0.0.0.0 388 399 <STRONG> <DIV style="TEXT-ALIGN: center"><STRONG>Un artículo de </STRONG><A href="http://mireplica.blogspot.com/"><STRONG><IMG height=80 alt="RÉPLICA.com - Inicio" src="http://img74.imageshack.us/img74/4292/logoreplicabq1.png" width=190 border=0></STRONG></A></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: center"></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: center"></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: center"></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: center"></DIV> <DIV style="TEXT-ALIGN: center"> <DIV style="TEXT-ALIGN: left"> <DIV style="TEXT-ALIGN: center"> <DIV style="TEXT-ALIGN: left"> <DIV style="TEXT-ALIGN: center"> <DIV align=justify><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><FONT size=2> <DIV align=justify><FONT size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><STRONG><STRONG><FONT size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><STRONG>Destilan patriotismo (y patrioterismo) por los cuatro costados. Cultivan un exagerado culto a los símbolos y desde pequeños repiten como loros el <EM>pledge of allegiance</EM> (o juramento de fidelidad a la bandera). Mano en el corazón, cantan el himno patrio casi cada vez que hay cualquier acto público. Se les hincha el pecho cuando hablan de su país y de los valores que éste supuestamente representa, y cuestionar sus iniciativas ha sido durante mucho tiempo y para muchos sinónimo de antipatriotismo. Pero ni estos valores son iguales para todos, ni las obligaciones o los derechos de los que gozan son los mismos.</STRONG> </SPAN></FONT></STRONG></STRONG></SPAN></FONT></DIV> <DIV align=justify><FONT size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"></SPAN> </FONT><A href="http://3.bp.blogspot.com/_PKRn_SoW8eQ/Sfc72g8n6TI/AAAAAAAAAm0/nbrNFyys4i0/s1600-h/american+workers.jpg"><IMG id=BLOGGER_PHOTO_ID_5329794491759454514 style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 292px; CURSOR: hand; HEIGHT: 397px" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_PKRn_SoW8eQ/Sfc72g8n6TI/AAAAAAAAAm0/nbrNFyys4i0/s320/american+workers.jpg" border=0></A> </DIV> <DIV align=justify><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><FONT size=2><STRONG> <DIV align=justify><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><FONT size=2><BIG> <DIV align=justify><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><FONT size=2><STRONG> <DIV align=justify><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><FONT size=2><SMALL> <DIV align=justify><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><FONT size=2><STRONG> <DIV align=justify><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><FONT size=2><SMALL><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><FONT size=2><STRONG> <DIV align=justify><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><FONT size=2>Y es que, salvando una serie de derechos básicos y fundamentales, cada estado tiene potestad para dictar sus propias leyes. Lo hemos visto recientemente con el matrimonio homosexual, aceptado o no según el estado en que te encuentres, pero las diferencias alcanzan muchos otros aspectos de la vida cotidiana: normas sociales, medioambientales, laborales... Y es aquí donde la cosa se tiñe más negra.</FONT></SPAN></DIV> <DIV align=justify> <SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><FONT size=2>En Estados Unidos, no hay ley alguna que regule la jornada máxima, los descansos laborales o las vacaciones que se pueden disfrutar. En muchos casos, empiezas sin vacaciones garantizadas y "te las vas ganando" con el paso de los meses trabajados. Las empresas pueden despedirte sin motivo alguno, sin aviso previo, sin motivo aparente. En muchos estados, no existen los sindicatos, o si existen no tienen poder alguno de negociación o defensa de los intereses de los trabajadores. La sanidad pública universal, al estilo de nuestra Seguridad Social, no existe ni existirá nunca, porque <STRONG>nadie está dispuesto a pagar más impuestos para proteger a los más débiles.