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    <body>&lt;img src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/etica.jpg" id="img_0" class="imgcen"&gt;&lt;big&gt;Con el presente post finalizo la serie de art&#237;culos a prop&#243;sito de las reflexiones vertidas en el documento "&lt;a href="http://www.ippr.org.uk/members/download.asp?f=/ecomm/files/making_capitalism_better.pdf&amp;amp;a=skip" title="http://www.ippr.org.uk/members/download.asp?f=/ecomm/files/making_capitalism_better.pdf&amp;amp;a=skip" id="link_0"&gt;How To Make Capitalism Better&lt;/a&gt; " ("C&#243;mo Mejorar el Capitalismo"), elaborado por el &lt;a href="http://www.ippr.org.uk/" title="http://www.ippr.org.uk/" id="link_1"&gt;Institute for Public Policy Research &lt;/a&gt; (IPPR) de Reino Unido. &lt;strong&gt;Inicio asimismo un peque&#241;o par&#233;ntesis semanal en el blog&lt;/strong&gt;, del que me ausento por motivos de viaje a tierras bale&#225;ricas.

Una cuesti&#243;n clave, que no he querido dejar pasar, se refiere a la &lt;strong&gt;acci&#243;n p&#250;blica de las empresas, vista desde una perspectiva &#233;tica&lt;/strong&gt;. Dejaremos para otro d&#237;a las muy necesarias (por casi inexistentes) medidas conducentes a fomentar la contrataci&#243;n y favorecer la creaci&#243;n de empresas, mediante la reducci&#243;n de cargas fiscales y administrativas. Tampoco hablaremos sobre la normativa reguladora de las condiciones laborales ni, en el caso de las compa&#241;&#237;as financieras, sobre la introducci&#243;n de nuevas reglas que eviten nuevas burbujas especulativas. &lt;strong&gt;Hoy nos toca reflexionar sobre cultura empresarial&lt;/strong&gt;.

La crisis econ&#243;mica actual ha sido debida, en una parte muy sustancial, a la &lt;strong&gt;mentalidad reinante del enriquecimiento f&#225;cil y r&#225;pido, que ha buscado el beneficio a corto plazo y la ganancia personal por encima de otras consideraciones&lt;/strong&gt;. Esta mentalidad, en parte alentada por las grandes escuelas de negocio norteamericanas, ha llevado a un enfoque excesivo hacia el accionista y la remuneraci&#243;n de los altos ejecutivos frente a una menor consideraci&#243;n hacia los empleados y otras obligaciones espec&#237;ficas con la comunidad.

&#191;Cu&#225;l deber&#237;a ser entonces el enfoque recomendable? &lt;strong&gt;El camino a promulgar de aqu&#237; al futuro pasa por la teoria de la empresa basada en el concepto de &lt;em&gt;stakeholder&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;. Para ilustrar brevemente dicho concepto, acudir&#233; a mi profesor de &#201;tica Empresarial, &lt;a href="http://www.upco.org/centros/Documentos/CV_JoseL_Fernandez.pdf" title="http://www.upco.org/centros/Documentos/CV_JoseL_Fernandez.pdf" id="link_0"&gt;Jos&#233; Luis Fern&#225;ndez Fern&#225;ndez&lt;/a&gt;, Doctor en Filosof&#237;a y Master en Administraci&#243;n y Direcci&#243;n de Empresas (MBA), Profesor Ordinario &#8211;Catedr&#225;tico- de la Facultad de Ciencias Econ&#243;micas y Empresariales (ICADE), Director de la C&#225;tedra Javier Benjumea (Focus-Abengoa) de &#201;tica Econ&#243;mica y Empresarial y Coordinador de &#201;tica de las Profesiones de la Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE); es decir, un verdadero experto en la materia.

En palabras del profesor Fern&#225;ndez:
&lt;/big&gt;
&lt;blockquote&gt;"Las empresas tienen &lt;em&gt;&lt;strong&gt;stakeholders&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;, es decir, &lt;strong&gt;grupos o individuos de quienes obtienen beneficios o a quienes perjudican y cuyos derechos se ven respetados o son violados por la acci&#243;n de la empresa&lt;/strong&gt;. Del mimso modo que los accionistas tienen el derecho de reclamar ciertas actuaciones a la direcci&#243;n de la empresa, los &lt;em&gt;stakeholders&lt;/em&gt; no tienen por qu&#233; ser menos. La naturaleza exacta de sus reivindicaciones es una cuesti&#243;n complicada (...), pero la l&#243;gica que se aplica es exactamente la misma de las teor&#237;as que identifican a los accionistas como la &#250;nica parte interesada. Los &lt;em&gt;stakeholders&lt;/em&gt; requieren unas determinadas acciones y, en caso de conflicto, unos mecanismos de resoluci&#243;n determinados".&lt;/blockquote&gt;

