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    <body>&lt;H1 style="MARGIN: auto 0cm; LINE-HEIGHT: 150%"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&#191;C&#211;MO AFECTA EL ESTR&#201;S LABORAL AL SER HUMANO? (Y a Bella de d&#237;a)&lt;/SPAN&gt;&lt;/H1&gt; &lt;H1 style="MARGIN: auto 0cm; LINE-HEIGHT: 150%"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=ES-TRAD style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES-TRAD"&gt;        &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: normal"&gt;Efectos emocionales&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial"&gt;:&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=ES-TRAD style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES-TRAD"&gt; Ansiedad, Agresi&#243;n, Apat&#237;a, Aburrimiento, Depresi&#243;n, Fatiga, Sentimientos de culpa, Verg&#252;enza, Irritabilidad, Mal genio, Tristeza, Baja autoestima, Tensi&#243;n, Nerviosismo, Soledad &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/H1&gt; &lt;UL type=circle&gt; &lt;LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; COLOR: #333333; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;SPAN style="COLOR: windowtext; FONT-FAMILY: Arial"&gt;Efectos sobre el pensamiento&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;SPAN style="COLOR: windowtext; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold"&gt;: &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=ES-TRAD style="FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ansi-language: ES-TRAD"&gt;Incapacidad para tomar decisiones, Incapacidad para concentrarse, Olvidos frecuentes, Hipersensibilidad a la cr&#237;tica, Bloqueos mentales &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/LI&gt; &lt;LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; COLOR: #333333; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;SPAN style="COLOR: windowtext; FONT-FAMILY: Arial"&gt;Efectos sobre nuestro comportamiento&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;SPAN style="COLOR: windowtext; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold"&gt;: &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=ES-TRAD style="FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES-TRAD"&gt;Predisposici&#243;n a accidentes, Consumo de drogas, Explosiones emocionales, Comer en exceso, Falta de apetito, Beber y fumar en exceso, Excitabilidad, Conductas impulsivas, Alteraciones en el habla, Risas nerviosas, Incapacidad de descansar, Temblores &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/LI&gt; &lt;LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;Efectos sobre el trabajo:&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold"&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=ES-TRAD style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES-TRAD"&gt;Absentismo, Relaciones laborales pobres, Altas tasas de cambio de trabajo, Mal clima en la organizaci&#243;n, Antagonismo con el trabajo, Falta de satisfacci&#243;n con el desempe&#241;o del empleo, Mala productividad&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=ES-TRAD style="FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES-TRAD"&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/LI&gt;&lt;/UL&gt; &lt;UL style="MARGIN-TOP: 0cm" type=disc&gt; &lt;LI class=MsoNormal style="MARGIN: 4.5pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;manifestaciones de enfermedad: &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/LI&gt; &lt;UL style="MARGIN-TOP: 0cm" type=circle&gt; &lt;LI class=MsoNormal style="MARGIN: 4.5pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-list: l1 level2 lfo1; tab-stops: list 72.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;un 13% de los trabajadores se quejan de dolores de cabeza &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/LI&gt; &lt;LI class=MsoNormal style="MARGIN: 4.5pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-list: l1 level2 lfo1; tab-stops: list 72.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;un 17% de dolores musculares &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/LI&gt; &lt;LI class=MsoNormal style="MARGIN: 4.5pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-list: l1 level2 lfo1; tab-stops: list 72.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;un 20% de fatiga &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/LI&gt; &lt;LI class=MsoNormal style="MARGIN: 4.5pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-list: l1 level2 lfo1; tab-stops: list 72.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;un 28% de &#171;estr&#233;s&#187; &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/LI&gt; &lt;LI class=MsoNormal style="MARGIN: 4.5pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-list: l1 level2 lfo1; tab-stops: list 72.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;un 30% de dolor de espalda &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/LI&gt; &lt;LI class=MsoNormal style="MARGIN: 4.5pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-list: l1 level2 lfo1; tab-stops: list 72.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;muchos otros, de enfermedades que pueden poner en peligro la vida.&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT size=3&gt; &lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/LI&gt;&lt;/UL&gt;&lt;/UL&gt; &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 4.5pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;RQ: Muchos costes, &#191;no?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="MARGIN: 5pt 4.5pt; TEXT-INDENT: 4.5pt"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;Una estimaci&#243;n moderada de los costes que origina el estr&#233;s relacionado con el trabajo apunta a unos 20 000 millones de euros anuales.