87.221.12.89 53409 24047 Se puede ser más prepotentes , 'exigiendo ' que se tomen "reformas" sin consultar con los representantes de los trabajadores . ¡ mira como ellos si que le han dicho al Gobierno que es lo que quieren de las " reformas " !. Siempre el mismo problema dichoso de convenios, despidos, horas, producción , salarios, ¿ es que no se pueden negociar de una vez por todas unas formas de regular los salarios y la produción junto con las horas de trabajo en función de la demanda y que se hagan automaticamente por si mismas los ajustes necesarios ? ¿ hace falta que cada dos por tres se tengan que negociar las bases para poder trabajar ? ¿ no existe el I.P.C que determina el costo de la vida ? ¿ y los puntos sociales para los trabajadores , no son más importantes que los tristes euros que te suben en cada convenio, mejoras tecnicas, entorno donde se realiza el trabajo,guarderias en los centros de trabajo, seguridad, higiene, comedores o lugares limpios y agradables donde comerse el ' bocadillo ' y no al pie del puesto de trabajo , etc. Son los sindicatos los que tienen que luchar por conseguir las mejoras y no los trabajadores , que bastante tienen con trabajar, y si los movilizan son los trabajadores los únicos que pierden , eso que lo tengan en cuenta los trabajadores y presionen a sus sindicatos que para eso les pagan la cuota , de donde los sindicalistas comen siempre : Es mi opinión . Un saludo de alfayomega1970. Fuente del titulo : Diario A.B.C.es-economia-Javier Gonzalez Navarro 0 2009-12-04T11:00:39Z 2009-12-04T10:36:00Z 415059 -c-o-e-exige-al-gobierno-haga-reformas-sin-esperar-al 2009-12-04T11:00:39Z 1 1 2009-12-04T11:00:39Z 87.221.13.247 53409 24047 " Los sindicatos saldran a la calle para pedir a las empresas que no se aprovechen de la crisis " Me parece muy bien que los sindicatos se hagan oir , por lo menos para saber que existen , pero ninguna manifestación sirve para nada efectivo, y eso lo saben ellos. Un sindicato se convierte en un poder de presión cuando cuenta con una caja de compensación , para mentener a sus afiliados el tiempo que haga falta , en este caso porque se trata de una manifstación , pero en caso de que valla a más y halla que utilizar la huelga como medio de presión , solamente aumentaran las necesidades en las casas de los trabajadores , por que ni son sindicatos ni nada propiamente dicho. Aquí solamente tienen las siglas que les reconoce como tales pero a la hora de ser un medio de presión , no pueden hacer nada porque no tienen medios para poder hacerlo y lo único que se consigue es aumentar la miseria.Todos los convenios que se negocian , termina como la patronal desde un principio tenia decidido que terminara , lo que ocurre es que si puede dar menos concesiones mejor, y lo intenta y al cabo de un tiempo 'ceden' y los sindicatos , aún sabiendolo sacan pecho , cuando les han dado lo que la patronal queria.No hay quien pueda contra el capital , por lo menos en este pais , por mucho que lo duden algunos sindicalistas verdaderos . En este pais no existe el sindicalismo , hay un capitalismo encubierto de trabajadores que quieren ser capitalistas , no hay orgullo de clase , eso se termino hace muchos años . Es mi opinión . Un saludo de alfayomega1970 Fuente : Diario El Mundo.es-portada-Economia 0 2009-11-18T10:14:51Z 2009-11-18T09:56:00Z 408115 -manifestacion-el-12-dicciembre- 2009-11-18T10:14:51Z 1 1 2009-11-18T10:17:31Z 0.0.0.0 35885 19402 <p align="justify"> <font face="Verdana" size="2"><strong>Espana, 26 de Agosto, 2009</strong></span> <p align="justify"><font face="Verdana" size="2">europapress.es.- Los gobiernos de Ecuador y Estados Unidos suscribieron ayer (madrugada en España) tres convenios contra la producción y el tráfico de drogas y de personas, lo que demuestra el interés de Washington de seguir apoyando al país iberoamericano en su lucha contra el narcotráfico a pesar de haber retirado una base militar estadounidense del [...]