&lt;img src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/stakeholders.gif" id="img_0" class="imgcen"&gt;

&lt;big&gt;En este contexto, y continuando con el autor:&lt;/big&gt;

&lt;blockquote&gt;"Es evidente que la empresa viene a quedar constituida como algo que, siendo prioritariamente un instrumento econ&#243;mico, apunta a una realidad mucho m&#225;s amplia: &lt;strong&gt;es una instituci&#243;n socioecon&#243;mica&lt;/strong&gt;. Investida de este cariz, la organizaci&#243;n puede desempe&#241;ar, y de hecho desempe&#241;a, un importante papel en la tarea de ayudar al desarrollo personal y social de los hombres y comunidades que con ella se relacionan". &lt;/blockquote&gt;

&lt;big&gt;&#191;Como se materializa en la pr&#225;ctica el enfoque descrito? Deben establecerse &lt;strong&gt;tres principios rectores para la empresa del futuro&lt;/strong&gt;: &lt;strong&gt;largo alcance&lt;/strong&gt; (orientaci&#243;n estrat&#233;gica y vocaci&#243;n de permanencia), &lt;strong&gt;gama amplia de intereses&lt;/strong&gt; (buscando el equilibrio entre los &lt;em&gt;stakeholders&lt;/em&gt;) y &lt;strong&gt;profundidad&lt;/strong&gt; (yendo m&#225;s all&#225; de la pura rentabilidad). Partiendo de estos principios, Jos&#233; Luis Fern&#225;ndez formula las siguientes directrices de actuaci&#243;n empresarial:
&lt;/big&gt;
&lt;blockquote&gt;"1. &lt;strong&gt;Aumentar la productividad&lt;/strong&gt;, compaginando los objetivos del negocio en un entorno complejo,  
cambiante, din&#225;mico, globalizado e hipercompetitivo, con el respeto a los derechos consolidados como conquistas sociales.

2. &lt;strong&gt;Hacer gala de un exquisito respeto al factor humano de la organizaci&#243;n&lt;/strong&gt;, tratando de contrapesar la b&#250;squeda de las metas organizativas con la atenci&#243;n a los hombres y mujeres que conforman y dan vida a la propia empresa.

3. &lt;strong&gt;Responder a las demandas, necesidades y presiones globales&lt;/strong&gt;, sin dejar de atender lo inmediato y local.

4. &lt;strong&gt;Lograr y mantener el equilibrio ecol&#243;gico&lt;/strong&gt;, sin dejar de producir bienes, ni de prestar servicios. Habida cuenta de que todo proceso productivo conlleva destrucci&#243;n, lo que se pide, cuando menos, es paliar el impacto negativo del proceso, &lt;em&gt;internalizar&lt;/em&gt; los costes ecol&#243;gicos, apostar por un &lt;em&gt;desarrollo sostenible&lt;/em&gt;, buscar fuentes alternativas de recursos y mejorar los procesos, para que los da&#241;os sean menores.

5. &lt;strong&gt;Dise&#241;ar estrategias de implicaci&#243;n social&lt;/strong&gt;, sin desatender el objetivo primario de su supervivencia y rentabilidad econ&#243;mica.

6. &lt;strong&gt;Conjugar, en suma y de verdad, la Econom&#237;a con la &#201;tica y la moral de los negocios&lt;/strong&gt;. Es este el corolario de todo lo anterior y pide una atenci&#243;n exquisita no s&#243;lo a los fines econ&#243;micos (leg&#237;timos) de cualquier empresa, sino tambi&#233;n a los medios, las estrategias, las pr&#225;cticas y las pol&#237;ticas, dise&#241;adas al respecto para lograr los objetivos corporativos".&lt;/blockquote&gt;

&lt;big&gt;Ah&#237; es nada. Pero no tenemos otro camino viable de supervivencia.

