Homenaje "El Manco de La Pesquera"

195.77.128.4

1615

1657 El próximo día 12 de diciembre tendrá lugar en La Pesquera (Cuenca) la V Jornada homenaje "El Manco de La Pesquera". El programa es el siguiente: 11 h. Homenaje a los Guerrilleros en el Cementerio de La Pesquera. 11:30 h. Mesa Redonda: Mujeres en la Memoria. 16:30 h. Presentación del documental: Maquis en Santa Cruz de Moya. Este homenaje está organizado por la Asociación Cultural Puente de Pajazo-La Pesquera, la Agrupación Socialista de La Pesquera y La Gavilla Verde. Visto en: <A href="http://www.foroporlamemoria.info/2009/12/v-jornada-homenaje-el-manco-de-la-pesquera/">http://www.foroporlamemoria.info/2009/12/v-jornada-homenaje-el-manco-de-la-pesquera/</A>

2009-12-09T09:48:10Z

2009-12-09T09:43:00Z 416778

2009-12-09T10:37:47Z

homenaje-el-manco-la-pesquera-

2009-12-09T09:48:10Z

1 Homenaje "El Manco de La Pesquera"

2009-12-09T10:37:48Z

62.57.73.109

5199

5387 <div align="justify">Que la crisis la vamos a pagar todos los españolitos está ya bastante claro a estas alturas. Pero la cosa sigue. No creáis que ya está todo pagado. Hay y habrá más.<a href="http://www.elpais.com/articulo/economia/Trabajo/propondra/modelo/aleman/sindicatos/patronal/elpepueco/20091111elpepueco_14/Tes">Véase si no el último invento en lo que respecta al mercado laboral</a>. Lo van a poner en marcha los alemanes que son muy listos y son un país más o menos serio. Como tienen claro que el despido no es solución a la recesión (por aquí se piensa todo lo contrario) han inventado lo de las medias tintas. Los empresarios que lo deseen (puede ser que esten en beneficios, pero con la plantilla subocupada) podrán reducir la jornada laboral de algunos trabajadores. El trabajador verá reducido su salario en proporción a la reducción, pero aquí aparece el Estado que le compensará (no todo, claro, faltaría más) una parte del salario que pierda. En Alemania, que como digo son más serios, las horas que no trabajará el empleado las tendrá que dedicar a formación. Por lo tanto, según los inventores, todos felices: tanto el empresario que mantiene el negocio en marcha y no ha de despedir a nadie, y el trabajador que trabajará menos horas y que verá reducidos sus ingresos “un poco” pero a cambio conserva su trabajo. En este marco de felicidad no aparece el contribuyente, que es al fin y al cabo el que le pasará a los trabajadores el dinero que antes le pagaba el empresario. Maravilloso. Pero ahora viene la variante española. Y como aquí no somos serios como los alemanes, veamos un ejemplo de como funcionará en este país esto de la reducción de jornada. Al día siguiente de aprobarse la ley, el propietario de la empresilla ejemplo convocará a sus quince trabajadores y les dirá que la cosa no va bien. Que lleva días pensando en despedir a gente, pero que gracias a la ley que se acaba de aprobar les comunica con gran satisfacción que no despedirá a nadie (aplausos del personal), pero sí que se acogerá a ella. Pero no os preocupéis, les dirá, porque cobraréis casi lo mismo (nuevos aplausos del personal). Pero un pequeño matiz, les dirá el empresario, ¡hay que mantener el esfuerzo! Por lo tanto os voy a pedir que sigáis trabajando las mismas horas, ya que en el fondo cobráis casi igual (aquí no hay aplausos). Debéis entender que cuando gobierne el PP habrá despido libre y no quiero verme obligado a despedir a nadie porque ahora no me arrima el hombro (las amenazas de siempre). La reunión se acaba obviamente aquí y todos tienen claro que seguirán trabajando las mismas horas, cobrando menos y el empresario chupando dinero de todos los españoles. Supongo que queda claro que todo esto no genera ni un puesto de trabajo. ¿Evitará despidos? ¿O ya se ha despedido todo lo despedible? Más aún y más grave. Los importes que no pague el empresario y pague la Seguridad Social SON PARO. O sea, que lo que vaya cobrando la gente por este concepto se les irá merendando su fondo de paro. Es decir, si están mucho tiempo con reducción de jornada (en Alemania puede alcanzar un período máximo de 24 meses) si finalmente la empresa cierra o sencillamente al final despiden al trabajador, se encontrará este con que casi no tienen subsidio de paro. Felicidades Zapatero. Seguimos machacando votantes. Todo por el trabajador ¿o por el empresario? </div>

