La Zona Mileurista

Los expertos dicen que en España no produce suficientes empleos de valor.

El volumen de ofertas de empleo cualificado ha caído un 8% entre abril de 2007 y el mismo mes de 2008, mientras que en el mes de septiembre, la oferta de este tipo de empleo disminuyó el 25% y continúa en caída libre.

La mal llamada crisis, que más bien es una estafa mundial que nos quieren enmascarar como una crisis provocada por todos y para todos, no tiene nada que ver con estos datos.

El déficit de licenciados no es nada nuevo y no debemos extrañarnos de la huida de nuestro personal cualificado al exterior, están ofreciendo sueldos de 22.000 euros al año, lo que no se corresponde en absoluto con el coste y esfuerzo realizado. El 22,7% de los trabajadores indefinidos y el 40,27% de los eventuales de entre 16 y 30 años desarrolla un trabajo que requiere menos preparación de la que tiene: 1,3 millones de licenciados tiene un trabajo que no es acorde a su formación.

No se ha promocionado la formación y mucho menos, recompensar la experiencia y la preparación de los trabajadores.

Se ha escogido el camino de las cuentas de resultados y beneficios al alza olvidando la importancia del capital humano en la estructura de la empresa.

Antes estar muchos años en una empresa era un valor añadido el empleado aportaba implicación y experiencia, a cambio se mejoraba en sueldo y categoría laboral.

Con los contratos precarios todo eso se acabo, la esperanza del trabajador se reduce a esperar unos meses para ver recompensada su dedicación con una rescisión de contrato.

Todo esto por sueldos base de subsistencia, nada acordes al nivel de precios alcanzado.

En la época de bonanza: entre 1995 y 2005, el poder adquisitivo del salario medio bajó un 4%, el único descenso en todos los países de la organización, dos de cada diez empleados ganan 1.000 euros brutos al mes.

Claro que aquí no nos podemos quejar, tenemos un clima envidiable para nuestros socios europeos. Mientras ellos concilian vida familiar y laboral con unos horarios razonables, nuestro maravilloso clima nos permite alargar la jornada laboral hasta horarios impensables para nuestros vecinos. Queriendo implantar, en un futuro no muy lejano, la barra libre de horarios; jornadas de lunes a domingo, a turnos sin detener la maquina ni un solo segundo (todo por el bienestar de los ciudadanos).

El mercado laboral español tiene la mayor cifra de empleo temporal de Europa: el 31% de los trabajadores es eventual, el doble que en la Europa de los 15 (14,8%), en la de los 27 (14,5%), y que en los cuatro grandes: Francia (14,4%), Italia (13,2%), Reino Unido (5,9%) o Alemania (14,6%).

La precariedad es uno de los factores nocivos de nuestro mercado laboral, una lacra que crea desprotección exclusión y pobreza.

A todo esto parece que sigue la tendencia de fomentar la movilidad reduciendo al máximo los derechos conseguidos por los trabajadores, empeñados en reformar la normativa laboral para reducir a un recuerdo del pasado el empleo estable y seguro.

Sin una base de ingresos equilibrada y constante las columnas de la producción y el consumo son como castillos de naipes.

Son malos tiempos para demandar ayudas. Las prioridades se centran en aprobar fondos públicos para el rescate financiero.

¡Salvemos a los ricos! Después nos ocuparemos de lo demás.

Cada día hay más gente en el paro y más dificultades para llegar a final de mes.

Los precios no dan un respiro. Los comedores sociales se saturan de pensionistas y, los jóvenes sub-mileuristas no pueden cubrir sus gastos. ¡Eso puede esperar!

¡Refundemos el capitalismo! Inyectemos miles de millones al mercado financiero, con el pretexto de evitar males mayores. Los pobres “ignorantes” lo agradecerán.

Ese plan no va a resolver los problemas estructurales que han generado unos pocos, los mismos que siguen al frente del barco que hay que reflotar. Otros ya abandonaron (léase dimisión) con “flotadores dorados” y una buena carga de billetes en los bolsillos.

Que destino final tendrá todo ese dinero. ¿Servirá para reactivar la economía, ayudara a empresas y particulares? Posiblemente y tajantemente; ¡No!

Su banco o caja le pedirá mil y un requisitos para conceder un crédito (dinero que es de todos) a unos “módicos” intereses mensuales. ¿Alguna caja o banco ha reducido sus comisiones?