</STRONG> Y el derecho a la huelga es, en muchos casos, inexistente. </FONT></SPAN></DIV></STRONG></FONT></SPAN></SMALL></FONT></SPAN></DIV> <DIV align=justify><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><FONT size=2></FONT></SPAN> </DIV> <DIV align=justify><SPAN style="FONT-SIZE: 85%"><FONT size=2>Continúa leyendo el artículo <A id=link_0 title=http://mireplica.blogspot.com/2009/04/eeuu-o-las-nuevas-formas-de-esclavitud.html href="http://mireplica.blogspot.com/2009/04/eeuu-o-las-nuevas-formas-de-esclavitud.html">AQUÍ</A>.</FONT></SPAN></DIV></STRONG></FONT></SPAN></DIV></SMALL></FONT></SPAN></DIV></STRONG></FONT></SPAN></DIV></BIG></FONT></SPAN></DIV></STRONG></FONT></SPAN></DIV></FONT></SPAN></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></STRONG> 0 2009-04-28T20:49:31Z 2009-04-28T20:47:00Z 315218 ee-uu-o-nuevas-formas-esclavitud 2009-04-28T20:49:31Z 1 1 2009-04-28T20:51:48Z 0.0.0.0 33889 18870 <meta http-equiv="CONTENT-TYPE" content="text/html; charset=utf-8"><title></title><meta name="GENERATOR" content="OpenOffice.org 3.0 (Win32)"><style type="text/css"> <!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> </style> <p style="margin-bottom: 0cm;">Los países del primer mundo (como si hubiera varios) tenemos unos hábitos de consumo y un sistema social que propicia que, a veces, seamos cómplices por ignorancia de las mayores salvajadas que ocurren en la humanidad. <p style="margin-bottom: 0cm;">Un caso paradigmático es el consumo para uso industrial o de joyería de los llamado diamantes de la guerra, con los diamantes se han financiado guerras, golpes de estado y dentro de estas, autenticas masacres y genocidios. Este fenómeno prácticamente esta finiquitado, gracias al proceso de Kimberley que es un sistema de certificación para que el dinero de lo diamantes no financie estas salvajadas, aproximadamente el 97% de los diamantes del mundo están certificados en estos momentos. <p style="margin-bottom: 0cm;">Pero hay mas. Otros casos son la madera camboyana o el coltán del Congo que todos llevamos dentro de nuestros teléfonos móviles o del ordenador con el que estas leyendo este post. <p style="margin-bottom: 0cm;"><img class="imgizqda" src="http://www.ieslasmusas.org/departamentos/filosofia/images/minas.jpg" id="img_1" width="153" height="196">La mano de obra infantil, existen en el mundo alrededor de 40 millones de menores que trabajan en fábricas, en la agricultura, en la minería etc. Comprar en algunas tiendas de material barato importado sin registros CE, puede estar alimentando las condiciones laborales insalubres, cuando no esclavitud. <p style="margin-bottom: 0cm;">¿No echamos de menos una marca de garantía de los productos que nos informe y certifique que han sido elaborados éticamente? <p style="margin-bottom: 0cm;">¿Podemos dejar de preguntarnos como se han producido las cosas antes de comprar? <p style="margin-bottom: 0cm;"> 1 2009-01-04T17:52:30Z 2009-01-04T17:48:00Z 256772 2009-02-27T21:28:37Z complices-la-barbarie-ignorancia- 2009-01-04T17:52:30Z 1 1 2009-02-27T21:28:37Z 0.0.0.0 6305 6528 A veces oímos a la gente adulta quejarse de que el sistema educativo y la sociedad están fatal por la gente menor, que es sólo materialista, que no quiere más que lo que es fácil de conseguir, que no se esfuerzan... pero la pregunta es: suponiendo que esto sea así, ¿qué?: ¿es que gente adulta no puede hacerse con la situación educativa? No podrán si se dedican a pegarse entre sí en lugar de buscar conjuntamente o en colaboración análisis inteligentes y constructivos de las situaciones, eso está claro, pero poder, lo que es poder, ¡eso es querer! ¿Cómo va a ser que gente adulta de sociedades que no están en guerra ni sumidas en la pobreza nada pueda respecto a la educación (porque por mucha crisis que haya, en lo que es el mundo, no nos va tan mal, porque no nos pueden dar un