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    <body>El New Deal es muy conocido por el p&#250;blico en general, y m&#225;s en estos tiempos de crisis cuando se "echa mano" del pasado para encontrar posibles paralelismos y soluciones. Estamos asistiendo al debate en Estados Unidos sobre la mejora en la asistencia sanitaria, adem&#225;s de acerca del estado del bienestar en todo Occidente. Pero el Fair Deal es mucho menos conocido. Teniendo en cuenta su importancia en la historia de los derechos y pol&#237;ticas sociales, tema que tiene su cabida en este blog, preocupado por las acciones en favor de los desfavorecidos, podemos detenernos en el mismo en un art&#237;culo.

Debemos partir del hecho que el Fair Deal fracas&#243; pero no por ello no merece su estudio y conocimiento porque nos informa de muchas cuestiones sobre la &#233;poca en la que se intent&#243; implantar.

Fair Deal es el t&#233;rmino que alude a la politica interior del presidente Truman a principios del a&#241;o 1949. Despu&#233;s de su inesperada victoria electoral, dise&#241;&#243; un ambicioso programa de pol&#237;tica social mucho m&#225;s avanzada que el establecido en el New Deal de su predecesor. Se pretend&#237;a introducir mejoras en la materia de los derechos civiles, pr&#225;cticas justas en el empleo, en la educaci&#243;n, en la sanidad p&#250;blica, en prestaciones sociales, abordar un plan de viviendas de protecci&#243;n oficial para las familias de rentas m&#225;s bajas, y controlar los precios de alquileres y subsidios agrarios. En el plan se preve&#237;a la garant&#237;a del pleno empleo, y el aumento del salario m&#237;nimo. Se tratar&#237;a, en realidad, de la construcci&#243;n de un estado del bienestar.

Los enemigos de este vasto y ambicioso proyecto eran muchos entre la clase pol&#237;tica norteamericana, en ambos partidos. Se form&#243; una coalici&#243;n de republicanos y dem&#243;cratas conservadores del Sur que bloquearon la mayor&#237;a de las medidas presentadas para su aprobaci&#243;n en el Congreso. Ese estado del bienestar era demasiado radical para el hiperliberalismo econ&#243;mico norteamericano.

Por otro lado, no ayudaron mucho para sacar adelante esta legislaci&#243;n los esc&#225;ndalos que salpicaron a algunos miembros de la Administraci&#243;n, ni la invasi&#243;n comunista de China sobre Corea con la consiguiente guerra. Truman sali&#243; muy debilitado de todo este clima pol&#237;tico pero, al menos, consigui&#243; sacar adelante algunos avances en materia de alojamiento y seguridad social.

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    <title>Fair Deal</title>
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    <body>Art&#237;culo publicado hoy en Opini&#243;n que dice...

&amp;gt;Pertenezco a una clase social de mayores de 35 y menores de 45 a&#241;os, solteros/as y sin hijos, que por una cosa u otra no entra en los planes ni del Gobierno ni de nadie. Estoy en paro desde hace poco m&#225;s de un a&#241;o, y dej&#233; de percibir la prestaci&#243;n en febrero. Como estoy soltero, no tengo hijos y tengo menos de 45 a&#241;os, pues no he podido acogerme a ning&#250;n tipo de subsidio, etc..&amp;lt;

En este campo los responsables pol&#237;ticos tienen menos cerebro que un cebollino y demuestra el diletantismo y la superficialidad que les domina y rodea. Los asuntos, bien pagados pol&#237;ticos, hay que pensarlos hasta el final y no ponerlos en marcha a medias. El caso no es uno aislado, seguro que hay muchos m&#225;s. No entiendo la raz&#243;n para poner todos esos l&#237;mites de edad y otras galimat&#237;as. Es inconcebible que a estas alturas y con tanto personal, supuestamente cualificado, las instituciones se aferren a la burrocracia, la que tuve ocasi&#243;n de conocer en diversas &#225;reas p&#250;blicas.
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    <nicetitle>gracias-nada-</nicetitle>
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    <title>Gracias por nada.</title>
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    <body>&lt;P style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"&gt;&lt;FONT size=3&gt;La existencia de m&#225;s de 4 millones de desempleados en Espa&#241;a invita a valorar como pueden enfrentar esta situaci&#243;n y su repercusi&#243;n en las arcas del Estado. Dividamos el an&#225;lisis en dos aspectos: Prestaciones por desempleo y subsidios a desempleados.&lt;?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"&gt;&lt;FONT size=3&gt;Para tener derecho a la prestaci&#243;n por desempleo (el paro) es necesario haber cotizado al menos 360 d&#237;as en los &#250;ltimos 6 a&#241;os, lo que le dar&#237;a derecho al cobro de 4 meses. El m&#225;ximo de derecho a la prestaci&#243;n es 24 meses si se han cotizado seis a&#241;os sin recibir prestaci&#243;n. Se cobrar&#225; el 70% de la base reguladora los 6 primeros meses y el 60% el resto, con un tope m&#237;nimo de 492,08 euros al mes y m&#225;ximo de 1076,44 para desempleados sin cargas familiares. A esa prestaci&#243;n se le descontar&#225; el 65% de la parte correspondiente al trabajador en la cotizaci&#243;n a la Seguridad Social y en el caso que corresponda la parte correspondiente al IRPF. En caso de tener hijos a cargo var&#237;an tanto el m&#225;ximo como el m&#237;nimo. Estas prestaciones salen de las cotizaciones a la Seguridad Social hechas por los trabajadores y empresas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&#191;Qu&#233; ocurre si no se tiene derecho al paro por haber cotizado menos de 360 d&#237;as? En el caso de quienes tienen hijos a cargo se tendr&#225; derecho a 3, 4 o 5 meses de subsidio con 421,79 &#8364;/mes si se han cotizado 3, 4 o 5 meses respectivamente o a 21 meses si se han cotizado 6 o m&#225;s meses. Si no se tienen responsabilidades familiares se tendr&#225; derecho a 6 meses de la misma cuant&#237;a si se han cotizado 6 meses o m&#225;s.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&#191;Y si finaliza el tiempo que corresponde al paro sin obtener empleo? Tendr&#225;n derecho a 6 mensualidades prorrogables a 18 de 421,79 euros/mes los que tengan responsabilidades familiares y 6 mensualidades de la misma cuant&#237;a quienes no las tengan pero tengan 45 o m&#225;s a&#241;os. En el caso de 45 o m&#225;s a&#241;os que hayan agotado una prestaci&#243;n de m&#225;s de 24 meses y el subsidio especial tienen derecho al subsidio de desempleo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"&gt;&lt;FONT size=3&gt;Casos especiales de subsidio por desempleo son los emigrantes retornados y los liberados de prisi&#243;n que tendr&#225;n derecho a percibir entre 6 y 18 mensualidades de 421,79 &#8364;/mes o los mayores de 52 a&#241;os que cumplan con los requisitos para pensionarse salvo la edad, que tendr&#225;n derecho a percibir una mensualidad de 421,79 &#8364;/mes hasta alcanzar la edad ordinaria para causar derecho a la pensi&#243;n de jubilaci&#243;n (65 a&#241;os).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"&gt;&lt;FONT size=3&gt;Estas prestaciones salen del resto de los impuestos que se pagan al estado y hasta la fecha no tienen derecho a ellas los aut&#243;nomps.&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"&gt;&lt;FONT size=3&gt;P&#243;ngase el lector a pensar y hacer n&#250;meros para que se haga una idea de cuanto repercute econ&#243;micamente el aumento del paro o la demora en salir de &#233;l tanto para trabajadores como para el estado, porque con 421,79 euros nadie vive, pero millones de 421 euros al mes son un buen pellizco para las arcas del estado. Le invito a sacar cuentas y hacerse una idea de c&#243;mo quedar&#225;n dichas arcas si no se toman medidas reales y no paliativas para resolver la crisis. &#161;Hechas unos zorros!&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;


