La Zona Mileurista

El Gobierno ha rebajado los impuestos a todos los empleados de la banca, incluidos altos directivos y accionistas.

Esta acción ha sido posible al haberla incluido “de puntillas” en un Real Decreto de prevención de fraude fiscal, que modifica la regulación del IRPF, a través del cual se reduce la fiscalidad sobre los rendimientos del capital mobiliario -dividendos, primas, obligaciones, préstamos, compras de bonos…

El secretario de la Organización de Inspectores de Hacienda del Estado, Francisco de la Torre, aseguró que la rebaja fiscal aprobada para directivos y socios de las entidades financieras cuando realizan operaciones con sus propias entidades es "ilegal", dado que se modifica la tributación de la Ley del IRPF a través de un reglamento, y añadió que esta medida tendrá un coste fiscal "tremendo".

El reglamento jurídico español no permite modificar una norma con rango de ley, como es la regulación del IRPF, a través de una modificación de un reglamento, que tiene un menor rango legal. "Los inspectores de Hacienda se verán obligados a aplicar un reglamento descaradamente ilegal".

Así, los beneficiados podrán tributar en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a un tipo reducido del 18%, que hasta ahora estaba destinado sólo a la renta del ahorro, en lugar del 43% que anteriormente gravaba estos ingresos cuando se recibían en las cuentas y depósitos que empleados, directivos y accionistas tenían en su propia entidad.

La modificación, que ya existía en Navarra y País Vasco, se introdujo en el Real Decreto 1804/2008 el pasado 3 de noviembre y tiene carácter retroactivo al 1 de enero de 2008. "Se hace por razones de competencia y neutralidad fiscal", añade Hacienda.

Pues eso mismo pedimos el resto de contribuyentes, que ese tipo de neutralidad fiscal y beneficios de vivir en las comunidades Navarra y País Vasco lo podamos disfrutar todos los españoles no tan solo los directivos y banqueros.

No se está compensando a un colectivo por desigualdad territorial, como quieren hacernos creer, esto es deferencia individual para un sector profesional que precisamente no es de los que están sufriendo los estragos de la crisis, sin antes haber salido enormemente beneficiado.

Si quieren acabar con la desigualdad y los desequilibrios entre ciudadanos, empiecen por los que menos tienen; igualen equitativamente los impuestos y las ayudas al coste de la vida real por comunidades.

¿Que derecho tienen estos señores a beneficiarse del régimen económico exclusivo de esas dos comunidades, el resto de españoles somos diferentes?

Los favorecidos de esta generosa rebaja en sus tributaciones son los mismos que han ganado montones de billetes, además reciben inyecciones con dinero público para que hagan su trabajo y no se arruine la economía real. Muchas pequeñas y medianas economías siguen esperando que empiecen a hacer su trabajo antes de que sea demasiado tarde y, ahora les "regalan" un dinero que debería ir a las arcas públicas.

Todo apunta que lo acabaremos pagando las economías más modestas además de devolver los 400 euros en la próxima declaración de renta, deberemos costear los “regalos” que hace el ejecutivo a los más privilegiados.

Recuerden las ayudas por hijos; 3000 euros por nacimiento tanto si, tu familia vive en una barraca como en una lujosa mansión.

¿Es ilegal la rebaja fiscal aprobada para directivos y socios de las entidades financieras?

Una disposición deshonesta e inmoral y un menosprecio para el resto de apurados contribuyentes, desde luego que sí.

Las elevadísimas ganancias de las principales empresas promotoras, generadas durante el boom del sector inmobiliario en los últimos cinco años y, los beneficios acumulados (8.114 millones de euros) de la etapa de bonanza por las inmobiliarias españolas empiezan a esfumarse. Las principales promotoras en los últimos seis meses han perdido 2.711 millones.

Muchos pensaran que todavía les queda un importante colchón para capear el temporal. Nada más alejado de la realidad. Los empresarios españoles no se caracterizan por el ahorro y la reinversión, los beneficios son oportunamente devengados. Seria oportuno averiguar donde están todas las ganancias.

Queda por ver el futuro y como se presenta para las promotoras.

