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02 Mar 2009

Diversión y trabajo

Escrito por: Sebastián Puig el 02 Mar 2009 - URL Permanente

Ecuentro por casualidad una interesante reflexión de Eduardo Montes en su etapa de presidente de Siemens España, al ser entrevistado por Concha Calonje, fundadora y directora general de Argumenta Consulting. Montes afirma que lo que nos motiva es:

1) Sentirnos bien informados. "No hay nada peor para una persona que alguien le diga algo que ella no sabe y que debería saber".
2) Sentirnos importantes en la organización.
3) Divertirnos en el trabajo.

"Si se dan esas tres cosas, la motivación existe, si no se dan, no valen para nada las palmadas que le des a tus empleados en el hombro (...) Cuando voy al trabajo por la mañana en el coche, tengo que buscar algo que me apetezca de la agenda de ese día, si no, yo no vendría a trabajar".

La diversión como elemento motivador resulta una excelente idea ¿no les parece?

8 comentarios

Tags: motivación, empresa, diversión, liderazgo

8 comentarios · Escribe aquí tu comentario

pau dijo

Nada peor que levantarte cada día a las siete y media, (es cuando yo lo hago) para hacer algo que te disgusta.

02 Marzo 2009, 21:35

Sebastián Puig dijo

Yo a las seis... Un abrazo.

02 Marzo 2009, 21:57

David dijo

Algo malo tiene que tener cuando te pagan por ello...
Venga, ¡¡¡ánimo que hay cosas peores!!!
El lunes ya pasó ;).

03 Marzo 2009, 12:52

Luna dijo

El día que me llegue la primi, ¿Imagináis donde iba yo a dejar el trabajo y el madrugón diario?
Tiene razón David, algo tendrá que incluso pagan.

Abrazos

03 Marzo 2009, 22:38

olicarfer45 dijo

De mi experiencias laborales tanto en puestos de titulado, negociados, secciones o areas departamentales,ejecutivas y de asesoramiento, hasta la de secretaria general, en apoyo al Presidente,he deducido que las dos primeras premisas que citan son absolutamente eróneas y falsas:
- Todas las informaciones que se dan desde la cúpula de la empresa estan manipuladas, maquilladas y forman parte de la imagen corporativa de la misma (De las oficiales, mejor no hablar, es todo pura ficción), ya sea a nivel directivo, de los mandos en general y de los empleados en particular: Desde el Balance Social que convierte a la empresa en una especie de ONG hasta su politica de marketing dirigida al usuario haciendola transformarse en una Fundación filantrópica. De los cambios sólo se enteran a priori los beneficiados, el resto los sufren en sus propias carnes y economias
- Esta segunda utopia es propia de Groucho Marx, aunque no él nunca pertenecería a una Entidad en que se le considerase importante, ya que nadie tiene tanta independencia y autonomia como para "sentirse importante": He mencionado a Marx (Groucho), pero tambien valdría Chaplin y sus Tiempos Modernos. Es absurdo que en una Corporación del tamaño que sea, nadie se considere pieza imprescindible y necesaria, ya que a lo 50, TODOS A LA CALLE.
- En cuanto a la "diversión" en el trabajo, es un postulado calvinista, recogido después por la Obra de Dios. Nadie se divierte cuando lo que hace lo puede hacer cualquiera, y tampoco se lo agradece nadie, porqe el que tendría que agradecerselo está en sus mismas circunstancias.
Estos postulados parecen propios de un Master de los Privados a base de soltar millones en el titulo que te lo regalen al final, pero en la vida real es una pantomima tipo Camera Café.
Por últmo mi experiencia de Experto en los Circulos de Calidad japoneses y los famosos paises denominados en su dia los Tigres Asiáticos, hoy viven en la bancarrota general y unas protestas generalizadas,de lo que se ponía como ejemplo en los citados Masters.
En cuanto al Japón, mejor dejarlo para otro dia, para no herir sensibilidades.
Creo que la "diversión" en el trabajo es cuando tienes una cierta autonomia, libertad creativa y capacidad de proponer y ejecutar tus propios proyectos. Lo demás, en una organizacón sólo alimenta frustación y desencanto generalizados, y a pesar de lo que se diga de cara a la galeria, nadie se siente identificado ni con la empresa, ni sus objetivos, y por supuesto con el denominado reparto de beneficios
Fernando
Perdóname este rollo tan largo, por ser la primera vez, pero tu blog me parace estupendo, pero debes en mi opinión no alejarte demasido de la realidad (Es un pequeño consejo de reciente amigo suyo)
De nuevo felicidades y a seguir adelante!