.&lt;A title="Premios 20Blogs" href="http://lablogoteca.20minutos.es/premios-20blogs/"&gt;&lt;IMG style="BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px" alt="Premios 20Blogs" src="http://estaticos.20minutos.es/i/vot03.gif"&gt;&lt;/A&gt;







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    <title>LOS SUBSIDIOS Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO EN ESPA&#209;A</title>
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    <body>&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&lt;BIG&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&lt;FONT size=3&gt; &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;Que barbaridad.&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;Lo que hay que hacer es potenciar que la gente busque y encuentre trabajo y esto no se consigue ampliando las prestaciones por desempleo.&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&#191;Qui&#233;nes no conocemos ejemplos de parados que apuran el paro sin molestarse en buscar trabajo? Quede claro que no quiero generalizar.&lt;/SPAN&gt;
&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;Ahora en plena crisis, con salarios bajos, qui&#233;n va a aceptar un trabajo cobrando lo mismo o un poco m&#225;s que lo que le aporta la prestaci&#243;n de desempleo.&lt;/SPAN&gt;


 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;Desde mi punto de vista la prestaci&#243;n de desempleo deber&#237;a ser por un m&#225;ximo de tres meses, prorrogable es casos excepcionales a seis. Tiempo m&#225;s que suficiente para que una persona se dedique afanosamente a buscar y encontrar trabajo.&lt;/SPAN&gt;
 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;En cualquier caso al parado que cobra una prestaci&#243;n por desempleo habr&#237;a que exigirle que se formara, que se reciclara. No es de recibo que una persona, en sus plenas facultades f&#237;sicas y ps&#237;quicas, est&#233; cobrando del erario p&#250;blico y permanezca inactiva.&lt;/SPAN&gt;
 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;A riesgo de parecer pretencioso por mi parte, considero que una de las formas, entre muchas otras, de luchar contra el paro es mediante la formaci&#243;n y reciclaje de las personas, tanto trabajadores como empresarios.&lt;/SPAN&gt;
&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;Por ejemplo, si en el sector de la construcci&#243;n tenemos un tejido productivo basado en la construcci&#243;n de 800.000 viviendas al a&#241;o, y este volumen est&#225; claro que ya no va a volver, pues es evidente que un cierto n&#250;mero de trabajadores y empresarios tendr&#225;n que reciclarse y dedicarse a otra cosa. Esto mismo es aplicable al sector del autom&#243;vil y otros sectores.&lt;/SPAN&gt;
&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;Hay que luchar contra el inmovilismo, mientras no lo tengamos claro, Espa&#241;a no aumentar&#225; su competitividad.&lt;/SPAN&gt;


 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;En general, cualquier tipo de Subvenci&#243;n, sea para trabajadores o empresas me parece negativa.&lt;/SPAN&gt;
 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"&gt;Sin embargo me parece lamentable que en Espa&#241;a hayan personas mayores e incapacitados que tengan pensiones por debajo de los 700,00 &#8364; al mes, eso si que es vergonzoso.&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;


 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;


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    <title>&#191;Ampliar las prestaciones por desempleo?</title>
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    <body>&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT color=#000000 size=2&gt;Hay muchas sagas de pel&#237;culas que se caracterizan por tener el mismo t&#237;tulo que la anterior, normalmente porque van de lo mismo, cuentan la misma historia o la contin&#250;an.&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;/STRONG&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT color=#ff0000 size=2&gt;&lt;IMG id=img_0 class=imgizqda src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/caissero/262884_stallone.gif"&gt;As&#237;, como paradigma m&#225;s conocido de ellas se encuentran ROCKY, ROCKY 2, ROCKY 3, ..., o RAMBO, RAMBO 2, RAMBO 3, etc.
&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT color=#000000&gt;El t&#237;tulo de la presente lleva, por eso, al final del mismo, la expresi&#243;n "(2)" porque es la segunda parte del post que escrib&#237;, en este mismo blog, el 12 de Abril de 2008, titulado&lt;/FONT&gt; &lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;A href="http://lacomunidad.elpais.com/caissero/2008/4/12/el-foro-atcaiss-te-necesita-caisser-"&gt;&lt;FONT color=#134d86&gt;EL FORO DE ATCAISS TE NECESITA, CAISSER@&lt;/FONT&gt;&lt;/A&gt;&lt;STRONG&gt; &lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT size=2&gt;En esta segunda entrega de esta particular serie, como en las que protagoniza Sylvester Stallone, la historia es la misma, pues contin&#250;a igual y simplemente me limito a actualizar los datos a d&#237;a de hoy.&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;
&lt;/FONT&gt;
&lt;STRONG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;
&lt;IMG id=img_1 class=imgdcha src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/caissero/ROCKY38.JPG"&gt;
&lt;FONT color=#000000&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT size=2&gt;Y como no se me haga mucho caso, como hasta ahora, a lo que sigo pidiendo, amenazo con ser tan pesado como estos h&#233;roes cinematogr&#225;ficos y editar una parte 3, 4, 5, etc.&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;
&lt;/FONT&gt;