Al ritmo que llevan, las inmobiliarias se comerán en un año todos los beneficios.

La enorme deuda que han acumulado las está ahogando y pone en peligro, en algunos casos, su continuidad. Los propios promotores reconocen esta realidad, cuando lo peor aún esta por llegar.

La época compras de suelo en espera de ser recalificado y la construcción desaforada de pisos ha terminado para los magnates del ladrillo, ahora buscando la ayuda del Gobierno, y la generosidad de la caja común para continuar con sus negocios.

Mientras nadie asumirá la responsabilidad de la concesión de hipotecas basura y sus graves consecuencias. La especulación ha endeudado a muchas familias.

Alguien me comento una vez; “Si tienen tantos problemas… ¿porque no venden las viviendas a precio de coste y recuperan lo invertido? Es mejor que tener montones de pisos sin vender.

Por lo visto nadie tenía interés por parar la previsible explosión de la burbuja inmobiliaria. Algunos se han lucrado de forma salvaje hasta el límite, y luego han dejado que estallara sin control.

Mientras los sueldos de los altos ejecutivos de las inmobiliarias siguen subiendo en tiempos de crisis.

Los consejeros de Realia se subieron el sueldo el 75%.

Los cuatro consejeros ejecutivos de Renta Corporación percibieron un 75,8% más, incluyen las cifras de indemnizaciones cobradas por tres ejecutivos salientes, entre ellos, la ex ministra Anna Birulés.

Los cuatro vocales ejecutivos de Renta Corporación, del total de once que componen el consejo, cobraron 3,72 millones, pese a que la compañía perdió 26 millones.

Once consejeros de Reyal Urbis, cobraron en conjunto 3,55 millones de euros, la compañía registró unas pérdidas de 332 millones.

Los mismos que dicen tener dificultades y piden ayudas se suben los sueldos de forma provocadora y vergonzosa.

El Gobierno anuncia ayudas para el sector. Cediendo al chantaje del ladrillo, despúes de años de enriquecimiento privado, hacemos la deuda pública. Se ayuda a los especuladores y se olvida a los damnificados.

Mientras, se vota para ampliar la jornada de trabajo hasta las 65 horas.

En el año 2007 se hablaba que; los altos ejecutivos estaban cada vez más dispuestos a conciliación trabajo y familia. Al parecer este requisito aparece de forma invariable en todas las negociaciones para la contratación de directivos en los últimos años.

El rechazo a estar plenamente implicado en su trabajo crece y están menos dispuestos a que sus obligaciones laborales interfieran de forma decisiva en su vida personal, a costa de sacrificar horas de ocio. En Europa los dirigentes hace tiempo que han logrado equilibrar su dedicación al trabajo y la familia.

Así se desprende del estudio Top Management Compensation Report 2008.

En retribución total en metálico, el promedio salarial en España para el primer ejecutivo se sitúa en los 210.000 euros anuales, mientras que el resto de los puestos de la alta dirección reciben en promedio unos 146.500 euros al año

Los directores financieros de multinacionales con sede en España son de los mejor pagados de Europa, solo superados por Luxemburgo y Reino Unido. Así, los directivos con entre 10 y 15 años de experiencia cobran un mínimo de 100.000 euros.

Según el estudio Global Financial Salary Guide 2008

Sin embargo, en el resto de categorías profesionales, la diferencia retributivas son considerables. Un jefe de finanzas español, puesto inmediatamente inferior al de director financiero, cobra 30.000 euros menos al de los profesionales alemanes, en la franja de salarios mínimos, y 15.000 menos en la de salarios máximos.

En categorías inferiores, como jefe de Contabilidad, responsable de Créditos o técnico contable, entre otras, el profesional español ocupa las últimas posiciones del ranking de retribuciones

Los altos directivos negocian, sus millonarios contratos, reivindicando el derecho a la vida privada, al ocio, a la familia un derecho que debe corresponder a todos por igual.

Algo totalmente contrario a lo que quiere el Parlamento Europeo para el resto de trabajadores.

Salarios de Pobreza por: ¡¡65 HORAS SEMANALES!!