machetazo por la calle, ni secuestrarnos ni torturarnos por reunirnos para defender un derecho o expresar unas ideas, y todo sólo por dónde hemos nacido, por esa suerte)? Lo cierto es que una cosa es cómo se habla del problema y otra lo que hay. Lo que hay es mucho más variado y esperanzador, aunque eso no le quita complejidad al problema. Todas las generaciones tienen sus cosas buenas y sus cosas no tan buenas. La cuestión es que hay que currarse las cosas, en lugar de quejarse. A las madres y los padres les pediríamos que trabajaran CON el profesorado de sus hijas e hijos. Y también por sus propios derechos laborales, pues no puede ser que no tengan tiempo para dedicarle a su vida privada. Tengamos en cuenta que aunque en los países industriales, la población ha aceptado que se recorten derechos laborales que se habían conseguido, esto no ha evitado que las empresas se vayan a los países del sur a montar fábricas. O sea, aceptar condiciones laborales mierderas no nos asegura ni eso. Lo mejor sería que las personas adultas despertaran del sopor y pusieran manos a la obra. Repercutirá en todo. Tenemos que ser capaces de dirigir la construcción de la sociedad a caminos más inteligentes, donde los derechos humanos tengan un valor real en el día a día. El hecho es que en nuestra sociedad hoy en día cabe más gente que en las de antes. Esto es positivo y dificulta también las tareas más constructivas, no sólo porque combinarlo todo es complejo, sino sobre todo por la reacción en contra, para destruir ese logro (la tendencia de siempre a conservar lo de siempre: pero lo de siempre no incluia a las mujeres, a la gente ciega, con problemas mentales, a la gente no blanca...). Abrir, desarrollar y consolidar ese hueco no se puede hacer si no vemos, no entendemos, no oímos, no sabemos, no queremos hacer porque sólo nos sentimos víctimas de todo. La generación más joven se parece a la anterior en que la imita o en que se opone frontalmente a ella. La mayoría la imita. Eso ha pasado siempre, ¿no? Así se construyen los usos y costumbres, ¿no? Construyamos una mayoría más inteligente. Hablemos, trabajemos, luchemos por las cosas que deben defenderse y dejemos de sentirnos impotentes, de engañarnos con ese cuento. Feliz año, con esperanzas Profes que piensan 0 2008-12-25T22:16:18Z 2008-12-25T21:52:00Z 252681 -como-la-gente-adulta-puede-hacerse-con-situacion- 2008-12-25T22:16:17Z 1 1 2008-12-25T22:16:18Z 0.0.0.0 1838 1894 <IMG class=imgizqda id=img_0 src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/la-bombilla/66713_bombilla.JPG"><FONT face="comic sans ms" size=3> <P align=justify>En lugar de ir para adelante, vamos para detrás, después de todo lo que costó, hace ya muchos años, ahora quieren ampliar las horas de trabajo semanales a 65 horas. Eso son 13 horas diarías. ¿Es que quieren dejar de pagar horas extras.... esas que "casi ya ni existen? ¿Quieren legalizar situaciones de esclavitud que ya se están dando?.... ¡¡¡movilizate!!!. <IMG class=imgcen id=img_1 height=339 src="http://www.netoraton.es//desvan/65horas_02.jpg" width=500> <P align=justify>La primera noticia de esta campaña la he visto en <A id=link_0 title=http://www.emenavarro.es/archives/142 href="http://www.emenavarro.es/archives/142"><FONT color=#ff6600>Eme Says</FONT></A><FONT color=#000066><FONT color=#ff6600>,</FONT> </FONT><FONT color=#333333>donde podréis ver, que ya hay varias iniciativas en marcha: </FONT> <P align=justify><FONT color=#000066><FONT color=#666666>El inicio de la campaña se produce en</FONT> <A id=link_1 title=http://www.netoraton.es/?p=2668 href="http://www.netoraton.es/?p=2668"><FONT color=#ff6600>Netoratón</FONT></A> <FONT color=#666666>con este texto</FONT>:</FONT> <P align=justify>"La propuesta de la comisión europea de aumentar la jornada semanal a 65 horas representa una lamentable involución y un atentado contra los derechos de los trabajadores. <P align=justify>Han sido muchos años de lucha, muchas generaciones de movilizaciones las que han hecho de Europa un lugar donde el concepto “derechos sociales” significa algo concreto. Si algo debe ser Europa es un espacio social donde los derechos de los ciudadanos deben respetarse y <STRONG>la propuesta de la comisión nos devuelve al siglo XIX, a las jornadas de sol a sol y a los sueldos de miseria.