Una historia rocambolesca

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21245 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p> Este verano toca crucero por el Mediterráneo. La vida nos trata bien y nosotros tratamos bien a la vida... Ya sabemos que los hay que aún abusando de la vida reciben toda clase de parabienes y otras tantas buenas personas que están toda la vida maltratadas!<o:p></o:p> Pero nuestra historia es otra. Dos familias hispano-danesas hemos decidido viajar y recorrer mundo a cuerpo de rey. Así que nos pusimos manos a la obra en internet para encontrar el mejor viaje: bueno, bonito y barato. Tras horas de busca, tres portátiles, algunas cervecitas y muchos comentarios jocosos, encontramos lo que nos parecio lo mejor...<o:p></o:p> Cumplimentamos los datos y aquí vino la primera: No pudimos cerrar el contrato de reserva porque al querer introducir los datos de nuestra Visa, no podíamos poner la fecha de caducidad de ésta ya que según el esquema solamente llegaba hasta el 2010. Qué extraño! Pero bueno como la buena voluntad y los buenos deseos van acompañados de “el beneficio de la duda”. Enviamos un mail mostrando nuestro interés por el producto a consumir.<o:p></o:p> El fin de semana se fue sin mayores contratiempos y el mismo lunes llegó la primera respuesta. Un mail de la agencia en mayúsculas: <o:p></o:p> <SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-theme-font: minor-latin" lang=ES> <o:p></o:p> <SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin" lang=ES>BUENOS DIAS<SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin" lang=ES><o:p></o:p> <SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin" lang=ES>HEMOS RECIBIDO SU PETICION DE PRESUPUESTO PARA REALIZAR UN CRUCERO. <o:p></o:p> <SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin" lang=ES>EL PRESUPUESTO QUE USTED A RECIBIDO DE ELENA NO ES UN PRESUPUESTO REAL DEBIDO A QUE ELLA ES UN ORDENADOR Y NO UNA PERSONA FISICA Y CUANDO EMITE LOS PRESUPUESTOS NO TIENE EN CUENTA LA DISPONIBILIDAD EN EL BARCO.<SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin" lang=ES><o:p></o:p> <SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin" lang=ES>SI ESTA INTERESADO EN RECIBIR UN PRESUPUESTO REAL POR FAVOR PONGASE EN CONTACTO CONMIGO EN EL TELEFONO GRATUITO XXXXXXXXXX O EN EL INTERNACIONAL 00XXXXXXXXX <SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin" lang=ES><o:p></o:p> <SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin" lang=ES>ESTARE ENCANTADO EN ATENDERLE.<o:p></o:p> <o:p></o:p> <SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi" lang=ES> <o:p></o:p> Llamo a través de Skype y observo que la llamada no es gratuita así que corto y envío un mail con mi número de teléfono y a los pocos minutos me llaman. La voz es agradable, fresca y la verdad sea dicha, yo acostumbrado al danés diario cuando escucho español fluído me pongo a pecho descubierto. <o:p></o:p> Empezamos a negociar las condiciones del crucero porque no podía aceptar que por la dichosa máquina, Elena, me dieran otro crucero y además más caro. El buen, llamémosle Pepe, me convenció primero con argumentos bien aprendidos de porqué la máquina se había equivocado al no meter tales gastos y después con que él podía hacerme un descuento que me compensaría sobradamente, la verdad es que salía más caro por persona pero estaba dentro de lo aceptable. Había solamente un inconveniente que él “estaba obligado” a decirme y era que la oferta solamente era válida hoy, es decir, el mismo día en que estábamos hablando! Qué extraño! Pero que podíamos hacerlo de otra manera porque él comprendía lo corto del plazo: me daba de tiempo hasta mañana, pero en el contrato tenía que poner la fecha de hoy... Cuando me llega el contrato veo que no estaba reflejado parte de lo pactado por teléfono y tan sólo después de varios mails y llamadas quedaron los puntos sobres las íes. <o:p></o:p> Llegó la hora de pagar el depósito y llegó la segunda: El ingreso no se podía realizar directamente con la tarjeta Visa por internet. Había que rellenar un esquema con todos los datos de la tarjeta –incluído el número de seguridad!, y junto con una fotocopia de la misma Visa enviarlo todo via fax. Ante mi negativa de hacer el pago así me aconseja el tal Pepe como solución, que como “tenemos confianza” y ahora me empieza a hablar de tú, le envíe a su mail, los datos junto con una autorización de pago y él se encargaría (por lo buenos amigos que somos) en rellenar y pagar el depósito... Esto ya no era extraño, más bien sospechoso.<o:p></o:p> Yo decido cortar por lo sano y le envío un mail diciéndole diplomáticamente:<o:p></o:p> <SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-theme-font: minor-latin" lang=ES> <o:p></o:p> ... que estamos un poco estresados (ahora ni nos funciona la impresora!) por eso no va a ser posible firmar ni enviar la fianza. Necesitamos más tiempo bla, bla, bla.<o:p></o:p> <SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi" lang=ES> <o:p></o:p> El susodicho Pepe me contesta de inmediato con un mensaje que no tiene desperdicio:<o:p></o:p> <SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #404040; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191" lang=ES> <o:p></o:p> <SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #404040; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191" lang=ES>Buenas tardes Manuel<SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #404040; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191" lang=ES><o:p></o:p> <SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #404040; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191" lang=ES>Le he comentado el tema a mi jefe y me da permiso para que os aguante el precio del presupuesto durante todo el dia de mañana asi ganamos 24h mas.<SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #404040; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191" lang=ES><o:p></o:p> <SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #404040; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191" lang=ES>Te parece bien ?<SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #404040; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191" lang=ES><o:p></o:p> <SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #404040; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191" lang=ES>Gracias<SPAN style="FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin" lang=ES><o:p></o:p> <SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; FONT-SIZE: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi" lang=ES> <o:p></o:p> Yo ni me he molestado en contestar porque entre otras cosa el mail va dirigido a un tal Manuel!<o:p></o:p> La última es que mientras escribo este post me llama el famoso Pepe con buenas noticias: ha peleado con su jefe y me puede mantener la oferta una semana. Yo le digo que ya no estoy interesado en el crucero y me pide que le explique porqué, yo sin mucha confianza le nombro un par de cosas y empieza a discutírmelas, yo le digo que no pasa nada solamente que ya no estoy interesado. Me dice que es una lástima porque tenía pensado regalarme un par de botellas de champán! Ante mi negativa me intenta enfadar diciéndome que a él no le gusta que le hagan trabajar en balde y me espeta que me acostumbre a trabajar por internet... Le hice caso, colgé de inmediato y me puse a manejarme por internet terminando este post.<o:p></o:p>

