Lejos de postularse del lado del trabajador, y más lejos aún de sus cacareadas promesas electorales, falsas a todas luces como euros de madera, los sindicatos presentes en las incongruentes mesas centralizadas y descentralizadas de la Seguridad Social, despachan sin rubor asuntos que nos afectan a todos los trabajadores del sector y que no vienen a responder a lsus demandas reales. La famosa firma del "acuerdazo" fue un claro ejemplo de ello y, recientemente, la correspondiente al nuevo "Estatuto".

Ahora nos sorprenden con el felíz anuncio de la firma del acuerdo sobre carrera administrativa para aplicar a los funcionarios de la AEAT (Agencia Tributaria, osea: HACIENDA) y que van a elevar a la Mesa General (http://www.csi-csif.net/aeat/modules/Portada/documentos/Hoja%20informativa%2073-07.pdf) y que según este anuncio supone "un avance sin precedentes en la administración pública"... bla, bla, bla...

Pero en cuanto a la Seguridad Social, tenemos a CC.OO, UGT y CSIF como un auténtico trío de cantamañanas, amos y señores del cotarro sindical, conocidos entre los trabajadores de los CAISS como el trío "LA-LA-LÁ", y que no desperdician la ocasión de despellejar a otros sindicatos de menor peso, cuando sus posturas no se acomodan a lo previamente pactado entre ellos, pues no cabe pensar de otra forma sobre el trío en cuestión, recordando su proceder a las grandes multinacionales del petróleo o de las comunicaciones cuando, por arte de birli-birloque, nos sorprenden con una subida de tarifas de igual importe, con tal de birli-birlarnos la opción más provechosa para nuestro bolsillo y así, de ese modo, de tan fraudulento acto, evitar sufrir menoscabo en su cuota del pastel que se reparten.

Evidentemente, estos sindicatos ya no ejercen como tales en tanto que no defienden los derechos de los trabajadores, sino que han adaptado su papel al de nuevos capataces, ejerciendo un papel de "controlador" del trabajador al que manipulan y ningunean -caso de los trabajadores de los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social- con tal de mantener una connviencia con el patrón.

Estos nuevos mamporreros sindicales no están del lado del trabajador como antaño. El nuevo sindicalismo en la Administración Pública de la Seguridad Social evita y cercena cualquier posicionamiento del trabajador fuera de la órbita sindical negándoles su apoyo, como ha sido la huelga promovida por ATCAISS, la Asociación en la que se encuadran los funcionarios adscritos a los CAISS (Centros de Atención) del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) acusándoles de "sectarismo" y que -a pesar de las reiteradas notificaciones y comunicaciones, sobre todo con CSIF- no ha tenido más que una respuesta: el desprecio más absoluto.

Curiosamente, la protesta que llevan a cabo actualmente los compañeros de la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social -a quien desde aquí manifiesto mi APOYO ABSOLUTO en sus posicionamientos y les deseo el mayor éxito en el logro absoluto de sus reivindicaciones- SÍ está apoyada por las fuerzas sindicales. (?)

Curiosamente las reivindicaciones de estos compañeros -exactamente las mismas que las de los funcionarios de CAISS- no es tachada de sectaria. Esta vez sí está respaldada sindicalmente.

Tal vez alguien pueda explicar aquí las diferencias y los motivos por los que una movilización, legítima, se ningunea, se tapa y se obstruye y otra, igualmente legítima se apoya contundentemente.

Tal vez alguien pueda explicar aquí por qué el trabajador de CAISS tiene que "pedir" ayuda al primo de zumosol y explicarle por qué ya no aguanta más (debe ser que el "primo" se encuentra precisamente "haciendo el primo").

Tal vez alquien pueda explicar aquí por qué están tan lejos los sindicatos de los trabajadores de la Seguridad Social.

La reflexión que cabe es la siguiente: ¿Es que están tan fuera de la onda, tan apartados de la realidad que son incapaces de verla? ¿Tiene que ir el trabajador a "pedir", a "mendigar" su ayuda? ¿No es al revés? ¿No podrían haber evitado -quizá-esta huelga si (como es el caso de los Inspectores de Trabajo) se hubieran erigido en auténticos interlocutores en defensa de los legítimos derechos de los trabajadores de CAISS?

¿No se puede extrapolar el fabuloso, magnífico, inconmensurable acuerdo para los compañeros de la AEAT, a TODOS LOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO? ¿Es que es pernicioso para nuestra salud? ¿o es que el resto somos funcionarios de tercera clase?

