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    <body>" M&#225;s de un tercio de las denuncias ante la Policia Nacional se presentaron por tel&#233;fono , este servicio , ( 902 102 112 ) puesto en marcha en 1998 y que atiende en siete idiomas distintos , acumula ya un 34,8 % del total de las presentadas.

 Los ciudadanos pueden denunciar via telefonica delitos como hurtos, estafas, da&#241;os y algunos robos, dando m&#225;s agilidad a los tramites . 

 Se excluyen las intracciones que requieren la intervenci&#243;n inmediata de los agentes policiales como los delitos contra la persona "

 Valla un servicio, hace distinci&#243;n en los robos " algunos robos " y no hay que llamarlos en caso de " delitos contra las personas "

 &#191; Entonces a quien hay que llamar en caso de que vea que estan maltratando a una persona ? &#191; cuantas clases de policia tienen que haber para que el ciudadano se sienta protegido ? &#191; todos cobran del mismo sitio, no .? Lo que tiene que haber es una comunicaci&#243;n entre los distintos medios de protecci&#243;n , para la defensa del ciudadano , Mira que si me estan robando en mi casa y llamo a la policia y me dicen &#161; no, ese no es caso no es cosa nuestra , tiene usted que llamar....! Pues valla una Policia Nacional , han quedado como para guardar gallinas y darse el paseo en coche y aparcar en los pasos de cebra ( dando ejemplo ) &#161; Que manera de tirar en dinero de los 'paganos' que cantidad de servicios que se sacan de la 'manga' Lo &#250;nico que haces es denunciar , pero no actuan , cuando se hagan los tramites ya te tocar&#225;.

 Me robaron la botella del butano , fu&#237; a comprar otra y me digeron que tenia que ir con la denuncia del robo, puse la denuncia , y al cabo del tiempo me llam&#225; la policia y me dijo que cual era mi botella de todas las que tenian all&#237; ( lo estan leyendo bien ) y como no pude identificarla no me la dieron . Todo esto es de risa , hay de todo como en la vi&#241;a del Se&#241;or , pero algunas cosas sobran , lo que hace falta es eficacia. Es mi opini&#243;n .Un saludo de alfayomega1970

 Fuente : TXT-TVE

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    <nicetitle>-eficacia-y-aumento-las-denuncias-telefonicas-</nicetitle>
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    <title>" Eficacia y aumento de las denuncias telefonicas "</title>
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    <body>" Tabaco y obesidad son los principales factores de riesgo " 

" En pacientes graves de nueva gripe-la media de edad en los casos severos es de 36,5 a&#241;os."

Pienso que el tabaco no sea motivo de riesgo para ser atacado por la gripe , m&#225;s que a otra persona que no lo sea, lo mismo que la obesidad . Que una vez estes infectado por el virus si sean factores que compliquen la recuperaci&#243;n, si, pues en los dos casos las dificultades respiratorias estan mermadas , tanto por el tabaco como por la obesidad .Los dos estados, tabaquismo y obesidad ya son por si mismos motivos para padecer otras enfermedades como las del aparato respiratorio , circulatorio y cardio vascular . Esta claro que como en todas las enfermedades lo m&#225;s importante es un diagnostico rapido de la misma y no tratar de paliar los efectos sin saber las causas . Si se tratara a los enfermos a nivel individual y se fueran eliminando causas posibles del estado del enfermo se llegaria al diagnostico claro y preciso con un margen de error muy , muy peque&#241;o y ello daria lugar a un tratamiento claro y preciso , que evitaria sufrimiento a las personas y dinero a la sociedad . Es mi opini&#243;n . Un saludo de alfayomega1970 

 Fuente : Diario El Pais.com-sociedad-salud-Por Maria. R. Sahuquillo / Elena . G. Sevillano