Ellos piden toda nuestra ayuda, no esperemos nada de su parte.

Alguien debería preguntarles porque no ayudan a reflotar el consumo y desahogar la economía de las familias reduciendo sus cuotas de comisión.

Comisión por; operaciones, por ingresos, por transferencias, por cobrar un cheque, por sacar de un cajero ajeno, por mantenimiento… ¡Por todo!

Y si necesitan inflar sus beneficios se inventan una nueva comisión.

Bancos y cajas con beneficios del 30% han estado cobrando al cliente por todo servicio mínimo, cobro de servicios a libretas con un interés de vergüenza, rozando el 1%.

Estos mismos que presentaban grandes cuentas de beneficios y exprimen a sus clientes

El Estado debería pedir cuentas de donde ha ido a parar todo el dinero. Dinero que ahora deberían poner en circulación para ayudar a empresas, familias, asalariados, jóvenes y pensionistas.

De esta forma no pasarían dificultades para llegar a final de mes, y la dedicación a su trabajo seria completa.

Pobrecitos, unos tienen varios empleos, “compatibles” con su cargo, y los menos “afortunados” tienen que abandonar su “vocación”, de servir al pueblo, y pasar a la empresa privada para cubrir sus gastos con un salario más digno.

Por eso, cuando tienen la menor oportunidad, lo primero que hacen es mejorar sus sueldos.

No se puede generalizar pero tampoco pasar por alto ciertas actuaciones.

El enriquecimiento personal parece estar en el ideario particular de muchos personajes, que buscan en la política y sectores cercanos su beneficio propio.

Junto a una preparación o educación especifica, ser rico podría ser un requisito obligatorio para ocupar cargos relevantes.

Por lo menos no desviarían la atención pensando “maniobras” para incrementar los ceros de sus cuentas bancarias por la vía rápida.

Están de espaldas a los problemas y necesidades de las personas. Exprimen nuestros bolsillos con; multitud de impuestos, abusivas subidas de tarifas en servicios “teóricamente” públicos, y multas por el simple hecho de existir.

Como galantes de nuestro poder adquisitivo, su actuación se limita a una simple vigilancia de los precios, permiten a las grandes empresas y compañías, aplicar subidas por encima del IPC en suministros básicos y de primera necesidad, de paso se benefician, intermediarios y especuladores sin escrúpulos.

En los últimos años, empresas Españolas han escalado posiciones en el “TOP” mundial, alcanzando cotas de incuestionable éxito de ingresos.

Los grandes dividendos de estos años han colocado a nuestro país en una posición económica envidiable, pero este privilegio no ha sido trasladado a las personas. Cuando aparece la sombra de la recesión, y empiezan a mermar los enormes beneficios de las arcas privadas, los enriquecidos en épocas de bonanza, hacen la deuda pública. Vuelven los discursos de “colectivizar” la desaceleración, las amenazas de desempleo y la congelación interminable de salarios con intención de perpetuidad.

La sensación de ser embaucados por sus discursos alimenta un descontento, cada vez mayor.

Los ciudadanos estamos defraudados de esta “exclusiva” raza de buscadores de fortuna, alejados de la realidad, aislados en su impermeable paraíso particular de complementos y privilegios. Uno de estos privilegios es, un insulto, a las personas que han cotizado más de 35 años, y deben seguir trabajando para tener una jubilación de subsistencia.

La Constitución ampara los derechos de los ciudadanos. No acertamos a encontrar, en la Carta Magna, el artículo que distingue entre la clase política y el resto de ciudadanos. Desde su posición se benefician de muchos privilegios. Con ocho años de trabajo, tienen suficiente para; asegurarse una jubilación millonaria. Percibir una envidiable liquidación, pluses, extras y demás ingresos,…y, ¡¡Siguen trabajando!! Piensen un poco… ¡ocho años!, y jubilación; ¡Máxima!

Ningún otro trabajador, puede hacer eso. Constitución Española; ¿Todos somos iguales?

Habrán de esforzarse y demostrar que están ocupando su cargo para, y por lo, que han sido elegidos. Además no se preocupan en mejorar su imagen, con los sucesivos casos de corrupción.

La concesión y confianza de los votantes no es a “fondo perdido” ni infinita.