La pescadilla, vuelve a morderse la cola: ¿Por qué para unos sí y para otros... no se sabe, no contesta?

Debe ser que están muy ocupados, entre otras cosas por contabilizar los beneficios que les supone las aportaciones de nuestros forzosos planes de pensiones.

Pues nada, nada... aunque sea para unos sí y otros no...habrá que seguir diciendo: ¡¡BIENVENIDO, MR. MARSHALL!!

CLAVES PARA ENTENDER UNA HUELGA DE FUNCIONARIOS DEL INSS

MILES DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL SE VEN AFECTADAS POR LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN DEL INSS.
La Asociación de Trabajadores de los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social, ATCAISS, ha convocado una HUELGA INDEFINIDA, a partir del 15-10-2007, todos los lunes, martes y miércoles, a nivel nacional, de los trabajadores de información de la Seguridad Social, para denunciar la grave situación que padecen dichos centros (437 en todo el Estado), por los siguientes motivos:
- Falta de personal para poder dar un servicio público de calidad, con una plantilla de trabajadores inferior a la de hace 20 años (no se cubren las vacantes) así como un constante aumento de cargas de trabajo, que se han visto aumentadas significativamente en ésta legislatura con la aplicación y puesta en marcha de la Ley 3/2007.
- Soporte informático obsoleto y en algunos casos de escasa fiabilidad,como los detectados en el aplicativo “Alfa” de cálculo de pensiones de jubilación que -como ejemplo-no es utilizado en la Dirección Provincial de Córdoba.
- Nulo reconocimiento, tanto laboral como económico, hacia sus trabajadores, con retribuciones muy por debajo a la especificidad y responsabilidad de la labor que realizan, unido a la práctica imposibilidad de movilidad y promoción profesional así como la inexistente incentivación del puesto de trabajo que sí contemplan para sus trabajadores otros organismos de la función pública con atención directa al ciudadano.
- Negativa a dotar de guardas de seguridad a todos los centros en que sea necesario, en base a la cada vez mayor afluencia de público de las zonas en que se ubican y cuya cuota de población ha aumentado significativamente durante estos últimos 20 años.
Este colectivo, formado por más de 3000 trabajadores, atiende diariamente a más de 50.000 ciudadanos a quienes, muy a su pesar, notifica que esta huelga va a suponer un grave perjuicio por los retrasos generados en sus trámites con la Seguridad Social.
Así, miles de nuevos pensionistas verán retrasado el cobro de sus pensiones; cientos de trabajadores el percibo de sus bajas médicas, subsidios de maternidad, paternidad, etc., de lo que hacemos únicos responsables a Don Fidel Ferreras Alonso, Director General del INSS y -por extensión- al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales por su falta de voluntad para resolver el conflicto al no sentarse ni a dialogar (nuevo talante "Z") para conocer de primera mano la problemática que nos afecta, pidiendo posteriormente por escrito a los Directores Provinciales -que a su vez y sin rubor lo trasladaron a los propios trabajadores- unas "fichas" constatando las funciones y tareas que éstos desarrollan en dichos CAISS, lo que abunda sobre el desconocimiento que poseen acerca del trabajo que realizan sus propios equipos de información al ciudadano.
Hay que señalar, que en la próxima asamblea general de ATCAISS, un grupo de funcionarios llevará la ponencia de exigir la dimisión de D. Fidel Ferreras Alonso (en la foto) como artífice y propulsor de esta situación de huelga, por su manifiesta ineptitud para solventar el problema antes de que apareciera.
Cabe recordar aquí,que en junio hubo una huelga de 4 días más otra jornada el pasado 2 de octubre, ambas protestas secundadas por más del 70% de los trabajadores.
Asimismo, creemos que los ciudadanos tienen el derecho a conocer el inicio de esta HUELGA INDEFINIDA que lleva al día de hoy más de 15 días iniciada y motivo por el cual han dejado de ser atendidos con normalidad en todas las oficinas del INSS.
Asimismo, los trabajadores de estos CAISS no entienden el mutismo informativo de los grandes medios de comunicación a nivel nacional, silenciando -se ignora bajo qué intereses- una noticia de alcance nacional por cuanto afecta a las prestaciones de un elevadísimo número de personas (ver foto de solicitudes pendientes en un solo CAISS) y, por ende, de gran repercusión social.
El derecho a la información que esgrimen habitualmente los medios, según el interés (o la rentabilidad) que les propocione el caso en cuestión, parece no existir en éste, tal vez por connivencia directa con quien provoca -y trata de ocultar- que más de 2000 trabajadores hayan tenido que tomar una opción extrema, no deseada, pero inevitable a todas luces.
Obviamente, este premeditado silencio mediático ralentiza el proceso y contribuye a su persistencia, hecho que también debe ponerse de manifiesto para entendimiento de todos los usuarios de dichos CAISS.