05 Marzo 2009, 22:17

Sebastián Puig dijo

Me dejas sin palabras... porque me las has quitado todas, jajaja...

Ahora en serio; discrepo amablemente de tus razonamientos, demasiado cuadriculados y sin matices. Siempre se puede crear un ambiente agradable o divertido. Hay trabajos que, per se, son tediosos, mecánicos y grises como el cemento. Pero otros muchos, aunque no tengan "autonomía, libertad creativa y capacidad de proponer y ejecutar tus propios proyectos" pueden devenir amigables y entretenidos si toda la organización se empeña en ello. Te lo digo también por experiencia. Y te lo pueden contar mis propios subordinados. Un abrazo, encantado de tenerte por aquí.

06 Marzo 2009, 17:41

olicarfer45 dijo

Tanto como Experto o Asesor sin personal a mi cargo, como en mis etapas ejecutivas, he creado un buen ambiente alredecor mia, quizás porque más que mando o poder de jefatura, existía un clima de compartir experiencias y una especie de trabajo en equipo. Esas etapas las recuerdo con cariño
En lo que tu llamas - y llevas razón . cuadriculado y sin matices, es a lo que yo me refería la "organización" en si, que no deja ni admite nada más que una jerarquia piramidal, se diga lo que se diga: Este es el aspecto al que yo me refería
En el lado humano, hay situaciones que si no fueran por los compañeros serían intolerables para alquien con un minimo de dignidad, aunque haya que pagar la hipoteca
Quizás, este aspecto en mi largo comentario no quedó claro, pero ahora si me gustaría diferenciar el equipo que puede rodearte en un momento determinado del stablihsment, que no permite la más minima separación de lo dispuesto desde arriba
Mis saludos y te repito que me encanta tu blog, y prometo corregirme en la longitud de mis comentarios, y como tu dices, cuento con tu indulgencia
Fernando

07 Marzo 2009, 00:02

Sebastián Puig dijo

Entiendo tu razonamiento. Un abrazo... y puedes extenderte cuanto quieras, faltaría más. Vuestros comentarios enriquecen este blog.

07 Marzo 2009, 09:40

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Todo empezó así...

ESTO VA DE LENTEJAS

Un día, al despertarme, comprobé que la economía se había vuelto loca.Paradigmas, teorías y sesudas opiniones eran arrastradas por una riada de despropósitos encadenados. Hice un Máster para desasnarme y tratar de entender mejor el mundo que me rodeaba. Descubrí aterrado la cantidad de insensatos que manejan destinos ajenos y deciden a su antojo el curso del dinero. Finalmente, decidí poner en un papel mis reflexiones y compartirlas con el lector de a pie, en la seguridad de que todo el meollo económico-financiero debería sustentarse en tres criterios irrenunciables: profesionalidad, decencia y sensatez.

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Un poco más sobre Sebastián

Edad: Unos cuantos más de 40.
Estado civil: casado con María José. Tengo una hermosa hija, Itziar, y adoptamos una perrilla sinvergüenza, Canela.
Estado emocional: felicidad vigilante y nada acomodaticia.
Amigos: pocos y verdaderos.
Conocidos: muchos y bien avenidos.
Enemigos: no me siento enemigo de nadie.
Pasión principal: la vida.
Virtudes reconocidas: fortaleza, voluntad, capacidad de trabajo, optimismo, tolerancia, empatía, curiosidad, ternura.
Defectos confesables: impulsividad, exceso de amor propio, despiste, cabezonería, individualismo, ingenuidad y demasiada contemporización.
Pecados inconfesables: pues eso.
Filias: la literatura, el jazz, el chocolate, los chupa chups, el buen cava, la informática, el estudio, las mujeres fuertes y con personalidad.
Fobias: los snobs, los intolerantes, los racistas, los maleducados, el ruido, la incompetencia retribuida, la mentira pública.
Sueños cumplidos: viajar, estudiar, crear una familia y mantener todavía la ilusión por mejorar.
Sueños por cumplir: vivir de la literatura, adoptar un niño y aprender a tocar BIEN un instrumento.
Cómo me gustaría ser recordado: "era un buen tipo".
Preferencias artísticas, literarias y musicales: demasiado eclécticas para ser coherentes.
Algo de lo que puedo presumir: no ser envidioso.
Algo de lo que avergonzarme: ser un chapuzas redomado en cuestiones de bricolage.
Espero de mis visitantes: indulgencia.