Como salir de la Crisis: No pagar viajes Inútiles

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20673 Bueno la noticia puede leerse en Eurpa Press: <A id=link_1 title=http://www.europapress.es/epsocial/politica-social/noticia-ministra-igualdad-asegura-perspectiva-genero-imprescindible-recuperacion-economica-20091016184932.html href="http://www.europapress.es/epsocial/politica-social/noticia-ministra-igualdad-asegura-perspectiva-genero-imprescindible-recuperacion-economica-20091016184932.html">Aído asegura que la perspectiva de género es "imprescindible" para la recuperación económica</A> y realmente no tiene mucho interés, lo curioso es que se le paguen viajes para que la ministra diga cosas que todos repiten como papagayos pero que luego no ejecutan de ninguna forma, cuantas veces hemos oído cosas de este estilo: "La crisis económica y financiera actual ... se hace imprescindible avanzar hacia un modelo de crecimiento económico ... basado en el conocimiento y la innovación..." Pongo puntos suspensivos pero la esencia si ven la fuente es la misma. Señora Aído y diferentes ministros y sobre todo Zapatero, ya estamos cansados de leer una y otra vez las mismas frases en distintos medios y en boca de distintos ministros, si lo que se quiere es ahorrar, y la administración tira dinero a mansalva, como he podido leer en Expansión, <a href="http://www.expansion.com/2009/10/18/economia-politica/1255900251.html" id=link_0>El descontrol en gastos de personal del Estado se come la subida fiscal</a>, ¿Por qué no empiezan a ahorrar en viajes que aparentemente o al menos por lo que se desprende la noticia no sirve para nada? Una cosa es la igualdad de genero, conciliación familiar, cosa en la que hay que estar totalmente de acuerdo y no creo que haya, o eso espero muchos ciudadanos que estén en contra y otra cosa es en esta situación gastar el dinero para decir las mismas cosas que se dicen siempre. Y si se gasta el dinero, pues luego va y aporte hechos, no más literatura que de poco sirve.

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1 Como salir de la Crisis: No pagar viajes Inútiles

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6172 El horario ideal de los españoles es de 8 a 3. En una reciente encuesta sobre flexibilidad horaria en el trabajo, el 87% de los trabajadores eligió la jornada intensiva como el mejor horario para conciliar trabajo y vida familiar. Además de esta abrumadora mayoría de la jornada intensiva (de funcionario, diría yo), un 65% de los trabajadores preferiría como primera opción la flexibilidad horaria como método de conciliar su vida laboral con su vida personal y familiar. <a href="http://www.perrosviejos.com/blog/20071214/flexibilidad-horaria/120" title="http://www.perrosviejos.com/blog/20071214/flexibilidad-horaria/120" id="link_0">(seguir leyendo)</a>

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1 FLEXIBILIDAD HORARIA

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2398 Hoy he estado en la conferencia sobre <a href="http://www.maat-g.com/vg/gestion/apps/v.cgi?D.templ=../../../vk05/nompla.htm&D.k=17761">Conciliación, Tecnología y Nuevos Modelos Organizativos</a>, inicialmente la sala ha estado con el aforo completo y los ponentes me han gustado bastante, de manera particular <a href="http://jaimepereira.es/">Jaime Pereira</a>, el cuál ha estado brillante en la exposición de la falta de cultura de las empresas a poder adecuar un horario más realista con el rendimiento de las personas y por tanto en beneficio de la productividad. <img src="../blogfiles/tolmos/conciliacioncartel.jpg" id="img_0" class="imgcen"> El broche ha sido cuando en las conclusiones, Santiago Jiménez, ha contextualizado los nuevos modelos organizativos, tanto del trabajo en red como del uso de la tecnología para poder conectar con este nuevo concepto de organizaciones, donde el perfil del trabajador va más allá de la cultura y formación adquirida, siendo la capacidad de "comprenderse" en ese entorno virtual para trabajar, sin ser necesario acudir a la oficina aunque por supuesto el contacto humano es importante para poder expresar determinadas responsabilidades y tareas a sus destinatarios. Ahora bien, esto se podría llegar a potenciar mediante el modelo de las redes sociales como modelo de gestión del conocimiento en las organizaciones, donde los espacios de edición y publicación de contenidos -coproducidos en algunos casos- son determinantes para la transmisión del conocimiento de manera participativa. Gloria Juste ha gestionado una moderación del debate que ha surgido entre los asistentes, enfatizando la importancia de crear nuevos modelos para la conciliación, no solo el tópico de las guarderías, portátiles o móviles para llevarte trabajo a casa, sino el de crear de un lado la cultura de dedicarle al trabajo un entorno de aprovechamiento de tu vida familiar o personal con el uso de nuevas estructuras tecnológicas -no de intranets- para la gestión del tiempo, del desarrollo personal y del conocimiento.

