" Posibilidades de compatibilizar trabajo y cobro del paro "

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24047 " La posibilidad de combinar la redución de la jornada laboral con el cobro de una prestación publica compensatoria será la primera medida que debatrá la mesa de dialogo social cuando se reanude las conversaciones . En Alemania los empleados cobran de la empresa las horas trabajadas y del Estado un porcentaje respeto a las horas no trabajadas y dedicadas a la formación . Así lo ha avanzado el Ministro de trabajo Celestino Corbacho , que ha subrayado el " amplio consenso " existente entre sindicatos y patronal para abordar este sistema. En unas negociaciones el tener un punto de partida claro y si además es por un " amplio consenso " mucho mejor . Ahora bien , lo mismo que miramos hacia el exterior para copiar modelos sociales -laborales , ¿ porque no lo hacemos para todo , como por ejemplo la crisis? , cuando hay paises que se estan recuperando , nosotros parece que no sabemos como hacerlo , miremos como lo hacen y luego lo adaptamos a nuestras posibilidades y forma personal de ser , de la masa laboral y empresarios . El sistema Aleman parece bueno , en cuanto el trabajador seguirá cobrando su sueldo proporcional y que siempre será superior al que cobraría en el paro y consevando su puesto de trabajo , y un añadido de poder ampliar su formación quizas en otros trabajos con más salida en este momento en el mercado laboral Aleman. Pero eso es allí , aquí no se si será posible , he sido trabajador toda mi vida y se como somos , nuestras necesidades personales nos separan del conjunto que deberian formar todos los trabajadores , sin siglas, solo como lo que es, la masa produtiva de un pais. Aquí , tambien se podia estudiar la forma de que la empresa pague las horas trabajadas, la parte proporcional de las no trabajadas y las cotizaciones a la seguridad social de los trabajadores para que estos no dejen nunca de cotizar y el resto de la cotización por parte de la empresa que no la pague, el estado dejará de recibir una parte de cotización , pero tampoco tendrá que pagar la parte proporcional de las horas no trabajadas , es una forma para sacar números y ver que es lo más interesante para todos y desde luego dados los tiempos que corren , que el tiempo que no esten trabajando dentro del horario laboral , que se dedique a la formación en otras labores o especializandose en las mismas . ¿ se conseguirá,? no sé , mucho tenemos que haber cambiado desde mi época como trabajadores , pero siempre se ha preferido ir al bar a jugar al dominó , y ha si nos ha ido . Es mi opinión . Un saludo de alfayomega1970 Fuente : TXT-TVE

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1 " Posibilidades de compatibilizar trabajo y cobro del paro "

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23993 <a href="mailto:centrodph@gmail" title="mailto:centrodph@gmail" id="link_0"></a>El <a href="http://www.cocrear.ec/cursos/manejo-eficaz-del-stress-ansiedad-problemas-estress.html" title="http://www.cocrear.ec/cursos/manejo-eficaz-del-stress-ansiedad-problemas-estress.html" id="link_2">stress</a> se define como un fenómeno psico-corporal que se produce cuando tenemos que enfrentarnos a diversas situaciones con sus exigencias en cada una de las áreas de nuestra vida (laboral-afectiva-social-académica-etc.). El stress también es la reacción que tenemos frente a los desafíos de cada día. Vivir en la ciudad, en medio del caos de transito, los problemas del trabajo, los conflictos familiares y de pareja. Por otra parte están las presiones de nuestro trabajo que pueden generarnos un stress y ansiedad laboral muy importante. El mal manejo de nuestro stress en el trabajo, familia, pareja o amigos puede afectarnos de distintas maneras negativas tales como: · Miedos excesivos: Fobias, ataques de pánico, temores que nos paralizan. · Altos niveles de ansiedad ya que estamos preocupados permanentemente · Sentimientos de inseguridad y falta de confianza en nosotros mismos. · Contracturas musculares que nos impiden vivir relajadamente y recuperar nuestras fuerzas. Por ende vivimos fatigados e irritados. · Síntomas psicosomáticos diversos como depresión, trastornos gastro - intestinales, disfunciones sexuales, ataques de pánico, insomnio, etc. Efectuamos un mal manejo del stress porque nos faltan recursos teorico- prácticos. Por ello precisamos tomar medidas urgentes que nos ayuden a enfrentar esta situación de riesgo al mismo tiempo que nos permitan elevar nuestros niveles de bienestar, salud y alegría. En general, el stress negativo surge cuando nos sentimos incapaces de responder y adaptarnos a las exigencias de la vida diaria. Por lo tanto en el momento de encarar los desafíos diarios, nos sentimos faltos de potencia, confianza y con una enorme inseguridad que perjudica notablemente nuestras posibilidades de obtener buenos resultados. Por lo que muchas veces optamos inconscientemente por enfermarnos para no asumir la responsabilidad de encarar las situaciones que nos molestan o afectan. <a href="http://www.cocrear.ec/" title="http://www.cocrear.ec/" id="link_1"> </a> Ref: <a href="http://www.cocrear.ec/" title="http://www.cocrear.ec/" id="link_0">Web de Coaching Ontológico </a> Mayor información: centrodph@gmail.com

