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    <body>&lt;img src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/Cumple-lentejas.jpg" id="img_0" class="imgcen"&gt;

&lt;big&gt;Pues s&#237;, aqu&#237; me tienen: &lt;strong&gt;1 a&#241;o, 297 art&#237;culos, 22504 visitas y 1434 comentarios despu&#233;s, con la mente afilada y la ilusi&#243;n intacta&lt;/strong&gt;. Un peque&#241;o logro del que sentirse orgulloso y un descubrimiento personal y colectivo que me ha enriquecido como nunca hubiera esperado. No voy a pecar de falsa modestia, porque el esfuerzo de mantener este espacio vivo ha sido importante, pero &lt;strong&gt;no menos cierto es que sin el concurso de ustedes, estas Lentejas no hubieran germinado&lt;/strong&gt;. &lt;strong&gt;Gracias &lt;/strong&gt;de todo coraz&#243;n. Seguiremos al pie del ca&#241;&#243;n, porque en el tumultuoso mundo pol&#237;tico-econ&#243;mico-financiero actual sigue siendo necesario recordar, todos los d&#237;as, que nos debemos a las personas: &lt;strong&gt;profesionalidad, decencia y sensatez&lt;/strong&gt; continuar&#225;n siendo los criterios rectores de estas reflexiones. 

Y ya saben... la vida es una lenteja. O la tomas o la dejas.&lt;/big&gt;

&lt;div style="text-align:center"&gt;&lt;object width="560" height="340"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/oSWrt2IitUk&amp;hl=es&amp;fs=1&amp;"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowscriptaccess" value="always"&gt;&lt;/param&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/oSWrt2IitUk&amp;hl=es&amp;fs=1&amp;" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="560" height="340"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;/div&gt;

&lt;hr size="2" width="50%"&gt;  &lt;div style="text-align: center;"&gt;

&lt;strong&gt;Compartir:&lt;/strong&gt;

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&lt;/center&gt;</body>
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    <nicetitle>one-lentejero-year-old</nicetitle>
    <published-at type="datetime">2009-10-31T20:43:27Z</published-at>
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    <title>One Lentejero Year Old</title>
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    <body>&lt;img src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/etica.jpg" id="img_0" class="imgcen"&gt;&lt;big&gt;Con el presente post finalizo la serie de art&#237;culos a prop&#243;sito de las reflexiones vertidas en el documento "&lt;a href="http://www.ippr.org.uk/members/download.asp?f=/ecomm/files/making_capitalism_better.pdf&amp;amp;a=skip" title="http://www.ippr.org.uk/members/download.asp?f=/ecomm/files/making_capitalism_better.pdf&amp;amp;a=skip" id="link_0"&gt;How To Make Capitalism Better&lt;/a&gt; " ("C&#243;mo Mejorar el Capitalismo"), elaborado por el &lt;a href="http://www.ippr.org.uk/" title="http://www.ippr.org.uk/" id="link_1"&gt;Institute for Public Policy Research &lt;/a&gt; (IPPR) de Reino Unido. &lt;strong&gt;Inicio asimismo un peque&#241;o par&#233;ntesis semanal en el blog&lt;/strong&gt;, del que me ausento por motivos de viaje a tierras bale&#225;ricas.

Una cuesti&#243;n clave, que no he querido dejar pasar, se refiere a la &lt;strong&gt;acci&#243;n p&#250;blica de las empresas, vista desde una perspectiva &#233;tica&lt;/strong&gt;. Dejaremos para otro d&#237;a las muy necesarias (por casi inexistentes) medidas conducentes a fomentar la contrataci&#243;n y favorecer la creaci&#243;n de empresas, mediante la reducci&#243;n de cargas fiscales y administrativas. Tampoco hablaremos sobre la normativa reguladora de las condiciones laborales ni, en el caso de las compa&#241;&#237;as financieras, sobre la introducci&#243;n de nuevas reglas que eviten nuevas burbujas especulativas. &lt;strong&gt;Hoy nos toca reflexionar sobre cultura empresarial&lt;/strong&gt;.

La crisis econ&#243;mica actual ha sido debida, en una parte muy sustancial, a la &lt;strong&gt;mentalidad reinante del enriquecimiento f&#225;cil y r&#225;pido, que ha buscado el beneficio a corto plazo y la ganancia personal por encima de otras consideraciones&lt;/strong&gt;. Esta mentalidad, en parte alentada por las grandes escuelas de negocio norteamericanas, ha llevado a un enfoque excesivo hacia el accionista y la remuneraci&#243;n de los altos ejecutivos frente a una menor consideraci&#243;n hacia los empleados y otras obligaciones espec&#237;ficas con la comunidad.

&#191;Cu&#225;l deber&#237;a ser entonces el enfoque recomendable? &lt;strong&gt;El camino a promulgar de aqu&#237; al futuro pasa por la teoria de la empresa basada en el concepto de &lt;em&gt;stakeholder&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;. Para ilustrar brevemente dicho concepto, acudir&#233; a mi profesor de &#201;tica Empresarial, &lt;a href="http://www.upco.org/centros/Documentos/CV_JoseL_Fernandez.pdf" title="http://www.upco.org/centros/Documentos/CV_JoseL_Fernandez.pdf" id="link_0"&gt;Jos&#233; Luis Fern&#225;ndez Fern&#225;ndez&lt;/a&gt;, Doctor en Filosof&#237;a y Master en Administraci&#243;n y Direcci&#243;n de Empresas (MBA), Profesor Ordinario &#8211;Catedr&#225;tico- de la Facultad de Ciencias Econ&#243;micas y Empresariales (ICADE), Director de la C&#225;tedra Javier Benjumea (Focus-Abengoa) de &#201;tica Econ&#243;mica y Empresarial y Coordinador de &#201;tica de las Profesiones de la Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE); es decir, un verdadero experto en la materia.