Hasta la semana que viene.
&lt;/big&gt;

Cap&#237;tulos anteriores:

- &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/11/el-capitalismo-del-manana-i-reflexiones" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/11/el-capitalismo-del-manana-i-reflexiones" id=link_0&gt;El capitalismo del ma&#241;ana (I): reflexiones&lt;/a&gt;.
- &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/13/el-capitalismo-del-manana-ii-caso-espana" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/13/el-capitalismo-del-manana-ii-caso-espana" id=link_1&gt;El capitalismo del ma&#241;ana (II): el caso de Espa&#241;a&lt;/a&gt;.
- &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/15/el-capitalismo-del-manana-iii-posibles-sectores-futuro" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/15/el-capitalismo-del-manana-iii-posibles-sectores-futuro" id=link_2&gt;El capitalismo del ma&#241;ana (III): posibles sectores de futuro&lt;/a&gt;.
- &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/20/el-capitalismo-del-manana-iv-como-ser-verazmente-" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/20/el-capitalismo-del-manana-iv-como-ser-verazmente-" id=link_0&gt;El capitalismo del ma&#241;ana (IV): como ser (verazmente) progresista y no quebrar el pa&#237;s en el intento&lt;/a&gt;.

&lt;hr size="2" width="50%"&gt;  &lt;div style="text-align: center;"&gt;

&lt;strong&gt;Compartir:&lt;/strong&gt;

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&lt;/div&gt;
&lt;/center&gt;


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    <nicetitle>el-capitalismo-del-manana-y-v-nueva-cultura-empresarial</nicetitle>
    <published-at type="datetime">2009-10-26T21:04:53Z</published-at>
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    <title>El capitalismo del ma&#241;ana (y V): una nueva cultura empresarial</title>
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    <body>&lt;a href="http://www.capitalmadrid.info/2009/10/16/0000013004/la_banca_norteamericana_batira_este_ano_el_record_de_reparto_de_bonus_pese_a_la_crisis_y_las_ayudas.html" title="http://www.capitalmadrid.info/2009/10/16/0000013004/la_banca_norteamericana_batira_este_ano_el_record_de_reparto_de_bonus_pese_a_la_crisis_y_las_ayudas.html" id="link_0"&gt;&lt;img src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/325421_Bancos.jpg" id="img_0" class="imgcen"&gt;&lt;/a&gt; 
&lt;big&gt;&lt;p style="margin-left: 0em; margin-bottom: -0.5em;"&gt;&lt;span class="eLema"&gt;&lt;strong&gt;indecente&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="eLema"&gt;&lt;strong&gt;.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;

&lt;p style="margin-left: 2em; margin-bottom: -0.5em;"&gt;&lt;span class="eEtimo"&gt; (&lt;a&gt;Del&lt;/a&gt; &lt;a title="lat&#237;n, latino o latina"&gt;lat.&lt;/a&gt; &lt;em&gt;ind&#277;cens, -entis&lt;/em&gt;).&lt;/span&gt;

&lt;p style="margin-left: 2em; margin-bottom: -0.5em;"&gt;&lt;a name="0_1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="eOrdenAcepLema"&gt;&lt;strong&gt; 1.     &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="eAbrv"&gt; &lt;span class="eAbrv" title="adjetivo"&gt;adj.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt; No decente, indecoroso.&lt;/span&gt;&lt;/big&gt;

&lt;big&gt;&lt;strong&gt;Sin&#243;nimos&lt;/strong&gt;: indecoroso, imp&#250;dico, inmoral, deshonesto, desvergonzado, vergonzoso, obsceno, procaz, grosero.

&lt;a href="http://www.capitalmadrid.info/2009/10/16/0000013004/la_banca_norteamericana_batira_este_ano_el_record_de_reparto_de_bonus_pese_a_la_crisis_y_las_ayudas.html" title="http://www.capitalmadrid.info/2009/10/16/0000013004/la_banca_norteamericana_batira_este_ano_el_record_de_reparto_de_bonus_pese_a_la_crisis_y_las_ayudas.html" id="link_1"&gt;Todo eso&lt;/a&gt; , y mucho m&#225;s.
&lt;/big&gt;

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&lt;big&gt;Dos veces (el pasado &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/1/16/roih-retorno-la-inversion-honesta" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/1/16/roih-retorno-la-inversion-honesta" id="link_0"&gt;16 de enero&lt;/a&gt; y el &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/4/1/la-honestidad-cotiza-al-alza" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/4/1/la-honestidad-cotiza-al-alza" id="link_1"&gt;1 de abril&lt;/a&gt;) he tratado en este blog es tema de la honestidad, utilizando para ello en concepto de &lt;strong&gt;Retorno de la Inversi&#243;n Honesta (ROIH)&lt;/strong&gt;, menor que el ROI financiero en t&#233;rminos econ&#243;micos, pero much&#237;simo m&#225;s valioso si atendemos a criterios de &#233;tica y responsabilidad. Siempre he defendido que hacer las cosas bien y conforme a conciencia suele reportar grandes beneficios a medio y largo plazo, muchos de ellos susceptibles de ser valorados monetariamente, aunque por encima de todo conlleva paz de esp&#237;ritu. 