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    <nicetitle>-hini-ataca-los-fumadores-</nicetitle>
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    <title>" El HINI ataca a los fumadores "</title>
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    <body>&lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;La verdadera &#8216;ayuda&#8217; del voluntario llega como fruto de la paciencia y de saber que la otra persona es protagonista de su propia vida.&lt;?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;Estamos acostumbrados a buscar eficacia y rentabilidad en muchos &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;&#225;mbitos de &lt;?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /&gt;&lt;st1:PersonName w:st="on" ProductID="la vida. En"&gt;la vida. En&lt;/st1:PersonName&gt; el trabajo, todo se mide por horas, por objetivos, por plazos, por tarifas o por presupuestos. La carrera se elige a menudo por las salidas laborales que tiene. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;Esta tendencia a buscar eficacia y productividad puede convertirse en una deformaci&#243;n y en un grave error en los procesos que involucran &lt;st1:PersonName w:st="on" ProductID="al voluntariado"&gt;al voluntariado&lt;/st1:PersonName&gt; y a &lt;st1:PersonName w:st="on" ProductID="la reinserci&#65533;n. Por"&gt;la reinserci&#243;n. Por&lt;/st1:PersonName&gt; el contrario, se han de buscar cambios estructurales en los que es dif&#237;cil poner plazos ni objetivos precisos. Para un hombre que vive en la calle desde hace quince a&#241;os, alcoh&#243;lico y solo, la reinserci&#243;n completa ser&#225; casi imposible, pero hay pasos intermedios (dormir en un albergue, beber menos, tener relaciones sociales positivas, participar en actividades de una organizaci&#243;n...). Partiendo de la valoraci&#243;n de esas peque&#241;as metas, se puede llegar a objetivos m&#225;s importantes. Para asumir todo esto sin desasosiego es necesario armarse de paciencia, saber de antemano que la reinserci&#243;n no &lt;st1:PersonName w:st="on" ProductID="es un camino"&gt;es un camino&lt;/st1:PersonName&gt; lineal, sino que tiene altibajos, con m&#225;s &#8220;bajos&#8221; que &#8220;altos&#8221;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;En cuanto a la relaci&#243;n entre el voluntario y el beneficiario, &#233;sta no puede convertirse en una actividad paternalista que pretenda dirigir la vida de los marginados de una manera bondadosa. Por el contrario, lo que requiere es que la persona en apuros tome las riendas de su vida en la medida de sus posibilidades y potenciar al m&#225;ximo su autonom&#237;a. Sin su voluntad de transformarse, es imposible ayudarle. Los m&#233;dicos saben bien que si un enfermo no quiere curarse, ser&#225; m&#225;s dif&#237;cil para ellos llevar a cabo su trabajo con &#233;xito. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;En &lt;st1:PersonName w:st="on" ProductID="El voluntariado"&gt;el voluntariado&lt;/st1:PersonName&gt; sucede lo mismo. La presencia del voluntario ayuda a que el otro se sienta arropado para tomar decisiones, pero no las toma por &#233;l. Un voluntario social podr&#225; acompa&#241;ar a un inmigrante en gestiones para mejorar su comprensi&#243;n del idioma, pero no llevar&#225; &#233;l los papeles y se los devolver&#225; al otro. De nuevo, debemos dejar a las personas marginadas que sean protagonistas de su vida. Y a&#250;n en casos extremos de minusval&#237;as ps&#237;quicas, enfermedades mentales, enajenaci&#243;n o demencias, siempre habr&#225; espacios para que el otro tome ciertas decisiones por s&#237; mismo. Como ya dec&#237;a Francisco de Vitoria en &lt;st1:PersonName w:st="on" ProductID="el siglo"&gt;el siglo&lt;/st1:PersonName&gt; XVI: incluso &#8220;los dementes perpetuos que ni tienen ni hay esperanza de que tengan uso de raz&#243;n pueden ser due&#241;os..., tienen derechos&#8221;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;J. C. G&#170; Fajardo&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

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    <title>Ciberseminario, 21.  Paciencia sin paternalismos en el voluntariado social</title>
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    <body>&lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 8pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /&gt;&lt;st1:PersonName w:st="on" ProductID="El voluntariado"&gt;&lt;I style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;El voluntariado&lt;/SPAN&gt;&lt;/I&gt;&lt;/st1:PersonName&gt;&lt;I style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt; no es una &#8216;receta m&#225;gica&#8217; excluyente de otras formas de ayudar a los dem&#225;s, sino un elemento que ayuda a fortalecer las redes sociales.&lt;?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/I&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;Son muchas las formas de ejercer la solidaridad si en las personas subyace una actitud de apertura al otro. &lt;st1:PersonName w:st="on" ProductID="El voluntariado"&gt;El voluntariado&lt;/st1:PersonName&gt; es una de esas formas. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;Sin embargo, no podemos deslumbrarnos por los efectos medi&#225;ticos del voluntariado social. Los voluntarios tenemos buena prensa, aparecemos en programas de televisi&#243;n como modelos sociales, abanderamos en buena medida el movimiento solidario. Es una manera importante de producirse como persona &#237;ntegra que ejerce su responsabilidad social. Pero no nos dejemos seducir por este &#233;xito de imagen. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;Como actividad subsidiaria, la eficacia del voluntariado depender&#225; de su coordinaci&#243;n con trabajadores sociales y profesionales multidisciplinares.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;Por otro lado, ser&#237;a un error lamentable oscurecer la labor solidaria tradicional de los vecinos, familiares o ciudadanos en general que, sin pertenecer a una organizaci&#243;n, son movidos por un sentimiento que los conduce a ayudar informal y cordialmente all&#237; donde hay una necesidad y aten&#250;an con su labor muchos problemas sociales. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;&#161;Cu&#225;nto m&#225;s eficaz es el buen vecino de enfrente para una persona mayor sola que un voluntario que debe desplazarse una vez a la semana desde la otra esquina de la ciudad! &lt;st1:PersonName w:st="on" ProductID="El voluntariado"&gt;El voluntariado&lt;/st1:PersonName&gt; social ha crecido tanto en las grandes ciudades porque all&#237; se han deteriorado &lt;st1:PersonName w:st="on" ProductID="con mayor"&gt;con mayor&lt;/st1:PersonName&gt; intensidad las relaciones sociales. En ambientes rurales es mucho m&#225;s dif&#237;cil encontrar personas abandonadas o solas. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;Aunque la Ley de Voluntariado deja fuera de su cobertura las acciones de beneficencia individual, no queda por encima de otras formas de ayuda; se trata de una simple distinci&#243;n jur&#237;dica entre actividades complementarias. &lt;st1:PersonName w:st="on" ProductID="El voluntariado"&gt;El voluntariado&lt;/st1:PersonName&gt; no s&#243;lo no compite con las f&#243;rmulas profesionales o espont&#225;neas de la solidaridad, sino que, muy al contrario, las alienta para que existan redes fuertes de apoyo a los m&#225;s d&#233;biles.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;En otro sentido, el trabajo del voluntario individual es imprescindible y la responsabilidad que &#233;l ejerza o el bien que haga, quedar&#225;n sin hacer si &#233;l no lo se pone manos a &lt;st1:PersonName w:st="on" ProductID="la obra. Pero"&gt;la obra. Pero&lt;/st1:PersonName&gt; todo voluntario debe considerarse como parte de una red porque la solidaridad no puede quedar sujeta a un ser contingente como lo somos cualquier voluntario social que hoy estamos y ma&#241;ana podemos no estar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'"&gt;J. C. G&#170; Fajardo&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;