&lt;STRONG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;

&lt;STRONG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;As&#237; que vosotros ver&#233;is ...&lt;/FONT&gt; &lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;

&lt;STRONG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;

&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#000000&gt;Me vuelvo a dirigir a vosotros, caisseros y caisseras, atcaisseros y atcaisseras, pues, para lo mismo, para invitaros a la participaci&#243;n en el Foro de la p&#225;gina web de ATCAISS,&lt;/FONT&gt; &lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;A href="http://www.atcaiss.com/"&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;A href="http://www.atcaiss.com/foro"&gt;www.atcaiss.com/foro&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/A&gt; 

&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;Como ocurre en muchos Foros, en Internet, el nuestro se est&#225; convirtiendo en la expresi&#243;n de s&#243;lo unos pocos de sus usuarios registrados, con el consiguiente riesgo de convertirse en un Foro, como otros muchos, empobrecido por la poca participaci&#243;n de la mayor&#237;a de sus usuarios.
&lt;/FONT&gt;
&lt;FONT color=#000000&gt;Como pod&#233;is ver en la imagen siguiente, de las estad&#237;sticas actuales, con los diez usuarios con m&#225;s mensajes publicados, una parte importante de los 4762 Mensajes que hay, actualmente, se concentran en demasiado pocos caisseros.
&lt;/FONT&gt;















&lt;IMG id=img_2 class=imgcen src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/caissero/10USUARIOS.JPG"&gt;


&lt;FONT color=#000000&gt;Pero esta segunda imagen, de los 32 usuarios, que superan los 10 mensajes, de los 199 registrados, es a&#250;n m&#225;s preocupante, pues se observa &lt;IMG id=img_3 class=imgizqda src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/caissero/32.JPG"&gt;una curva que llega a los once mensajes demasiado r&#225;pidamente. Los dem&#225;s, 166, tienen 8 mensajes o menos.
&lt;/FONT&gt;


&lt;FONT color=#ff0000&gt;Pero todav&#237;a hay m&#225;s, 119 (el 60 %) no se han estrenado, todav&#237;a, con la publicaci&#243;n de ning&#250;n mensaje. Este &#250;ltimo dato ya no parece preocupante, sino alarmante.&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;/FONT&gt;
&lt;FONT color=#000000&gt;Sabemos que estos datos son normales en muchos Foros de internet, que acaban siendo el cortijo de unos pocos, que son los que participan as&#237;duamente, pero &#233;se no es el prop&#243;sito con el que se cre&#243; este Foro.
&lt;/FONT&gt;
&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;Este espacio de encuentro se configura, hace un a&#241;o, fundamentalmente, para la participaci&#243;n de los afiliados de ATCAISS, que sabemos que son un porcentaje relevante de los 3000 funcionarios que hay en los CAISS, no para convertirse en el cortijo de unos pocos, sino para constituir un canal de comunicaci&#243;n, fuera del trabajo, en un entorno, tal vez m&#225;s libre, donde poder expresarnos mejor.
&lt;/FONT&gt;
&lt;FONT color=#000000&gt;Durante la Huelga que ATCAISS convoc&#243;, en los CAISS, durante la cual muchos nos afiliamos a nuestra Asociaci&#243;n, el Foro anterior, que obtuvo 222 usuarios registrados, en menos del tiempo que el foro actual lleva de vida, es l&#243;gico que hubiera m&#225;s participaci&#243;n y caisseros interesados, pero si no ponemos remedio a esta situaci&#243;n, con una m&#225;s alta participaci&#243;n de la mayor parte de vosotros, no se van a conseguir los objetivos que llevaron a la creaci&#243;n de este Foro, que no son otros que la potenciaci&#243;n de nuestra organizaci&#243;n que, hoy por hoy, muchos consideramos que es la &#250;nica oportunidad que tenemos los caisseros de mejorar nuestras condiciones de trabajo.&lt;/FONT&gt;
&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;IMG id=img_1 class=imgcen src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/caissero/caissmadrid50.JPG"&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;


&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;Soy consciente de que puede haber habido fallos, tanto en la actuaci&#243;n sindical de ATCAISS, durante este &#250;ltimo a&#241;o y medio, as&#237; como en este Foro, malentendidos en su creaci&#243;n, inexperiencia en su moderaci&#243;n u organizaci&#243;n, sobre lo que debemos ejercer la autocr&#237;tica, pero para que &#233;sta sea imparcial, necesitamos que vuelvan a participar en este Foro los que lo hicieron en el antiguo y han dejado de hacerlo en este nuevo, precisamente porque si lo han hecho por tener un punto de vista distinto a la Ejecutiva de ATCAISS o a los que creamos, moderamos o participamos activamente en este Foro, es m&#225;s que nunca necesarias sus cr&#237;ticas para que mejoremos todos.
&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;IMG id=img_3 class=imgcen src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/caissero/caisspormejora.jpg"&gt;


&lt;FONT color=#000000&gt;Una Asociaci&#243;n, como la que compartimos, con una clara apuesta de la conformaci&#243;n de nuestra voluntad colectiva mediante los mecanismos asamblearios, necesita conocer las opiniones de todos nosotros, que es lo que realmente enriquecer&#225; nuestra organizaci&#243;n y este Foro.&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT color=#ff0000&gt;Si no participamos, le hacemos el juego a los que no les interesa la&lt;IMG id=img_2 class=imgdcha src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/caissero/colasinss.jpg"&gt; existencia de ATCAISS, haciendo justo lo que muchos criticamos, en los sindicatos llamados "mayoritarios" o "representativos", donde el silencio y el pasotismo de sus afiliados y de los trabajadores refuerzan uno de los defectos que tiene dicho sindicalismo, que es la toma de decisiones importantes sin consultar a sus bases ni al colectivo de trabajadores afectados por las mismas.&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT color=#000000&gt;Perdonad la extensi&#243;n, pero los que nos le&#233;is habitualmente ya sab&#233;is de qu&#233; pi&#233; cojeamos alguno.
&lt;/FONT&gt;

&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&#161;EL FORO DE ATCAISS TE NECESITA, CAISSER@!&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;
&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;
&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;
&lt;/FONT&gt;


