La Voz del Inmigrante

Las concesiones de las autorizaciones de residencia y trabajo por cuenta ajena sumaron 10.416

"Desde luego, nuestra legislación no se va a endurecer, como se viene diciendo"

Es acusado de dar empleo con sueldos muy bajos y sin cobertura laboral ni médica a tres ciudadanos latinoamericanos irregulares.
Un empresario chileno fue detenido por la Policía española en la ciudad de San Sebastián (norte) al ser acusado de dar empleo con sueldos muy bajos y sin cobertura laboral ni médica a tres ciudadanos latinoamericanos que están en situación irregular en España.
Según informó hoy la Delegación del Gobierno central en el País Vasco, el empresario, cuyas iniciales son J.A.L.B., fue detenido ayer en el restaurante que regenta, donde tenía empleados a tres trabajadores "sin papeles", un boliviano, un chileno y un hondureño.
Los agentes acudieron al local acompañados de inspectores del Ministerio español de Trabajo e Inmigración y constataron que los empleados hacían jornadas laborales de más de siete horas diarias por un sueldo de unos 500 euros (más de 712 dólares) y carecían de cobertura laboral y médica.
Los inspectores levantaron un acta con una propuesta de sanción mientras que los agentes policiales detuvieron al empresario como presunto autor de un delito contra los derechos de los trabajadores e incoaron expedientes administrativos contra los ciudadanos extranjeros en situación irregular.
Tras instruir las correspondientes diligencias, el empresario detenido pasó a disposición judicial. LIVDUCA/EFE/La Voz del Inmigrante/20/08/2009

Ninguno le contó a su madre que iba a arriesgar su vida con la emigración y todos tenían experiencia con el rap.

Cuando Issa, Ibrahima y Beyatt partieron en cayuco desde Senegal hacia las islas Canarias no imaginaban que el rap les uniría para "dar voz a los sin voz" y proclamar desde su grupo, Famille Bou Bess, que no se iban "a callar", sobre todo cuando se mira "al africano como a un ladrón".

Los tres eran menores de edad cuando, cada uno por su lado y sin conocerse en su Senegal natal, decidieron emprender rumbo al archipiélago español, en el océano Atlántico, en viajes diferentes de cayuco (unas embarcaciones frágiles que en muchas ocasiones navegan con exceso de peso) que arribaron a Tenerife en 2006.

Ninguno le contó a su madre que iba a arriesgar su vida con la emigración y todos tenían experiencia con el rap.

Según explicó Issa durante una entrevista, el viaje en cayuco "es una historia que ha pasado, pero que queda para siempre".

Issa quería venir a Europa, pero solamente habló del viaje y del peligro que conllevaba con su padre, y en Senegal se quedaron sus cuatro hermanos y los amigos de su grupo de rap, "La Paz".

Ibrahima Sarr, por su parte, rapeaba en solitario y tampoco contó a su madre sus planes de viajar a España.

El cayuco en el que llegó a Canarias era de su tío, quien le pidió que meditase antes de hacer nada, y finalmente tomó la decisión el día antes de viajar.

Ibra recuerda el trayecto como una navegación "durísima" de seis días, aunque le reconfortaba que sus compañeros supiesen manejar el barco y que tenían a bordo comida y bebida suficiente.

Beyatt sólo le contó sus planes a un hermano y lo decidió en el último momento.

El viaje fue muy duro, de más de una semana, y al llegar a Tenerife se encontró con el desengaño.

"Piensas: llego mañana, descanso y al otro día empiezo a trabajar, y no sabes que al no tener papeles esto no sirve para nada", explica.

Pero además ninguno había previsto ir a un centro de menores inmigrantes, levantarse a las seis de la mañana, coger la mochila y estudiar mañana y tarde.

Todos tuvieron una difícil etapa de adaptación en el centro de menores de La Esperanza, en una localidad de clima frío y donde a alguno le costó hasta tres meses acostumbrarse a la comida española y sólo tomaba el postre.

"Cuando llamaba a la familia y les contaba que no estaba trabajando, sino estudiando, me decían: ¿entonces para qué te fuiste?".

Sin embargo, fue en este centro donde "empezó todo" al presentarse un día de visita Ventor de la Guardia, componente de la banda canaria "Species" y profesor del colegio Echeide, quien consideró "increíbles" las condiciones en que habitaban los inmigrantes.

"La bola arrancó y comenzó el vínculo", detalla el músico y profesor, quien conoció a Issa cuando preguntó quién hablaba bien español y éste le contestó: "Yo rapeo".