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1 ¿Qué es el mal manejo del stress?

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1211 Ante el desparrame de quejas, lamentos e infundios sobre la crisis, nosotros, LA EMPRESA, hemos decidio aportar nuestra solución (que no propuesta) NUEVO CONVENIO LABORAL QUE REGIRÄ PARA EL 2010 VESTIMENTA Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situación económica es buena y, por tanto, no necesita un aumento de sueldo. Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad y, por tanto, usted no necesita un aumento de salario. Si viste usted en un término medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, y, por tanto, no necesita un aumento en su nómina. DÍAS POR ENFERMEDAD A partir de ahora no aceptaremos un justificante médico como prueba de que estuvo enfermo. Si usted puede ir al médico, lógicamente usted puede venir a trabajar. CIRUGÍA Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta empresa, necesita todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted intacto. Cualquier extirpación constituye una violación al contrato de trabajo. DÍAS PERSONALES Todo empleado recibirá 104 días para asuntos personales durante el año. Estos se llaman sábado y domingo. VACACIONES Todos los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en las mismas fechas todos los años. Los días de vacaciones serán los siguientes: 1 de enero, 1 de mayo: 25, 26 y 27 de julio, 10 de octubre y 25 de diciembre. AUSENCIA POR FUNERAL No hay excusa para faltar al trabajo. No hay NADA que usted pueda hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos. Debe gestionar que a los funerales asistan personas que estén desempleadas. En casos muy especiales donde la presencia del empleado sea necesaria, el funeral se debe organizar a última hora de la tarde. Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de la comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida. AUSENTISMO POR PROPIA DEFUNCIÓN Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a su sustituto. USO DE LOS BAÑOS Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. Y aunque no hay que olvidar que al trabajo se viene meado y cagado, en el futuro, utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por ejemplo todos los empleados cuyos nombres comiencen por 'A' irán de 8:00 a las 8:20, los empleados cuyos nombres comiencen por 'B' irán de 8:20 hasta 8:40, y así sucesivamente. Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, será necesario que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado podrá cambiar su horario con el de algún otro empleado. Los supervisores de ambos empleados deberán aprobar el cambio de turno por escrito. Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al final de los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le tomara una foto como prueba de la infracción. Después de dos infracciones su foto será mostrada en el tablón de anuncios bajo la categoría "Infractores Crónicos". HORARIO DE COMIDA Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan comer un poco más para poder lucir sanos. Las personas de tamaño normal tendrán 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo sano y equilibrado y así mantener la línea. A los gordos se les dará 5 minutos, ya que éste tiempo es más que el necesario para tomarse una galleta de "Biomanán" y una pastilla quema grasa. Gracias por su lealtad a <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:PersonName w:st="on" ProductID="la Compañía.Nosotro">la Compañía. Nosotro</st1:PersonName>s estamos aquí para proporcionarle la experiencia de un empleo positivo que le realice como persona a través del trabajo. Por tanto, todas las preguntas, comentarios, preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc. deberán ser dirigidas a otro sitio. LA EMPRESA.... . <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>

