas-informacion-seguridad-social-provocado-nuevas-prestaciones-sociales/9161 (sin comentarios todavía)
- Sobre temas no incluidos en la CAMPAÑA PROPUESTA POR LA EJECUTIVA DE ATCAISS, pero que entiendo que son útiles para nuestros fines comunes:
1. Sobre la HUELGA EN LOS CAISS:
(*) http://www.tupreguntas.com/detalle/huelga-centros-atencion-seguridad-social/8905 Categoría De Otras (Muy bien planteada)
2. Sobre la RECUPERACIÓN DE LA PÉRIDA DE PODER ADQUISITIVO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS:
(*) http://www.tupreguntas.com/detalle/ganar-elecciones-subsanara-gobierno-importante-perdida-poder-adquisitivo-vienen-soportando-empleados-publicos-desde/9011 Categoría de Economía (Muy bien estructurada y planteada)
Aunque he revisado todas las preguntas, se me puede haber escapado alguna, por lo que os ruego que, si alguien ha hecho una, ponga en este tema su enlace, para unirla a esta relación.
¡AVANTI, LEGIONARI!
(*) Las que considero de comentario preferente.
P.D.- Iré añadiendo las que vaya encontrando, en días sucesivos.
26 Dic 2007
EL ORGULLO DE SER TRABAJADOR DE UN CAISS, DE SER CAISSERO
Ante todo, perdón por mi batmánica máscara:
![]()
Mi avatar expresa la admiración que siento por aquéllos que, como el personaje que encarna, BATMAN, luchan contra las injusticias, en este mundo o en cualquiera de ficción.

Trabajo en un CAISS (Centro de Atención e Información de la Seguridad Social) desde hace muchos años.
De ahí el nombre de la página web de este blog: CAISSERO.
Los CAISS son las oficinas donde se atiende al público del I.N.S.S. (Instituto Nacional de la Seguridad Social), organismo que, a modo de somera explicación, gestiona las pensiones, subsidios y prestaciones del sistema de la Seguridad Social en España.
En la WIKIPEDIA ya existe una entrada con la palabra CAISS:
http://es.wikipedia.org/wiki/CAISS
La palabra CAISSERO no existe en los diccionarios, ni todavía tampoco en la wikipedia, pero desde octubre se ha hecho habitual en los foros internautas y blogs en los que nos movemos los trabajadores de los CAISS, para designarnos a nosotros, los trabajadores de dichos centros.
Por ello, y por lo orgulloso que me siento de ser caissero, he elegido ese vocablo, como he dicho anteriormente, para nombrar la página web de este blog, dentro de lacomunidad.elpais.com (http://lacomunidad.elpais.com/caissero)
Cada día se sientan en mi mesa, uno detrás de otro, decenas de ciudadanos, no sólo de este pais sino de todo el mundo, dado lo cosmopolita de la provincia donde trabajo, con situaciones de necesidad, provadas por invalidez, incapacidad temporal, viudedad, orfandad, jubilación y un sinfín de contingencias, que nuestra legislación vigente, en materia de derechos sociales, protege o lo intenta, al menos, con ayudas económicas, normalmente, paliativas o sustitutivas de los salarios que se dejan de percibir por dichas circunstancias.

Raro es el día en que no hay quien llora sobre mi mesa (algunos me consta que fingidamente, pero otros con toda la crudeza de la triste realidad que les atenaza y asfixia), me amenaza, me presiona, intenta embaucarme, me grita (en ocasiones, la verdad raras, me han agredido, insultado y yo que sé qué cosas más), o me cuenta el delirio psicótico que dirige su vida ese día o que tiene que acabar el mes cenando sopas de sobre.

Soy funcionario perteneciente al Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Seguridad Social, para entrar en el cual me exigieron el Graduado Escolar y una oposición donde nos presentábamos cien candidatos por cada plaza.
Desde mi puesto de "informador-gestor de prestaciones" intento, diariamente, ayudar, en lo que puedo, a dichas personas, constatando lo poco que les importa esa marea de ciudadanos necesitados a los directivos que dirigen la institución en que me encuentro.

Una veces lo consigo y otras no tanto, pero el intento que, sin duda, realizo con dicho fin cada día, me hace sentirme MUY ORGULLOSO DE TRABAJAR EN UN CAISS.