</STRONG> <P align=justify>La infame propuesta de la comisión, para ser efectiva, debe ser ahora aprobada por el parlamento europeo, e <STRONG>Internet debe convertirse en la vanguardia de la oposición a la misma.</STRONG> <P align=justify>Demostremos a nuestros eurodiputados que si aprueban las 65 horas tendrán un problema, que los ciudadanos europeos estamos en contra de esta barbaridad. ¿Como hacerlo? <P align=justify> <UL> <LI>1.- Coloca el banner en tu web o blog <LI>2.- Haz un post sobre el tema <LI>3.- Envíalo por mail a todos tus amigos <LI>4.-Hazle saber a los eurodiputados de tu país que NO LES VOTARÁS si aprueban la medida con su voto. <A href="http://www.europarl.europa.eu/members/public.do?language=es" target=_blank><FONT color=#3c8c54>Aquí tienes el listado de mails de los eurodiputados</FONT></A> <LI>5.- Traduce la campaña a tu idioma y extiéndela en tu país. </LI></UL>Actualización: También puedes participar a través de <A href="http://tuenti.com/#m=event&amp;event_id=279665" target=_blank><FONT color=#3c8c54>TUENTI </FONT></A>y de <A href="http://www.facebook.com/group.php?gid=21135624273" target=_blank><FONT color=#3c8c54>FACEBOOK</FONT></A>. Unete. " <P align=justify><FONT color=#000066>Además también está en </FONT><A id=link_2 title=http://meneame.net/story/reaccion-eurocamara-ante-directiva-13-horas-trabajo-diarias href="http://meneame.net/story/reaccion-eurocamara-ante-directiva-13-horas-trabajo-diarias"><FONT color=#ff6600>Menéame</FONT></A>. <P align=justify>El siguiente post de <A id=link_3 title=http://www.emenavarro.es/archives/143 href="http://www.emenavarro.es/archives/143"><FONT color=#ff6600>Eme</FONT></A> también es muy interesante: <P align=justify>Acabo de recibir este correo: <P align=justify><FONT color=#006600><STRONG>Bruselas, 10 2008 de junio</STRONG> <STRONG>EUROPA NO DEBE BAJAR EL LISTÓN DE ALTAS NORMAS SOCIALES</STRONG></FONT> <A href="http://www.davidhammerstein.org/" target=_blank>David Hammerstein</A>, Eurodiputado de Los Verdes, ha arremetido contra la reforma de la Directiva de Tiempo de Trabajo que permite la semana laboral de más de 48 horas. <P align=justify>La Directiva aprobada por mayoría de los 27 países, con la abstención de España, contempla la posibilidad de alargar la jornada laboral a más de 60 horas semanales, en virtud de acuerdos individuales entre empresas y trabajadores. <P align=justify>David Hammerstein, rechazara de pleno estas medidas en la votación que tendrá lugar en el Parlamento Europeo. <P align=justify>Según el Eurodiputado, <STRONG><EM>" La UE debe huir del denominador común más bajo de los nuevos países miembros de Europa del Este. Europa debe competir con la calidad y el bienestar y nunca con la sobre explotación. Trabajar más de 60 horas semanales va en contra de los derechos de las personas trabajadoras e implica una vuelta atrás de lo conseguido socialmente hace casi 100 años. Permitir que un empresario pacte con el trabajador una jornada laboral inacabable es un insulto contra los valores de Europa y contra el sentido común. Así la Unión Europea se desprestigia."