2009-12-07T20:06:05Z

2009-12-07T20:04:00Z 416233

reduccion-jornada-mas-inventos-pagaremos-los

2009-12-07T20:06:05Z

1 Reducción de jornada: más inventos que pagaremos los contribuyentes

2009-12-07T20:06:05Z

88.16.202.246

1615

1657 "Al servicio de la República" es el título de las Jornadas de homenaje al Servicio Exterior Republicano que el 2 de diciembre organiza el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación. La jornada tendrá lugar por la mañana con el Seminario Académico en el Instituto Cervantes, y por la tarde habrá un acto institucional en el Palacio de Santa Cruz.

2009-11-25T16:22:46Z

2009-11-25T16:19:00Z 411315

al-servicio-la-republica

2009-11-25T16:22:46Z

1 Al servicio de la República

2009-11-25T16:22:46Z

81.9.236.8

45796

21954 Hola, buenas tardes, quería hacer una consulta,<o:p></o:p> En mi nuevo trabajo firme un contrato de 40 horas semanales de lunes a domingo o algo así ya que es en sector de hostelería. Mi problema es que estoy haciendo 9 horas diarias y un día libre a la semana así que serían 14 horas más cada semana; el problema es si te quejas, pues vas a la calle ya que el trabajo está tan mal… a todo esto las pagas extras están también metidas en el sueldo, así que un desastre.<o:p></o:p> En el contrato hay una cláusula en la que dice que si es necesario realizar horas extras que estamos de acuerdo pero el pago de las mismas no aparece en ninguna nómina.<o:p></o:p> También necesitaría saber qué tiempo me pertenece de comida y desayuno o comida y merienda si estoy de tarde trabajando 9 horas al día.<o:p></o:p> Las horas extraordinarias deben ser abonadas o descansadas (el Estatuto de los Trabajadores señala que “mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.”)<o:p></o:p> Entendiendo las razones de la reticencia a denunciar, debes entender que si la empresa no las paga ni permite su descanso y el trabajador no lo denuncia (ante el juzgado de lo Social o ante la Inspección Provincial de Trabajo), el asunto no tiene solución real.<o:p></o:p> En cuanto al descanso semanal, el Estatuto señala que los trabajadores tiene derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo. <o:p></o:p> Por lo que hace a las interrupciones de la jornada para comidas, el Estatuto únicamente dice que “siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo”. (Debes consultar el convenio colectivo aplicable por si estableciera algo al respecto.)<o:p></o:p> <o:p> </o:p> Soy inspectora de Trabajo. Si alguien desea hacerme una consulta socio-laboral puede enviarla a<o:p></o:p> consultaslaboralesgratis@gmail.com<o:p></o:p> Si la sé, le responderé aquí.<o:p></o:p> (Por favor, no formuléis consultas por medio de comentarios al blog sino enviando un @, gracias.)<o:p></o:p> <o:p> </o:p>

2009-11-19T12:42:22Z

2009-11-25T08:30:00Z 408744

jornada-horas-extraordinarias

2009-11-25T08:30:06Z

1 Jornada, horas extraordinarias

2009-11-25T08:30:07Z

82.159.185.193

642

659 Una oportunidad extraordinaria para acercarnos al mundo del cine y la televisión. Como lo comenta Ignacio Sierra en su blog: <blockquote>A lo largo de tres días, pasarán por la Facultad, directores de cortometrajes, productores de cine, productores de tv, guionistas de series de ficción y realizadores de televisión. Todos para darnos sus puntos de vista, sobre el proceso de creación audiovisual en en ámbito cinematográfico y televisivo.</blockquote> Más información en: <a href="http://unmundoimplacable.blogspot.com/" title="http://unmundoimplacable.blogspot.com/" id="link_0">http://unmundoimplacable.blogspot.com/</a>