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una-historia-rocambolesca

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1 Una historia rocambolesca

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19147 Si has tratado de dirigir personas alguna vez o estás pensando llevarlo a cabo, te habrás dado cuenta que guarda una complejidad que no toda persona sabe gestionar. Después de analizar a encargados, mandos intermedios y mandos superiores que tenían dificultad en la dirección de personal, se pudo comprobar que el problema residía en que ellos desconocían la parte inconsciente de su personalidad. Mediante un exhaustivo chequeo mental, la persona – tras sorprendente asombro- reconoció que había aspectos desconocidos de sí mismo que jamás había pensado que podía tener. Estos elementos desconocidos de su personalidad eran la causa en más del 95 por ciento de las veces, de su dificultad para dirigir y comunicarse con equipos. Es decir, el psicoanálisis les vino a mostrar la existencia de la parte inconsciente de su personalidad. Parte a su vez desconocida pero no por desconocida, menos importante y que al desconocer, les hacía cometer errores que ellos mismos no podían evitar. Tras un profundo remodelamiento de su personalidad, consistente en incorporar dicha parte inconsciente de la personalidad a la parte consciente, se logró que todos ellos mejoraran sus habilidades comunicativas en grupo y a nivel individual, redundando en una mayor estabilidad dentro de la dinámica grupal.