Sin embargo, en demasiadas ocasiones ocurre que mentir, robar, malversar y prevaricar reporta a sus responsables beneficios inadmisibles por injustos y escandalosos. Que se lo cuenten si no a &lt;a href="http://www.elpais.com/articulo/espana/Roldan/salva/botin/elpepiesp/20090712elpepinac_5/Tes" title="http://www.elpais.com/articulo/espana/Roldan/salva/botin/elpepiesp/20090712elpepinac_5/Tes" id="link_0"&gt;Luis Rold&#225;n&lt;/a&gt;, que dentro de apenas siete meses saldr&#225; en libertad tras cumplir 15 de sus 31 a&#241;os de condena, sin haber pagado los 19 millones de euros de responsabilidad civil ni devuelto los 10 millones de euros que tiene ocultos en cuentas suizas. En este sentido, podr&#237;amos afirmar que su &lt;strong&gt;Inversi&#243;n Deshonesta&lt;/strong&gt;, materializada en un rid&#237;culo per&#237;odo penitenciario, le retorna centuplicada en forma de ignominiosa jubilaci&#243;n a cuerpo de rey.

Quien dice Luis Rold&#225;n dice Juli&#225;n Mu&#241;oz y tantos otros canallas, que terminar&#225;n por re&#237;rse en nuestra cara y nos har&#225;n exclamar delante del televisor lo que el otro d&#237;a gritaba una se&#241;ora en mi cafeter&#237;a habitual, al escuchar las peripecias de un pol&#237;tico &lt;em&gt;presuntamente&lt;/em&gt; corrupto:

- &lt;em&gt;En este pa&#237;s s&#243;lo prosperan los ladrones. Todo el que puede roba.&lt;/em&gt;

Quise replicarle a la se&#241;ora que no, que la mayor&#237;a de los ciudadanos somos gente honrada, que ganamos nuestro sustento de manera leg&#237;tima, pagamos impuestos y liquidamos nuestras deudas con mayor o menor esfuerzo.Pero era tanta mi hartura, tanta la sensaci&#243;n de impotencia, que me call&#233;, vac&#237;o de argumentos, y por un maldito y cobarde segundo estuve a punto de darle la raz&#243;n. 

Y es que a veces practicar la Inversi&#243;n Honesta en Espa&#241;a parece cosa de ingenuos, &lt;em&gt;tontolabas&lt;/em&gt; o gilipollas.&lt;/big&gt;

&lt;strong&gt;PD:&lt;/strong&gt; mientras escribo el presente art&#237;culo, se publica la noticia de la &lt;a href="http://www.elpais.com/articulo/espana/Luis/Barcenas/dimite/temporalmente/tesorero/PP/elpepuesp/20090728elpepunac_21/Tes" title="http://www.elpais.com/articulo/espana/Luis/Barcenas/dimite/temporalmente/tesorero/PP/elpepuesp/20090728elpepunac_21/Tes" id="link_0"&gt;dimisi&#243;n de Luis B&#225;rcenas&lt;/a&gt;. Tard&#237;a y mal gestionada. Un hombre p&#250;blico no s&#243;lo debe ser honrado, sino parecerlo. Por cierto, que alguien me explique c&#243;mo se dimite "temporalmente".

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SI te gusta, puedes votar en &lt;a href="http://lablogoteca.20minutos.es/busqueda/premios-20blogs/lentejas/" title="http://lablogoteca.20minutos.es/busqueda/premios-20blogs/lentejas/" id="link_0"&gt;este enlace&lt;/a&gt; .&lt;/div&gt;

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    <nicetitle>de-bribones-golfos-ladrones-sinverguenzas-y-demas-canallas</nicetitle>
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    <title>De bribones, golfos, ladrones, sinverg&#252;enzas y dem&#225;s canallas</title>
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    <body>&lt;img src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/283591_brotes.jpg" id="img_0" class="imgcen"&gt;&lt;big&gt;
Perm&#237;tanme que termine hoy mis reflexiones sobre la cr&#237;tica, antes que se me indigeste del todo la &lt;strong&gt;ensalada de brotes verdes reci&#233;n ali&#241;ada con la desfachatez de la revisi&#243;n poselectoral de previsiones econ&#243;micas, salpimentada con subidas impositivas&lt;/strong&gt;.