2009-11-23T12:24:29Z

2009-11-23T12:21:00Z 410324

jornadas-ficcion-cine-y-television-zaragoza

2009-11-23T12:24:29Z

1 Jornadas de Ficción en Cine y Televisión en Zaragoza

2009-11-23T12:24:29Z

88.16.202.246

1615

1657 En este artículo no se pretende recordar la efeméride de la muerte de Franco. Este trabajo tiene como objeto recordar a las víctimas de aquella dictadura, a los que perdieron la vida por sus ideas, a los que sufrieron prisión, torturas y palizas, a los que fueron depurados en sus trabajos y los perdieron, a los que sufrieron todo tipo de persecuciones y represalias, a los que tuvieron que marcharse a otros lugares para poder sobrevivir, a los que no supieron dónde estaban sus familiares enterrados o vieron cómo eran robados para llenar el mausoleo de Cuelgamuros, a los que tuvieron que padecer el nacionalcatolicismo y la moral anquilosada, y a los vivieron con miedo pero con dignidad. A ellos, es decir, a tantos españoles que por distintas razones fueron considerados la anti-España porque no creían en el "imperio hacia Dios", va dedicado este artículo, a ellos, a y los que lucharon con valentía por las libertades y por la democracia. A unos y a otros les debemos mucho. Hoy les recordamos, de ellos es la jornada, no de los dictadores. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>

2009-11-20T19:57:31Z

2009-11-20T20:01:00Z 409328

otro-tipo-recuerdo-la-efemeride

2009-11-20T19:57:31Z

1 Otro tipo de recuerdo en la efeméride

2009-11-20T20:15:16Z

87.221.12.7

53409

24047 " La posibilidad de combinar la redución de la jornada laboral con el cobro de una prestación publica compensatoria será la primera medida que debatrá la mesa de dialogo social cuando se reanude las conversaciones . En Alemania los empleados cobran de la empresa las horas trabajadas y del Estado un porcentaje respeto a las horas no trabajadas y dedicadas a la formación . Así lo ha avanzado el Ministro de trabajo Celestino Corbacho , que ha subrayado el " amplio consenso " existente entre sindicatos y patronal para abordar este sistema. En unas negociaciones el tener un punto de partida claro y si además es por un " amplio consenso " mucho mejor . Ahora bien , lo mismo que miramos hacia el exterior para copiar modelos sociales -laborales , ¿ porque no lo hacemos para todo , como por ejemplo la crisis? , cuando hay paises que se estan recuperando , nosotros parece que no sabemos como hacerlo , miremos como lo hacen y luego lo adaptamos a nuestras posibilidades y forma personal de ser , de la masa laboral y empresarios . El sistema Aleman parece bueno , en cuanto el trabajador seguirá cobrando su sueldo proporcional y que siempre será superior al que cobraría en el paro y consevando su puesto de trabajo , y un añadido de poder ampliar su formación quizas en otros trabajos con más salida en este momento en el mercado laboral Aleman. Pero eso es allí , aquí no se si será posible , he sido trabajador toda mi vida y se como somos , nuestras necesidades personales nos separan del conjunto que deberian formar todos los trabajadores , sin siglas, solo como lo que es, la masa produtiva de un pais. Aquí , tambien se podia estudiar la forma de que la empresa pague las horas trabajadas, la parte proporcional de las no trabajadas y las cotizaciones a la seguridad social de los trabajadores para que estos no dejen nunca de cotizar y el resto de la cotización por parte de la empresa que no la pague, el estado dejará de recibir una parte de cotización , pero tampoco tendrá que pagar la parte proporcional de las horas no trabajadas , es una forma para sacar números y ver que es lo más interesante para todos y desde luego dados los tiempos que corren , que el tiempo que no esten trabajando dentro del horario laboral , que se dedique a la formación en otras labores o especializandose en las mismas . ¿ se conseguirá,? no sé , mucho tenemos que haber cambiado desde mi época como trabajadores , pero siempre se ha preferido ir al bar a jugar al dominó , y ha si nos ha ido . Es mi opinión . Un saludo de alfayomega1970 Fuente : TXT-TVE