</EM></STRONG> <A id=link_4 title=http://www.emenavarro.es/archives/143 href="http://www.emenavarro.es/archives/143"><FONT color=#ff6600>Lee la entrada completa</FONT></A> <P align=justify>P.D.: Acabo de recibir esto: <P align=justify>El Partido Comunista de España rechaza con total rotundidad la Directiva Europea sobre la ampliación de la jornada laboral. <P align=justify><SPAN class=negrita9></SPAN> <P align=justify><SPAN class=autoria_fecha>Secretaría Mundo del Trabajo del PCE / </SPAN><SPAN class=autoria_fecha>10 jun 08</SPAN> <P align=justify>El Partido Comunista de España rechaza con total rotundidad la Directiva Europea sobre la ampliación de la jornada laboral. <P align=justify>Y llama a secundar cuantas movilizaciones e iniciativas se pongan en marcha para evitar su aprobación en el Parlamento Europeo <P align=justify>El PCE rechaza frontalmente la Directiva europea aprobada por los Ministros de Trabajo de la Unión Europea que contempla la ampliación del límite de la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas semanales, si así se acuerda entre trabajador y empresario. <P align=justify>Esta Directiva que llevaba varios años bloqueada, cosechando fracaso tras fracaso debido a las múltiples resistencias que han mostrado algunos países europeos, organizaciones sindicales y partidos políticos de izquierda, supone un auténtico ataque a los derechos laborales de la clase trabajadora europea. <P align=justify>La reducción de la jornada laboral ha sido una reivindicación histórica del movimiento obrero y un triunfo de las fuerzas del trabajo sobre el capital, arrebatándole parte del excedente empresarial a través de la reducción del tiempo de trabajo. De plena vigencia hoy en nuestro país con la exigencia de la implantación de las 35 horas, sin reducción salarial. <P align=justify>Esta Directiva viene a ser la manifestación más clara de la aplicación del Tratado para la Unión Europea cuya orientación conservadora y neoliberal se pone al servicio del mercado y de los intereses de las grandes multinacionales, grupos económicos y financieros, condenando a los trabajadores y trabajadoras europeas a incrementos de jornada, nuevas formas de precariedad y nuevas formas de flexibilidad laboral. <P align=justify>La ampliación de la jornada atenta, con claridad, contra el reparto del empleo en una Europa que dice, falsamente, caminar hacia el pleno empleo. Atenta contra el reparto de la riqueza cuando, falsamente, los poderosos nos hablan de la Europa del bienestar y de la justicia social. Atenta contra la conciliación de la vida laboral y familiar en pleno discurso europeo por la igualdad. Atenta contra la salud y la calidad de vida de la clase trabajadora al pretender condenarla a largas y extenuantes jornadas de trabajo. Atenta contra la negociación colectiva de las condiciones laborales, al abrir la posibilidad de negociar la jornada de forma individual entre el trabajador y el empresario. <P align=justify>Por todo ello, el PCE se opone a la aprobación de esta Directiva, llama a su militancia, al conjunto de la clase trabajadora europea y española, a los partidos políticos de izquierda y a las organizaciones sindicales a hacer un frente común para organizar una respuesta fuerte de rechazo que impida, finalmente, su aprobación por el Parlamento Europeo. <P align=justify></FONT> 19 2008-06-12T12:22:12Z 2008-06-12T12:25:00Z 159239 2008-12-17T19:35:28Z huelga-europea-no-las-65-horas- 2008-06-12T12:22:11Z 1 1 2008-12-17T19:35:28Z 0.0.0.0 3734 3872 INICIO ESTA PAGINA CON LA FINALIDAD DE COMPARTIR INFORMACION Y SOLUCIONAR PROBLEMAS COMUNES QUE TENEMOS LAS CAJERAS Y REPONEDORAS DE ESTAS MULTINACIONALES QUE OPERAN EN ESPAÑA. - PROBLEMAS QUE NOS SURGEN POR SER MUJERES, DERECHOS SOBRE MATERNIDAD, LACTANCIA, ETC. CASOS EN QUE PONGAN DIFICULTADES PARA QUE SE OBSERVEN NUESTROS DERECHOS. RUEGO LOS PONGAÍS EN EL BLOG Y BUSQUEMOS SOLUCIONES CON EL APOYO DE UGT O CC.OO. - VACACIONES IMPUESTAS POR LA EMPRESA O SELECIONAÍS FECHAS DE ACUERDO CON LAS COMPAÑERAS DE TRABAJO. -ARQUEOS DE CAJA, ERRORES EN RECAUDACIÓN, ETC, TODO PROBLEMA QUE VIVAMOS A DIARIO ES NECESARIO QUE LO EXPONGAMOS Y EN BREVES DÍAS LE PODAMOS DAR SOLUCIONES. - IGUALMENTE ES IMPORTE ATENDER A LOS RIESGOS LABORALES, MAQUINARIA QUE UTILIZAMOS, PAQUETES MUY PESADOS, DESCARGAR CAMIONES, PALET, HORAS DE EXCESO, ETC. 1 2007-08-04T11:15:56Z 2007-08-04T11:16:21Z 19117 2008-04-29T11:03:56Z empleada-grandes-superficies 2007-08-04T11:16:21Z 1 1 2008-04-29T11:03:57Z