</span> <p align="justify"><font face="Verdana" size="2"><a style="text-decoration: none;" href="http://www.elecuatoriano.com/noticias/?p=5574" target="_blank"><span style="color:#008000">Continuar leyendo sobre Ecuador y Estados Unidos suscriben tres convenios contra el trafico de drogas y de personas</span></a></span> 0 2009-08-26T15:42:20Z 2009-08-26T15:40:00Z 367426 ecuador-y-estados-unidos-suscriben-tres-convenios-contra-el 2009-08-26T15:42:20Z 1 1 2009-08-26T15:42:20Z 0.0.0.0 1615 1657 Hoy, 12 de agosto, conmemoramos el 60 aniversario de la firma de los Convenios de Ginebra (1949). En este blog, donde nuestra principal preocupación son las víctimas, los que han sufrido persecuciones, represiones de todo tipo y la sinrazón de la violencia, no podíamos dejar de lado esta conmemoración, a pesar de los incumplimientos de lo dispuesto en los Convenios. Los Convenios de Ginebra son considerados la piedra angular del derecho internacional humanitario. Los Convenios contienen una serie de normas que regulan las formas en las que pueden librarse los conflictos armados, e intentan limitar el daño a las personas. Pretenden proteger a todos aquellos que no participan en las hostilidades: población civil, personal sanitario, y miembros de organizaciones humanitarias. También se encargan de velar por los que ya no pueden participar en esas hostilidades: heridos, enfermos, náufragos y prisioneros de guerra. Los Convenios y los Protocolos establecen que se deben tomar medidas para prevenir o poner fin a cualquier infracción de los mismos. Se establecen normas muy estrictas contra quienes realizan infracciones graves. Deben ser perseguidos, enjuiciados y hasta extraditados, en su caso, sea cuál sea su nacionalidad. En los siguientes artículos haremos un repaso por los Convenios y los Protocolos. Ver: <A href="http://www.icrc.org/web/spa/sitespa0.nsf/html/genevaconventions#a1">http://www.icrc.org/web/spa/sitespa0.nsf/html/genevaconventions#a1</A> 0 2009-08-12T16:59:38Z 2009-08-12T16:50:00Z 361834 los-convenios-ginebra 2009-08-12T16:59:38Z 1 1 2009-08-12T17:31:23Z 0.0.0.0 4621 4796 <strong>En la epoca actual donde los datos eonómicos que nos llegan son tremendamente pesimistas, donde la diferencia de clases cada vez es mayor y donde el sobrevivir día a día para poder mantener cubiertas nuestras necesidades básicas es nuestra principal meta, muchos de nosotros, los que de momento tenemos la suerte de tener un trabajo nos encontramos sumidos en la de por si dificil negociación de nuestros derechos con las direcciones de las empresas, que en estos momentos se hace realmente dificil puesto que los empresarios tienen en sus manos la excusa perfecta para negarnos esas mejoras. Por un lado la facilidad con que se les llena la boca con las temidas siglas <span style="color: rgb(255, 0, 0);">ERE</span> (Expediente de Regulación de Empleo), algo que parece se esta convirtiendo en una estrategía por parte de muchas empresas para mantener vivo el miedo a perder una seguridad laboral que evidentemente no es tan real como creíamos y que una vez escuchadas las siglas en cualquier marco de negociación de convenios hace que muchos reculen y decidan no luchar ¡No vaya a ser que nos quiten lo que tenemos!. La excusa es básicamente que estamos en crisis, (sobretodo los trabajadores que vemos como a pesar de los pesares nuestros sueldos cada vez dan para menos), y que como tal la posibilidad de mejoras sociales, bien sean de tipo económico, bien sea en descansos o nuevos derechos, son inviables. Tristemente lo que observo a mi alrededor es miedo, conformismo siempre detrás del miedo y como dice mi buen amigo Manolo perdida total de dignidad por parte de los