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1 La Integración de la familia y el trabajo con ayuda de la tecnología

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787 No puedo evitarlo. Me he hecho un radical. Todavía no sé cómo definirme dentro de los radicales pero sé que lo soy. ¿Por qué? Intentaré explicarlo. Mis hijos de 3 y 5 años terminaron su guardería y colegio respectivamente el día 29 de junio. Guardería y colegio público. El día 12 de septiembre comienza el nuevo curso escolar en su colegio. Gracias al cielo ahora van a ir los dos al colegio. ¿Gracias? Encima hay que agradecer las pequeñas regalías del sistema educativo. Desde el 29 de junio al 12 de septiembre han pasado 51 días laborables. ¿Se puede saber qué tengo que hacer yo con mis hijos en estos casi dos meses de días laborables. Son 10 semanas, 2 meses y medio del año con mis hijos en casa. Volviendo al terreno de agradecimientos estoy casado, vivo con una pareja, lo cual hace más llevadero todo. Otra vez gracias a alguien, mi pareja y yo trabajamos. Esto nos da casi 8 semanas de vacaciones entre los dos para poder hacernos cargo de mis hijos. Eso sí, hay dos semanas del período vacacional que nosotros no podemos hacernos cargo de mis hijos. Esto en el mejor de los casos. El mejor de los casos es que mi mujer y yo no compartamos ni un solo día de vacaciones juntos y dediquemos estos a solaparnos en verano para cuidar de ellos. Con todo y esto, repito, hay dos semanas en el verano en que no podemos cuidarles. Pero esto no es todo. Ahora empieza el colegio. El 12 de septiembre. 2 meses y medio después de terminar el curso anterior. Y nos vienen a decir que uno de mis hijos, el pequeño, necesita un ‘período de adapatación’. ¿Qué significa esto? Que tenemos una semana, desde el 12 hasta el 19 de septiembre en que mi hijo va a ir entre 1 y 2 horas al colegio. El miércoles va 1 hora. El jueves no va. El viernes va 2 horas. Y así hasta que el miércoles 19 el niño está adaptado y empieza el colegio en horario normal. Es decir, una semana más en que una pareja normal tiene que hacer malabarismos para hacerse cargo de sus hijos. Y van 11 semanas. Pero esto es sólo en verano. En navidades hay otras dos. Y luego los días libres en los colegios que no son fiestas nacionales ni de tu CC. AA. ¿Qué hago? Mi sueldo no llega para contratar a alguien que les cuide. Es más, con la subida del Euribor estoy bajo mínimos. En período de hibernación, quitando gastos de ‘lujo’ como el ADSL, cenas fuera de casa, etc. ¿Nos hablan de conciliación? Pues no. Rara vez oyes el término y cuando lo oyes es para ponerte a temblar porque las medidas son ridículas. ¿Hasta cuando? ¿Hasta cuando 2 meses y medio de vacaciones en verano? ¿Hasta cuando más medidas que ayuden a los padres a poder hacerse cargo de una manera responsable y sin perjuicio económico (como el horario reducido del que hablaremos otro día)?

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1 Conciliación… concilia¿qué?

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2398 No logro entender qué ventajas tiene ir a una oficina, estar sujeto a un horario - en ocasiones rebasando lo permitido por la ley- y terminar casi girando alrededor del trabajo... Si logro entender que empresas que apuestan por el teletrabajo, persigan que sus empleados no estén sujetos a un horario y les facilite el acercamiento a su familia disponiendo de tiempo para vivir, de forma que se conviertan en profesionales más productivos al estar más motivados. Si logro entender que es difícil conciliar determinadas profesiones, pero aquellos que podemos disfrutar de estas ventajas, a veces nos machacan los informes sobre que el teletrabajo no permite el acercamiento humano profesional, terminando por ser meros números en vez de personas... la verdad, qué decir, sólo que depende del grado de madurez de la empresa para establecer políticas de conciliación y medidas que eviten sacar esas conclusiones. Al menos <A id=link_0 title=http://www.maat-g.com href="http://www.maat-g.com/">empresas como en la que estoy</A> , organizamos actividades deportivas juntos, tenemos entornos de comunicación personal entre los empleados e incluso un entrenador personal que te ayuda a ponerte en forma, incluyendo el deporte también como parte de tu vida. Ahora bien, todo en su justa medida. La tecnología posibilita esas facilidades, de hecho para las empresas no tiene mucho sentido invertir en grandes inmuebles. También es cierto que la <A id=link_1 title=http://tolmos.wordpress.com/2007/07/29/cuando-la-tecnologia-te-aisla/ href="http://tolmos.wordpress.com/2007/07/29/cuando-la-tecnologia-te-aisla/">"TECNOLOGÍA TE AISLA"</A> , si no tienes más dedicación a ella y toda tu familia vive mirando la tele o frente al ordenador. Creo que ni un extremo ni el otro. Hoy por hoy me puedo permitir decir que la experiencia es positiva y que me costaría volver a una rutina de horarios... ojo.. lo que me faltaba por decir es que esto del teletrabajo, requiere mucha metodología, responsabilidad y saber priorizar. Es como si estudia uno en la UNED o va a clase a diario.. Como decía en <A id=link_2 title=http://lacomunidad.elpais.com/tolmos/2007/8/22/desarrollo-sostenible-y-paisaje- href="http://lacomunidad.elpais.com/tolmos/2007/8/22/desarrollo-sostenible-y-paisaje-">mi anterior post</A> , ayer estuve en Blocona, trabajando mientras dábamos un paseo contemplando el paisaje de la zona dura de Soria, Soria Sur. Los hijos de mi CEO incluso jugaban al aire libre y dentro de la casa se respiraba un ambiente totalmente ajeno a la televisión y a los ordenadores, aunque eso si, no faltaban en la mesa dos portátiles conectados a internet para poder leer la prensa o consultar algún blog de interés. Lo mejor fue la cena, solo me limité a sacar una foto que hablase por sí sola. <IMG class=imgcen id=img_0 style="WIDTH: 504px; HEIGHT: 551px" height=622 src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/tolmos/28006_cenablocona2.JPG" width=639>