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="MARGIN: 5pt 4.5pt; TEXT-INDENT: 4.5pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;El tratamiento psicol&#243;gico reduce estas cifras, probablemente, a cero. Un sujeto deprimido en tratamiento psicol&#243;gico podr&#225; seguir su vida normal produci&#233;ndose mejor&#237;a desde el primer d&#237;a de tratamiento.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="MARGIN: 5pt 4.5pt; TEXT-INDENT: 4.5pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;Los costes por la p&#233;rdida de productividad por depresi&#243;n fueron de 12,1 billones de d&#243;lares en 1990 (1936 billones de pesetas), en esta cantidad se toman en cuenta factores como los porcentajes de reducci&#243;n salarial por persona o los d&#237;as de trabajo perdidos, la media salarial que los individuos hubieran obtenido de no encontrarse enfermos, etc... Pero en esta cifra no est&#225;n incluidos los gastos hospitalarios, los farmacol&#243;gicos, los producidos a la familia del sujeto, ni los trastornos en la vida normal de la gente que les rodea.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 6pt 0cm 1pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;RQ: &#191;Existen profesiones m&#225;s estresantes que otras? &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 6pt 0cm 1pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;Obviamente, s&#237;. La naturaleza de cada trabajo exige una mayor o menor cantidad de recursos a los trabajadores, independientemente de sus diferencias individuales. Unos trabajos exigen prisa, inmediatez, otros exigen precisi&#243;n, exactitud, otros exigen un gran esfuerzo f&#237;sico, otros un gran esfuerzo mental, otros acarrean una gran responsabilidad, pues las consecuencias de un error pueden ser vitales, etc.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="MARGIN-TOP: 4.5pt; LINE-HEIGHT: 150%"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;Sin embargo, lo m&#225;s importante en el estr&#233;s son los pensamientos del sujeto, expresado de forma coloquial, depende de c&#243;mo uno se tome las cosas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="MARGIN-TOP: 4.5pt; LINE-HEIGHT: 150%"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;RQ: &#191;C&#243;mo se previene?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="MARGIN: 5pt 4.5pt; TEXT-INDENT: 4.5pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;Algunos tratamientos proponen para combatir este estado de tensi&#243;n, su contrapartida, es decir, el descanso y la relajaci&#243;n.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="MARGIN: 5pt 4.5pt; TEXT-INDENT: 4.5pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;Sabemos los psic&#243;logos que se recluye bajo el t&#233;rmino Stress y de manera enga&#241;osa una situaci&#243;n conocida de anta&#241;o y acu&#241;ada con el nombre de Angustia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="MARGIN: 5pt 4.5pt; TEXT-INDENT: 4.5pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;Unas vacaciones hacen &#171;bien&#187; si se utilizan para cargar pilas, pero en el stress, lo que se indica, a veces es lo contrario, no hacer nada, descargarse, con lo que a la vuelta del descanso los problemas, no resueltos, acucian y esta vez con m&#225;s intensidad, decepcionando al paciente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="MARGIN: 5pt 4.5pt; TEXT-INDENT: 4.5pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;Con el invento del t&#233;rmino stress, se oculta (debido a conflictos ideol&#243;gicos) la represi&#243;n del odio, el amor, el miedo, los celos, la envidia, el volver al sujeto &#171;sobre si mismo&#187;. Y para que esto no ocurra una terapia deber&#225; sacar y ordenar estas ideas para que el sujeto sea &#8220;otro&#8221;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="MARGIN: 5pt 4.5pt; TEXT-INDENT: 4.5pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="mso-tab-count: 4"&gt;                                            &lt;/SPAN&gt;Sergio Garc&#237;a Soriano. Psic&#243;logo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="MARGIN: 5pt 4.5pt 5pt 110.7pt; TEXT-INDENT: 30.9pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;Entrevista en COPEMadrid2.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

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    <title>&#191;C&#243;mo nos afecta el estr&#233;s laboral?</title>
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    <body>&lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; TEXT-INDENT: 35.4pt"&gt;&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 26pt"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;ESTRESS LABORAL.&lt;?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;/B&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; TEXT-INDENT: 35.4pt"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&#8220;La felicidad s&#243;lo puede hallarse en el camino del trabajo".&lt;/SPAN&gt;&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 26pt"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;/B&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="MARGIN: 5pt 4.5pt; TEXT-INDENT: 4.5pt"&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;RQ: &#191;QU&#201; ES EL ESTR&#201;S?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;