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para-dirigir-primero-hay-conocerse-si-mismo

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1 PARA DIRIGIR PRIMERO HAY QUE CONOCERSE A SÍ MISMO

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23993 <A id=link_0 title=http://www.cocrear.ec/archivo/confiar-en-lo-mejor-de-cada-persona-confianza.html href="http://www.cocrear.ec/archivo/confiar-en-lo-mejor-de-cada-persona-confianza.html">Acerca de la confianza</A> <OBJECT style="BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; BACKGROUND: none transparent scroll repeat 0% 0%; BORDER-TOP: 0px; BORDER-RIGHT: 0px" width=425 height=344><PARAM NAME="movie" VALUE="http://www.youtube.com/v/7JHr0wtE3xA&hl=en_US&fs=1&rel=0&color1=0x006699&color2=0x54abd6"><PARAM NAME="allowFullScreen" VALUE="true"><PARAM NAME="allowscriptaccess" VALUE="always"> <embed src="http://www.youtube.com/v/7JHr0wtE3xA&hl=en_US&fs=1&rel=0&color1=0x006699&color2=0x54abd6" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></OBJECT> <A id=link_1 title=http://www.cocrear.ec/archivo/confiar-en-lo-mejor-de-cada-persona-confianza.html href="http://www.cocrear.ec/archivo/confiar-en-lo-mejor-de-cada-persona-confianza.html">Implementar esta confianza </A>requiere de la observación de nosotros hacia las otras personas sin tener que juzgar, puede que nos guste o nos parezca que no tiene sentido la vivencia que la otra persona nos está contando. Es normal que los juicios nos invadan, pero lo importante es que los identifiquemos y los podamos soltar, y así logremos continuar con la experiencia del otro. Al mismo tiempo, podemos intuir, o podemos encontrar pistas de lo que le pasa a la otra persona, y no nos lo está manifestando. Si esto se presenta y si la otra persona nos autoriza, - de hecho o palabra, - podremos tener la posibilidad de dar nuestra opinión y compartir francamente nuestra mirada hacia su vivencia. Algunos temas relacionados: <A href="http://www.cocrear.ec/coachnews/aceptar-el-dolor.html">Aceptar el Dolor</A> <A href="http://www.cocrear.ec/coachnews/aprender-a-no-saber.html">Aprender a no Saber</A> <A href="http://www.cocrear.ec/coachnews/aprender-del-error.html">Aprender del Error</A> <A href="http://www.cocrear.ec/coachnews/aprender-en-la-accion.html">Aprender en la Acción</A> Modelos Mentales <A href="http://www.cocrear.ec/archivo/emociones-inteligentes-peter-salovey.html" target=_blank>¿Emociones Inteligentes?</A> También podes vernos en YuoTube: <A href="http://www.youtube.com/user/coachingecuador">http://www.youtube.com/user/coachingecuador</A>

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reflexiones-sobre-confianza

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1 Reflexiones sobre la Confianza

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24047 Bueno , que hacemos con esto. Si yo le doy un ' cachete ' a mi hijo este me denuncia y no vean la que se puede armar , hasta ir a la carcel. Pero si mi hijo me agrede a mi , es mi problema . Con la ley del menor lo único que han conseguido a sido perjudicarles a ellos . Aunque todo este dentro del contexto de la educación , una vez tu hijo sale de casa no lo controlas y tiene que haber una gran disciplina por parte del hijo para no caer en todas las tentaciones que le ofrece el mundo exterior a su casa , usted le inculca a su hijo disciplina, confianza, valores humanos, respeto hacia los mayores y hacia si mismo,hacia sus compañeros , pero habra veces que el ser así le hará ser el hazme reir de los demás , depende de con quien se junte , y no podemos saber que es lo que le hace seguir con un grupo que se ' burla ' de sus valores y para ser uno más de ellos tiene que hacer omisión de su personalidad . Quizas el darse cuenta de que sus padres tengan razón en lo que le dicen y viendo que aún teniendo razón le es imposible seguir sus 'consejos ' les hace ser violentos . Es un problema de ¡ teneis razón pero no puedo ! y sintiendose agoviados reaccionan con lo único que pueden , violencia, no tiene argumentos para poder explicar su comportamiento , solamente dialogando con sus padres y diciendo la verdad de su preocupación y la causa de su modo violento de comportamiento , que sólo el conoce , y haciendo renuncia al motivo causante de ella , con todas las consecuencias para el, se puede llegar a una solución de la situación. Dialogo , confianza , escuchar , responsabilidad .Se que esta opinión es la más sugetiva que se puede hacer, cada uno tiene su forma de educar y de resolver los problemas que presenta la juventud y por lo tanto pido disculpas por si sin querer he podido herir la sensibilidad de alguna persona que este pasando por esta situación , pero es mi opinión. Un saludo de alfayomega1970 Fuente del titulo : Diario El Mundo.es-España-EFE-Madrid