En palabras del profesor Fern&#225;ndez:
&lt;/big&gt;
&lt;blockquote&gt;"Las empresas tienen &lt;em&gt;&lt;strong&gt;stakeholders&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;, es decir, &lt;strong&gt;grupos o individuos de quienes obtienen beneficios o a quienes perjudican y cuyos derechos se ven respetados o son violados por la acci&#243;n de la empresa&lt;/strong&gt;. Del mimso modo que los accionistas tienen el derecho de reclamar ciertas actuaciones a la direcci&#243;n de la empresa, los &lt;em&gt;stakeholders&lt;/em&gt; no tienen por qu&#233; ser menos. La naturaleza exacta de sus reivindicaciones es una cuesti&#243;n complicada (...), pero la l&#243;gica que se aplica es exactamente la misma de las teor&#237;as que identifican a los accionistas como la &#250;nica parte interesada. Los &lt;em&gt;stakeholders&lt;/em&gt; requieren unas determinadas acciones y, en caso de conflicto, unos mecanismos de resoluci&#243;n determinados".&lt;/blockquote&gt;

&lt;img src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/stakeholders.gif" id="img_0" class="imgcen"&gt;

&lt;big&gt;En este contexto, y continuando con el autor:&lt;/big&gt;

&lt;blockquote&gt;"Es evidente que la empresa viene a quedar constituida como algo que, siendo prioritariamente un instrumento econ&#243;mico, apunta a una realidad mucho m&#225;s amplia: &lt;strong&gt;es una instituci&#243;n socioecon&#243;mica&lt;/strong&gt;. Investida de este cariz, la organizaci&#243;n puede desempe&#241;ar, y de hecho desempe&#241;a, un importante papel en la tarea de ayudar al desarrollo personal y social de los hombres y comunidades que con ella se relacionan". &lt;/blockquote&gt;

&lt;big&gt;&#191;Como se materializa en la pr&#225;ctica el enfoque descrito? Deben establecerse &lt;strong&gt;tres principios rectores para la empresa del futuro&lt;/strong&gt;: &lt;strong&gt;largo alcance&lt;/strong&gt; (orientaci&#243;n estrat&#233;gica y vocaci&#243;n de permanencia), &lt;strong&gt;gama amplia de intereses&lt;/strong&gt; (buscando el equilibrio entre los &lt;em&gt;stakeholders&lt;/em&gt;) y &lt;strong&gt;profundidad&lt;/strong&gt; (yendo m&#225;s all&#225; de la pura rentabilidad). Partiendo de estos principios, Jos&#233; Luis Fern&#225;ndez formula las siguientes directrices de actuaci&#243;n empresarial:
&lt;/big&gt;
&lt;blockquote&gt;"1. &lt;strong&gt;Aumentar la productividad&lt;/strong&gt;, compaginando los objetivos del negocio en un entorno complejo,  
cambiante, din&#225;mico, globalizado e hipercompetitivo, con el respeto a los derechos consolidados como conquistas sociales.

2. &lt;strong&gt;Hacer gala de un exquisito respeto al factor humano de la organizaci&#243;n&lt;/strong&gt;, tratando de contrapesar la b&#250;squeda de las metas organizativas con la atenci&#243;n a los hombres y mujeres que conforman y dan vida a la propia empresa.

3. &lt;strong&gt;Responder a las demandas, necesidades y presiones globales&lt;/strong&gt;, sin dejar de atender lo inmediato y local.

4. &lt;strong&gt;Lograr y mantener el equilibrio ecol&#243;gico&lt;/strong&gt;, sin dejar de producir bienes, ni de prestar servicios. Habida cuenta de que todo proceso productivo conlleva destrucci&#243;n, lo que se pide, cuando menos, es paliar el impacto negativo del proceso, &lt;em&gt;internalizar&lt;/em&gt; los costes ecol&#243;gicos, apostar por un &lt;em&gt;desarrollo sostenible&lt;/em&gt;, buscar fuentes alternativas de recursos y mejorar los procesos, para que los da&#241;os sean menores.

5. &lt;strong&gt;Dise&#241;ar estrategias de implicaci&#243;n social&lt;/strong&gt;, sin desatender el objetivo primario de su supervivencia y rentabilidad econ&#243;mica.

6. &lt;strong&gt;Conjugar, en suma y de verdad, la Econom&#237;a con la &#201;tica y la moral de los negocios&lt;/strong&gt;. Es este el corolario de todo lo anterior y pide una atenci&#243;n exquisita no s&#243;lo a los fines econ&#243;micos (leg&#237;timos) de cualquier empresa, sino tambi&#233;n a los medios, las estrategias, las pr&#225;cticas y las pol&#237;ticas, dise&#241;adas al respecto para lograr los objetivos corporativos".&lt;/blockquote&gt;

&lt;big&gt;Ah&#237; es nada. Pero no tenemos otro camino viable de supervivencia.

Hasta la semana que viene.
&lt;/big&gt;

Cap&#237;tulos anteriores:

- &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/11/el-capitalismo-del-manana-i-reflexiones" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/11/el-capitalismo-del-manana-i-reflexiones" id=link_0&gt;El capitalismo del ma&#241;ana (I): reflexiones&lt;/a&gt;.
- &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/13/el-capitalismo-del-manana-ii-caso-espana" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/13/el-capitalismo-del-manana-ii-caso-espana" id=link_1&gt;El capitalismo del ma&#241;ana (II): el caso de Espa&#241;a&lt;/a&gt;.
- &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/15/el-capitalismo-del-manana-iii-posibles-sectores-futuro" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/15/el-capitalismo-del-manana-iii-posibles-sectores-futuro" id=link_2&gt;El capitalismo del ma&#241;ana (III): posibles sectores de futuro&lt;/a&gt;.
- &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/20/el-capitalismo-del-manana-iv-como-ser-verazmente-" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/20/el-capitalismo-del-manana-iv-como-ser-verazmente-" id=link_0&gt;El capitalismo del ma&#241;ana (IV): como ser (verazmente) progresista y no quebrar el pa&#237;s en el intento&lt;/a&gt;.