trabajadores. Acaso alguno de nosotros nos paramos a preguntarles a esos señores que nos amenazan solapadamente si ellos han visto reducidos sus copiosos ingresos con la crisis??, si se encuentran en dificultades para mantener su vivienda habitual, que no su chalecito de verano evidentemente, o si han decidido comprar un utilitario baratito en vez de gastarse miles de euros, en muchos casos cantidades indecentes para estos momentos de crisis? Evidentemente no, seguimos subyugados al poder, temiendo continuamente que si alzamos la voz perderemos todo aquello que tenemos y mejor callar que luchar por si perdemos. Hay una frase que siempre me ha parecido muy descriptiva en ciertas situaciones, "Es mejor morir luchando que vivir de rodillas", algo que siempre me ha parecido la lucha básica por la supervivencia del ser humano, pero ahora se me antoja que la frase que realmente se podría decir sería "Mejor vivo humillado que me quedo sin mi tele de plasma" y es que ante la solo idea de perder todo aquello que hemos conseguido, nuestra comodidad adquirida en esta sociedad de consumo, preferimos bajar la cabeza ante el poder impuesto por aquellos que manejan la economía, que luchar porque los derechos de todos sean cada vez mayores, que luchar por la igualdad de derechos para todos los individuos, y en medio de esta pasividad alentada por el medio se encuentran los Sindicatos que venden su alma al diablo del empresario perdiendo lo que a priori debería ser su meta, la fuerza y la capacidad de lucha en pro de los beneficios de todos los trabajadores, lo cierto es que si aquellos a los que hemos elegidos para esgrimir la lucha por nuestros derechos mantienen la pasividad que hasta ahora parecen tener, que ganas nos quedaran a los demás de luchar?? En demasiadas ocasiones en los últimos días he escuchado que los comites de empresa no sirven para nada, que no apoyan a los trabajadores, que solo velan por sus intereses personales y a priori y observando lo que sucede en mi empresa eso parece cierto, pero no sería lo lógico cambiar entonces a esos representantes que no nos representan?, hemos perdido hasta el derecho de decidir quien va a velar por nuestros intereses? preferimos tanto humillarnos por cuatro duros, antes de luchar por mejorar las condiciones de todos?? Esta mañana antes de acostarme tras mi jornada laboral, escuché un: "Es hora de dejarnos de tonterias y pasar a la acción" y creo que esto tiene que ser un hecho, que debemos comenzar a luchar por un cambio social que lleve a la consecución de un estado de derecho real y tangible para todos, pero no penseís que les asusta que perdamos los papeles y utilicemos la violencia para ello, recordad que el lema del actual gobierno es "Contra la violencia tolerancia cero" y que utilizaran cualquier excusa para victimizarse y convertirnos en los malos, sin embargo a lo que si temen es a la palabra, al razonamiento lógico, al libre pensamiento por lo que intentaran anular nuestra voluntad, convertirnos en meros borregos que siguen el camino que se les dicta, porque amigos pensar es peligroso, puede hacer que otros despierten del letargo y solo los necios temen las palabras, ¿Quien quereís que sean los necios?. Para terminar os dejo la reflexión de cabecera do "TALLER DE AUTOEMPREGO", proyecto que mi amigo Manolo ha comenzado con ilusión y que supone un esfuerzo y una clara intención de cambiar las cosas, en su cabecera Manolo ha escrito:</strong> <span style="color: rgb(255, 0, 0);"><strong>Ninguén estara sometido a esclavitude nin a servidume; a esclavitude e a trata de esclavos está prohibida ( Artigo 4 da declaración dos dereitos humanos) ¡OU TRABALLO OU RENTA BASICA! ¡ CONTRA O PARO LOITA OBREIRA ! </strong></span> <strong>Es hora de despertar, de levantarnos y de demostrar que todavía tenemos orgullo suficiente para plantar cara al poder y exigir que se respeten nuestros derechos. Y la pregunta queda en el aire ¿tenemos capacidad para la lucha social? Un bico.