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-agresiones-hijos-padres-se-doblan-dos-anos-40

2009-11-22T12:02:43Z

1 " Las agresiones de hijos a padres se doblan en dos años , el 40% de chicas"

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23194 Te recuerdo ke yo tengo el apoyo de mi marido, pero es muy difícil ke te vean por fuera como una manzana hermosa y sin embargo tu sentirte por dentro como si estuvieses podrida<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p> <o:p> </o:p> los amigos fueron desapareciendo, mis hermanos de tres , solo uno me comprende algo, de la familia de mi marido bueno, no se ni ke decir<o:p></o:p> pero la cruda realidad es ke me siento tan sola, ke me e encerrado en casa, llevo ya casi tres años encerrada en mi casa, escondiéndome de todo el mundo, de tener ke dar explicaciones, no me encuentro con ganas de vivir, solo mis hijos me dan vida y mi marido creo ke seria mas feliz si estuviera solo, sin una mujer ke no da mas ke problemas, ke no tiene vida, ke esta cada día enferma, ke no tiene nada mas ke dolores, cansancio o muchas veces malas palabras por ke el sufrimiento de cada día te hace a veces comportarte mal y a veces te hace volverte arisca o histérica, pero no por si sola, si no por una enfermedad ke te va convirtiendo poco a poco en un monstruo ke salta poco a poco y ke tu familia se cansa de ti<o:p></o:p> <o:p> </o:p> no sales a la calle, no haces la casa, no haces los recados, no quieres ir a ningún sitio, no vas a comer cuando te invitan los suegros, no keres tu invitar a nadie porque no cocinas ni para tus hijos, haces lo justo para comer, no comes por no moverte, los dolores son constantes y el cansancio te postra en la cama o te hunde en el sofá<o:p></o:p> la depresión te consume y los médicos te dicen ke hagas ejercicios y tu te pones histérica, los ataques de ansiedad te llevan a la muerte ke nunca llegan, solo te precipitan a pasarlo mal unos momentos y ke asustas a tu familia para luego volverlo a repetir todo otra ved dentro de otra semana, no te duchas porque la ducha son alfileres ke se clavan en tu cuerpo, los picores de después son horribles, ningún jabón te viene bien, las comidas todas te sientan fatal, comes solo fruta, pasando hambre como si estuviéramos en guerra , pero con la nevera llena y si cojes algo de contrabando los dolores de la dispepsia son el mandarte a la cama y cogerte la postura fetal durante oras hasta no poder mas , o al final tener ke vomitar, pero tu sigues teniendo hambre <o:p></o:p> <o:p> </o:p> el estreñimiento te martiriza, te tiras hasta veinte días con tratamientos fuertes , pero nada, vas al hospital y te tratan fatal porque no hay médicos , te tienes ke poner tu el enema en un baño sin cerrojo y no sale nada y después de 6 horas por fin te meten en un box, muerta de dolores de estar en una silla, muerta de frío y te ponen una bolsa y cuando sales corriendo para hacer algo les dices ke si, ke has hecho mucho para poder salir de la casa del terror y poder ir a casa y meterte en tu cama y entrar en calor<o:p></o:p> <o:p> </o:p> Y los días de después seguir con los dolorosos enemas y ser tu la ke tienes ke poner mas medios aunque te cueste mas sufrimiento<o:p></o:p> <o:p> </o:p> ESTO LOS MEDICOS NO LO VEN, NI LO SUFREN¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡<o:p></o:p> <o:p> </o:p> Mira, esto no es vida, esto es para pegarse un tiro, yo lo e intentado ya dos veces tu lo sabes, ya te conté, pero la verdad no me sirvió para nada, se conoce ke no era mi dia, pero desde luego, tampoco es mi vida, <o:p> </o:p> Yo no pedí estar enferma, tampoco pedí tener esta vida, ni nacer, ni dada de todo lo ke me pasa, pero es ke nadie, nadie que tenga una enfermedad tan injusta la quiere, si nos ponemos a pensar, nadie quiere tener enfermedades cuando nace, ni buena ni mala, pero una que te destruya poco a poco y te valla dejando inútil poco a poco menos Vives en una completa incomprensión y humillación Solo digo ke los médicos nos respeten ke España se acoja a ke si es verdad ke el síndrome de fatiga crónica, es genética, ke haga algo, ke desarrolle un plan, ke haga algo para los enfermos, ke tenemos estas enfermedades, como la sensibilidad química <o:p> </o:p> Los recientes documentos que recibimos por Internet, de otros países, por España pasan de refilón, ni siquiera hacen caso, hay médicos que están vetados en hacernos informes para poder presentarlos en la seguridad social para poder pedir una minusvalía y acceder a una minusvalía justa, esta enfermedad es además de ser humillante es una enfermedad minusválida, nos deja sin fuerzas para poder hacer una vida normal a la ved que socialmente invisible, si para los demás, pero no para nosotras ni para nuestras familias, ya que afecta a nuestras familias y casi todos tenemos un trauma, como en mi ambiente familiar, tengo a mis hijos pequeños en el psicólogo por esta causa y mi marido lo necesita pero se niega a ello, por el tiempo que ya perdemos con los tres, y el no puede por la crisis que tenemos en este momento y no puede perder tanto tiempo en médicos <o:p> </o:p> Los médicos están atados, se que la verdadera razón es y viene de muy alto, pero no podemos decir ni hacer nada ya que no estamos respaldados ningún enfermo <o:p> </o:p> Solo digo y pienso que si todos los enfermos de España nos juntáramos de verdad, un día , todos juntos a protestar en Madrid, a hacer una protesta en condiciones ahora que el gobierno flaquea , seria una buena oportunidad para que nos hagan caso de una ved <o:p> </o:p> Yo como enferma no puedo mas, esto es ya insostenible, es una humillación para nosotros, nos dejan de lado y ya esta bien <o:p> </o:p> FIBROMIALGIA, SINDROME DE FATIGA CRONICA, SENSIBILIDAD QUIMICA <o:p> </o:p> Sin este lema estamos perdidos, no os dais cuenta¡¡¡¡¡¡¡¡¡ <o:p> </o:p> TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ <o:p> </o:p> <o:p> </o:p> <o:p> </o:p>