Cuando los raperos cumplieron la mayoría de edad vivieron otra experiencia dura tras pasar a un piso de acogida de una ONG donde "lo pasaron fatal" durante tres meses.

Ahora, Issa y Beyatt trabajan en un restaurante de comida rápida e Ibra está desempleado tras pasar casi un año en la construcción.

La idea de fundar "Famille Bou Bess" -nombre mezcla de francés y wolof que significa "la nueva familia"- surge de su fe en la música: "Todo el mundo te escucha y puedes lanzar mensajes, puedes contar la verdad".

Ibra opina que hay gente que canta "para alegrarse, para demostrar que es un chulo o para tener dinero", mientras que para él "rapear es quedarse sin respirar".

Con su rap denuncian "un mundo donde los poderosos abusan de los pobres", algo que creen que "en esta vida lo van a pagar porque la vida es una bola que rueda" y nadie sabe en qué agujero entrará.

Ibra rapea durante la entrevista: "Ya no vamos a callar, yo no soy un cabrón, sino un cabezón. Lo digo con corazón: cuando miran extranjeros, sobre todo al africano, como si fuera un ladrón. No soy un ladrón y mi imagen no es la de un quinqui de la selva"./LIVDUCA/La Voz del Inmigrante/EFE/19/08/2009

Los inmigrantes han pasado a representar el 21 por ciento de los parados

Durante el segundo día de escuela, CCOO abordó el tema de la inmigración y su relación con la crisis económica. Ana González, secretaria de Política Social de este sindicato en Madrid, analizó y expuso la situación de la inmigración en España considerando que primero fue un país emigrante, y después se ha convertido en un país de acogida.

Antonia Fernández- Periódico Madrid Sindical- Julio 2009-07-29

La primera conclusión indica que, en términos de desempleo, la crisis castiga más
a los inmigrantes, que son el último eslabón. La responsable sindical expuso las consecuencias de la crisis en la población inmigrante, analizó el impacto de la crisis en las políticas migratorias y en el marco normativo, y abordó los retos que una organización como CCOO tiene en la gestión de la diversidad. Partiendo de la base de que durante los últimos siete años, en la Comunidad de Madrid, la población inmigrante ha pasado de representar de un 5 a un 16 por ciento, y los permisos de residencia crecieron de 161.000 en el año 2001 a 800.000 en el año 2008, los datos nos indican la dimensión y dirección en que hemos crecido, a diferencia de otros países europeos donde también se ha crecido, pero no tanto como en España. Las causas son múltiples. Las posturas más conservadoras y populistas nos dicen que las causas tienen que ver con la flexibilidad de las políticas migratorias, pero en opinión de Ana González, «en los países de origen, los trabajadores desconocen cuáles son las políticas de trabajo, vienen porque hay empleo». Otras causas apuntan hacia el crecimiento económico, que en el caso de nuestro país y de la Comunidad Autónoma de Madrid, concretamente, se caracteriza por estar basado en un tejido productivo débil, con mano de obra poco cualificada y muy irregular. Para González, es evidente que «existe un vínculo entre crecimiento económico e inmigración, aunque también la presencia de personas inmigrantes ha provocado retos que no siempre han sido bien gestionados,
y es este mercado de trabajo quien ahora se dirige a los propios inmigrantes para provocar su expulsión».

EFECTO LLAMADA Y RETORNO EXPRÉS
En relación con los efectos de la crisis ante la inmigración, señalar el «efecto llamada », donde no son las políticas las que demandan inmigración, sino un mercado de trabajo que llama a la mano de obra extranjera. Ahora, con la crisis se provoca una ralentización del mercado de trabajo. Según el INE, el número de visados nos indica
que baja la entrada de inmigrantes por motivos de trabajo; sin embargo, se mantienen, incluso se incrementan los visados por reagrupación familiar. Estos datos demuestran que la población inmigrante no se va, señalando como fracaso a la política de
retorno ofrecida por el Gobierno, pues la población inmigrante se plantea que «en su país están peor que en España», asegura González. De forma alternativa, sí se produce el retorno «exprés o respiro», es decir, personas que con permiso renovado vuelven a su país y en función de lo que ven allí se quedan o vuelven. La tendencia indica que baja la contratación en origen, pero se va a
seguir manteniendo un cierto flujo migratorio. La inmigración tiene factores económicos, pero no hay que olvidar los sociales como la reagrupación, por lo tanto «no vamos a hablar en un futuro cercano de crecimiento de la inmigración cero».
Otra consecuencia de la crisis es el tema del desempleo que afecta a todos, y más a los inmigrantes, que han pasado a representar el 21 por ciento de los parados. Con el desempleo de los inmigrantes se limita el envío de remesas o dinero a sus países de origen. Además, el desempleo afecta de forma distinta a los irregulares, que tienen mayor dificultad para encontrar trabajo y para el retorno. El desempleo también provoca pensamientos xenófobos contra la población inmigrante, y ante esta situación hay que abordar las causas, pero también políticas de discriminación. Ante esta situación, Ana González critica la ambigüedad del Gobierno, y propone tratar al colectivo de inmigrantes como prioritario a la hora de intervenir con nuestra acción sindical, reforzar la lucha contra el empleo irregular, formar sindicalmente a los inmigrantes y no sólo desde el punto de vista laboral, también social, y finalmente incremento de la afiliación.