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1 Cómo reaccionar ante la crisis

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999 Capítulo Milésimo cuadringentésimo octogésimo quinto: "La gordura en los hombres tiene tres etapas: cuando no te la ves, cuando estás empalmado y no te la ves, y cuando te la están chupando y no sabes quien es" (Miguel T. 45 años, endocrino) <img src="http://resources.toolwi.com/resource/get/82f0e0fe9d1a555e58f40275559aedee.gif" mce_src="http://resources.toolwi.com/resource/get/82f0e0fe9d1a555e58f40275559aedee.gif" alt="" align="right" border="0">En ciertas facetas de mi vida soy un tipo de lo más considerado. En mi búsqueda del equilibrio suelo calcular mis fuerzas y ver que retos puedo asumir y cuales no, única manera de estar seguro de que sólo voy a acometer aquellas tareas que pueda realizar sin sucumbir al peso que supondría tener demasiadas obligaciones. Por eso, y por mí muy noble afán de que los demás también deben de tener sus quince minutos de gloria, creo que dejar que otros trabajen por ti, incluso permitir que hagan el trabajo de uno mismo, no deja de ser una acto de bondad suprema, acto que intento llevar a cabo en cuanto se me presenta la más mínima ocasión. Como debe de ser. Nunca hay que exponerse a riesgos innecesarios pero pocas veces está de más dejarnos llevar por esos pequeños caprichos (incluso abusado de ellos) que tanto nos apetece hacer por nuestros semejantes, y más sabiendo que hay gente deseando tenderte una mano para demostrarte que ellos también merecen la pena. No voy a ser yo quien le quite la ilusión por abrirse. Por eso, aunque esté feo que yo lo diga, y en un gesto de caridad que me honra, me he acercado a la chica nueva que ha empezado a trabajar hoy y le he dado todos mis informes pendientes para me los vaya adelantando. No me importa renunciar a al trabajo cuando la causa merece la pena. Yo soy así, bueno, noble, sacrificado por los demás, desprendido por naturaleza. De nada. <a href="http://peluche.bitacoras.com/" mce_href="http://peluche.bitacoras.com/" target="_blank"> ... coger una turca</a> Todos los "capítulos" de "<a href="http://peluche.blogspot.com/" mce_href="http://peluche.blogspot.com/">tantos hombres y tan poco tiempo</a>"

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1 1485. Lunes, 19 octubre, 2009