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ponte-luchar-ya-rompe-barreras-

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1 PONTE A LUCHAR YA, ROMPE LAS BARRERAS¡¡¡¡

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17554 <img src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/lentejas/Colmado.jpg" id="img_0" class="imgcen"> <big>De niño, en mi Barcelona natal, a las tiendas de ultramarinos (queviures) las llamábamos colmados. Era un nombre muy apropiado, porque estaban repletas de toda clase de artículos, ordenados apretadamente desde el suelo hasta el techo por tipos, marcas, tamaños y colores. Alimentos frescos y en conserva, embutidos, quesos, vino, refrescos... todo cabía en esos locales acogedores y de olor apetitoso, donde nos enviaban las madres con la lista de la compra, con o sin dinero, porque allí se fiaba. No sólo eso; los tenderos (botiguers) conocían nuestro nombre y apellido, conocían a nuestros padres, hermanos y amigos. Conocían también nuestras apetencias y debilidades, por lo que siempre regresábamos a casa, además de con el recado, con algún regalo de nuestro gusto: un caramelo, una loncha de "jamón dulce", una tajada de queso o una pieza de fruta. Además, lo normal era que los hijos del botiguer fueran compañeros de clase o de equipo. En definitiva: entrar en el colmado del barrio era como hacerlo en nuestra casa. Cada familia tenía una cuenta abierta en el comercio de turno, que se llevaba en libretas caseras y muy manoseadas. Me gustaba ver como, al otro lado del mostrador, el tendero registraba la compra del día en la hoja reservada para la familia Puig. Lo hacía con letra pulcra y apretada, con vocación de contable. Las deudas anotadas en aquellos cuadernos eran pagadas a los pocos, según se pudiera, o de una vez tras cobrar la semanada. Algunos clientes abonaban siempre al contado y otros incluso anticipaban los fondos, bien por que se sabían derrochadores y no querían comprometer el sustento, bien por que enviaban a sus mozas y preferían que éstas no manejaran los dineros. He vuelto a recordar los colmados, porque pienso que ese modelo de negocio flexible y sustentado en la confianza es el que nos podría sacar del marasmo económico. Recuperar el trato humano, la cercanía y el crédito informal tal vez sería un buen remedio para la presente crisis. Estoy tan convencido de ello que incluso estaría dispuesto a montar en mi barrio sansero una tienda como las de antes, si consiguiera la financiación necesaria para ello. Tengo pensado hasta el rótulo del establecimiento, muy acorde a los tiempos: AQUISEFIA.COM. ¿Alguno se anima?</big> <hr width="50%" size="2"> <div style="text-align: center;"> Compartir: <a title="Bookmark to: Digg" style="text-decoration: none;" onclick=" window.open('http://digg.com/submit?phase=2&url='+encodeURIComponent(location.href)+'&bodytext=&tags=&title='+encodeURIComponent(document.title));return false;" href="http://digg.com/"><img id="Digg" style="padding-bottom: 1px;" alt="Bookmark to: Digg" src="http://social-submitter.com/images/bookmarks/digg.gif" name="Digg" border="0"> </a><a title="Bookmark to: Technorati" style="text-decoration: none;" onclick=" window.open('http://technorati.com/faves?add='+encodeURIComponent(location.href)+'&tag=');return false;" href="http://www.technorati.com/" rel="nofollow"><img id="Technorati" style="padding-bottom: 