Los nuevos líderes empresariales
Acabo de leer la entrevista que Vince Thompson hace a Jason Jennings en SmartPlanet . Jennings ha dedicado su vida a fundar y liderar exitosas empresas, así como en asesorar compañías ajenas, enseñándoles como hacer realidad su potencial económico. En 2001 saltó a la fama por su libro "No es el grande quien se come al chico, es el rápido el que se come al lento ", un enorme éxito de ventas al que luego ha seguido "Piense en grande, actúe en pequeño". Actualmente, Jennings da conferencias a e...
Cita #26
"Una parte de ser creativo consiste en aprender a proteger tu libertad. Ello incluye estar libre de la avaricia". Hugh Mac Leod Descargar "Cómo ser creativo" Compartir: Este blog participa en: SI te gusta, puedes votar en este enlace .
Mojito Business
Escribo esta entrada vacacional en un estado cercano al nirvana: a la orilla del Mediterráneo, rodeado de buenos amigos y relajado como no lo había estado en semanas. Hace dos noches disfruté de una fantástica velada bajo una luna casi llena, conversando sobre lo divino y lo humano entre deliciosos mojitos, y pensé en mi amigo Pau, entusiasta y connaisseur de este cóctel legendario. También tuve la ocasión de reflexionar sobre la importancia de las relaciones informales en los negocios, y...
El triste desuso de algunas palabras
autocrítica. 3. f. Juicio crítico que se realiza sobre obras o comportamientos propios. lealtad. (De leal). 1. f. Cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor y hombría de bien. Ejercicio de discernimiento. Relacione las dos palabras arriba definidas con una clamorosa ausencia reflejada en esta foto: En la política, en la empresa y en la vida, autocrítica y lealtad constituyen dos virtudes imprescindibles, que exigen una doble direcc...
Descubrir a las personas clave de nuestra organización #2
En mi primera entrada sobre este tema, escribía que una de las habilidades más importantes de todo buen directivo que se precie es reconocer las personas clave de su organización, aquellos líderes naturales capaces de movilizar el desarrollo positivo de la empresa y facilitar procesos de cambio. Pau, alérgico al concepto de liderazgo, formulaba una opinión contraria: "Para la buena marcha de una empresa, mejor que hayan pocos líderes, mucha iniciativa personal, buena sintonía y una coor...
Descubrir a las personas clave de nuestra organización #1
Una de las habilidades más importantes de todo buen directivo que se precie es reconocer las personas clave de su organización, aquellos líderes naturales capaces de movilizar el desarrollo positivo de la empresa y facilitar procesos de cambio. Según Gary Hamel, para conseguirlo es necesario plantearse las siguientes preguntas: ¿A quién se acude más a menudo cuando se requiere un consejo? ¿Quién responde más rápidamente a las peticiones de los compañeros? ¿De quién son las respuestas c...
Cita #21
"La riqueza la crean los emprendedores, no el BOE. El futuro de España depende de que aparezcan empresarios como Amancio Ortega". Carlos Espinosa de los Monteros PD: Carlos Espinosa de los Monteros es presidente y consejero delegado de Mercedes-Benz España. Abandonará dichas responsabilidades el próximo 1 de julio, después de 21 años en el puesto, al haber cumplido con la edad máxima reglamentaria exigida por la corporación. Compartir:
Preguntas con mucho hierro #2
¿Por qué no hace falta requisito alguno para gobernar un país? Formulada por: Eduardo Martínez Abascal. Compartir:
Preguntas con mucho hierro #1
¿Es realmente imposible crear un trabajo de ejecutivo que pueda hacerse bien trabajando 40 horas a la semana? Formulada por: Tim Hardford .
Diversión y trabajo + Funky Business = Optimismo
Siguiendo con el tema del nuevo paradigma en los negocios unido a la búsqueda de la diversión en el trabajo, no debemos olvidar un elemento básico del emprendedor: el optimismo. Decía Benjamin Franklin : "no anticipéis las tribulaciones ni temáis lo que seguramente no os puede suceder. Vivid siempre en un ambiente de optimismo". Y es muy cierto. Afrontar la jornada con voluntad positiva activa los recursos personales, nos predispone a solucionar y no a especular. Además, es un estado de áni...
Todo empezó así...
ESTO VA DE LENTEJAS
Sebastián PuigUn día, al despertarme, comprobé que la economía se había vuelto loca.Paradigmas, teorías y sesudas opiniones eran arrastradas por una riada de despropósitos encadenados. Hice un Máster para desasnarme y tratar de entender mejor el mundo que me rodeaba. Descubrí aterrado la cantidad de insensatos que manejan destinos ajenos y deciden a su antojo el curso del dinero. Finalmente, decidí poner en un papel mis reflexiones y compartirlas con el lector de a pie, en la seguridad de que todo el meollo económico-financiero debería sustentarse en tres criterios irrenunciables: profesionalidad, decencia y sensatez.
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Esto va de lentejas by Sebastián Puig is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 3.0 España License.
Un poco más sobre Sebastián
Edad: Unos cuantos más de 40.
Estado civil: casado con María José. Tengo una hermosa hija, Itziar, y adoptamos una perrilla sinvergüenza, Canela.
Estado emocional: felicidad vigilante y nada acomodaticia.
Amigos: pocos y verdaderos.
Conocidos: muchos y bien avenidos.
Enemigos: no me siento enemigo de nadie.
Pasión principal: la vida.
Virtudes reconocidas: fortaleza, voluntad, capacidad de trabajo, optimismo, tolerancia, empatía, curiosidad, ternura.
Defectos confesables: impulsividad, exceso de amor propio, despiste, cabezonería, individualismo, ingenuidad y demasiada contemporización.
Pecados inconfesables: pues eso.
Filias: la literatura, el jazz, el chocolate, los chupa chups, el buen cava, la informática, el estudio, las mujeres fuertes y con personalidad.
Fobias: los snobs, los intolerantes, los racistas, los maleducados, el ruido, la incompetencia retribuida, la mentira pública.
Sueños cumplidos: viajar, estudiar, crear una familia y mantener todavía la ilusión por mejorar.
Sueños por cumplir: vivir de la literatura, adoptar un niño y aprender a tocar BIEN un instrumento.
Cómo me gustaría ser recordado: "era un buen tipo".
Preferencias artísticas, literarias y musicales: demasiado eclécticas para ser coherentes.
Algo de lo que puedo presumir: no ser envidioso.
Algo de lo que avergonzarme: ser un chapuzas redomado en cuestiones de bricolage.
Espero de mis visitantes: indulgencia.
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