</strong> 20 2009-04-15T15:23:40Z 2009-04-17T07:28:00Z 308980 2009-05-27T08:47:06Z convenios-colectivos-epoca-crisis-estamos-preparados 2009-04-15T18:02:49Z 1 1 2009-06-10T08:29:56Z 0.0.0.0 2620 2695 <img src="http://www.nortecastilla.es/prensa/noticias/200801/08/fotos/051D2VP1_1.jpg" title="Uno de los trabajadores del Centro Especial de Empleo recoge residuos. / EL NORTE" align="left" border="1" height="160" hspace="6" vspace="6" width="253">Las situaciones de rechazo a la hora de trabajar son, desgraciadamente, comunes para personas con alguna discapacidad. «La realidad es que conseguir trabajo en una empresa ordinaria es difícil al ser necesarios apoyos y adaptaciones que la empresa, normalmente, no está dispuesta a realizar», afirma la miembro de la Asociación Abulense con Síndrome de Down, Milagros Martín. Frente a ello, el Centro Especial de Empleo fomenta el cambio en este tipo de circunstancias. «Creemos que con estos centros se demuestra a la sociedad que las personas con discapacidad pueden desempeñar un puesto de trabajo de manera normalizada». En este sentido, la recogida de residuos como enseres y voluminosos urbanos, aceite comestible usado, tóner y tintas de impresión o tareas de limpieza y reparto son realizadas con total eficacia por los trabajadores. Para ello, «las personas con discapacidad que disponen de las adaptaciones necesarias para desempeñar el trabajo cuentan con el apoyo de diversos profesionales», explica Milagros, encargada de producción. <strong>Convenios</strong> El Centro Especial de Empleo ofrece sus servicios a las empresas de la capital abulense. Para ello, «las compañías se ponen en contacto con el equipo gerente por medio del teléfono, el correo electrónico o en la sede del centro», señala. En la actualidad, la iniciativa está teniendo una buena acogida a través de diversos convenios de colaboración con el Ayuntamiento, la Diputación de Ávila, la Junta de Castilla y León y diversas entidades privadas. Sin embargo, «se consigue lo justo para conseguir cubrir los gastos del personal, ya que contamos con pocos recursos». Los diez discapacitados y las otras siete personas sin discapacidad que colaboran en la actualidad con el proyecto del centro son conscientes de que el apoyo a éstos para que se integren en las diferentes compañías es sumamente importante. Según explica Milagros, «para realizar esta labor se cuenta con un preparador laboral que hace el seguimiento y la función de intermediario con la empresa en cuestión». <strong>Los trabajadores</strong> «Se intenta buscar el personal con discapacidad que pueda desempeñar el trabajo de una manera lo más individual posible, pero si es necesario se realiza cualquier tipo de adaptación», así de rotunda se muestra la encargada de producción del centro. La mayoría de empleados pertenecen a la asociación, puesto que es allí «donde han recibido la formación necesaria para desempeñar su puesto de trabajo». Las ventajas que obtienen estas personas son innumerables, «teniendo en cuenta, además, la situación actual del mercado laboral; poder contar con un empleo resulta enriquecedor para la persona con discapacidad, además de ayudarla a conseguir una vida autónoma». Este objetivo que pretenden alcanzar todos los trabajadores debe ser «lo más normalizado posible a través de distintas tareas», añade. <div align="center"><strong><a href="http://www.nortecastilla.es/20080108/vida/buen-trabajo-mejor-vida-20080108.html" title="Abre en ventana independiente" target="_blank">PUBLICADO EN NORTE DE CASTILLA el 8/01/2008</a></strong></div> 0 2008-01-08T18:54:35Z 2008-01-09T10:00:00Z 79478 buen-trabajo-mejor-vida 2008-01-09T10:00:04Z 1 1 2008-01-09T10:00:04Z