1px;" alt="Bookmark to: Technorati" src="http://social-submitter.com/images/bookmarks/technorati.gif" name="Technorati" border="0"></a><a title="Bookmark to: Twitter" style="text-decoration: none;" onclick=" window.open('http://twitter.com/home?status='+encodeURIComponent(document.title)+'%20'+encodeURIComponent(location.href)); return false;" href="http://www.twitter.com/" rel="nofollow"><img id="Twitter" style="padding-bottom: 1px;" alt="Bookmark to: Twitter" src="http://social-submitter.com/images/bookmarks/twitter.gif" name="Twitter" border="0"></a><a title="Bookmark to: Facebook" style="text-decoration: none;" onclick=" window.open('http://www.facebook.com/sharer.php?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&t='+encodeURIComponent(document.title));return false;" href="http://www.facebook.com/" rel="nofollow"><img id="Facebook" style="padding-bottom: 1px;" alt="Bookmark to: Facebook" src="http://social-submitter.com/images/bookmarks/facebook.gif" name="Facebook" border="0"></a><a title="Bookmark to: Del.icio.us" style="text-decoration: none;" onclick=" window.open('http://del.icio.us/post?v=2&url='+encodeURIComponent(location.href)+'&notes=&tags=&title='+encodeURIComponent(document.title));return false;" href="http://del.icio.us/" rel="nofollow"><img id="Delicious" style="padding-bottom: 1px;" alt="Bookmark to: Del.icio.us" src="http://social-submitter.com/images/bookmarks/del.gif" name="Delicious" border="0"></a><a title="Bookmark to: Google" style="text-decoration: none;" onclick=" window.open('http://www.google.com/bookmarks/mark?op=add&hl=de&bkmk='+encodeURIComponent(location.href)+'&annotation=&labels=&title='+encodeURIComponent(document.title));return false;" href="http://www.google.com/" rel="nofollow"><img id="Google" style="padding-bottom: 1px;" alt="Bookmark to: Google" src="http://social-submitter.com/images/bookmarks/google.gif" name="Google" border="0"></a><a title="Bookmark to: Furl" style="text-decoration: none;" onclick=" window.open('http://www.furl.net/storeIt.jsp?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&keywords=&t='+encodeURIComponent(document.title));return false;" href="http://www.furl.net/" rel="nofollow"><img id="Furl" style="padding-bottom: 1px;" alt="Bookmark to: Furl" src="http://social-submitter.com/images/bookmarks/furl.gif" name="Furl" border="0"></a></div> <center><a href="http://topsites.blogflux.com/finance-business/" title="Finance/Business blogs"><img src="http://topsites.blogflux.com/track_191370.gif" style="border: 0pt none ; height: 15px; width: 80px;" alt="Finance/Business blogs"></a> Este blog participa en: <div style="width: 180px; height: 149px;"> <a style="display: block; font-size: 12px; position: relative; height: 120px;" href="http://bitacoras.com/premios09/votar/lacomunidad.elpais.com/lentejas/posts"><img alt="Votar en los Premios Bitacoras.com" src="http://static2.bitacoras.com/images/widgets/premios09/trozo-premios-180.gif" border="0"></a> <a title="últimas noticias, vídeos y fotos en la informacion .com" style="display: block; font-size: 12px; position: relative; height: 32px;" href="http://www.lainformacion.com/"><img style="border: medium none ; font-size: 9px;" alt="Medio Oficial Premios Bitacoras" src="http://static2.bitacoras.com/images/widgets/premios09/trozo-medio-180.gif" border="0">últimas noticias</a> </div> </center>