&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;IMG id=img_0 class=imgcen src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/caissero/unete2.JPG"&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;
&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;
&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#000000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#000000&gt;&#161;COMPA&#209;ER@, &#218;NETE!&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT color=#000000&gt;&#161;CAISSER@, AY&#218;DANOS Y AY&#218;DATE!&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT size=2&gt;&lt;BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;STRONG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#000000 size=5&gt;&lt;SPAN style="COLOR: red"&gt;&#191; VAS A DEJAR QUE LOS DEM&#193;S SIGAMOS HABLANDO POR T&#205; ?&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;

&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#ff0000 size=5&gt;&lt;SPAN style="COLOR: red"&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;
&lt;/STRONG&gt;&lt;A href="http://www.atcaiss.com/"&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;A href="http://www.atcaiss.com/foro"&gt;www.atcaiss.com/foro&lt;/A&gt; &lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;












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    <title>EL FORO DE ATCAISS TE NECESITA, CAISSER@ (2)</title>
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    <body>&lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;FONT color=#cc0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;FONT color=#cc0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;FONT color=#cc0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;FONT color=#cc0000&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;FONT color=#cc0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;FONT color=#cc0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;FONT color=#cc0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;FONT color=#cc0000&gt;&lt;IMG class=imgizqda id=img_0 style="WIDTH: 313px; HEIGHT: 286px" height=270 src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/usoinemsevilla/inem-cola1.jpeg" width=402&gt;Lo&lt;/FONT&gt; &lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;que el parado no sabe, ni tiene porque saber&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;cuando acude a una oficina de empleo y &#8230;prestaciones, es que el personal que trabaja all&#237;, pertenece a dos administraciones distintas: el Servicio P&#250;blico de la Comunidad aut&#243;noma de turno por una parte y el INEM o Servicio Publico de Empleo Estatal por otra,&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;los primeros gestionan las &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;escasas ofertas de empleo &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;que se producen, y&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;los segundos, el INEM la gesti&#243;n de prestaciones por desempleo, &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;tarea esta &#250;ltima, incesante en los tiempos que corren. &lt;/FONT&gt;



 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;El espacio que el desempleado visita, se divide en dos zonas, una para el personal de la Administraci&#243;n estatal, otro para el de la Administraci&#243;n auton&#243;mica y en este punto, comienzan a fluir el c&#250;mulo de errores cometidos durante &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;las transferencias de las pol&#237;ticas activas de empleo a las Comunidades aut&#243;nomas.&lt;/FONT&gt;
&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;Porque resulta, que el personal que cohabita en este espacio, medios t&#233;cnicos, y metros cuadrados, se desequilibra de forma abrumadora,&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;a favor de la administraci&#243;n auton&#243;mica.&lt;/FONT&gt;
&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;Cuando se producen las transferencias con los gobiernos de&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;Gonz&#225;lez y Aznar; el gui&#243;n establecido va a ser pr&#225;cticamente el mismo para todas: El estado regala sus instalaciones y material sin ninguna contraprestaci&#243;n a cambio, y transfiere m&#225;s personal del debido, ante las apetencias devoradoras de las comunidades aut&#243;nomas. Por otra parte, los trabajadores transferidos, disfrutar&#225;n de un incremento salarial importante en sus retribuciones econ&#243;micas respecto a los que se quedan, (a escasos metros de ellos) en el&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; SPEE/&lt;/SPAN&gt;INEM&lt;/FONT&gt;

&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;Aquellos lodos trajeron estos barros.&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/B&gt;
&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;De tal manera que cuando el parado, cabreado por soportar la cola, angustiado por haber perdido su puesto de trabajo y nervioso ante un futuro incierto,&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;franquea la misma y acude a las mesas del SPEE/INEM para que le reconozcan su prestaci&#243;n, resulta que ha pasado por lo general delante de &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;un mont&#243;n de puestos donde &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;vegetan funcionarios auton&#243;micos ociosos&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;con rid&#237;culas cargas de trabajo en comparaci&#243;n con las que soportan los funcionarios del&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;Servicio Publico de Empleo Estatal, INEM.&lt;/FONT&gt;
&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;El espect&#225;culo, adquiere tintes grotescos, si nos adentramos en algunas peculiaridades del sistema: Por supuesto, los trabajadores del SPEE/INEM, est&#225;n colocados en las peores zonas de la Oficina, (junto a los servicios, almac&#233;n, salidas de incendio, etc.) y a pesar de soportar mayor carga de trabajo, disponen de menos metros para realizar sus tareas. Adem&#225;s en muchas comunidades y de forma deliberada, &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;no suele existir se&#241;alizaci&#243;n alguna&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;que indique la colocaci&#243;n de los puestos del SPEE/INEM; porque la comunidad aut&#243;noma as&#237; lo impone.&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;Es el caso de Andaluc&#237;a, donde como due&#241;os y se&#241;oritos del cortijo administrativo que ocupan, La Junta de Andalucia publicita &#250;nicamente su propaganda e informaci&#243;n corporativa, dando a entender que en esas instalaciones solo existe una administraci&#243;n.&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;Este proceder se debe, a una supuesta estrategia de modernidad, implementada en tiempos de bonanza econ&#243;mica, &lt;I style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;donde &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;se supon&#237;a que el servicio de empleo auton&#243;mico andaluz &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;intermediar&#237;a con notable &#233;xito, &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;en el mercado de trabajo y colocar&#237;a parados, con una eficacia insuperable.&lt;/I&gt; &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;Pero la realidad resulta muy diferente y &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;las costosas campa&#241;as publicitarias, establecidas bajo la consigna &lt;I style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;&#8220;El INEM ha muerto viva el SAE&lt;/I&gt;&#8221;, han terminado por provocar&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;un efecto parad&#243;jico al pretendido en su d&#237;a por los gestores auton&#243;micos: El parado identifica &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;paro con Servicio Andaluz de Empleo&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;



 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;Me consta, que esta es la gran preocupaci&#243;n de los responsables del&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;Servicio auton&#243;mico, por encima incluso de la misi&#243;n de su organizaci&#243;n sobre la competencia transferida: es decir; intermediar en el mercado de trabajo.&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/B&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/B&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;Andaluc&#237;a la peor&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/B&gt;