&lt;hr size="2" width="50%"&gt;  &lt;div style="text-align: center;"&gt;

&lt;strong&gt;Compartir:&lt;/strong&gt;

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    <title>El capitalismo del ma&#241;ana (y V): una nueva cultura empresarial</title>
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    <body>&lt;big&gt;&lt;img id="img_0" class="imgcen" src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/Viviendas_construccion.jpg"&gt;En &lt;a id="link_0" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/11/el-capitalismo-del-manana-i-reflexiones" href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/10/11/el-capitalismo-del-manana-i-reflexiones"&gt;mi entrada anterior&lt;/a&gt; escrib&#237; sobre las conclusiones del documento "&lt;a id="link_0" title="http://www.ippr.org.uk/members/download.asp?f=/ecomm/files/making_capitalism_better.pdf&amp;amp;a=skip" href="http://www.ippr.org.uk/members/download.asp?f=/ecomm/files/making_capitalism_better.pdf&amp;amp;a=skip"&gt;How To Make Capitalism Better&lt;/a&gt;" ("C&#243;mo Mejorar el Capitalismo"), elaborado por el &lt;a id="link_1" title="http://www.ippr.org.uk/" href="http://www.ippr.org.uk/"&gt;Institute for Public Policy Research&lt;/a&gt; (IPPR) de Reino Unido, dentro del programa "Tomorrow's Capitalism" ("El Capitalismo del Ma&#241;ana"). Olvid&#233; entonces rese&#241;ar que las primeras p&#225;ginas del informe desarrollan un resumen de los hechos econ&#243;micos que condujeron al &lt;em&gt;crack&lt;/em&gt; financiero de las &lt;em&gt;subprime&lt;/em&gt; y a la grave crisis econ&#243;mica que hemos estado padeciendo.Constituye una de las mejores s&#237;ntesis que he le&#237;do al respecto, muy recomendable para lectores no expertos en la materia y tambi&#233;n para el &#225;mbito docente.

El documento ofrece asimismo una interesante perspectiva sobre la econom&#237;a del Reino Unido, haciendo hincapi&#233; en sus debilidades y proponiendo alternativas. Con un peque&#241;o esfuerzo de an&#225;lisis y delimitando ciertos matices, podemos extrapolar perfectamente dichas reflexiones al caso espa&#241;ol, porque nuestro pa&#237;s ha adolecido de males similares a los brit&#225;nicos, en una dimensi&#243;n incluso m&#225;s radical. Existe un consenso generalizado (no s&#233; si incluir en &#233;l a nuestro Gobierno) sobre que &lt;strong&gt;la econom&#237;a espa&#241;ola ha presentado graves desequilibrios en la &#250;ltima d&#233;cada. con un patr&#243;n de crecimiento basado en un pu&#241;ado de sectores e impulsado por niveles insostenibles de endeudamiento&lt;/strong&gt;.

En t&#233;rminos generales (no vamos a entrar en cifras, pero podr&#237;amos estudiarlas en su momento), el consumo privado en Espa&#241;a (alimentado por la rampante deuda familiar) creci&#243; a una tasa muy superior a la del PIB real. Las importaciones se incrementaron mucho m&#225;s que las exportaciones para cubrir esa brecha. La construcci&#243;n vivi&#243; a su vez un crecimiento explosivo como respuesta a la subida de los precios de la vivienda. Entretanto, las empresas financieras se beneficiaron de la &#233;poca de vacas gordas; la producci&#243;n del sector servicios en el &#225;mbito financiero y de negocios se increment&#243; en proporci&#243;n mucho mayor que la producci&#243;n industrial. En cuanto al Gobierno, los ping&#252;es ingresos fiscales permitieron un generoso dispendio p&#250;blico manteniendo ajustado el d&#233;ficit.

Los desequilibrios citados tuvieron su reflejo en el mercado laboral, con un gran aumento de puestos de trabajo en la construcci&#243;n, el sector p&#250;blico y determinados servicios, en detrimento del empleo en sectores productivos y tecnol&#243;gicos. Precisamente, los sectores que vivieron el &lt;em&gt;boom&lt;/em&gt; son los que ahora sufren en mayor medida la crisis, &lt;strong&gt;con la notable excepci&#243;n del empleo p&#250;blico&lt;/strong&gt;, que ha seguido creciendo por mor de nuestra peculiar configuraci&#243;n administrativa central, auton&#243;mica y local, con los efectos perniciosos en el d&#233;ficit que todos conocemos.

&lt;strong&gt;Lo peor del panorama actual es que no existe una sustituci&#243;n clara de los empleos perdidos por otros que generen un mayor valor a&#241;adido a nuestra econom&#237;a. &lt;/strong&gt;Volver a equilibrar estos graves desajustes no es algo que vaya a producirse de forma autom&#225;tica ni, por supuesto, r&#225;pida, mucho m&#225;s teniendo en cuenta la reticencia y morosidad de nuestros actuales responsables pol&#237;ticos para emprender reformas estructurales de calado.

En t&#233;rminos macroecon&#243;micos, no parece dif&#237;cil adivinar qu&#233; se necesita para revertir la situaci&#243;n descrita. &lt;strong&gt;El consumo privado debe crecer, pero m&#225;s lentamente que la econom&#237;a general&lt;/strong&gt;, dando cabida a un desarrollo m&#225;s r&#225;pido de las exportaciones y de la inversi&#243;n, especialmente en sectores con claro peso espec&#237;fico en dichas exportaciones. Ello puede conseguirse con &lt;strong&gt;una tasa de ahorro familiar m&#225;s elevada que la preexistente &lt;/strong&gt;(ya estamos observando ajustes en este sentido) y &lt;strong&gt;una ratio m&#225;s razonable entre deuda y renta disponible de los hogares&lt;/strong&gt;. 