Como vimos en la entrada anterior, en su sentido estricto y etimol&#243;gico, cr&#237;tica es el arte de juzgar. As&#237;, como un arte de dif&#237;cil ejecuci&#243;n, es como deber&#237;amos entenderla y as&#237; lo era en la antig&#252;edad. Es generalmente aceptado que fue Arist&#243;teles quien estableci&#243; los cimientos de la cr&#237;tica universal. Su precisi&#243;n de pormenores, la sutileza de su an&#225;lisis y la exactitud de sus definiciones han sido el punto de referencia imprescindible hasta nuestros d&#237;as. A partir de Arist&#243;teles, el arte de la cr&#237;tica, en todos sus &#225;mbitos, se ha entendido como un &lt;strong&gt;ejercicio sistem&#225;tico y responsable con una triple misi&#243;n: explicar, clasificar y juzgar&lt;/strong&gt;. Conviene subrayar estos dos &#250;ltimos adjetivos: sistem&#225;tico y responsable. Sin un estudio minucioso del asunto a evaluar, de sus antecedentes y circunstancias, es imposible efectuar una cr&#237;tica que merezca tal nombre. Pero adem&#225;s, dicho estudio debe ser responsable; es decir, carente de personalismos, de prejuicios y moderado en sus conclusiones, tanto a la hora de alabar como de censurar.

Para efectuar la cr&#237;tica en los t&#233;rminos acabados de expresar, es necesaria una adecuada formaci&#243;n. Y ello nos obliga a pasar por el filtro de la propia autocr&#237;tica.Por tanto, &lt;strong&gt;el primer paso deber&#237;a consistir en ser humilde&lt;/strong&gt;: reconocer que todo es mejorable, saber considerar las opiniones ajenas aunque nos sean contrarias y admitir nuestros errores, incluso p&#250;blicamente. Es leg&#237;timo sentir orgullo por nuestros logros, pero su exceso puede llevarnos a la autocomplacencia o, lo que es peor, a la &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2008/12/10/-pecados-empresariales-1-soberbia" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2008/12/10/-pecados-empresariales-1-soberbia" id="link_0"&gt;soberbia&lt;/a&gt;. S&#243;lo desde este punto necesario de humildad podremos valorar los hechos en su justa medida y evitar &lt;strong&gt;los errores m&#225;s comunes a la hora de ejercer la cr&#237;tica&lt;/strong&gt;, a saber:

- Emitir juicios sobre materias que nos son desconocidas.
- Confundir la cr&#237;tica de una obra u acci&#243;n con la de su autor.
- Juzgar aquello que no es claro y patente.
- Basar nuestra opini&#243;n simplemente en criterios ajenos, sin tener plena seguridad en la autoridad, veracidad y oportunidad de los mismos.

En conclusi&#243;n, &lt;strong&gt;ejercer la cr&#237;tica de forma fundamentada, objetiva y respetuosa, no deber&#237;a ofender a nadie, al constituir una oportunidad de mejora y enriquecimiento general&lt;/strong&gt;. Ello exige, como se ha dicho, competencia, responsabilidad, humildad y amplitud de miras para reconocer los propios errores y limitaciones. De hecho, &lt;strong&gt;hemos ido avanzando en la historia impulsados por un continuo af&#225;n de mejora&lt;/strong&gt;, y debemos continuar exigi&#233;ndonos esta permanente superaci&#243;n. De lo contrario corremos el riesgo de convertirnos en seres blandos y acomodaticios, susceptibles de ser manipulados y dirigidos por cualquier advenedizo oportunista que se cruce en nuestra trayectoria vital.&lt;/big&gt;
&lt;hr size="2" width="50%"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;br/&gt;
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    <nicetitle>criticar-es-atacar-y-3</nicetitle>
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    <title>Criticar no es atacar, y #3</title>
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    <body>&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;img src="http://4.bp.blogspot.com/_V04tIhVmxog/R9M80wiLANI/AAAAAAAAAYs/xPMGaquwp24/s320/pensar" id="img_0"&gt;&lt;/div&gt;
&lt;big&gt;Siguiendo con el tema de mi anterior entrada, tal y como R. Barcia expone en su excelente &lt;em&gt;Primer Diccionario Etimol&#243;gico de la Lengua Espa&#241;ola&lt;/em&gt;, de 1880: 

&lt;blockquote&gt;"La cr&#237;tica no es otra cosa que la gran ciencia del criterio". &lt;/blockquote&gt;

La  palabra criterio, a su vez, proviene del griego krit&#233;rion, forma de kr&#237;nein, juzgar, y se entiende por "norma o medida para conocer la verdad" y tambi&#233;n "juicio o discernimiento". De ah&#237; toma la cr&#237;tica su significado original: "el arte de juzgar". El propio Barcia propone una interesante distinci&#243;n entre cr&#237;tica y censura:

&lt;blockquote&gt;"(sic) Me parece que una cr&#237;tica es el examen raciocinado de una obra de cualquier naturaleza que sea; y que una censura es la reprehensi&#243;n precisa y modificada de lo que ofende a la verdad o la ley .../... Decir de un sistema que est&#225; mal enlazado o desmentido por la experiencia; de un principio de ret&#243;rica o de po&#233;tica, que es falso o no tan general como se pretende, esto es censura; probar que la cosa es as&#237;, esto es cr&#237;tica". &lt;/blockquote&gt;

Finalmente, y citando a  March, podr&#237;amos concluir por hoy: 

&lt;blockquote&gt;"se debe criticar con buen gusto y censurar con moderaci&#243;n".
&lt;/blockquote&gt;
&lt;em&gt;To be continued...&lt;/em&gt;&lt;/big&gt;
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    <body>&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;img src="http://desdenuevayorkavigo.files.wordpress.com/2007/09/no-es-por-criticar.jpg" id="img_0"&gt;&lt;/div&gt;
&lt;big&gt;Vaya por delante que, por tradici&#243;n familiar y educaci&#243;n, soy m&#225;s progresista que conservador, sin que ambas opciones vitales/pol&#237;ticas impliquen por mi parte un prejuicio o encasillamiento aprior&#237;stico. Esta tendencia que les acabo de expresar no me impide, en ning&#250;n caso, analizar la realidad ni ser critico (con todas mis limitaciones) ante aquellos hechos que me desagradan o no me convencen, como por ejemplo la pol&#237;tica econ&#243;mica actual. Sin embargo, seg&#250;n piensan algunos lectores y amigos, el  hecho de "atacar" una determinada iniciativa, opini&#243;n o tendencia significa en autom&#225;tico "atacar" cualquier acci&#243;n de gobierno, "denostar" al partido pol&#237;tico u organismo que la ejerce y, por consiguiente, "pasarme al bando contrario" cual traidor a la causa. Dicha reacci&#243;n, comprensible cuando se razona desde la sincera emoci&#243;n y las entra&#241;as, indica a mi entender una &lt;strong&gt;concepci&#243;n err&#243;nea del verdadero significado de la palabra cr&#237;tica&lt;/strong&gt;. Hace muchos a&#241;os escrib&#237; un art&#237;culo sobre esta misma cuesti&#243;n. Durante los pr&#243;ximos d&#237;as tratar&#233; de desempolvar mis antiguos argumentos.

Para comenzar, veamos lo que dice la &lt;a href="http://www.rae.es/rae.html" title="http://www.rae.es/rae.html" id="link_0"&gt;Real Academia de la Lengua&lt;/a&gt;  sobre el sustantivo &lt;strong&gt;cr&#237;tica&lt;/strong&gt;:

&lt;em&gt;1. f. Examen y juicio acerca de alguien o algo y, en particular, el que se expresa p&#250;blicamente sobre un espect&#225;culo, un libro, una obra art&#237;stica, etc.

2. f. Conjunto de los juicios p&#250;blicos sobre una obra, un concierto, un espect&#225;culo, etc.

3. f. Conjunto de las personas que, con una misma especializaci&#243;n, ejercen la cr&#237;tica en los medios de difusi&#243;n. Al estreno de esa comedia no asisti&#243; la cr&#237;tica.

4. f. murmuraci&#243;n.

5. f. censura (reprobaci&#243;n).&lt;/em&gt;

Cabe rese&#241;ar que el significado original de la palabra (del griego &lt;em&gt;&#954;&#961;&#953;&#964;&#953;&#954;&#8053;&lt;/em&gt;) es "&lt;em&gt;el arte de juzgar de la bondad, la verdad y belleza de las cosas&lt;/em&gt;". De dicha concepci&#243;n primera hemos pasado a la mayoritaria identificaci&#243;n del vocablo como sin&#243;nimo de &lt;strong&gt;censura&lt;/strong&gt; (&#250;ltima acepci&#243;n de la RAE). Curiosamente, esta misma palabra, censura, antiguamente significaba evaluaci&#243;n, juicio, pero con el tiempo fue adquiriendo la naturaleza de reprobaci&#243;n que tiene en la actualidad. &lt;strong&gt;Hoy en d&#237;a, y especialmente en nuestro pa&#237;s, es muy dif&#237;cil entender y aceptar la cr&#237;tica desde un punto de vista neutral. &lt;/strong&gt;No digerimos nada bien que alguien evidencie nuestros errores o muestre p&#250;blicamente los aspectos mejorables de nuestras acciones, aunque la cr&#237;tica se haga de manera fundada, constructiva y erudita. 