 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;Quiz&#225;s porque fuera la &#250;ltima a la que se transfirieron las pol&#237;ticas activas de empleo &lt;/FONT&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;y se conoc&#237;an los procesos&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;y resultados con otras autonom&#237;as, la actitud&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;del reci&#233;n creado SAE, respecto al SPEE/INEM, consisti&#243; y consiste en una&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;indisimulada inquina,&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;y manera enfermiza de entender las relaciones con la otra &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;administraci&#243;n.&lt;/FONT&gt;
&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;De tal manera que esa exacerbada&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;obsesi&#243;n por &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;someter la convivencia laboral al dictado de la Junta de Andaluc&#237;a, ningunear y silenciar el cometido de la otra administraci&#243;n; e&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;incluso entorpecer los trabajos de aquella, &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;han redimensionado el problema &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;hasta limites esperp&#233;nticos. Si &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;bien en el resto del estado, la oficina de prestaciones aparece&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;la mayor&#237;a de las veces como un inquilino&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;incomodo con sus derechos limitados, en Andaluc&#237;a la relaci&#243;n se aproxima a los par&#225;metros de la caridad cristiana;&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;Situaciones tales como, negar el uso del tel&#233;fono a los trabajadores del INEM, o que funcionarios interinos contratados para el reconocimiento de prestaciones no tengan mesa para trabajar existiendo mesas libres, porque a los gerifaltes &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;del Servicio auton&#243;mico no les de la gana,&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;se producen con sorprendente&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;frecuencia, &lt;/FONT&gt;


&lt;B style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;Trabajadores de primera y segunda en las oficinas de prestaciones y empleo&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/B&gt;

&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&#191;Alguien lo duda? Sueldos diferentes, cargas de trabajo dispares,&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;medios t&#233;cnicos distintos, derechos cercenados en el uso de las instalaciones y conviviendo &lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&lt;/SPAN&gt;de ocho a tres&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;todos los d&#237;as.&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;















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    <title>lo que el parado no sabe</title>
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    <body>&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;El Consejo Territorial de Dependencia valorar&#225; a finales de 2008 la repercusi&#243;n econ&#243;mica de la Ley en las CCAA

SEVILLA, 19 Nov. (EUROPA PRESS) -&lt;/strong&gt; El Gobierno andaluz plantear&#225; en el pr&#243;ximo Consejo Territorial de Dependencia una reforma en el procedimiento de asignaci&#243;n de servicios a las personas dependientes por la cual "&lt;em&gt;prime el criterio del profesional por encima del familiar&lt;/em&gt;" a la hora de decidir qu&#233; tipo de prestaci&#243;n --econ&#243;mica, atenci&#243;n residencial, centro de d&#237;a o de noche, teleasistencia o ayuda a domicilio-- se le concede finalmente a la persona dependiente.

En un desayuno informativo, la consejera para la Igualdad y el Bienestar Social de la Junta de Andaluc&#237;a, Micaela Navarro, avanz&#243; que plantear&#225; en el Consejo Territorial de Dependencia previsto para el pr&#243;ximo d&#237;a 27 de noviembre la "&lt;em&gt;necesidad de abrir una reflexi&#243;n sobre si el criterio de la familia, a la hora de asignar una prestaci&#243;n determinada para la persona dependiente, a&#250;n siendo importante, no tiene porque ser definitivo&lt;/em&gt;".

De esta manera, y frente a las voces que opinan que "&lt;em&gt;se est&#225;n vulnerando los principios que inspiraron la ley al primar las prestaciones econ&#243;micas en lugar de las prestaciones de servicios&lt;/em&gt;", Navarro formular&#225; la posibilidad de que sean los profesionales "&lt;em&gt;cualificados&lt;/em&gt;" que trabajan en la red de servicios de la Dependencia los que decidan en &#250;ltima instancia qu&#233; tipo de prestaci&#243;n recibir&#225; el dependiente, ya que "&lt;em&gt;en muchas ocasiones el profesional tiene que convencer a todos los miembros de la familia de cu&#225;l es el servicio que mejor atiende a las necesidades del afectado&lt;/em&gt;". 

"&lt;em&gt;Tanto los profesionales que trabajan en la valoraci&#243;n como los que se encargan de elaborar los Planes Individualizados de Atenci&#243;n (PIA) entienden que, a veces, el mejor recurso para un dependiente es la atenci&#243;n residencial, pero la familia del afectado piensa que es mejor la concesi&#243;n de una ayuda econ&#243;mica, y no se puede obligar a una persona a ingresar en una residencia en contra de su voluntad&lt;/em&gt;", abund&#243;.

La consejera consider&#243; "&lt;em&gt;necesario&lt;/em&gt;" abrir esta reflexi&#243;n en el seno de todas las CCAA, sobre todo, "&lt;em&gt;cuando hay quienes ponen en duda las prestaciones que se conceden y hablan de fraude de la ley&lt;/em&gt;". As&#237;, insisti&#243; en que los servicios asignados al dependiente "&lt;em&gt;van en funci&#243;n de las peticiones de los familiares", &lt;/em&gt;seg&#250;n establece la Ley de Promoci&#243;n de la Autonom&#237;a Personal y Atenci&#243;n a Personas en Situaci&#243;n de Dependencia. Adem&#225;s, record&#243; que el texto de la normativa "&lt;em&gt;ya se dulcific&#243; porque determinaba el criterio familiar como el &#250;nico a tener en cuenta&lt;/em&gt;".

En este sentido, cabe recordar que la normativa recoge que las prestaciones econ&#243;micas previstas --para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales, para atenci&#243;n de cuidadores profesionales o prestaci&#243;n econ&#243;mica vinculada al servicio-- "&lt;em&gt;se otorgar&#225; &#250;nicamente cuando no sea posible el acceso a un servicio p&#250;blico o concertado de atenci&#243;n y cuidado&lt;/em&gt;".

No obstante, Navarro afirm&#243; que en Andaluc&#237;a &lt;em&gt;"la mayor&#237;a de las familias reclaman alg&#250;n tipo de ayuda asistencial, sobre todo prestaciones residenciales y ayudas a domicilio&lt;/em&gt;", en especial esta &#250;ltima, que, seg&#250;n la consejera, "&lt;em&gt;est&#225;n creciendo de modo espectacular y lo seguir&#225; haciendo cuando a partir de 2009 el sistema comience a atender a dependientes del grado 2 nivel dos&lt;/em&gt;".

Asimismo, la titular del ramo indic&#243; que, aunque comparte algunas de las reflexiones que realizan sindicatos y empresarios, los recursos "&lt;em&gt;no se pueden prescribir atendiendo &#250;nicamente a la generaci&#243;n de empleo que puede suponer, sino que el criterio primordial es la adecuada atenci&#243;n a la necesidades de cada dependiente&lt;/em&gt;", que, en &#250;ltima instancia, reiter&#243;, "&lt;em&gt;corresponde a las familias"&lt;/em&gt;. No obstante, precis&#243; que la previsi&#243;n de empleo para finales de a&#241;o por servicios vinculados directa o indirectamente a la Ley est&#225; por encima de las 42.000 puestos de trabajo.