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23731 <A href="http://farm3.static.flickr.com/2259/1783846513_5f15ca4457.jpg"><IMG id=img_1 style="WIDTH: 290px; HEIGHT: 130px" height=161 src="http://farm3.static.flickr.com/2259/1783846513_5f15ca4457.jpg" width=321></A> Si al presidente americano Omama le han dado el Nobel de la Paz por no haberse mojado en nada, propongo desde aquí crear una plataforma reivindicativa del Nobel de Economía para el celtíbero Remendón -éste sí se ha mojado, en todas las acepciones del término lingüístico- por sus evidentes logros en la materia. Para ello me voy a basar en sólo tres de las innumerables líneas maestras de su clarividente política de inversiones y distribución de capital y riqueza:<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p> 1/ En el mercadillo laboral: agudeza a la hora de crear y desarrollar con destreza empleos “made-in-Spain” o propiamente hispanos, que reviertan en la calidad mercantil del producto español en aras al comercio exterior (mientras otros países se empeñan en la estéril tarea de intentar sacar adelante los ya existentes): abortista adolescente, aparcacoches por horas, apostador general, ayudante bolsaplastiquero de mayores e impedidos, bocadillero de playa, buscamonedas de pozo o santuario, calientabancos, cantante bisbalero, cazamoscas, chocholoco, cobaya voluntario o probador de nuevas vacunas, crucigramero especialista en sudokus, domador de grillos y caracoles de carrera, donante profesional de sangre, semen y otros fluídos orgánicos, echacartas y leemanos, ecologista de todo a cien, escarabajo pelotero, fabulador de sucesos para la televisión, litronero de fin de semana, llorón independentista, menestro (con “e” en lugar de la “i”), palomitero o recogemigajas para aves, pizzero por cuenta ajena, practicante del onanismo, quinielero, recadero de farmacia y mercería, recaudador de cuotas de peñas futboleras, señalador de desvíos en carreteras en construcción, señalador de monumentos para turistas, sopaletrero en su vertiente cruzadas, topmantero, o el más extendido en las diferentes administraciones: tragasables y chupatintas. ¡Ya está bien de que nos asocien a exportadores de aceite de oliva!<o:p></o:p> 2/ En el supermercado inmobiliario: la construcción de viviendas de protección oficial de 30 metros cuadrados para amontonar a ciudadanos de a pie en las urbes y así liberar espacio en las zonas costeras de Expaña en una doble e ingeniosa vertiente: consolidar el tejido productivo en el centro del país -a modo de corazón bombeante- y promover más espacio físico en las playas para que, aprovechando el tirón del mar, el buen tiempo y los precios de risa, los ajumados ingleses o germanos vengan a dejarse sus cuartos en bares, discotecas o clubes de alterne de poca monta. Qué tino, agudeza y visión de futuro. ¡Y los demás ministros europeos del ramo sin enterarse!<o:p></o:p> 3/ En el centro comercial social: una medida aún no tramitada por el pasapurés del decreto-ley, pero sí anunciada a bombo y platillo como es la negación sistemática y constante de la crisis económica o el restar importancia a la caída de la Bolsa, basándose en el retador principio de “si yo lo niego, es que no existe”. Si la caída o bajada de pantalones del Gobierno en foros internacionales es sólo equiparable al toque de la otra bolsa (con minúsculas) a nivel nacional, qué más dá refutar en grandes titulares -aunque sin argumentos- esa otra caída de la Bolsa con mayúsculas. Y cuando la situación lo requiera, probablemente también decidirá cambiar el nombre de LA BOLSA por el más ecológico de LA MOCHILA. Al tiempo. <o:p></o:p>

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1 EL NOBEL DE ECONOMÍA

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999 Capítulo Milésimo cuadringentésimo octogésimo segundo: "Lo malo de ser puntual es que llega uno a un lugar y no hay nadie allí para apreciarlo" (Franklin Albert Jones, 1939; escritor estadounidense) <img src="http://peluche.wordpress.com/files/2009/10/slince.jpg" mce_src="http://peluche.wordpress.com/files/2009/10/slince.jpg" alt="" align="right" border="0">Lo leí hace tiempo. Incluso creo que ya por entonces propuse la idea. Sin embargo, y en vista de que no ha cuajado hoy voy a volver sobre ella. La empresa japonesa Matsushita Electric Co. (ellos lo ponen en japonés, pero tampoco es plan), preocupada por mejorar el ambiente laboral en sus distintos centros de trabajo ha preparado un cuarto de esparcimiento en el que han instalado toda clase de servicios para que sus trabajadores descansen durante la jornada laboral. Hasta aquí nada nuevo (en España hace ya mucho que tenemos salas de esparcimiento... aquí se llamen retretes) pero la novedad está en que entre esos "servicios" se han incluido unos maniquíes con rasgos físicos muy parecidos a los de los jefes, maniquies que los empleados pueden golpear con bastones puestos a su disposición para dicho menester con la única finalidad de desahogarse de las tensiones diarias. El resultado no ha podido ser mejor, la productividad de la empresa ha aumentado un 10%. Claro que por aquí a lo mejor la idea no resultaría tan tan rentable... teniendo en cuenta que, por muy duro que fuera el material de que estuvieran hechos, la factura en maniquies iba a superar ampliamente cualquier aumento de productividad. <a href="http://peluche.bitacoras.com/" mce_href="http://peluche.bitacoras.com/" target="_blank">... zapatero a tus zapatos </a> Todos los "capítulos" de "<a href="http://peluche.blogspot.com/" mce_href="http://peluche.blogspot.com/">tantos hombres y tan poco tiempo</a>"