&lt;strong&gt;Nuestra competitividad debe asimismo crecer a toda costa &lt;/strong&gt;por la v&#237;a de la eficiencia productiva y un &lt;strong&gt;ajuste adecuado de los costes salariales al crecimiento real de la econom&#237;a&lt;/strong&gt;. 

&#191;Y en qu&#233; sectores podemos sustentar este deseado reequilibrio econ&#243;mico? Responder a dicha pregunta resulta crucial y ser&#225; objeto de reflexi&#243;n en la pr&#243;xima entrada.
&lt;/big&gt;

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    <nicetitle>el-capitalismo-del-manana-ii-caso-espana</nicetitle>
    <published-at type="datetime">2009-10-13T19:40:37Z</published-at>
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    <title>El capitalismo del ma&#241;ana (II): el caso de Espa&#241;a</title>
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    <body>&lt;img src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/BrujulaCirculo.jpg" id="img_0" class="imgcen"&gt;
&lt;big&gt;Durante las &#250;ltimas jornadas he estado disfrutando de la lectura de un documento muy interesante, "&lt;a href="http://www.ippr.org.uk/members/download.asp?f=/ecomm/files/making_capitalism_better.pdf&amp;amp;a=skip" title="http://www.ippr.org.uk/members/download.asp?f=/ecomm/files/making_capitalism_better.pdf&amp;amp;a=skip" id="link_0"&gt;How To Make Capitalism Better&lt;/a&gt;" ("C&#243;mo Mejorar el Capitalismo"), elaborado por el &lt;a href="http://www.ippr.org.uk/" title="http://www.ippr.org.uk/" id="link_1"&gt;Institute for Public Policy Research&lt;/a&gt;  (IPPR) de Reino Unido, dentro del programa "Tomorrow's Capitalism" ("El Capitalismo del Ma&#241;ana").

El IPPR es uno de los m&#225;s relevantes &lt;em&gt;Think Tank&lt;/em&gt; brit&#225;nicos. Realiza investigaciones avanzadas sobre pol&#237;tica y gesti&#243;n p&#250;blicas, formulando nuevas ideas sobre como conseguir un mundo m&#225;s justo, democr&#225;tico y sostenible. Dentro de sus iniciativas, cabe destacar el programa "Tomorrow's Capitalism", organizado conjuntamente con la &lt;a href="http://www.friendsprovidentfoundation.org/" title="http://www.friendsprovidentfoundation.org/" id="link_2"&gt;Friends Provident Foundation&lt;/a&gt; durante el presente a&#241;o, con el objetivo de analizar nuestro sistema financiero y econ&#243;mico. El informe sobre el que hoy escribo constituye el resultado formal de los trabajos efectuados al amparo del citado programa (debates, seminarios y documentos diversos). No es muy extenso (27 p&#225;ginas), est&#225; bien estructurado y formula sus proposiciones de manera concisa y compresible. Sus conclusiones me han parecido acertadas y dignas de inter&#233;s. Durante los pr&#243;ximos d&#237;as escribir&#233; sobre ellas, prestando especial atenci&#243;n a su eventual aplicaci&#243;n pr&#225;ctica al caso espa&#241;ol, puesto que establecen claras directrices sobre lo que podr&#237;amos hacer para salir con garant&#237;as del bache actual.

La idea fundamental que subyace en el programa "Tomorrow's Capitalism" es la de que &lt;strong&gt;el sistema capitalista sigue siendo por ahora el m&#225;s v&#225;lido para gestionar la econom&#237;a moderna, pero no de la manera en que se ha estado concibiendo durante los &#250;ltimos treinta a&#241;os&lt;/strong&gt;. El modelo neoliberal (basado en m&#237;nima regulaci&#243;n, libre mercado y muy poca intervenci&#243;n estatal) no ha garantizado, como propugnaban sus m&#225;s ac&#233;rrimos defensores, un bienestar creciente y sostenible. Citando a Keynes:

&lt;blockquote&gt;&lt;em&gt;"Por mi parte pienso que el capitalismo, gestionado sabiamente, puede ser probablemente m&#225;s eficiente para la consecuci&#243;n de los objetivos econ&#243;micos que cualquier otro sistema en perspectiva, aunque esta afirmaci&#243;n, en s&#237; misma, es extremadamente objetable en muchos aspectos".&lt;/em&gt;&lt;/blockquote&gt;

En s&#237;ntesis, el informe propone &lt;strong&gt;cinco grandes l&#237;neas de acci&#243;n para mejorar el capitalismo&lt;/strong&gt;:

1) &lt;strong&gt;Es necesario incrementar la coordinaci&#243;n econ&#243;mica internacional y reformar los organismos econ&#243;micos internacionales&lt;/strong&gt;, como el FMI. Resulta fundamental acrecentar la importancia relativa en dichas organizaciones de econom&#237;as emergentes como China, India, Brasil y Rusia.

2) &lt;strong&gt;El crecimiento econ&#243;mico&lt;/strong&gt; (el documento se refiere al Reino Unido, pero es perfectamente extrapolable a Espa&#241;a) &lt;strong&gt;debe basarse menos en el ladrillo, el consumo y el incremento continuo de la deuda de las familias y m&#225;s en las exportaciones y la investigaci&#243;n&lt;/strong&gt;.