A la Asamblea General de la Asociación de trabajadores de los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social del INSS (ATCAISS) no le quedó otra opción que votar masivamente por la huelga, ante una actitud de la Dirección General del INSS que podríamos calificar de estúpida, si de lo que se trata es de obviar sistemáticamente las demandas de un colectivo altamente profesionalizado y que, además de la voz, es rostro e imagen de la administración que representan.

Fruto del contacto directo con el público, estos funcionarios detectan sus auténticas necesidades, fundamentalmente la de comunicación con la Administración y de cómo se va desarrollando a través de los tiempos (la llegada del euro, los complementos a mínimos, etc.) a veces compleja y difícil porque no todas las personas somos iguales en el trato, lo que implica un plus de psicología aplicada a las tareas realizadas.

LA DIRECCIÓN, A SU… ¿BOLA?
En uno de sus recientes mítines, ZP acaba de pedir a los suyos (suponemos que también a la cúpula de Dirección General del INSS, cargos de libre designación) que sean los ojos y los oídos de la gente para que sientan (suponemos que también los funcionarios de los CAISS) la cercanía del partido que nos gobierna.
Dada la actitud de don Fidel Ferreras Alonso, asaz Director General del INSS, nadie entiende la ausencia de tan jerarcas orejas en una mesa de diálogo propuesta por sus propios "escuchadores" quienes le van a contar la verdad verdadera. Verdad de la buena.
Si se niegan a escuchar al trabajador, ¿cómo pretenden oír a sus “clientes”? ¿No es un despropósito? ¿Para qué tanto marketing, tanto plan de comunicación y tanta estadística barata, si no saben ni cuáles son sus funciones? (recordemos el hilarante asunto de las “fichas”) entonces… ¿No es de tonto sublime optar por esconderse y no dar la cara en estos momentos? Sea como fuere, parece que don Fidel opta, con serias posibilidades de triunfo, a aquel concurso en el que el ganador se llevaba dos medallas: una por necio y otra por si la perdía.
Tras la última negativa el daño está hecho y va a pasar la correspondiente factura. Recordemos que, para muchos, el precio a pagar es directamente proporcional al tamaño de la productividad que percibe. Para otros, el cese.

INEVITABLES CONSECUENCIAS
La huelga a que obliga semejante sordera voluntaria, va a generar múltiples molestias entre el público presencial. Muchos están convencidos de que hasta don Fidel y sus palmeros lo intuyen. Pero ojala se quedara ahí la cosa… en simples molestias: aglomeraciones, quejas y reclamaciones.
En el caso que nos ocupa… solicitudes de prestaciones no capturadas = expedientes no tramitados = retrasos en los pagos de las prestaciones = citas de incapacidad que no se pueden realizar… ¿Y los partes de incapacidad temporal? ¿quién va a ejecutar su pago? muchos no se leen bien (están hechos a mano por el médico) o el NAF que hacen constar no es del enfermo, es que sigue usando la tarjeta sanitaria de su padre (o es de otra presona) ¿Y las declaraciones de situación de actividad? ¿van a a sancionar a todos los autónomos porque no ha sido tramitada en ttiempo y forma su situación de I.T?¿Va a ir don Fidel en persona a expedir tarjetas sanitarias europeas? Si así fuera, si supiera, podría ir sacando la suya. Las vacaciones que forzosamente va a disfrutar merecen el sosegado y benigno clima del Egeo. Tal vez un crucero por esas míticas islas, cuna de filósofos y pensadores, sea una buena idea, a ver si se le pega algo.

EFECTOS PERSISTENTES
Lo peor de todo es que, cuando la huelga finalice, sus efectos seguirán percibiéndose en el tiempo.
Los funcionaros deberán tomarse el suyo (no les queda otra) para ver cómo están los expedientes recepcionados, si contienen toda la documentación, si está debidamente compulsada… es decir: si cumplen con la toda la parafernalia burocrática (impuesta por los jerarcas de turno, no lo olvidemos) para diligenciar debidamente el trámite administrativo.