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1 ... vives para trabajar?

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2398 <div class="snap_preview"> <a href="http://tolmos.wordpress.com/2007/07/29/cuando-la-tecnologia-te-aisla/jimena-con-4-anos/" rel="attachment wp-att-185" title="Jimena con 4 años"><img src="http://tolmos.files.wordpress.com/2007/07/dsc_2067.jpg" alt="Jimena con 4 años" height="464" width="695"></a> Si. Así es, he estado una semana seguida sin portátil, sin engancharme a Internet y tan solo con mi Nokia e61 respondiendo mails, pero como digo, sin dedicarle ni un segundo de mi tiempo a la Tecnología. No porque no tenga auténtica pasión por ella, sino por las razones que más abajo explicaré y fundamentalmente por la mirada de esa niña, mis hijas de 4 años y de 1 año y la sensación de estar en familia. Por qué dedico un post a este tema? Pues porque me ha hecho reflexionar sobre nuestra percepción de la realidad, es decir, habitualmente vivo con un móvil, un Nokia e61 y llevo conmigo siempremi portátil de 12 ” que me ha proporcionado <a href="http://www.maat-g.com/" target="_blank">maat</a>. En este sentido, desde maat se potencia mucho el cuidado de los trabajadores, facilitando al máximo la dedicación a la familia y a uno mismo (tenemos políticas de desarrollo personal como <a href="http://www.maat-g.com/desarrollopersonal/">nuestro personal trainer</a>) por lo que el teletrabajo es un síntoma habitual de mi vida profesional que requiere mucha metodología -en otro post hablaré más en profundidadde este detalle-. Como arrancaba el post, llevo una semana seguida sin tecnología y me he cuestionado si todos vivimos pensando en la tecnología como un medio, porque en Lanzarote, el lugar donde heveraneado, pude conversar con algún conocido sobre la influencia de lamisma en tu vida diaria y la verdad es que me decía que tan solo lo usaba como parte de su trabajo pero no le prestaba mucha atención, porla parte contraria he leido un post de <a href="http://www.enriquedans.com/2007/07/ponga-wifi-en-su-vida.html" target="_blank">Enrique Dans haciendo referencia a todo el montaje que ha desplegado en su lugar de vacaciones</a>,para que su familia estuviera “conectada” a la red… lo curioso de este asunto, es que me imagino al igual que leí en el post de <a href="../pat/posts" target="_blank">otra blogger (reflexiones)</a> y en cientos de artículos que aparecen hoy en día en la prensa (sin ir más lejos en la edición de El Mundo de hoy hay un artículo “enlazados” sobre la dependencia de las personas a la tecnología), a toda la familia junta sin dirigirse la palabra o intercambiando alguna frase pero con la mirada fija en la pantalla, como si fueran islas y me apuesto que si realmente quieren hacerse escuchar se envían un e-mail en ese momento, estando a tan solo 1,50 m de distancia…. (<a href="http://tolmos.wordpress.com/2007/07/29/cuando-la-tecnologia-te-aisla/" title="http://tolmos.wordpress.com/2007/07/29/cuando-la-tecnologia-te-aisla/" id="link_0">+ Más..</a> ) </div>

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1 Cuando la Tecnología te “aisla”.