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23151 <div class="post hentry" id="post_ID53160293"> <div class="entry_content"> <div class="entry_content"> <object style="border: 0pt none ; margin: 0pt; background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;" width="560" height="340"> <param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/WNtIZYBOsrU&hl=es&fs=1&"></param> <param name="allowFullScreen" value="true"></param> <param name="allowscriptaccess" value="always"></param> <embed src="http://www.youtube.com/v/WNtIZYBOsrU&hl=es&fs=1&" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="560" height="340"></embed> </object> NO TE PIERDAS ESTE VIDEO. El liberalismo de los albores fracasó al considerar que en el contrato de trabajo o laboral se encuentran dos voluntades libres y soberanas porque la realidad social se encargó de desmentir este postulado inapelablemente. Ahora, de nuevo, la correlación de fuerzas entre sindicatos y empresarios ha variado sensiblemente con el notable incremento del desempleo, por ello parece inevitable que se vaya sustituyendo el viejo "contrato social" por un "nuevo" contrato laboral que implica muchas renuncias por parte del empleado, todo para tratar de incentivar un alza en el número de contrataciones por parte de los empleadores. Las garantías básicas del contrato laboral deben sin embargo subsistir si queremos preservar derechos inalienables enraizados en nuestro acervo constitucional y en el entorno europeo al que nos remitimos. Para más información : <a href="http://www.costalesage.com/" title="http://www.costalesage.com" id="link_0">http://www.costalesage.com</a> Telef. : 609 32 43 13 (+) 34 609 32 43 13 </div> </div></div>

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1 Los nuevos contratos de trabajo y el contrato de "adhesión"

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19147 El chequeo mental, es una técnica que utiliza el psicoanálisis para descartar y/o detectar posibles problemas o enfermedades mentales. Mediante el chequeo mental, se permite saber si una persona está desarrollando un trastorno mental, si es propensa o candidata a tenerlo en el futuro. De esta manera, gracias al chequeo mental, podemos evitar precozmente y adelantarnos al desarrollo de trastornos y enfermedades tales como la depresión, las crisis o ataques de pánico, fobias, manías, trastornos obsesivo compulsivo, ansiedad, bulimia, anorexia, miedos irracionales, estrés, agresividad, delincuencia, inclinación a las adicciones ( drogas, juego etc. ), problemas sexuales, trastornos psicosomáticos ( úlceras, anginas e infarto de miocardio de origen psíquico, asma, colitis ulcerosa, colon irritables, etc. ), demencia senil, alzheimer y muchas otras patologías actuales. Esta técnica diagnóstica es conveniente realizarla una o dos veces al año. De esta manera, la persona puede saber si tiene una buena salud mental o está comenzando a tener algún tipo de desequilibrio emocional o psicológico en su personalidad. Un chequeo mental tarda en llevarse a cabo entre dos y tres horas. El especialista elabora luego un informe donde se puede leer las conclusiones de lo observado mediante la técnica del chequeo mental. De esta manera la persona sabrá si tiene algún tipo de desequilibrio personal o por el contrario, se encuentra totalmente sana. También se puede diagnosticar posibles enfermedades de aparición futura, por el resultado de las pruebas obtenidas. Al igual que las personas se hacen chequeos médicos, el chequeo mental es muy útil para las empresas, para saber si sus empleados tienen disposición a la depresión o cualquier otra patología que puedan cursar con futuras bajas laborales. Y para los niños y adolescentes, es una técnica que permite evitar la aparición de futuros problemas mentales que puedan intervenir en los estudios o en la vida adulta. También sirve para saber si una pareja va a tener problemas cuando convivan juntos, cuando se casen o ante la llegada de su primer hijo. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>