EXPERIENCIAS A PIE DE TAJO: HOSTELERÍA, LIMPIEZA, CONSTRUCCIÓN

Otro de los participantes en esta escuela, Hassan Aimanni, responsable de Política Social e Igualdad de Sicoth, expuso sus ideas en relación con la crisis y la integración, analizando los sectores de hostelería y comercio. Citó el caso de la empresa
VIPS como ejemplo de integración de los trabajadores inmigrantes en el sindicato. En esta empresa, además, el 95 por ciento de los empleados son inmigrantes. Hassan criticó el plan de retorno del Gobierno que desde noviembre del pasado año, hasta primeros de junio del actual, «tan sólo se han acogido 6.000 inmigrantes en toda España, y de ellos, 2.000 son familiares ». El responsable sindical indica que «los jóvenes españoles se interesan poco por el empleo en el sector de hostelería y comercio, trabajan aquí mientras no encuentren otro empleo en otro sector».También criticó que las empresas se benefician de las subvenciones con la contratación en origen, «pero pasado cierto tiempo, cuando los trabajadores empiezan a tener conciencia de su clase, prescinden de ellos para poder volver a contratarlos en sus países de origen». Lilia Villanueva, delegada sindical de la empresa ISS del sector de limpieza de Actividades Diversas de CCOO, fue otra de las participantes. Contó su experiencia desde que vino a España como trabajadora y que poco a poco, con tesón y voluntad, ha ido formándose sindicalmente, y procura servir de informadora para las trabajadoras inmigrantes que «muchas veces no sabemos cuáles son nuestros derechos, si tenemos un día personal, el derecho de ir al médico o la tramitación de nuestros papeles ». El miedo y la ignorancia son los principales obstáculos con que se encuentra este colectivo de trabajadoras. John Rovy, delegado sindical de CCOO de FECOMA, también estuvo presente durante esta jornada, y con él se cerraron las primeras intervenciones. Su trabajo, como él mismo dice, consiste en hacer llegar el sindicato a las obras. «Día a día, les decimos a los trabajadores que nos apoyen, porque CCOO busca derechos para todos, que están recogidos en el convenio». La respuesta no se hace esperar, y aunque «hay mucho miedo, y esto no se arregla de la noche a la mañana, nos apoyan afiliándose, pues en muchas ocasiones se producen abusos de derechos como cobrar la hora de trabajo a 5 euros, no tener vacaciones, ni tampoco derecho a paro». Este delegado sindical dice que «prefiero afiliar al sindicato a una o dos personas solamente, pero que sean de los buenos. Fuente: Envío especial: blog de la comunidad "La Sirga de Alar del Rey"- el lobo Quince.

Además, se impidió la entrada en España a través del aeropuerto madrileño a 497 argentinos, 432 venezolanos y 185 hondureños.

Italia pedía que el reparto de refugiados fuera obligatorio entre todos los países de la UE, así como un mayor papel de Frontex en la identificación de inmigrantes irregulares y en los vuelos de repatriación, explicó el ministro.

Son doce los países extracomunitarios: Colombia, Perú, Argentina, Islandia, Trinidad y Tobago, Ecuador, Burkina Faso, Cabo Verde, Chile y Paraguay, para permitir el voto a los inmigrantes que demuestren su integración en España, existen otros tres países con los que se podrían alcanzar acuerdos próximamente (Corea, Nueva Zelanda, Bolivia, Uruguay y Venezuela),

Los únicos requisitos exigidos son encontrarse en una situación de carencia y vulnerabilidad social y haber permanecido en España durante un periodo mínimo de seis meses.