Adem&#225;s, asegur&#243; que la concesi&#243;n de una prestaci&#243;n econ&#243;mica "&lt;em&gt;exige mucha m&#225;s inversi&#243;n que cualquier otro servicio&lt;/em&gt;", por lo que garantiz&#243; que las prestaciones econ&#243;micas establecidas en Andaluc&#237;a "&lt;em&gt;no se han determinado porque al sistema le salga m&#225;s barato&lt;/em&gt;".

&lt;strong&gt;REPERCUSI&#211;N ECON&#211;MICA DE LA LEY&lt;/strong&gt;

Por otro lado, Navarro anunci&#243; que a finales de 2008 el grupo de trabajo sobre financiaci&#243;n constituido en el seno del Consejo Territorial de Dependencia, en el que se inscribe el Gobierno central y las Comunidades Aut&#243;nomas, realizar&#225; una valoraci&#243;n de la &lt;em&gt;"repercusi&#243;n econ&#243;mica&lt;/em&gt;" que est&#225; teniendo la aplicaci&#243;n de la Ley en las diferentes CCAA.

En este sentido, la consejera reiter&#243; su convencimiento de que la Ley precisa de una mayor "&lt;em&gt;financiaci&#243;n&lt;/em&gt;", pero garantiz&#243;, a la vez, que "&lt;em&gt;no se ha producido ning&#250;n recorte presupuestario, sino que se ha superado, pasando de los 900 millones previstos en la Memoria Econ&#243;mica a los 1.150&lt;/em&gt;".

Sin embargo, descart&#243; de que vuelva a producirse una "&lt;em&gt;avalancha&lt;/em&gt;" de solicitudes como la que se "&lt;em&gt;ha dado en los primeros meses de la aplicaci&#243;n de la Ley y que ha &lt;/em&gt;"desbordado las previsiones del Libro Blanco sobre la Dependencia", pues los grandes dependientes "&lt;em&gt;ya est&#225;n atendidos a trav&#233;s de alg&#250;n recurso y es en la ayuda a domicilio el &#250;nico cap&#237;tulo en el que se prev&#233; un incremento de las solicitudes".&lt;/em&gt;

No obstante, asegur&#243; que mientras el a&#241;o pasado se habilitaron m&#225;s de 4.000 plazas residenciales nuevas para atender las necesidades de la poblaci&#243;n, las previsiones para este a&#241;o son de 5.000 m&#225;s, n&#250;mero que "&lt;em&gt;seguir&#225; aumentando"&lt;/em&gt;, seg&#250;n apunt&#243;, pues "&lt;em&gt;se est&#225;n construyendo centros de atenci&#243;n permanentemente con el fin satisfacer todas las necesidades de los andaluces&lt;/em&gt;".

&lt;strong&gt;FINANCIACI&#211;N AYUNTAMIENTOS&lt;/strong&gt;

Navarro consider&#243; en todo momento que, a pesar de la "&lt;em&gt;complejidad&lt;/em&gt;" de la Ley, la evoluci&#243;n de la misma en estos 20 meses de vida est&#225; siendo "&lt;em&gt;muy positiva&lt;/em&gt;". As&#237;, especific&#243; que, a fecha de 27 de octubre hay 204.000 solicitudes de valoraci&#243;n de dependencia presentadas, de la cuales, 174.000 --el 85,2 por ciento-- ya est&#225;n valoradas. De esas 174.000, un total de 115.272 personas tienen ya reconocidos sus derechos y de ellas 81.624 reciben alguna prestaci&#243;n en estos momentos, siendo 32.500 prestaciones econ&#243;micas.

Por ello, agradeci&#243; tanto al sector empresarial como a los Ayuntamientos  --salvo excepciones-- su colaboraci&#243;n, y mostr&#243; su comprensi&#243;n ante las peticiones de una mayor financiaci&#243;n realizadas por parte de algunas corporaciones municipales, a las que la Junta adelanta semestralmente a trav&#233;s de un convenio una cuant&#237;a econ&#243;mica para el sostenimiento de los servicios de la Dependencia, convenio que "&lt;em&gt;seguir&#225; renov&#225;ndose&lt;/em&gt;".

As&#237;, opin&#243; que &lt;em&gt;"que los Ayuntamientos pidan m&#225;s dinero es una buena se&#241;al, porque pone en evidencia que se han puesto en marcha los servicios de atenci&#243;n a la Dependencia&lt;/em&gt;".

El Consejo Territorial que se celebrar&#225; el pr&#243;ximo 27 de noviembre tratar&#225;, adem&#225;s, como puntos de la orden del d&#237;a, el sistema de acreditaci&#243;n de los centros asistenciales para prestar los servicios previstos por la Ley de la Dependencia y la articulaci&#243;n del sistema de copago.&lt;/div&gt;

&lt;div align="center"&gt;&lt;strong&gt;Publicado en &lt;em&gt;&lt;a href="http://www.europapress.es/epsocial/noticia-dependencia-junta-andaluza-pedira-estado-prime-criterio-profesional-asignar-prestaciones-20081119150143.html" title="Abre en ventana independiente" target="_blank"&gt;EUROPA PRESS&lt;/a&gt;&lt;/em&gt; el 24 de Noviembre de 2008&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;

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    <title>DEPENDENCIA.- LA JUNTA ANDALUZA PEDIR&#193; AL ESTADO QUE  PRIME EL CRITERIO DEL PROFESIONAL AL ASIGNAR LAS PRESTACIONES</title>
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    <body>&lt;FONT color=#006600&gt;&lt;IMG class=imgcen id=img_0 style="WIDTH: 431px; HEIGHT: 310px" height=338 src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/smanuelgutierrez/kapuscinski_1.jpg" width=423&gt;Ha querido la casualidad que lea mucho en las &#250;ltimas horas sobre un tema que me ven&#237;a rondando la cabeza despu&#233;s de alg&#250;n comentario a mi &#250;ltimo art&#237;culo. El tema en cuesti&#243;n es el de la &lt;STRONG&gt;inmigraci&#243;n ilegal&lt;/STRONG&gt;, sus bondades y sus consecuencias negativas para los sistemas econ&#243;micos de los pa&#237;ses ricos. El caso italiano, con las manifiestas declaraciones de la m&#225;s pura xenofobia por parte de algunos de sus actuales gobernantes, ha de llevar el asunto al primer plano del debate social europeo.&lt;/FONT&gt;

Como s&#233; que es un tema &#225;rido, intentar&#233; expresarme de la forma m&#225;s amena y did&#225;ctica posible.