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1 Aquisefía.com

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19147 Un Directivo neurótico, es aquel que en vez de ir a favor de la empresa, entorpece el buen funcionamiento de la misma porque interfiere con su personalidad o su manera de ser. Suelen tener un perfil caracterizado por creerse en posesión de la verdad. Tiene dificultad para escuchar a otros socios o empleados. Impone su opinión sin criterio fiable. Se deja llevar por sus emociones más básicas y primarias. Cuando se equivoca, en vez de asumir sus errores, siempre se excusa encontrando una cabeza de turco sobre quien descargar su error. No tiene visión de grupalidad. No respeta a las personas y no tiene noción de dinámica de grupos. Este tipo de directivos acaban provocando algún tipo de crisis dentro de una empresa. A la hora de buscar un buen directivo, el curriculum no es suficiente. Debe ser sometido a un chequeo mental para descartar algún tipo de patología latente en su interior, que puede aflorar una vez firmado el contrato. Estos directivos tienen facilidad para engañar las pruebas de selección, ya que son seductores y se muestran acordes a lo que desean oír hasta que consiguen el puesto de trabajo o se asocian con otras personas. Más tarde, comienzan a hacer uso de sus formas y acaban mostrando toda su neurosis en su esplendor. Mejor adelantarse que luego lamentarse.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>

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1 DIRECTIVOS NEUROTICOS

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19147 Las empresas, están formadas por personas. Y si las personas pueden volverse neuróticas, una empresa también lo puede. Por neurosis, podemos entender todo aquello que supone un conflicto a los intereses personales o individuales. Es bien cierto que lo que una persona considera que es bueno para ella, no significa que lo sea para otra. Y al contrario, lo que se vive muchas veces como algo malo, puede ser la panacea para otros. En las empresas, muchas veces, aparecen conflictos de intereses, de manera que deja de mirarse en una dirección común para mirar individualmente. Y dentro del campo de la neurosis empresarial podríamos englobar todas aquellas actitudes y comportamientos humanos que dificultan la marcha normal y buena de cualquier organismo empresarial: empezando por la cúpula hasta acabar con el último empleado. Porque toda estructura empresarial son estructuras formadas entre personas. Si las estructuras fallan es porque entre las personas, hay distanciamientos, dudas, gustos distintos, intereses personales, egoísmos, es decir, fisuras que hacen perder la efectividad del día a día porque lo que tenía que ser una mirada en la misma dirección acaba siendo dispersión de miradas. Pienso, bajo mi opinión de experto en gestión de grupos, que hay una tendencia podríamos decir, masoquista en el hombre, que tiende a entorpecer su propio crecimiento y el de los demás, de manera que lo que podría ser relativamente fácil, se convierte en un camino de espigas. El hombre, es cierto, que no puede vivir sin dolor, porque no hay quien resista un estado perfecto de felicidad, a parte de que no lo hay, pero de haberlo, la tendencia de las personas, es a incluir en sus vida, una cierta dosis de malestar, dolor, inconformidad, que la hace vivir en desacuerdo con el mundo y con las leyes, por así decirlo empresariales. Es complejo el tema pero no imposible de abarcar. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>