Toda esta visi&#243;n negativa reduce los beneficios que sin duda reporta una actitud cr&#237;tica positiva (e incluyo la autocr&#237;tica) ante la realidad. En las pr&#243;ximas entradas de este blog tratar&#233; de fundamentar la defensa de un adecuado esp&#237;ritu cr&#237;tico en todos los &#225;mbitos como motor de perfeccionamiento personal y colectivo.
&lt;/big&gt;
&lt;hr size="2" width="50%"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;br/&gt;
&lt;b&gt;Compartir:&lt;/b&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;
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    <nicetitle>puntualicemos-criticar-es-atacar</nicetitle>
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    <title>Puntualicemos: criticar no es atacar</title>
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    <body>&lt;center&gt;&lt;img src="http://lostrazosdelacancion.blogspot.es/img/OscarWilde.jpg" id="img_0"&gt;&lt;/center&gt;
&lt;blockquote&gt;&lt;big&gt;"Hoy en d&#237;a la gente conoce el precio de todo, pero el valor de nada".
&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Oscar Wilde&lt;/strong&gt;, dramaturgo y poeta (1854-1900&lt;/em&gt;)&lt;/big&gt;&lt;/blockquote&gt;</body>
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    <title>Cita #11</title>
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    <body>&lt;center&gt;&lt;img src="http://farm1.static.flickr.com/230/499463341_3c81fa084a_m.jpg" id="img_0"&gt;&lt;/center&gt;
&lt;big&gt;Los indicadores financieros son valores que se obtienen poniendo en relaci&#243;n las diferentes partidas de los estados econ&#243;mico-financieros de la empresa, y que pretenden ofrecer una medida del desempe&#241;o de &#233;sta. Su magnitud, comparada con un determinado nivel de referencia, puede se&#241;alar una desviaci&#243;n sobre la cual adoptar acciones correctivas o preventivas.Se trata, sin embargo, de&lt;strong&gt; cifras crudas&lt;/strong&gt; que no son capaces de medir intangibles cruciales para la empresa. Por ejemplo, &lt;strong&gt;la honestidad&lt;/strong&gt;, esa palabra que no me canso de repetir y por la que me arriesgo a que ustedes me tachen, con raz&#243;n, de plasta.

Ojal&#225; existiera un indicador que midiera, por ejemplo, el &lt;strong&gt;ROIH&lt;/strong&gt;: un eventual &lt;strong&gt;Retorno de la Inversi&#243;n Honesta&lt;/strong&gt;, menor que el ROI financiero en t&#233;rminos econ&#243;micos, pero much&#237;simo m&#225;s valioso si atendemos a criterios de &#233;tica y responsabilidad corporativa. El camino de la honradez personal y empresarial resulta casi siempre m&#225;s dif&#237;cil, costoso y largo que el de los atajos que toman algunos directivos poco escrupulosos. Hacer las cosas bien y conforme a conciencia suele reportar, sin embargo, grandes beneficios a medio y largo plazo, muchos de ellos susceptibles de ser valorados monetariamente, aunque por encima de todo conlleva paz de esp&#237;ritu.

Esta reflexi&#243;n viene a cuento porque &lt;a href="http://www.20minutos.es/noticia/443381/0/marisol/dinero/iberia/" title="http://www.20minutos.es/noticia/443381/0/marisol/dinero/iberia/" id="link_0"&gt;hoy la Polic&#237;a ha entregado 20.000 d&#243;lares (13.500 euros) a Marisol&lt;/a&gt;, una limpiadora peruana de Iberia que hace tres a&#241;os encontr&#243; un sobre con dicho dinero en un avi&#243;n y lo entreg&#243; en objetos perdidos. Al haber transcurrido dos a&#241;os y un d&#237;a sin que nadie reclamara esa cantidad, Marisol se ha convertido en su leg&#237;tima propietaria.