&lt;FONT color=#006600&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#006600&gt;Por qu&#233; pago impuestos&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;

No descubro Am&#233;rica si digo que todos pagamos impuestos. &#191;Por qu&#233; estamos obligados a hacerlo? Porque el Estado, que somos todos, ha de prestar una serie de servicios a la sociedad, y sin dinero no podr&#237;a hacerlo. Para financiar las actuaciones de pap&#225; Estado, pagamos impuestos incluso sin darnos cuenta: por un lado est&#225;n los &lt;STRONG&gt;impuestos indirectos&lt;/STRONG&gt;, aqu&#233;llos que son comunes a todos con independencia de la pasta que tengamos (el ejemplo m&#225;s claro es el IVA, que en la mayor&#237;a de productos asciende al 16 por ciento, y lo paga igual el indigente que compra un cuarto de mortadela que el magnate que adquiere un yate); por otro lado, existen los &lt;STRONG&gt;impuestos directos&lt;/STRONG&gt;, que son los que debemos abonar en funci&#243;n, por ejemplo, de nuestros ingresos: el IRPF o impuesto de la Renta.

&lt;FONT color=#006600&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#006600&gt;&lt;IMG class=imgizqda id=img_2 src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/smanuelgutierrez/caricatura_dinero.jpg"&gt;D&#243;nde va a parar mi dinero&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;

La mayor parte del dinero que pagamos, tanto de forma directa como indirecta, acaba en las arcas del Estado y, por tanto, formando parte de una cosa que se llama &lt;STRONG&gt;Presupuestos Generales &lt;/STRONG&gt;anuales. El &lt;STRONG&gt;Gobierno &lt;/STRONG&gt;de turno cuenta con &#233;l para lo que estima oportuno: arreglar carreteras, hacer trasvases o mandar tropas a Irak. Sin embargo, hay una parte de esa inmensa cantidad de pasta que no acaba a disposici&#243;n de Solbes, sino que es recaudada por la &lt;STRONG&gt;Tesorer&#237;a General de la Seguridad Social&lt;/STRONG&gt;.

La &lt;STRONG&gt;Seguridad Social&lt;/STRONG&gt;, efectivamente, &lt;FONT color=#006600&gt;se financia con las aportaciones de trabajadores y empresarios. Su cometido es proteger a los primeros ante situaciones de necesidad y contingencias varias&lt;/FONT&gt;: por ejemplo, si soy un simple asalariado y me quedo sin trabajo, tengo derecho a la prestaci&#243;n por desempleo siempre que haya cotizado un m&#237;nimo. Cuando trabajamos, todos &lt;STRONG&gt;cotizamos&lt;/STRONG&gt;, es decir, pagamos a la Seguridad Social (de forma obligatoria) para tener derecho en el futuro a la acci&#243;n protectora de &#233;sta.

&lt;FONT color=#006600&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#006600&gt;&#191;Y si no trabajo?&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;

Sin embargo, no todo el mundo trabaja o, mejor dicho, no todo el mundo "cotiza" lo suficiente. Y no es que la gente viva del cuento: unos estudian, otros ejercen de amos de casa, los hay incapacitados o inv&#225;lidos... y, tarde o temprano, todos acabamos calvos y viejos, sin fuerzas para ser productivos. Por eso los sistemas de protecci&#243;n social desarrollaron una modalidad de prestaciones diferentes, llamadas &lt;STRONG&gt;no contributivas&lt;/STRONG&gt;: acciones de protecci&#243;n para personas que no hab&#237;an "contribuido" lo suficiente al mantenimiento del sistema.

As&#237;, todos los espa&#241;oles y residentes en Espa&#241;a, coticemos o no, tenemos derecho a una serie de prestaciones de la Seguridad Social: b&#225;sicamente, cuando llegamos a viejos, aunque no hayamos trabajado, el Estado nos concede una &lt;STRONG&gt;pensi&#243;n &lt;/STRONG&gt;&lt;STRONG&gt;asistencial &lt;/STRONG&gt;y se preocupa por la dignidad de nuestra vejez; por supuesto, viejos o no, podemos reclamar &lt;STRONG&gt;atenci&#243;n sanitaria &lt;/STRONG&gt;siempre que lo consideremos oportuno. 

La diferencia, claro est&#225;, reside en la calidad de las prestaciones: una pensi&#243;n asistencial o no contributiva siempre ser&#225; m&#225;s baja que una contributiva. El que ha pagado su propio dinero al sistema (es decir, el que ha cotizado) tiene m&#225;s derechos. Adem&#225;s, &lt;FONT color=#006600&gt;dado que ser&#237;a injusto que el dinero de unos, los currantes, subvencionara los problemas de los otros, los no currantes, las prestaciones de &#233;stos, las no contributivas, se financian con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT color=#006600&gt;Tales derechos "asistenciales" s&#243;lo le son reconocidos por ley a los espa&#241;oles y residentes regulares que puedan demostrar un m&#237;nimo de cinco a&#241;os en el pa&#237;s&lt;/FONT&gt;. Por tanto, &lt;FONT color=#990000&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#990000&gt;los inmigrantes ilegales, por norma general, no tienen derecho a asistencia sanitaria en Espa&#241;a&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;. S&#237; lo tienen en casos de evidente urgencia m&#233;dica (por razones humanitarias), tambi&#233;n los menores de dieciocho a&#241;os en todo momento y, como excepci&#243;n, todas las personas que lo soliciten en determinados &#225;mbitos de poder (por ejemplo, la Comunidad Aut&#243;noma andaluza) que han decidido ampliar por su cuenta el campo de aplicaci&#243;n de la normativa vigente.