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1 EMPRESAS NEUROTICAS

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21922 A lo largo de la vida entregas tu confianza a personas que se lo merecen, ya sean familiares, pareja o amigos. La confianza es algo importante, porque cuando la entregas es como dejar tu vida en manos de esas personas y cualquier fisura en esa confianza duele, hiere, te hace sentir mal, te entristece. Muchos se ganan la confianza pecho a pecho, partiéndose el brazo día a día para llegar a ese punto en el que se la entregas, la confianza en el amor es distinto, es una materia que si hay grietas, se pierde y te deja muerto, sin saber que hacer cuando ves que peligra y con lo que no se debería de jugar, en la familia esa confianza es como un tobogán, sube y baja dependiendo de la implicación que se tenga con ella, pero no deja de ser menos importante. La confianza incluso en el trabajo es difícil de conseguir pero cuando lo logras estas a gusto. En el amor estar a gusto y tener confianza ya es media vida ganada al lado de quien amas. En la amistad puede ser igual de bueno o decepcionante. Conservar la confianza es importante y demostrar que es reciproca también. <IMG id=img_0 class=imgcen src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/jhon-doe/fghmcvxzxcvzx.jpg">

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1 La confianza

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1211 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p> </o:p> Ciberseminario 3<o:p></o:p> <o:p></o:p> POR <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:PersonName ProductID="J. C. G" w:st="on">J. C. G</st1:PersonName>ª FAJARDO. Las personas se abren a los demás cuando descubren la radical indigencia de todas las personas y en el reconocimiento de su propia debilidad. Ahí está la raíz de la auténtica fortaleza. <o:p></o:p> Los datos de la ciencia, la experiencia de los pueblos, el diálogo intercultural están presentes gracias <st1:PersonName ProductID="al desarrollo de" w:st="on">al desarrollo de</st1:PersonName> las comunicaciones. Estos avances nos permiten presenciar el ocaso de unos modelos de desarrollo que, junto al mito del progreso ilimitado, han llegado a un punto de saturación sin retorno porque ha alcanzado el techo de su contradicción. <o:p></o:p> Ignorarlo es no saber escrutar los signos de los tiempos, y silenciarlo es convertirse en cómplices de <st1:PersonName ProductID="la injusticia. Algo" w:st="on">la injusticia. Algo</st1:PersonName> no va bien cuando la vida se transforma en espera, muchas veces sin esperanza. <o:p></o:p> Lo malo es cuando no se actúa por temor a equivocarse o por creerse incapaz de hacer algo por los demás. Durante mucho tiempo, los voluntarios hemos sido presentados como personas extraordinarias sólo por saber ayudar a otros. Se trataba de descubrir la radical indigencia de toda criatura y de comprender que, en el reconocimiento de la propia debilidad, están las raíces de la auténtica fortaleza. <o:p></o:p> Un día comprendemos que nos agobiábamos por problemas que dejaban de serlo ante las desgracias que se descubren cuando nos asomamos a los umbrales de <st1:PersonName ProductID="la marginaci?n. Uno" w:st="on">la marginación. Uno</st1:PersonName> se pasma de haber pasado tantos años junto al dolor y junto a la soledad de los que estaban ahí, “a la vuelta de la esquina”.<o:p></o:p> La gota que se sabe océano tiene una actitud radicalmente distinta a las de las gentes manipuladas por el consumismo, la inseguridad y el miedo. No hay que calentarse la cabeza buscando ocasiones extraordinarias para hacer cosas grandes que quizá nunca lleguen.<o:p></o:p> No existen límites de edad, de sexo o de condición social para practicar <st1:PersonName ProductID="la solidaridad. Lo" w:st="on">la solidaridad. Lo</st1:PersonName> que importa es echarse a andar y sentir la pasión por la justicia.<o:p></o:p> Residencias de ancianos, hospitales, hogares para niños, hogares de discapacitados, clínicas psiquiátricas, comedores para transeúntes y personas sin hogar... es inmensa la lista de posibilidades. <o:p></o:p> Uno se da cuenta de que es más fácil de lo que suponíamos. Nunca es tarde para comenzar porque hoy es siempre, todavía. Siempre se pueden sacar dos horas a la semana para ayudar a los demás. Así podremos ser fieles a esa cita con lo mejor de nosotros mismos: el que nos necesita y se agarra a la mano que le tendemos, abierta y frágil, pero generosa.

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1 Fuerza del voluntario social

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