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    <title>Ciberseminario. 15. Humildad en el voluntariado social</title>
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    <body>&lt;font style="font-style: italic;"&gt;Cap&#237;tulo Mil&#233;simo cuadringent&#233;simo septuag&#233;simo sexto: &#8220;El orden es la primera ley del cielo" (Alexander Pope 1688-1744; poetas ingl&#233;s)&lt;/span&gt;

&lt;img src="http://peluche.wordpress.com/files/2009/10/peso.jpg" align="right" border="0"&gt;Nueve de cada diez expertos lo afirman tajantemente: la regla n&#250;mero uno de todo aquel que quiera tener un buen h&#225;bito de trabajo ser&#225; despejar su mesa de todo papel que no se refiera al problema inmediato que uno tenga entre manos.

El mero espect&#225;culo de una mesa atestada de correspondencia no contestada, informes o escritos atrasados es suficiente para provocar la confusi&#243;n, la tensi&#243;n y las preocupaciones. S&#243;lo el recuerdo&lt;font style="font-style: italic;"&gt; &lt;/span&gt;o constante de &#8220;&lt;font style="font-style: italic;"&gt;un mill&#243;n de cosas que hay que hacer y de la&lt;/span&gt;&lt;font style="font-style: italic;"&gt;falta de tiempo para hacerlas&lt;/span&gt;&#8221; puede provocar, adem&#225;s de agotamiento, estr&#233;s y fatiga, problemas de salud a m&#225;s largo plazo.

Yo no s&#243;lo voy a hacer caso a los expertos sino que estoy dispuesto a dar un paso m&#225;s: despejar la mesa de todo, incluido el problema inmediato que uno deber&#237;a de tener entre manos. Hay que hacer caso a los que saben. Cuando la salud est&#225; en juego cualquier precauci&#243;n es poca.

Adem&#225;s, muerto el perro se acab&#243; la rabia.

&lt;a href="http://peluche.bitacoras.com/" target="_blank"&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt;&lt;font face="Arial"&gt;&lt;a href="http://peluche.bitacoras.com/" target="_blank"&gt;&lt;em&gt;...cocina medieval&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;

&lt;em&gt;Todos los "cap&#237;tulos" de "&lt;a href="http://peluche.blogspot.com/"&gt;tantos hombres y tan poco tiempo&lt;/a&gt;"&lt;/em&gt;</body>
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    <nicetitle>1476-lunes-5-octubre-2009</nicetitle>
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    <title>1476.  Lunes, 5 octubre, 2009</title>
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    <body>El IV Convenio de Ginebra protege a las personas civiles, incluso en los pa&#237;ses ocupados. Se adopt&#243;, tambi&#233;n en 1949.

 Comenzamos a conocerlo:

  

 IV. Convenio de Ginebra del 12 de agosto de 1949 relativo a la protecci&#243;n debida a las personas civiles en tiempo de guerra.

  

 &lt;B&gt;T&#205;TULO I: DISPOSICIONES GENERALES&lt;/B&gt;

&lt;B&gt;Art&#237;culo 1 - Respeto del Convenio&lt;/B&gt;

Las Altas Partes Contratantes se comprometen a respetar y a hacer respetar el presente Convenio en todas las circunstancias.

&lt;B&gt;Art&#237;culo 2 - Aplicaci&#243;n del Convenio&lt;/B&gt;

Aparte de las disposiciones que deben entrar en vigor ya en tiempo de paz, el presente Convenio se aplicar&#225;, en caso de guerra declarada o de cualquier otro conflicto armado que surja entre dos o varias de las Altas Partes Contratantes, aunque una de ellas no haya reconocido el estado de guerra.