3) &lt;strong&gt;Deben existir unos principios reguladores internacionalmente aceptados&lt;/strong&gt;, basados en la responsabilidad, la rendici&#243;n de cuentas, la recopilaci&#243;n de informaci&#243;n relevante, la independencia de dicha informaci&#243;n y la supervisi&#243;n. Dichos principios han de ser implantados a nivel internacional y nacional, mediante su transposici&#243;n a las legislaciones internas de cada pa&#237;s.

4) &lt;strong&gt;Es necesario ampliar el alcance operativo de los bancos centrales&lt;/strong&gt;, con el fin de incluir el control del precio de los activos financieros. Deben trabajar para identificar las burbujas especulativas en sus estadios iniciales y actuar para desactivarlas antes de que adquieran dimensiones peligrosas.

5) &lt;strong&gt;Los pol&#237;ticos han de buscar medidas alternativas para el progreso&lt;/strong&gt;, basadas en el bienestar subjetivo, dando menos importancia al crecimiento del PIB como &#250;ltimo objetivo de la pol&#237;tica econ&#243;mica.&lt;/big&gt;

El documento (en ingl&#233;s) puede ser descargado en el presente enlace:

&lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/making_capitalism_better.pdf"&gt;How To Make Capitalism Better&lt;/a&gt;

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&lt;big&gt;En la entrada de ayer trat&#233; de &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/6/26/evl-think-tank-4-enferma-neurona-laboral-parte-primera-" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/6/26/evl-think-tank-4-enferma-neurona-laboral-parte-primera-" id="link_0"&gt;explicar mediante la Ley de Okun&lt;/a&gt;  c&#243;mo el mercado de trabajo espa&#241;ol constituye una &lt;em&gt;rara avis&lt;/em&gt; en el entorno econ&#243;mico mundial, debido a sus tremendas rigideces. Tambi&#233;n expresaba mi convencimiento de que &lt;strong&gt;existen soluciones inmediatamente aplicables, que no tienen por que pasar por el simple abaratamiento del despido&lt;/strong&gt;, &#250;nico pretexto al que se agarran algunos para negarse a tomar cualquier iniciativa al respecto.

Resulta loable asegurar a toda costa una adecuada cobertura a los trabajadores que han perdido ya toda protecci&#243;n social. Pero no podemos quedarnos ah&#237;, gastando a espuertas sin adoptar medidas estructurales. Hoy me limitar&#233; a &lt;strong&gt;enunciar lo que a mi entender deber&#237;an ser las l&#237;neas maestras de acci&#243;n gubernamental en esta cuesti&#243;n&lt;/strong&gt;. Dejar&#233; su desarrollo para los pr&#243;ximos d&#237;as, en los que cuento con la ayuda de todos ustedes:

&#191;Qu&#233; podemos hacer?

- &lt;strong&gt;Simplificar las modalidades de contrato de trabajo:&lt;/strong&gt; eliminar los contratos temporales y establecer un solo contrato indefinido, cuya indemnizaci&#243;n sea variable seg&#250;n el tiempo trabajado. Reestructurar en consecuencia las Empresas de Trabajo Temporal e incorporarlas en la consecuci&#243;n de pol&#237;ticas activas de empleo.
- &lt;strong&gt;Flexibilizar la negociaci&#243;n colectiva:&lt;/strong&gt; que se permita la negociaci&#243;n empresa por empresa y que &#233;sta pueda prevalecer sobre los convenios generalistas.
- &lt;strong&gt;Reducir las cotizaciones sociales de manera decidida y &lt;em&gt;flexible&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; (disminuyendo en mayor medida, por ejemplo, las correspondientes a contrataciones de j&#243;venes y mayores de 40 a&#241;os).

&#191;Les parece imposible o inalcanzable?
&lt;/big&gt;
&lt;hr size="2" width="50%"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;

&lt;strong&gt;Compartir:&lt;/strong&gt;


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    <nicetitle>evl-think-tank-4-enferma-neurona-laboral-parte-segunda-</nicetitle>
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    <title>EVL Think Tank #4: la enferma neurona laboral (parte segunda)</title>
    <updated-at type="datetime">2009-09-05T19:55:36Z</updated-at>
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    <body>&lt;img src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/287292_neurona.gif" id="img_0" class="imgcen"&gt;

&lt;big&gt;El otro d&#237;a, haciendo un juego de adivinanzas, les present&#233; a &lt;strong&gt;NUL&lt;/strong&gt;, la &lt;strong&gt;Neurona &#218;nica Laboral&lt;/strong&gt;, esa que a los responsables pol&#237;ticos y sindicales se les inflama cuando escuchan hablar de reformas en el mercado del trabajo y por la que se ven obligados a balbucear sobre el abaratamiento del despido, como si fuera la &#250;nica alternativa posible sobre el tapete. Hoy retomo el modesto &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/5/5/evl-think-tank-1-manos-la-obra" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/5/5/evl-think-tank-1-manos-la-obra" id="link_0"&gt;Think Tank lentejero&lt;/a&gt;, decidido a reflexionar sobre uno de los grandes caballos de batalla (si no el mayor) de nuestra econom&#237;a: &lt;strong&gt;el desempleo&lt;/strong&gt;. Tratar&#233; de exponer que existen varias soluciones posibles para salir del desastre laboral en el que nos encontramos, sin necesidad de caer en demagogias in&#250;tiles.

Pero para empezar, permitan que les presente a este economista:
&lt;/big&gt;
&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;img src="http://www.economyprofessor.com/im/theorists/arthurokun.jpg" id="img_1"&gt;&lt;/div&gt;

&lt;big&gt;Su nombre es &lt;a href="http://www.eumed.net/cursecon/economistas/okun.htm" title="http://www.eumed.net/cursecon/economistas/okun.htm" id="link_1"&gt;Arthur Okun&lt;/a&gt; (1928-1980), que postul&#243; una relaci&#243;n lineal entre los cambios en el crecimiento del PIB y el desempleo. Okun pretend&#237;a medir el gran costo social del desempleo por la p&#233;rdida de producto potencial que produce. 