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2396 Si, suena cómico, pero piénsenlo, engullimos el tiempo, no masticamos, nos falta calma y claro, luego vienen las indigestiones. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p> </o:p> En la gran ciudad todo se hace apresurado, el tiempo se nos atraganta pero nos esforzamos y pasa. <o:p> </o:p> Si comparamos el tiempo con la comida veremos que tenemos tiempo que aporta energía, los hidratos de carbono, el que dedicamos al trabajo y actividad saludable. También estarían las verduras, ese tiempo ecológico, relajado que nos permite pasear y ver el verde, es un tiempo con mucha fibra que nos ayuda a evacuar problemas y limpiar nuestra mente. También estarían las carnes y pescados, nos dan las proteínas y grasas animales, son las actividades que nos exigen presión y esfuerzo. Además estarían los dulces, cargados de energía y sabor, aunque dañinos en exceso, serian los edulcorados tiempos de ocio pasivo que nos dedicamos a la tele, videojuegos… , al consumismo vacuo en su estado más puro. <o:p> </o:p> ¿Que ocurriría si sólo concentráramos nuestra alimentación en aquello que nos aporta energía y se come fácil? Pues que poco a poco por exceso nos iríamos volviendo pesados y obesos, inflados por la fast food. <o:p> </o:p> Curiosamente cuando nos pasamos con el trabajo, algo en principio saludable, y con las actividades que nos exigen esfuerzo, caemos directamente en la necesidad de devorar el ocio envasado, esta mezcla es explosiva y engorda nuestra mente, la hace lenta, plomiza. Como atrapados en nuestro cuerpo, y este en un ciclo irrompible de excesos. <o:p> </o:p> Actualmente estamos siendo conscientes de que queremos salir de engullir tiempo basura y darle más calidad, ponerle más fibra y más verdura. <o:p> </o:p> Como en la dieta mediterránea, lo importante no es comer mucho de una sola cosa sino una alimentación variada. Un tiempo rico, en todos los elementos sanos para la vida. ¡Ah! y démonos de vez en cuando tiempo para la digestión. <o:p> </o:p> <o:p> </o:p>

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225 El día en que superwoman reviente. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p> El día en que superwoman se canse de llevar tacones. De tener un trabajo peor pagado y de menor responsabilidad que el de su pareja a pesar de tener mejor cualificación, porque no existe conciliación de vida laboral y familiar y alguien tuvo que renunciar a su carrera para dedicar algo de tiempo a los niños. De vigilar que en la nevera no falte lo necesario. De cuidar su peso. De pensar 730 menús al año que sean del gusto de todos los que comparten la mesa. De ajustarse al presupuesto. De levantarse por las noches cuando un niño tiene miedo. De pintarse las uñas del color preferido de su pareja. De hacer de babysitter mientras duran los hobbies de papá. De haberse olvidado de los suyos. De depilarse con una mano, con otra contestar una llamada del trabajo, vigilar mentalmente el tiempo que lleva el asado en el horno, y reprender a los niños que salpican en la bañera. De saber que nunca será promocionada porque no puede calentar la silla más allá de las seis. De hacer el mejor trabajo posible, mejorar, asumir nuevos retos y aprender cada día, simplemente por el gusto de hacer bien las cosas, porque medallas ya hemos dicho antes que no recibirá. De hacer coincidir una hora de gimnasio con la tarde que los hijos tienen actividades extraescolares. De ver cómo sus amigos organizan planes a los que tiene que renunciar. De recibir la aprobación de su pareja acerca de su vestimenta cada día antes de salir de casa. De escuchar tantas veces “qué orgulloso estoy de ti” y preguntarse al mismo tiempo “entonces… por qué no te conviertes tú en Superman”? De cocinar los platos preferidos de su familia pero que ella no probará. De recibir la advertencia de que esos platos engordan cuando un día decide probarlos. De levantarse la primera para preparar los desayunos, la merienda de media mañana y las mochilas. De inventar planes para los fines de semana. De ser la que recuerda cuántos días hay que dar la medicina, cada cuántas horas y cuántos miligramos. De ser la única que sabe dónde está guardada casa cosa, en una casa donde viven más personas. De ser la que recibe mientras trabaja la llamada de un profesor porque el hijo está enfermo. De ser la que llama a los familiares comodín para intentar que alguien recoja a ese niño y no tener que ausentarse del trabajo y ser censurada por ello. De tener que ser la que da la cara cada vez que llama un número privado para vender un seguro de vida. De ir corriendo a todas partes y no llegar a tiempo a ningún lado. De que todo nunca sea bastante. <o:p></o:p> <o:p></o:p> El día en que superwoman reviente tendrá que hacer acopio de todo el autocontrol que sus superpoderes le otorgan, cuando escuche lo que tendrá que escuchar: “Pero qué pasa cariño, ¿es que tienes la regla?”. <o:p></o:p> Porque las superheroínas lo son… hasta para reventar. <o:p></o:p> Mi homenaje a todas aquellas que se hayan sentido aludidas...

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1 El día en que superwoman reviente

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