El Convenio se aplicar&#225; tambi&#233;n en todos los casos de ocupaci&#243;n total o parcial del territorio de una Alta Parte Contratante, aunque tal ocupaci&#243;n no encuentre resistencia militar.

Si una de las Potencias en conflicto no es parte en el presente Convenio, las Potencias que son Partes en el mismo estar&#225;n, sin embargo, obligadas por &#233;l en sus relaciones rec&#237;procas. Estar&#225;n, adem&#225;s, obligadas por el Convenio con respecto a dicha Potencia, si &#233;sta acepta y aplica sus disposiciones.
&lt;A name=2&gt;&lt;/A&gt;
 &lt;B&gt;Art&#237;culo 3 - Conflictos no internacionales&lt;/B&gt;

En caso de conflicto armado que no sea de &#237;ndole internacional y que surja en el territorio de una de las Altas Partes Contratantes, cada una de las Partes en conflicto tendr&#225; la obligaci&#243;n de aplicar, como m&#237;nimo, las siguientes disposiciones:

1) Las personas que no participen directamente en las hostilidades, incluidos los miembros de las fuerzas armadas que hayan depuesto las armas y las personas  puestas fuera de combate por enfermedad, herida, detenci&#243;n o por cualquier otra causa, ser&#225;n, en todas las circunstancias, tratadas con humanidad, sin distinci&#243;n alguna de &#237;ndole desfavorable, basada en la raza, el color, la religi&#243;n o la creencia, el sexo, el nacimiento o la fortuna, o cualquier otro criterio an&#225;logo.

A este respecto, se proh&#237;ben, en cualquier tiempo y lugar, por lo que ata&#241;e a las personas arriba mencionadas:

a) los atentados contra la vida y la integridad corporal, especialmente el homicidio en todas sus formas, las mutilaciones, los tratos crueles, la tortura y los suplicios;

b) la toma de rehenes;

c) los atentados contra la dignidad personal, especialmente los tratos humillantes y degradantes;

d) las condenas dictadas y las ejecuciones sin previo juicio ante un tribunal leg&#237;timamente constituido, con garant&#237;as judiciales reconocidas como indispensables por los pueblos civilizados.

2) Los heridos y los enfermos ser&#225;n recogidos y asistidos.

Un organismo humanitario imparcial, tal como el Comit&#233; Internacional de la Cruz Roja podr&#225; ofrecer sus servicios a las Partes en conflicto.

Adem&#225;s, las Partes en conflicto har&#225;n lo posible por poner en vigor, mediante acuerdos especiales, la totalidad o parte de las otras disposiciones del presente Convenio.

La aplicaci&#243;n de las anteriores disposiciones no surtir&#225; efectos sobre el estatuto jur&#237;dico de las Partes en conflicto.

&lt;B&gt;Art&#237;culo 4 - Definici&#243;n de las personas protegidas&lt;/B&gt;

El presente Convenio protege a las personas que, en cualquier momento y de la manera que sea, est&#233;n, en caso de conflicto o de ocupaci&#243;n, en poder de una Parte en conflicto o de una Potencia ocupante de la cual no sean s&#250;bditas.

No protege el Convenio a los s&#250;bditos de un Estado que no sea parte en &#233;l. Los s&#250;bditos de un Estado neutral que est&#233;n en el territorio de un Estado beligerante y los s&#250;bditos de un Estado cobeligerante no ser&#225;n considerados como personas protegidas, mientras que el Estado de que sean s&#250;bditos tenga representaci&#243;n diplom&#225;tica normal ante el Estado en cuyo poder est&#233;n.

Sin embargo, las disposiciones del T&#237;tulo II tienen un &#225;mbito de aplicaci&#243;n m&#225;s extenso, definido en el art&#237;culo 13.

Las personas protegidas por el Convenio de Ginebra del 12 de agosto de 1949 para aliviar la suerte que corren los heridos y los enfermos de las fuerzas armadas en campa&#241;a o por el Convenio de Ginebra del 12 de agosto de 1949 para aliviar la suerte que corren los heridos, los enfermos y los n&#225;ufragos de las fuerzas armadas en el mar o por el Convenio de Ginebra del 12 de agosto de 1949 relativo al trato debido a los prisioneros de guerra, no se considerar&#225; que son personas protegidas en el sentido del presente Convenio.

&lt;B&gt;Art&#237;culo 5 - Derogaciones&lt;/B&gt;

Si, en el territorio de una Parte en conflicto, &#233;sta tiene serias razones para considerar que una persona protegida por el presente Convenio resulta fundadamente sospechosa de dedicarse a actividades perjudiciales para la seguridad del Estado, o si se demuestra que se dedica, de hecho, a dichas actividades, tal persona no podr&#225; ampararse en los derechos y privilegios conferidos por el presente Convenio que, de aplicarse en su favor, podr&#237;an causar perjuicio a la seguridad del Estado.

