La Zona Mileurista

La constitución se puede interpretar de muchas maneras. Una fantasía utópica para el pueblo y un instrumento al servicio de los que mandan. 30 años de parciales y múltiples interpretaciones de muchos artículos que son de obligado cumplimiento.

Tenemos derechos reconocidos en la constitución que no son respetados.

“Todos los españoles tienen derecho a….”

¿Donde esta la letra pequeña?

Artículo 14

“Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”

¿Iguales ante la ley? Hay que robar a lo grande, además te conviertes en una estrella de la televisión.

Artículo 21

1.” Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo”.

¿Remuneración suficiente? Aquí si que nos la han colado; suficiente no es lo mismo que salario digno.

Contratos por horas, por días, por semanas…. Tenemos los peores sueldos posibles si hablamos de la 8ª potencia económica del mundo y vamos bajando con ayuda de; empresarios, sindicatos.

Todo después de 15 años de bonanza.

¿Que podemos esperar para los próximos 30 años?

Artículo 47

“Todos los españoles tienen derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada. Los poderes públicos promoverán las condiciones necesarias y establecerán las normas pertinentes para hacer efectivo este derecho, regulando la utilización del suelo de acuerdo con el interés general para impedir la especulación”

¿Os suena la palabra; especulación?

Estos jóvenes han realizado una grabación denunciando el problema de la vivienda en clave de humor.

El Pleno del Congreso de los Diputados aprobó el 16 de Septiembre, a propuesta del PSOE, su rechazo a la iniciativa de ampliar la jornada semanal a 65 horas.

Recordando la votación de la directiva acordada en junio por los ministros de Empleo de la Unión Europea en Bruselas, El Gobierno español se abstuvo.

En una declaración, El vicesecretario general del PSOE, José Blanco considera la directiva como; “un gran paso atrás en los derechos de los trabajadores”

Los socialistas han iniciado una campaña en la UE para detener la directiva de las 65. Una postura intrascendente y estéril. La posición de España se encuentra en clara minoría entre los socios comunitarios. Los parlamentarios españoles no tienen “la fuerza” necesaria para frenar la reforma. Por ello, confían en que delegaciones socialistas como la británica reconsideren su postura a favor de la directiva y tratarán también de convencer a democristianos “con una profunda idea de Europa”, para que rompan la disciplina de voto.

El rechazo a esta directiva, por la gran mayoría de los ciudadanos europeos, no es obstáculo para que el próximo 19 de Diciembre la propuesta salga a votación en el pleno de la Euro cámara, con el respaldo de los conservadores y de grupos socialistas de varios países.

Por su parte el movimiento sindical europeo prepara movilizaciones rechazando la directiva en toda Europa, la cita más inmediata es el 7 de octubre.

Si finalmente la directiva sale adelante, acabando con la histórica jornada de ocho horas, los parlamentarios europeos incidirán en una clara desafección ciudadana. No atender a las voces de protesta, demostraría una ruptura con la voluntad popular y habría que preguntarles; ¿a quien representan?

Aprobar la directiva europea de 65 horas, imposibilitaría conciliar vida personal, laboral y familiar. Afectaría gravemente a la productividad y salud de los trabajadores, además de aumentar el desempleo, un puesto de trabajo se podría cubrir en jornadas de 12 horas por dos trabajadores en lugar de tres. En consecuencia la explotación de los trabajadores alargándoles la jornada laboral.

En su momento la mayoría manifestamos nuestra posición a la propuesta de la directiva de las 65 horas semanales. Esto no ha terminado. Es importante no bajar la guardia y estar atentos a este retroceso en los derechos y condiciones laborales de los trabajadores.

Nueva jornada laboral, 11 horas de lunes a sábado. 08 Jun. 2008

¿65 horas? ¡Ni de coña! 16 Jun. 2008