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1 EL CHEQUEO MENTAL

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23530 ¿Han visto alguna vez la sección ¨De Chamba En Chamba¨ con Geraldine Aragón en el noticiero Hechos Meridiano de TV Azteca? Es muy buena, refrescante, divertida, llega a ampliarnos la visión del mundo laboral y de todo por lo que pasa una o muchas personas para llevar el sustento a sus hogares, a sus familias. Es súper padre ver en pantalla todas las aventuras por las que pasa la reportera para aprender un poco sobre algún empleo en cada ocasión al vivirlo en carne propia. Es motivante ver como la gente echa para adelante todos los días y trabaja duro en su trabajo. Quiero confesarles que hace unos años mi vida fue muy parecida a esta sección de programa de noticias, por que pase de ser vendedor de publicidad en un periódico, a vendedor de seguros, a vendedor de celulares, ayudante de mesero y agente de atención a cliente por teléfono. Todo esto en siete meses. Recuerdo todo lo bueno que aprendí, los diferentes tipos de personas que conocí: Antes de eso yo no había trabajado fuera de algún ¨changarrito¨ que tuviera que ver con mi familia, no conocía a un patrón o una jefa que no fueran mis padres, y me lleve grandes sorpresas, por que conocí lo que es realmente vivir gracias al sudor de mi frente, al cansarme trabajando horas y horas, al aceptar sin opción un cambio de horario emergente. Pero todo eso sirvió para algo: Hoy valoro mucho el trabajo de los demás y lo respeto enormemente, por que se por lo que pasan todos los días y que algunos no están en el trabajo en el que realmente desean estar. Ahora veo con más empatía a cualquiera que como se dice ahí se rompe el lomo trabajando. He sido muy afortunado al haber tenido una situación laboral cómoda la mayor parte de mi vida, y también he sido afortunado al pasar por todo eso que pase trabajando de verdad como todos los demás. Agradezco enormemente las oportunidades que me brindaron mis jefes y supervisores en esos trabajos, por que fueron como libros abiertos de los cuales yo captaba cada palabra, es increíble todo lo que uno puede aprender observando como las personas lideran a otras personas, analizar si su trabajo lo están haciendo bien o haciendo mal, y tomarlo como experiencia propia, para que cuando se nos presente la oportunidad de conducir y ser responsable de otras personas en un trabajo, hacer un buen papel. Les cuento todo esto por que me muero de ganas de estar trabajando, pero haciendo lo que mi corazón me dicte, donde mi ser pueda tener su verdadera expresión, puede ser un trabajo muy sencillo y nada pretencioso, pero debe ser algo que me haga feliz mientras lo tenga y que amplíe mi visión del mundo laboral. Así que como ya va siendo hora de que trabaje de nuevo y con la mejor actitud del mundo, me predispongo a encontrar el empleo perfecto, con el mejor liderazgo, y el mejor equipo de trabajo, con las mejores experiencias que me nutran en lo personal y lo profesional. Gracias amigos y amigas que me siguen en el blog, que saben lo que cuesta la vida, que han aprendido lecciones sobre la vida en su oficio o profesión, les deseo que encuentren el lugar de trabajo que los haga felices, que sea una nueva aventura positiva cada día, por que es algo que deseo para mí, lo deseo también para ustedes, sinceramente. ¡Abundante buena suerte para nosotros!<img src="http://4.bp.blogspot.com/_jhjHqOE_i5U/SrxLpLcNpVI/AAAAAAAAAMI/QFQ5pEASzB0/s1600-h/El+Empleo+Perfecto.jpg" id="img_0">

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1 El Empleo Perfecto.

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