Si, en un territorio ocupado, una persona protegida por el Convenio es capturada por esp&#237;a o saboteadora, o porque se sospecha fundadamente que se dedica a actividades perjudiciales para la seguridad de la Potencia ocupante, dicha persona podr&#225; quedar privada de los derechos de comunicaci&#243;n previstos en el presente Convenio, en los casos en que la seguridad militar lo requiera indispensablemente.

Sin embargo, en cada uno de estos casos, tales personas siempre ser&#225;n tratadas con humanidad y, en caso de diligencias judiciales, no quedar&#225;n privadas de su derecho a un proceso equitativo y leg&#237;timo, tal como se prev&#233; en el presente Convenio. Recobrar&#225;n, asimismo el beneficio de todos los derechos y privilegios de persona protegida, en el sentido del presente Convenio, en la fecha m&#225;s pr&#243;xima posible, habida cuenta de la seguridad del Estado o de la Potencia ocupante, seg&#250;n los casos.

&lt;B&gt;Art&#237;culo 6 - Principio y fin de la aplicaci&#243;n&lt;/B&gt;

El presente Convenio se aplicar&#225; desde el comienzo de todo conflicto u ocupaci&#243;n mencionados en el art&#237;culo 2.

En el territorio de las Partes en conflicto, la aplicaci&#243;n del Convenio terminar&#225; con el cese general de las operaciones militares.

En territorio ocupado, la aplicaci&#243;n del Convenio terminar&#225; un a&#241;o despu&#233;s del cese general de las operaciones militares; no obstante, la Potencia ocupante estar&#225; obligada mientras dure la ocupaci&#243;n -- si esta Potencia ejerce las funciones de gobierno en el territorio de que se trata --, por las disposiciones de los siguientes art&#237;culos del presente Convenio: 1 a 12, 27, 29 a 34, 47, 49, 51, 52, 53, 59, 61 a 77 y 143.

Las personas protegidas, cuya liberaci&#243;n, cuya repatriaci&#243;n o cuyo reasentamiento tenga lugar despu&#233;s de estos plazos, disfrutar&#225;n, en el intervalo, de los beneficios del presente Convenio.

&lt;B&gt;Art&#237;culo 7 - Acuerdos especiales&lt;/B&gt;

Aparte de los acuerdos expresamente previstos en los art&#237;culos 11, 14, 15, 17, 36, 108, 109, 132, 133 y 149, las Altas Partes Contratantes podr&#225;n concertar otros acuerdos especiales sobre cualquier cuesti&#243;n que les parezca oportuno zanjar particularmente. Ning&#250;n acuerdo especial podr&#225; perjudicar a la situaci&#243;n de las personas protegidas, tal como se reglamenta en el presente Convenio, ni restringir los derechos que en &#233;ste se les otorga.

Las personas protegidas seguir&#225;n benefici&#225;ndose de estos acuerdos mientras el Convenio les sea aplicable, salvo estipulaciones en contrario expresamente consignadas en dichos acuerdos o en acuerdos ulteriores, o tambi&#233;n salvo medidas m&#225;s favorables tomadas a su respecto por una u otra de las Partes en conflicto.

&lt;B&gt;Art&#237;culo 8 - Inalienabilidad de derechos&lt;/B&gt;

Las personas protegidas no podr&#225;n, en ninguna circunstancia, renunciar parcial o totalmente a los derechos que se les otorga en el presente Convenio y, llegado el caso, en los acuerdos especiales a que se refiere el art&#237;culo anterior.

&lt;B&gt;Art&#237;culo 9 - Potencias protectoras&lt;/B&gt;

El presente Convenio ser&#225; aplicado con la colaboraci&#243;n y bajo el control de las Potencias protectoras encargadas de salvaguardar los intereses de las Partes en conflicto. Para ello, las Potencias protectoras podr&#225;n designar, aparte de su personal diplom&#225;tico o consular, a delegados de entre los propios s&#250;bditos o de entre los de otras Potencias neutrales. Estos delegados ser&#225;n sometidos a la aprobaci&#243;n de la Potencia ante la cual hayan de efectuar su misi&#243;n.

Las Partes en conflicto facilitar&#225;n, en la mayor medida posible, la labor de los representantes o delegados de las Potencias protectoras.

Los representantes o delegados de las Potencias protectoras nunca deber&#225;n extralimitarse en la misi&#243;n que se les asigna en el presente Convenio; habr&#225;n de tener en cuenta, especialmente, las imperiosas necesidades de seguridad del Estado ante el cual ejercen sus funciones.

&lt;B&gt;Art&#237;culo 10 - Actividades del Comit&#233; Internacional de la Cruz Roja&lt;/B&gt;

Las disposiciones del presente Convenio no ser&#225;n &#243;bice para las actividades humanitarias que el Comit&#233; Internacional de la Cruz Roja, as&#237; como cualquier otro organismo humanitario imparcial, emprenda para la protecci&#243;n de las personas civiles y para los socorros que, previa aceptaci&#243;n de las Partes en conflicto interesadas, se les haya de proporcionar.