2009-11-12T07:52:00Z

2009-11-12T07:16:00Z 405273

-posibilidades-compatibilizar-trabajo-y-cobro-del-paro-

2009-11-12T07:52:00Z

1 " Posibilidades de compatibilizar trabajo y cobro del paro "

2009-11-12T08:02:08Z

81.9.197.170

45796

21954 Hola, mi nombre es… y soy maestra. Hace unos años me diagnosticaron fibromialgia y llevo de baja bastante tiempo, pero ahora debo incorporarme de nuevo al colegio. Tengo certificada una minusvalía del 42% y quisiera saber si tengo derecho por ello a una reducción de jornada en mi horario laboral.<o:p></o:p> Gracias anticipadas y espero su respuesta.<o:p></o:p> Un saludo,<o:p></o:p> <o:p> </o:p> A salvo de lo que pueda indicar el convenio colectivo aplicable, entiendo que, con carácter general, no existe ese derecho a la reducción de jornada por causa de discapacidad.<o:p></o:p> (Y ello sin perjuicio de que, mediante acuerdo entre empresa y trabajador, se pueda convertir un contrato de trabajo a tiempo completo en otro contrato de trabajo a tiempo parcial.)<o:p></o:p>

2009-11-04T18:12:52Z

2009-11-09T08:30:00Z 401621

trabajador-discapacitado-reduccion-jornada-laboral

2009-11-09T08:30:06Z

1 Trabajador discapacitado, reducción de jornada laboral

2009-11-09T08:30:07Z

83.57.200.127

1615

1657 El próximo día 6 de noviembre se celebrará en Zaragoza una jornada en homenaje a los maestros aragoneses asesinados por el franquismo. Se incluyen los enlaces del cartel y del programa: <A href="http://www.nodo50.org/pcaragon/home_archivos/documentos/FIMRdC_Foro_Mem_Maestros6nov09_1.jpg">http://www.nodo50.org/pcaragon/home_archivos/documentos/FIMRdC_Foro_Mem_Maestros6nov09_1.jpg</A> <A href="http://www.nodo50.org/pcaragon/home_archivos/documentos/FIM_RdC_Foro_Mem_Maestros6nov09_P.jpg">http://www.nodo50.org/pcaragon/home_archivos/documentos/FIM_RdC_Foro_Mem_Maestros6nov09_P.jpg</A>

2009-10-29T16:48:59Z

2009-10-29T16:40:00Z 398710

la-republica-los-maestros-5

2009-10-29T16:48:59Z

1 La República de los Maestros

2009-10-29T17:05:49Z

81.9.197.170

45796

21954 Hola, buenos días.<o:p></o:p> Me gustaría que me respondieras a las siguientes preguntas:<o:p></o:p> Estando de baja laboral medica…<o:p></o:p> ¿Me pueden reducir mi jornada laboral? Sí. (En cuanto al procedimiento que la empresa debe seguir para ello, me remito al post en este blog del pasado 16 de octubre, “Modificación de condiciones de trabajo, reducción de jornada”.)<o:p></o:p> ¿Me pueden despedir durante la baja? Sí.<o:p></o:p> Gracias y un abrazo,<o:p></o:p> <o:p> </o:p> <o:p> </o:p> Soy inspectora de Trabajo. Si alguien desea hacerme una consulta socio-laboral puede enviarla a<o:p></o:p> <a href="mailto:consultaslaboralesgratis@gmail.com">consultaslaboralesgratis@gmail.com</a><o:p></o:p> Si la sé, le responderé aquí.<o:p></o:p>

2009-10-17T12:21:26Z

2009-10-20T07:30:00Z 392953

baja-reduccion-jornada-despido

2009-10-20T07:30:06Z

1 Baja, reducción de jornada, despido

2009-10-20T07:30:06Z