 &lt;P style="MARGIN: 5pt 4.5pt; TEXT-INDENT: 4.5pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;Freud responde a la pregunta: &#191;Qu&#233; ser&#237;a un hombre sano?, "un ser humano capaz de trabajar y amar." Menassa nos lo dice as&#237;:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="MARGIN: 5pt 4.5pt; TEXT-INDENT: 4.5pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;"Ese ser&#237;a el hombre sano, el hombre que sin necesidad de pensar que el mundo se destruye lo vea crecer". As&#237; que cualquier patolog&#237;a tendr&#237;a que ver con inhibiciones de la evoluci&#243;n, con inhibiciones en la conjugaci&#243;n de estos verbos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="MARGIN-RIGHT: 4.5pt"&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;El t&#233;rmino estr&#233;s proviene de la f&#237;sica y la arquitectura y se refiere a la fuerza que se aplica a un objeto, que puede deformarlo o romperlo. En la Psicolog&#237;a, estr&#233;s suele hacer referencia a ciertos acontecimientos en los cu&#225;les nos encontramos con situaciones que implican demandas fuertes para el individuo, que pueden agotar sus recursos de afrontamiento. El &lt;B&gt;estr&#233;s&lt;/B&gt; puede ser definido como el proceso que se inicia ante un conjunto de demandas ambientales que recibe el individuo, a las cu&#225;les debe dar una respuesta adecuada, poniendo en marcha sus recursos de afrontamiento.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="MARGIN-RIGHT: 4.5pt"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&#171;No puedo parar&#187;, &#171;estoy de los nervios&#187;, &#171;nada me sale bien&#187; suelen ser frases condenatorias de muchos sujetos que sin saberlo padecen en lo cotidiano, en el cuerpo y en su mundo de relaci&#243;n familiar y laboral situaciones desajustadas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="LINE-HEIGHT: 150%"&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="LINE-HEIGHT: 150%"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;Cuando la demanda del ambiente (laboral, social, etc.) es excesiva frente a los recursos de afrontamiento que se poseen, se van a desarrollar una serie de reacciones adaptativas, de movilizaci&#243;n de recursos, que implican activaci&#243;n fisiol&#243;gica. Esta reacci&#243;n de estr&#233;s incluye una serie de reacciones emocionales negativas (desagradables), de las cu&#225;les las m&#225;s importantes son: la ansiedad, la ira y la depresi&#243;n.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="LINE-HEIGHT: 150%"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;RQ: &#191;Es lo mismo Ansiedad y estr&#233;s?&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="LINE-HEIGHT: 150%"&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;Muchas veces ansiedad y estr&#233;s se usan como sin&#243;nimos, entendiendo en ambos casos un mismo tipo de reacci&#243;n emocional, caracterizada por alta activaci&#243;n fisiol&#243;gica. Sin embargo, existen tradiciones diferentes a la hora de estudiar ambos fen&#243;menos. El estr&#233;s es un proceso m&#225;s amplio de adaptaci&#243;n al medio. La ansiedad es una reacci&#243;n emocional de alerta ante una amenaza. Digamos que dentro del proceso de cambios que implica el estr&#233;s, la ansiedad es la reacci&#243;n emocional m&#225;s frecuente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="LINE-HEIGHT: 150%"&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="LINE-HEIGHT: 150%"&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;RQ: &#191;Hay diferentes tipos de estr&#233;s?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="LINE-HEIGHT: 150%"&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;Toda persona hace constantes esfuerzos cognitivos y conductuales para manejar adecuadamente las situaciones que se le presentan, por lo tanto no todo el estr&#233;s tiene consecuencias negativas. S&#243;lo cuando la situaci&#243;n desborda la capacidad de control del sujeto se producen consecuencias negativas. Este resultado negativo se denomina distr&#233;s, a diferencia del &lt;B&gt;estr&#233;s positivo&lt;/B&gt;, o euestr&#233;s, que puede ser un buen dinamizador de la actividad conductual (laboral, por ejemplo).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="LINE-HEIGHT: 150%"&gt;&lt;SPAN style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;FONT size=3&gt;RQ: En lo referente al estr&#233;s laboral, hay leyes que &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;contemplen esta cuesti&#243;n&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN lang=ES-TRAD style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES-TRAD"&gt;Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevenci&#243;n de Riesgos Laborales, en 1995, se ha dado un impulso a los aspectos relacionados con la Salud Laboral, entre los factores desencadenantes de distintos problemas de salud, deterioro de las relaciones interpersonales, absentismo y disminuci&#243;n de la productividad, se encuentra el estr&#233;s. &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN lang=ES-TRAD style="COLOR: gray; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES-TRAD"&gt;&lt;FONT size=3&gt;La Comisi&#243;n Europea, a trav&#233;s de la Fundaci&#243;n Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo (1999) ha realizado un estudio sobre el estr&#233;s laboral en el que concluye que el 28% de los trabajadores europeos padece estr&#233;s y el 20% burnout (se sienten "quemados" en su trabajo), siendo los sectores m&#225;s afectados los trabajos manuales especializados, el transporte, la restauraci&#243;n y la metalurgia. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;



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    <title>ESTRESS LABORAL. QUIERES CAMBIAR DE TRABAJO.</title>
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