El &lt;strong&gt;coeficiente de  Okun &lt;/strong&gt;mide la brecha entre el nivel de PIB que se lograr&#237;a si la demanda agregada fuese compatible con la tasa natural de desempleo (la que permite alcanzar el pleno empleo de la fuerza laboral), esto es el &lt;strong&gt;PIB potencial&lt;/strong&gt;, y el &lt;strong&gt;PIB observado&lt;/strong&gt;. El PIB potencial depende del nivel de tecnolog&#237;a, conocimientos, habilidades y educaci&#243;n de la fuerza laboral existentes en un momento dado del tiempo. Cuando la tasa de desempleo sube por encima de su nivel &#8220;natural&#8221; no se utiliza todo el potencial de la econom&#237;a. A su vez esto repercute negativamente en el futuro PIB potencial  porque la p&#233;rdida de PIB implicada por el desempleo significa que hay una cantidad de bienes de capital f&#237;sico y humano que se dejaron de producir y que afectar&#225;n la capacidad productiva futura de la econom&#237;a.

&lt;strong&gt;Seg&#250;n Okun, un crecimiento del PIB de un 1% por encima de su tasa potencial se asocia con una disminuci&#243;n del 0,5% de la tasa de desempleo.&lt;/strong&gt; Una relaci&#243;n de 2 a 1 que tambi&#233;n se materializa a la inversa: por cada dos puntos de menor crecimiento, un punto m&#225;s de tasa de paro. Esta regla, emp&#237;rica y no formulada matem&#225;ticamente, se ha ido cumpliendo bastante bien en la historia, con leves fluctuaciones. Lo ha hecho, por ejemplo, en la econom&#237;a actual de los Estados Unidos: 

- Reducci&#243;n anual del PIB USA (cifras tercer trimestre 2008): 3,7%. Ello supone que la econom&#237;a americana ha estado por debajo de su potencial en m&#225;s de 6 puntos, y que por lo tanto el aumento del desempleo habr&#225; sido aproximadamente de un 3%.
- Datos reales: la tasa de paro estadounidense ha pasado del 4,9% al 7,6%. 

Sin embargo, &lt;strong&gt;la "ley de Okun" no funciona, ni de lejos, en Espa&#241;a&lt;/strong&gt;, en la que el empleo ha descendido a un ritmo much&#237;simo mayor que la ca&#237;da del PIB (casi dos millones de parados en el &#250;ltimo a&#241;o, seg&#250;n la Encuesta de Poblaci&#243;n Activa). Por este mismo mecanismo, nuestra econom&#237;a tendr&#225; que convivir durante largo tiempo con tasas de desempleo del 18-20%, incluso cuando regresemos a tasas positivas de crecimiento.

Ello se debe, en gran medida, a la &lt;strong&gt;rigidez y complejidad de los mercados laborales espa&#241;oles&lt;/strong&gt;, caracterizados por la exagerada diversidad de figuras contractuales, el gran porcentaje de trabajadores temporales (30%) y la enorme brecha existente entre la rid&#237;cula indemnizaci&#243;n de los contratos de dicha naturaleza frente al elevado nivel de protecci&#243;n de los  indefinidos.

&#191;Podemos hacer algo? Desde luego que s&#237;.&lt;/big&gt;

&lt;hr size="2" width="50%"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;

&lt;strong&gt;Compartir:&lt;/strong&gt;


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    <title>EVL Think Tank #4: la enferma neurona laboral (parte primera)</title>
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    <body>&lt;hr size="2" width="100%"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;img src="http://pergaminos.files.wordpress.com/2006/12/liderazgo.jpg" id="img_0"&gt;&lt;/div&gt;

&lt;big&gt;El otro d&#237;a planteaba a los lectores una &lt;strong&gt;hoja de ruta&lt;/strong&gt; para este laboratorio de ideas, siendo la primera cuesti&#243;n a tratar la del liderazgo en tiempo de crisis. Viene muy a cuento dado el inminente &lt;a href="http://blogs.expansion.com/blogs/web/redondo.html?opcion=1&amp;amp;codPost=52662" title="http://blogs.expansion.com/blogs/web/redondo.html?opcion=1&amp;amp;codPost=52662" id="link_0"&gt;debate sobre el estado de la naci&#243;n&lt;/a&gt; , que auguro escaso de dicha cualidad, tan necesaria en esta &#233;poca.

Aunque no todos opinan igual. &lt;strong&gt;Pau&lt;/strong&gt; comentaba al respecto:

&lt;blockquote&gt;"Nunca he cre&#237;do en los liderazgos. Pienso que los l&#237;deres son necesarios en sociedades inmaduras o poco estructuradas socialmente. Un presidente de gobierno, primer ministro o lo que sea, debe ser, en primer t&#233;rmino, un buen coordinador; el que organiza todo el entramado del gobierno, hace que el ministro de econom&#237;a se ponga de acuerdo con el de industria; el de educaci&#243;n con el del ej&#233;rcito... y despu&#233;s coordinarlos todos con los agentes sociales, los gobiernos regionales, etc".&lt;/blockquote&gt;

A lo expresado por Pau, &lt;strong&gt;Javier&lt;/strong&gt; opon&#237;a el siguiente razonamiento:

&lt;blockquote&gt;"S&#237; es necesario un liderazgo, pero enf&#243;calo de otra forma: coincide en parte con el concepto romano de "auctoritas", el reconocimiento social hacia alguien (o hacia un grupo) de que "sabe" hacer las cosas.Esto, tan ausente actualmente se confunde hoy con la "potestas", el poder, que no tiene porqu&#233; coincidir en la misma instituci&#243;n, aunque a veces ocurra. De hecho, en democracia, la perdida de la "autoridad" suele implicar la perdida del "poder", salvo que la alternativa carezca tambi&#233;n de aquella, como nos sucede aqu&#237;. El l&#237;der no es un simple coordinador, sino que encarna la confianza de su pueblo en el futuro. &#191;Sociedad inmadura?, no, pero s&#237; que se trata de instinto animal inevitable; por eso los americanos necesitan una figura como Obama, Francia un Sarkozy, o Rusia un Putin. La humanidad es as&#237;, animales gregarios que cuando se asustan (y ahora lo estamos) necesitan un gu&#237;a. No confundas las necesidades pol&#237;ticas de una apacible asamblea suiza a pie de campo, con las de un barco en una tormenta. La asamblea necesita un "coordinador", como dices,... el barco que naufraga, un l&#237;der firme".&lt;/blockquote&gt;

Finalmente, &lt;strong&gt;Luna&lt;/strong&gt; a&#241;ad&#237;a:

&lt;blockquote&gt;"La sociedad no es un ente, est&#225; formada por individuos. Toda sociedad tiene un n&#250;mero elevado de inmaduros y desestructurados que trabajan, comen, viven y opinan. &#191;Qu&#233; es un l&#237;der desde tu punto de vista? Salvo que est&#233; en un error y en lo referente a la empresa &#191;est&#225;s diciendo que deben tomar las decisiones todos los ciudadanos que componen esa empresa?"&lt;/blockquote&gt;

Mi opini&#243;n coincide con la de Javier y Luna aunque, de todas formas, la visi&#243;n que ofrece Pau entronca con muchos aspectos del liderazgo. La misma palabra l&#237;der, del ingl&#233;s &lt;em&gt;leader&lt;/em&gt;, hace referencia a un &lt;strong&gt;gu&#237;a, director o conductor&lt;/strong&gt;. No estamos hablando de imponer una visi&#243;n, sino de dar ejemplo; no se trata de mandar, sino de dirigir, movilizar recursos, empapar de energ&#237;a a la organizaci&#243;n. Apretar y aflojar cuando se requiera, corregir desviaciones y coordinar (ah&#237; esta la palabra), aportar soluciones y aceptar los errores como fuente de aprendizaje. 

Dicho esto &lt;strong&gt;&#191;piensan ustedes que nuestros responsables pol&#237;ticos est&#225;n dando ejemplo de liderazgo durante la crisis? &lt;/strong&gt;Yo albergo serias dudas. Aunque el retrato robot del l&#237;der no existe, s&#237; parece claro lo que NO constituye liderazgo. Algunos ejemplos:

- Vanagloriarse con &#233;xitos (econ&#243;micos) ajenos como si fueran propios, para luego no reconocerlos como tales cuando se convierten en fracasos.
- No admitir los errores, ni siquiera como oportunidad de mejora.
- No reconocer la tormenta cuando los chuzos te est&#225;n empapando.
- No analizar otras alternativas que las propias ni reconocer m&#233;rito alguno a tus oponentes.
- Tirarse a la piscina en lugar de arriesgar con fundamento.
- Esperar continuamente golpes de fortuna.
- Denostar la cr&#237;tica ajena.
- Criticar sin razonar.
- No aparcar diferencias, ni ceder, ni negociar en aras del bien com&#250;n.
- No elegir a los m&#225;s capaces sino a los m&#225;s acomodaticios.

&#191;Por qu&#233; &lt;strong&gt;no hemos sido capaces de arrimar el hombro como pa&#237;s, alcanzar un pacto de estado&lt;/strong&gt; que articule los recursos cr&#237;ticos que nos permitan salir de esta crisis y definir las bases comunes de nuestro modelo social y econ&#243;mico para el futuro?

Soy partidario de la tesis que defiende, entre otros, &lt;a href="http://blogs.periodistadigital.com/tamames.php" title="http://blogs.periodistadigital.com/tamames.php" id="link_0"&gt;Don Ram&#243;n Tamames&lt;/a&gt;, sobre la necesidad de devolver la confianza mediante unos Pactos de la Moncloa Segunda Parte (PM-2), y cito:

&lt;blockquote&gt;"En el sentido de que la mayor parte de la ciudadan&#237;a, empresas y PYMES vean que el Ejecutivo quiere poner en tensi&#243;n" (no mediante fotos o &lt;em&gt;consejos ministeriales extraordinarios deliberativos&lt;/em&gt;, a&#241;ado yo) "&lt;strong&gt;todas las funciones de las que es responsable&lt;/strong&gt;, en un escenario econ&#243;mico internacional que es el peor desde 1929. Por ello, deber&#237;a convocarse a todas las fuerzas del arco parlamentario, para emular, a la altura de nuestro tiempo, los Pactos de la Moncloa de 1997; al objeto de dise&#241;ar una estrategia com&#250;n que d&#233; finiquito al modelo ladrillo/consumo/inmigraci&#243;n. Por lo dem&#225;s en el marco de un PM-2 ser&#237;a m&#225;s f&#225;cil la creaci&#243;n de empleo por parte de las empresas, en vez de seguir una pol&#237;tica tan confusa como ineficiente de subsidios inacabables".
&lt;/blockquote&gt;
En fin, &#191;qu&#233; opinan ustedes?. &lt;strong&gt;Si les parece, dejaremos "viva" esta entrada durante un par o tres de d&#237;as para ver si damos pie a un debate inteligente y productivo.&lt;/strong&gt;