&lt;B&gt;Art&#237;culo 11 - Sustitutos de las Potencias protectoras&lt;/B&gt;

Las Altas Partes Contratantes podr&#225;n convenir, en todo tiempo, en confiar a un organismo que ofrezca todas las garant&#237;as de imparcialidad y de eficacia, las tareas asignadas en el presente Convenio a las Potencias protectoras.

Si algunas personas protegidas no se benefician, o ya no se benefician, por la raz&#243;n que fuere, de las actividades de una Potencia protectora o de un organismo designado de conformidad con lo estipulado en el p&#225;rrafo anterior, la Potencia detenedora deber&#225; solicitar, sea a un Estado neutral sea a tal organismo, que asuma las funciones asignadas en el presente Convenio a las Potencias protectoras designadas por las Partes en conflicto.

Si no puede conseguirse as&#237; una protecci&#243;n, la Potencia detenedora deber&#225; solicitar a un organismo humanitario, tal como el Comit&#233; Internacional de la Cruz Roja, que se encargue de desempe&#241;ar las tareas humanitarias asignadas en el presente Convenio a las Potencias protectoras, o deber&#225; aceptar, a reserva de las disposiciones del presente art&#237;culo, los ofrecimientos de servicios de tal organismo.

Cualquier Potencia neutral o cualquier organismo invitado por la Potencia interesada o que se ofrezca con la finalidad indicada deber&#225; percatarse de su responsabilidad para con la Parte en conflicto a la que pertenezcan las personas protegidas por el presente Convenio, y deber&#225; dar suficientes garant&#237;as de capacidad para asumir el cometido de que se trata y para desempe&#241;arlo con imparcialidad.

No podr&#225;n derogarse las disposiciones anteriores por acuerdo particular entre Potencias cuando una de ellas se vea, aunque sea temporalmente, limitada en su libertad para negociar con respecto a la otra Potencia o a sus aliados, a causa de acontecimientos militares, especialmente en caso de ocupaci&#243;n de la totalidad o de una parte importante de su territorio.

Cuantas veces se menciona en el presente Convenio a la Potencia protectora, tal menci&#243;n designa, asimismo, a los organismos que la sustituyan en el sentido de este art&#237;culo.

Las disposiciones del presente art&#237;culo se extender&#225;n y se adaptar&#225;n a los casos de s&#250;bditos de un Estado neutral que est&#233;n en un territorio ocupado o en el territorio de un Estado beligerante ante el cual el Estado al que pertenezcan no disponga de representaci&#243;n diplom&#225;tica normal.

&lt;B&gt;Art&#237;culo 12 - Procedimiento de conciliaci&#243;n&lt;/B&gt;

Siempre que lo juzguen conveniente en inter&#233;s de las personas protegidas, especialmente en caso de desacuerdo entre las Partes en conflicto acerca de la aplicaci&#243;n o de la interpretaci&#243;n de las disposiciones del presente Convenio, las Potencias protectoras prestar&#225;n sus buenos oficios para dirimir el litigio.

Con esta finalidad, cada una de las Potencias protectoras podr&#225;, tras invitaci&#243;n de una Parte, o por propia iniciativa, proponer a las Partes en conflicto una reuni&#243;n de sus representantes y, en particular, de las autoridades encargadas de las personas protegidas, si es posible en un territorio neutral convenientemente elegido. Las Partes en conflicto tendr&#225;n la obligaci&#243;n de aceptar las propuestas que en tal sentido se les haga. Las Potencias protectoras podr&#225;n, llegado el caso, proponer a la aprobaci&#243;n de las Partes en conflicto una personalidad perteneciente a una Potencia neutral, o una personalidad delegada por el Comit&#233; Internacional de la Cruz Roja, que ser&#225; invitada a participar en la reuni&#243;n.

&lt;A name=3&gt;&lt;/A&gt;Ver:

 &lt;A href="http://www.icrc.org/Web/spa/sitespa0.nsf/iwpList103/AB1C1C7C1F0BA414C1256DE10053D111"&gt;http://www.icrc.org/Web/spa/sitespa0.nsf/iwpList103/AB1C1C7C1F0BA414C1256DE10053D111&lt;/A&gt;

 

 