Las movilizaciones que llevan realizándose en los CAISS desde hace más de un año, sobre todo la huelga indefinida que ATCAISS (Asociación de Trabajadores de los CAISS) convocó en octubre y noviembre pasados, ahora mismo suspendida, me han hecho creer que hay una oportunidad para que este trabajo que desarrollamos los caisseros sea, por fin, justamente valorado, reconocido, apoyado y tenido en cuenta por parte de nuestra empresa.
Ésta, la Administración, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, hasta ahora, con lo único que nos ha recompensado es con más trabajo, lo cual sólo provoca una peor calidad en la debida atención que nuestros usuarios demandan y necesitan, lo cual me había desesperado cada día más.

La suspensión de dicha huelga indefinida me dejó, como a otros caisseros convencidos de su necesidad, un poco cabizbajo.

Pero, una vez asumidas las razones que motivaron su interrupción, vuelvo a la carga, si cabe, con más ganas, pidiendo guerra.

He aceptado la invitación del CAISSERO DOMADO a asumir la edición de algún artículo de su blog.
Fruto de ello es el artículo, que he creado en el blog de dicho caissero, que podéis ver haciendo clic en el siguiente enlace:
Espero que os guste. He copiado, para hacerlo, algo de lo escrito por mí en los foros de ATCAISS con algo de la actualidad caissera, como siempre con mi estilo rojinegro, que los asiduos de dichos foros caisseros conocéis.
Esta colaboración con EL CAISSERO DOMADO, aparte de gratificante, me ha animado a publicar mi propio blog, éste que viste y calza, siendo estos días de Navidad los mejores para inaugurarlo.

¡SALUD, COMPAÑEROS CAISSEROS!
¡LA LUCHA CONTINÚA!
¡JUNTOS PODEMOS!

¡LOS CAISSEROS UNIDOS JAMÁS SERÁN VENCIDOS!
¡VIVAN LOS CAISSEROS MANQUE PIERDAN!
Yo no me preocuparía excesivamente, ahora mismo, de la escasez de movimiento, en estas fechas, en los nuevos foro, web y chat de ATCAISS.
Hay que tener en cuenta que muchos estarán ocupados con la preparación de estas familiares fiestas.
Yo mismo, estos días estoy muy ocupado con el tema de los regalos, como podéis ver:

Hasta hay veces que me tengo que poner una barbita para que no se me reconozca:

Tampoco, ¡ejem...!, se puede olvidar uno de un servidor ...:

¡FELIZ NAVIDAD A TODOS, CAISSEROS Y NO CAISSEROS!
Sobre este blog
EL ORGULLO DE SER TRABAJADOR DE UN CAISS, DE SER CAISSERO
kluchoTrabajo en un CAISS (Centro de Atención e información de la Seguridad Social) desde hace años. Los CAISS son las oficinas donde se atiende al público del I.N.S.S. (Instituto Nacional de la Seguridad Social), organismo que gestiona las pensiones, subsidios y prestaciones del sistema de la Seguridad Social en España.
Cada día se sientan en mi mesa, uno detrás de otro, decenas de ciudadanos, no sólo de este pais sino de todo el mundo, dado lo cosmopolita de la provincia donde trabajo, con situaciones de necesidad, provocadas por invalidez, incapacidad temporal, viudedad, orfandad, jubilación y un sinfín de contingencias, que nuestra legislación vigente, en materia de derechos sociales, protege o lo intenta, al menos, con ayudas económicas, normalmente, paliativas o sustitutivas de los salarios que se dejan de percibir por dichas circunstancias.
Desde mi puesto de informador-gestor de prestaciones, del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Seguridad Social, para el que me exigieron, para entrar, el Graduado Escolar y una oposición donde nos presentábamos cien candidatos por cada plaza, intento, diariamente, ayudar en lo que puedo, a dichas personas.
Unas veces lo consigo y otras no tanto, pero el intento que, sin duda, realizo con dicho fin, me hace sentirme muy orgulloso de trabajar en un CAISS, de ser CAISSERO.
Últimos Comentarios
- LA NO TOMA DE POSESIÓN DE LOS ADMINISTRATIVOS DE EGSS DEL 2007. 6 comentarios klucho egss egss klucho House
- Cuatro meses de movilizaciones en las Entidades Gestoras de la Seguridad Social. 4 comentarios klucho egss klucho ltrotsky
- FELICITACIONES A LA NUEVA EJECUTIVA DE ATCAISS. 4 comentarios klucho fautil egss caissero
- EL FORO DE ATCAISS TE NECESITA, CAISSER@ 9 comentarios klucho Negri desamor jose-munoz klucho
- EL ORGULLO DE SER TRABAJADOR DE UN CAISS, DE SER CAISSERO 13 comentarios klucho House caissero klucho ltrotsky
Tags
Categorías
Fans
Buscar
Suscríbete
Selecciona el agregador que utilices para suscribirte a este blog (también puedes obtener la URL de los feeds):