&lt;/big&gt;&lt;center&gt;&lt;big&gt;&lt;img src="http://estaticos.20minutos.es/img/2008/11/27/900156.jpg" id="img_0"&gt;&lt;/big&gt;&lt;/center&gt;&lt;big&gt;

&lt;strong&gt;&#191;Qu&#233; hubieran hecho ustedes ante la misma situaci&#243;n? &#191;Quedarse con el dinero para mejorar su maltrecha econom&#237;a o entregarlo sin pensar en la satisfacci&#243;n inmediata? &lt;/strong&gt;Est&#225; claro que esos 20.000 d&#243;lares ya no tienen el mismo valor tres a&#241;os despu&#233;s de haber sido encontrados, pero el Retorno de la Inversi&#243;n Honesta de nuestra hero&#237;na, de poder ser calculado, ser&#237;a muy, pero que muy alto.&lt;big&gt;&lt;/big&gt;&lt;/big&gt;</body>
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    <title>ROIH: Retorno de la Inversi&#243;n Honesta</title>
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    <body>&lt;big&gt;En la entrada publicada durante este fin de semana &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2008/12/20/escenario-etico" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2008/12/20/escenario-etico" id="link_0"&gt;les planteaba un escenario&lt;/a&gt; en el que un directivo, Rodrigo Su&#225;rez, deb&#237;a decidir sobre un veterano empleado con graves problemas personales. Dicho escenario ilustraba las dificultades que conlleva mantener un comportamiento &#233;tico en las decisiones empresariales. Se trata de una cuesti&#243;n que no puede abordarse de manera unilateral, pues son muchos los factores implicados. En nuestro caso:

&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_n0WgNXQp73Y/SU_WOmfxrDI/AAAAAAAABwY/n2YrhwYOsK0/s1600-h/Escenario-Sebasti%C3%A1n+Puig.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 300px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_n0WgNXQp73Y/SU_WOmfxrDI/AAAAAAAABwY/n2YrhwYOsK0/s400/Escenario-Sebasti%C3%A1n+Puig.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5282676434269219890" border="0"&gt;&lt;/a&gt;

Uno de mis visitantes, en su comentario, ofrec&#237;a esta interesante soluci&#243;n: 

&lt;em&gt;"A la vista de la edad del afectado se le puede buscar un &lt;strong&gt;empleado espejo&lt;/strong&gt; que vaya absorbiendo el conocimiento generado a lo largo de tantos a&#241;os por el afectado y que a la vez le ayude a llevar al dia el Dpto. con vistas a una salida a medio plazo via jubilaci&#243;n anticipada o incapacidad, pasando el "espejo" a asumir el puesto".&lt;/em&gt;

&#191;Qu&#233; piensan ustedes?&lt;/big&gt;</body>
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    <nicetitle>escenario-etico-2</nicetitle>
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    <title>Escenario &#201;tico #2</title>
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    <body>&lt;center&gt;&lt;img src="http://blogs.creamoselfuturo.com/industria-y-servicios/wp-content/uploads/2007/11/wwwelbuscones.jpg" id="img_0"&gt;&lt;/center&gt;
&lt;big&gt;Este fin de semana les voy a plantear un escenario &#233;tico sobre el que me gustar&#237;a que reflexionaran. El lunes abordaremos las cuestiones claves que surgen en dicho caso.

&lt;strong&gt;Rodrigo Su&#225;rez, Director General de Productos Reunidos S.L. se plantea el despido de Francisco Gri&#241;&#243;n, Jefe de la Divisi&#243;n &#8220;A&#8221; y amigo personal suyo&lt;/strong&gt;. Francisco lleva trabajando en la empresa desde su fundaci&#243;n, hace m&#225;s de veinte a&#241;os, y ha ido ascendiendo puestos en la organizaci&#243;n por su sentido de la responsabilidad, absoluta dedicaci&#243;n y excelente desempe&#241;o. En lo personal, es un hombre soltero, reservado pero afable, que siempre ha vivido con sus progenitores. El reciente fallecimiento de su padre despu&#233;s de una larga enfermedad ha sumido a Francisco en una fuerte depresi&#243;n que le ha llevado a abusar de los f&#225;rmacos y, seg&#250;n sospecha Rodrigo, de la bebida. Los Directores de Finanzas y RRHH se han quejado en los &#250;ltimos meses del caos creciente en la Divisi&#243;n &#8220;A&#8221;, que compromete muy seriamente los resultados de la empresa. Tambi&#233;n se han recibido quejas de los empleados por desatenciones reiteradas. Las reuniones previas con Francisco no han dado resultado.

&lt;strong&gt;Rodrigo Su&#225;rez tiene serias dudas sobre como actuar. &lt;/strong&gt;Aparte del aprecio personal por Francisco y de sus a&#241;os de servicio en la empresa, es consciente de su dif&#237;cil reinserci&#243;n laboral en caso de despido. Tambi&#233;n est&#225; el asunto de su madre: muy mayor y dependiente.

&lt;strong&gt;&#191;Tiene la empresa alg&#250;n compromiso &#233;tico con Francisco?&lt;/strong&gt;&lt;/big&gt;</body>
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