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    <nicetitle>iv-convenio-ginebra-primera-parte</nicetitle>
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    <title>IV Convenio de Ginebra. Primera parte</title>
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    <body>&lt;P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"&gt;&lt;?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center&gt;&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;ES POSIBLE CAMBIAR DE PENSAMIENTO&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;Al mundo empresarial los gobiernos nunca le han dado nada. Nuestro trabajo diario para sortear las distintas dificultades por las que transitamos es lo que habla de nosotros.&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;Hacernos preguntas a cada paso que tenemos que dar no es una buena manera de avanzar; debemos contentarnos con un m&#237;nimo de algo, aceptar que las crisis como la que ahora nos est&#225; tocando vivir debe transformar nuestro pensamiento, quiero decir que no hay necesidad de abandonar el lugar para cambiar el pensamiento de lugar.&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;Es verdad, como afirmaba el Presidente de la CEOE, Don Fernando D&#237;az Ferr&#225;n, el pasado 13 de marzo de 2009 en la Junta Directiva de CEIM, que para paliar los efectos de la crisis se deber&#237;an adoptar medidas como: reducir los costes sociales, reducir el absentismo laboral, reducir el Impuesto de Sociedades, practicar la moderaci&#243;n salarial o dotar de financiaci&#243;n a las empresas, especialmente a las PYMES. Pero tambi&#233;n, no es menos cierto que los empresarios debemos modificar el pensamiento que tenemos del funcionamiento de nuestras empresas en el sistema capitalista:&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;-Reorganizar la productividad.&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;-Mejorar y aumentar la calidad de la formaci&#243;n de los trabajadores&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;-Internacionalizar las empresas, sobre todo hacia mercados emergentes.&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;Eficacia y eficiencia deben de convertirse en los dos pilares fundamentales para poder aparcar la crisis y transformarla en oportunidades, en soluciones, en definitiva en crecimiento y futuro.&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;Imaginaci&#243;n, creaci&#243;n y disposici&#243;n a asumir riesgos para volver a nacer entre lo que se desmorona.&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;Hasta la pr&#243;xima&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;&#8220;Una pol&#237;tica que, m&#225;s all&#225; de los cuerpos, combine pensamiento.&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;&#201;sa ha de ser una pol&#237;tica para la libertad&#8221;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal&gt;&lt;FONT size=3 face="Times New Roman"&gt;(&lt;?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /&gt;&lt;st1:PersonName&gt;Miguel&lt;/st1:PersonName&gt; Oscar Menassa. Director de la Escuela de Formaci&#243;n Empresarial Superior &lt;st1:PersonName&gt;Grupo Cero&lt;/st1:PersonName&gt;)&lt;/FONT&gt;









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 &lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;EM&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;EM&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;EM&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;EM&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/EM&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/EM&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/EM&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/EM&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt; 

 &lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#3333ff&gt;Cuanta farsed&#225; y malihnid&#225; nuna sola frase. Ehto eh todun compendio de neoliberalihmo fasha, neocon, insurtante. &#161;Aaarrgghhh!.&lt;/FONT&gt; &lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;

  

  

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&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt; &lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#ffcccc&gt;&lt;SMALL&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#ffcccc&gt;&lt;EM&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#ffcccc&gt;&lt;SMALL&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#ffcccc&gt;"La Comunidad de Madrid participa en Caja Madrid y &#233;sta tiene participaci&#243;n en Iberia..."&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/SMALL&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/EM&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/SMALL&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;

 &lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt; 

 &lt;BIG&gt; 

&lt;BIG&gt; &lt;FONT color=#33ff33&gt;&lt;SMALL&gt;&lt;FONT color=#33ff33&gt;&#161;Qu&#233; prodihio!. &#161; Qu&#233; capasid&#225; dan&#225;lisi !. &#161;Qu&#233; finura pol&#237;tica !. Progresihmo puro. &lt;/FONT&gt;&lt;/SMALL&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;FONT color=#33ff33&gt;&lt;SMALL&gt;&lt;FONT color=#33ff33&gt;Ooooooh.&lt;/FONT&gt;&lt;/SMALL&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;BIG&gt; 