&lt;hr size="2" width="100%"&gt;
&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Actualizado a 12 de mayo:&lt;/strong&gt; despu&#233;s de ver el &lt;strong&gt;decepcionante &lt;/strong&gt;debate sobre el estado de la naci&#243;n, ya no s&#233; qu&#233; escribir. Hasta el momento, el &#250;nico interviniente que ha estado a la altura, seg&#250;n mi opini&#243;n, ha sido Dur&#225;n y Lleida. Un parlamentario de altura. &lt;/em&gt;
&lt;/big&gt;
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    <nicetitle>evl-think-tank-3-liderazgo-ante-crisis</nicetitle>
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    <title>EVL Think Tank #3: liderazgo ante la crisis</title>
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    <body>&lt;img src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/EstoVadeLentejas_finalRGB_Think_Tank.JPG" id="img_0" class="imgizqda"&gt;&lt;big&gt; El otro d&#237;a les present&#233; este nuevo y modesto laboratorio de ideas "lentejero" y, nada m&#225;s publicarlo, dos de mis m&#225;s asiduos visitantes, &lt;strong&gt;Pau&lt;/strong&gt; y&lt;strong&gt; Javier&lt;/strong&gt;, ambos l&#250;cidos comentaristas e infatigables polemistas, &lt;strong&gt;se lanzaron cual leones a producir&lt;/strong&gt;. Guardo sus comentarios iniciales como referencias futuras, pero me gustar&#237;a mantener un cierto orden que nos permita, al final, realizar una compilaci&#243;n interesante para todos. Les propongo esta hoja de ruta para tratar, con toda la calma y buena voluntad posibles, aquellos aspectos de nuestra econom&#237;a que pueden y deben ser reformados:

- Liderazgo ante la crisis.
- Pol&#237;tica laboral.
- Infraestructuras.
- Productividad y competitividad.
- Regulaci&#243;n empresarial.
- Pol&#237;tica fiscal.
- Energ&#237;a.
- Medio Ambiente.
- Administraci&#243;n P&#250;blica.
- Espa&#241;a en el Mundo.

Quiz&#225;s nos hayamos propuesto una tarea demasiado exigente, dadas mis capacidades y tiempo libre. Pero el m&#233;rito empieza por el esfuerzo. Y adem&#225;s: &lt;strong&gt;esto es un blog, no un departamento ministerial.&lt;/strong&gt;&lt;/big&gt;

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    <nicetitle>evl-think-tank-2-hoja-ruta</nicetitle>
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    <title>EVL Think Tank #2: hoja de ruta</title>
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    <body>&lt;img src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/EstoVadeLentejas_finalRGB_reducido.jpg" id="img_4" class="imgcen"&gt;&lt;big&gt;&lt;strong&gt;Es impresionante la cantidad de eventuales soluciones a la crisis que saturan los medios. &lt;/strong&gt;Economistas, pol&#237;ticos, periodistas profesionales o aficionados, advenedizos y agoreros varios, gur&#250;s, currantes y ejecutivos... todos parecen conocer la receta m&#225;gica que nos rescate del marasmo econ&#243;mico en el que nos encontramos. Resulta dif&#237;cil separar el grano de la paja para seleccionar las aportaciones m&#225;s sensatas, valiosas y realizables. &#201;ste es precisamente el esfuerzo que me he propuesto realizar durante las pr&#243;ximas semanas: llenar la olla con un buen cocido de ideas tanto propias como ajenas, y presentarlas de forma sencilla y comprensible. En un primer momento, quise llamar al invento "Brainstorming de Lentejas", pero finalmente he decidido adoptar un punto de marketing empresarial y llamarlo &lt;strong&gt;"Esto Va de Lentejas (EVL) Think Tank"&lt;/strong&gt;, que es el t&#233;rmino que hoy en d&#237;a se utiliza para los &lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Think_tank" title="http://es.wikipedia.org/wiki/Think_tank" id="link_0"&gt;laboratorios de ideas&lt;/a&gt;. Aprovecho tambi&#233;n esta entrada para presentarles el nuevo logotipo del blog, que espero sea de su agrado. 

Digamos que &lt;strong&gt;EVL&lt;/strong&gt; es un tanque port&#225;til, de andar por casa, y que no tiene otra pretensi&#243;n que la ya expresada en la declaraci&#243;n de intenciones del blog, esto es, "poner en un papel mis reflexiones y compartirlas con el lector de a pie, en la seguridad de que todo el meollo econ&#243;mico-financiero deber&#237;a sustentarse en tres criterios irrenunciables: profesionalidad, decencia y sensatez". Considero incomprensible que muchas de las ideas que aparecer&#225;n en los pr&#243;ximos art&#237;culos no vayan a ser contempladas ni siquiera en la agenda pol&#237;tica a medio plazo; esto es lo que ocurre cuando demasiada ideolog&#237;a contamina el pragmatismo. Nadie discute que todo es mucho m&#225;s complejo de lo que parece, pero coincidir&#225;n conmigo que &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/1/20/se-acabaron-panos-calientes" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/1/20/se-acabaron-panos-calientes" id="link_1"&gt;ya no caben medias tintas&lt;/a&gt; . &lt;a href="http://www.elpais.com/articulo/semana/hora/arriesgar/elpepueconeg/20090329elpneglse_3/Tes" title="http://www.elpais.com/articulo/semana/hora/arriesgar/elpepueconeg/20090329elpneglse_3/Tes" id="link_0"&gt;No actuar ahora&lt;/a&gt; , especialmente en el plano estructural, significa comprometer seriamente nuestras posibilidades de recuperaci&#243;n cuando el ciclo econ&#243;mico devenga m&#225;s favorable.

&lt;strong&gt;Huelga a&#241;adir que cualquier idea bien fundamentada ser&#225; bienvenida&lt;/strong&gt;. Ya saben que &lt;a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/3/11/los-cocineros-esta-casa" title="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2009/3/11/los-cocineros-esta-casa" id="link_0"&gt;me gusta expresarme en t&#233;rminos culinarios&lt;/a&gt;: cuantos m&#225;s y mejores sean los ingredientes, m&#225;s apetitoso resultar&#225; el plato. &#191;Se animan?&lt;/big&gt;

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