&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;</body>
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    <body>&lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"&gt;&lt;SPAN lang=ES style="mso-ansi-language: ES"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face=Calibri&gt;&lt;IMG class=imgizqda id=img_0 src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/eurotopia/217173_fruta.JPG"&gt;Importando de San Francisco, ha llegado a Paris un nuevo tipo de consumidor los &lt;I style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;Locavores, &lt;/I&gt;estos se caracterizan por comprar para su alimentaci&#243;n frutas y verduras producidas a menos de 160 km de su domicilio.&lt;?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"&gt;&lt;SPAN lang=ES style="mso-ansi-language: ES"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face=Calibri&gt;El movimiento " &lt;I style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;locavore&lt;/I&gt; " anima a los consumidores a comprar productos frescos y de temporada, a comprar en los mercados y\o a los agricultores, a escoger sus propios alimentos, haciendo valer la calidad del producto fresco, los productos locales, cuyo sabor es mejor que el del producto industrial. Locavore tambi&#233;n es un acto respetuoso del medio ambiente, evitando la expedici&#243;n alimentaria desde largas &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;distancias que exigen a menudo el consumo de m&#225;s carburante para el transporte.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face=Calibri&gt;&lt;SPAN lang=ES style="mso-ansi-language: ES"&gt;El t&#233;rmino &#8216;&lt;I style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;Locavore&lt;/I&gt;&#8217; asumido como palabra del a&#241;o 2007 por The&lt;/SPAN&gt;&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;U&gt;&lt;A id=link_0 title=http://pocketland.es/35651/MSDict_Concise_Oxford_American_Dictionary_PocketPC.html href="http://pocketland.es/35651/MSDict_Concise_Oxford_American_Dictionary_PocketPC.html"&gt;&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;U&gt; New Oxford American Dictionary&lt;/U&gt;&lt;/B&gt;&lt;/A&gt;&lt;/U&gt;&lt;/B&gt;, fue &lt;SPAN lang=ES style="mso-ansi-language: ES"&gt;lanzado en San Francisco en 2005 por el cocinero &lt;A href="http://www.wisefoodways.com/"&gt;Jessica Prentice&lt;/A&gt;&lt;/SPAN&gt;.&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"&gt;&lt;SPAN lang=ES style="mso-ansi-language: ES"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face=Calibri&gt;Las ventajas de este nuevo tipo de consumo son numerosas. En primer lugar a nivel ecol&#243;gico, ya que la contaminaci&#243;n consecuencia del transporte se reduce al m&#225;ximo: sin aviones en el horizonte. Adem&#225;s, permite respetar las estaciones lo que significa que se acabaron los tomates y las fresas a finales de diciembre. Esta proximidad reduce el n&#250;mero de intermediarios, y por lo tanto el precio de los productos. Por otra parte, la rapidez en el reparto garantiza una mayor frescura y con ello una mejor calidad gustativa. Erwan Humbert, de 36 a&#241;os y habitante de Puteaux es uno de los pioneros. &#8220;Lo que me interesa es tener productos frescos en un circuito corto&#8221; afirma en la revista Paris Obs y a&#241;ade &#171; y tengo tambi&#233;n en cuenta la eficacia econ&#243;mica y ecol&#243;gica&#187;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"&gt;&lt;SPAN lang=ES style="mso-ansi-language: ES"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face=Calibri&gt;&#191;Pero d&#243;nde se aprovisionan los locavores parisinos? Un buen n&#250;mero sigue la pista del agricultor Jo&#235;l Thiebault, que sirve a numerosos mercados parisinos, sobre todo el situado en el distrito 16, concretamente en la avenida Pr&#233;sident Wilson. Propietario de 22 hect&#225;reas en Carri&#232;re-sur-Seine en Yvelines, regi&#243;n parisina, es uno de los l&#237;deres en el consumo local y en la recuperaci&#243;n de verduras olvidadas como el tomate andino o la blette multicolor. En conclusi&#243;n, si no puedes ir a la huerta, deja que la huerta venga a ti.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;


 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"&gt;&lt;SPAN lang=ES style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;Fuente &lt;B&gt;&lt;A href="http://paris.cafebabel.com/es/"&gt;La Parisienne de cafebabel.com&lt;/A&gt;&lt;/B&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"&gt;&lt;SPAN lang=ES style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;/SPAN&gt;






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    <body>&lt;span style="font-style: italic;" mce_style="font-style: italic;"&gt;Cap&#237;tulo Mil&#233;simo ducent&#233;simo octog&#233;simo sexto: "Cuando tengas un lim&#243;n en vez de quejarte por tener algo amargo y agrio, hazte una limonada" (Julius Rosenwald, 1862 - 1932; empresario estadounidense)&lt;/span&gt;

 &lt;div style="text-align: center;" mce_style="text-align: center;"&gt;&lt;img src="http://blogextremo.com/uploads/p/peluche/13883.jpg" mce_src="http://blogextremo.com/uploads/p/peluche/13883.jpg" alt="" border="0"&gt; &lt;/div&gt; Vamos, aqu&#237; uno que se apunta a dejar su cuerpo durante el horario laboral m&#225;s suelto que el de una&lt;span style="font-style: italic;" mce_style="font-style: italic;"&gt; mu&#241;eca chochona&lt;/span&gt; despu&#233;s de un&lt;span style="font-style: italic;" mce_style="font-style: italic;"&gt; chute&lt;/span&gt; de &lt;span style="font-style: italic;" mce_style="font-style: italic;"&gt;sosegon intravenoso&lt;/span&gt;. No voy a ser yo quien me produzca &#8220;&lt;span style="font-style: italic;" mce_style="font-style: italic;"&gt;tensiones innecesarias&lt;/span&gt;&#8221;. Y menos un lunes. S&#243;lo faltar&#237;a.

 &lt;a href="http://peluche.bitacoras.com/" mce_href="http://peluche.bitacoras.com/" target="_blank"&gt;&lt;em&gt;...  coca&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;

 &lt;em&gt;Todos los "cap&#237;tulos" de "&lt;a href="http://peluche.blogspot.com/" mce_href="http://peluche.blogspot.com/"&gt;tantos hombres y tan poco tiempo&lt;/a&gt;"&lt;/em&gt;

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