&lt;FONT color=#006600&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#006600&gt;La hipocres&#237;a del sistema&lt;IMG class=imgdcha id=img_1 src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/smanuelgutierrez/huchaSM.jpg"&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;

Los inmigrantes ilegales viven y trabajan a nuestro alrededor. No cotizan, pues se les retribuye en negro. Sin embargo, s&#237; pagan impuestos: los indirectos, igual que todos nosotros. Contribuyen, por tanto, al engrosamiento de los Presupuestos Generales y son fuente de riqueza en la medida en que, a cambio, no tienen derecho a nada: &lt;FONT color=#990000&gt;el Estado les cobra, pero no les devuelve el pago ni siquiera con atenci&#243;n sanitaria b&#225;sica, no digamos ya con una pensi&#243;n de jubilaci&#243;n.&lt;/FONT&gt;

Recordemos lo explicado a cuento de la financiaci&#243;n del sistema de Seguridad Social: las prestaciones no contributivas no se financian con el dinero pagado por empresarios y trabajadores (el que recauda la Tesorer&#237;a General de la Seguridad Social), sino con el dinero pagado por todos: los Presupuestos Generales. La paradoja, llegados a este punto, se convierte en hipocres&#237;a: &lt;FONT color=#990000&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#990000&gt;los inmigrantes ilegales echan dinero en la misma hucha que todos, pero se les niega el derecho a abrirla.&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;

Y luego hay quien anda diciendo que los hospitales est&#225;n saturados por su culpa. Y luego hay quien argumenta que nos quitan lo que es nuestro. Y luego van y dicen (siempre lo dicen) que &lt;FONT color=#990000&gt;la culpa es del inmigrante&lt;/FONT&gt;...



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&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;
Me dirijo a vosotros, caisseros y caisseras, atcaisseros y atcaisseras, para invitaros a la participaci&#243;n en el Foro de la p&#225;gina web de ATCAISS, &lt;A href="http://www.atcaiss.com/"&gt;www.atcaiss.com&lt;/A&gt;

&lt;FONT color=#ff0000&gt;Como ocurre en muchos Foros, en Internet, el nuestro se est&#225; convirtiendo en la expresi&#243;n de s&#243;lo unos pocos de sus usuarios registrados, con el consiguiente riesgo de convertirse en un Foro, como otros muchos, empobrecido por la poca participaci&#243;n de la mayor&#237;a de sus usuarios.
&lt;/FONT&gt;
Como pod&#233;is ver en la imagen siguiente, de las estad&#237;sticas actuales, con los diez usuarios con m&#225;s mensajes publicados, una parte importante de los 2556 Mensajes que hay, actualmente, se concentran en demasiado pocos caisseros.







&lt;IMG class=imgcen id=img_1 src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/caissero/20080412DIEZUSUARIOS.JPG"&gt;

Pero esta segunda imagen, de los 28 usuarios, de los 114 registrados, es a&#250;n m&#225;s preocupante, pues se observa una curva que llega a los siete mensajes demasiado r&#225;pidamente. Los dem&#225;s, 86, tienen 6 mensajes o menos.

&lt;IMG class=imgizqda id=img_2 src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/caissero/20080412VEINTIOCHOUSUARIOS.JPG"&gt;

&lt;FONT color=#ff0000&gt;Pero todav&#237;a hay m&#225;s, 56 (pr&#225;cticamente el 50 %) no se han estrenado, todav&#237;a, con la publicaci&#243;n de ning&#250;n mensaje. Este &#250;ltimo dato ya no parece preocupante, sino alarmante.&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;/FONT&gt;
&lt;FONT size=2&gt;Sabemos que estos datos son normales en muchos Foros de internet, que acaban&lt;/FONT&gt; siendo el cortijo de unos pocos, que son los que participan as&#237;duamente, pero &#233;se no es el prop&#243;sito con el que se cre&#243; este Foro.

&lt;FONT color=#ff0000&gt;Este espacio de encuentro se configura, hace cuatro meses, fundamentalmente, para la participaci&#243;n de los afiliados de ATCAISS, que sabemos que son, aproximadamente, unos 850 de 3000 funcionarios que hay en los CAISS, no para convertirse en el cortijo de unos pocos.
&lt;/FONT&gt;
Durante la Huelga que ATCAISS convoc&#243;, en los CAISS, durante la cual muchos nos afiliamos a nuestra Asociaci&#243;n, el Foro anterior, que obtuvo 222 usuarios registrados, en menos del tiempo en menos del tiempo en que el foro actual lleva de vida, es l&#243;gico que hubiera m&#225;s participaci&#243;n y caisseros interesados, pero si no ponemos remedio a esta situaci&#243;n, con una m&#225;s alta participaci&#243;n de la mayor parte de vosotros, no se van a conseguir los objetivos que llevaron a la creaci&#243;n de este Foro, que no son otros que la potenciaci&#243;n de nuestra organizaci&#243;n que, hoy por hoy, muchos consideramos que es la &#250;nica oportunidad que tenemos los caisseros de mejorar nuestras condiciones de trabajo.

&lt;FONT color=#ff0000&gt;Somos conscientes de que puede haber habido fallos, tanto en la actuaci&#243;n sindical de ATCAISS, durante este &#250;ltimo a&#241;o, as&#237; como en este Foro, malentendidos en su creaci&#243;n, inexperiencia en su moderaci&#243;n u organizaci&#243;n, sobre lo que debemos ejercer la autocr&#237;tica, pero para que &#233;sta sea imparcial, necesitamos que vuelvan a participar en este Foro los que lo hicieron en el antiguo y han dejado de hacerlo en este nuevo, precisamente porque si lo han hecho por tener un punto de vista distinto a la Ejecutiva de ATCAISS o a los que creamos o moderamos este Foro, es m&#225;s que nunca necesaria sus cr&#237;ticas para que mejoremos todos.
&lt;/FONT&gt;
Una Asociaci&#243;n, como la que compartimos, con una clara apuesta de la conformaci&#243;n de nuestra voluntad colectiva mediante los mecanismos asamblearios, necesita conocer las opiniones de todos nosotros, que es lo que realmente enriquecer&#225; nuestra organizaci&#243;n y este Foro.

&lt;FONT color=#ff0000&gt;Si no participamos, le hacemos el juego a los enemigos de ATCAISS, haciendo justo lo que muchos criticamos, en los sindicatos llamados "mayoritarios" o "representativos", donde el silencio y el pasotismo de sus afiliados y de los trabajadores, refuerzan uno de los defectos que tiene dicho sindicalismo, que es la toma de decisiones importantes sin consultar a sus bases ni al colectivo de trabajadores afectados por las mismas.&lt;/FONT&gt;

Perdonad la extensi&#243;n, pero los que nos le&#233;is habitualmente ya sab&#233;is de qu&#233; pi&#233; cojeamos alguno.


&lt;FONT size=2&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT size=2&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&#161;EL FORO DE ATCAISS TE NECESITA, CAISSER@!
&lt;/FONT&gt;
&lt;/FONT&gt;
&#161;COMPA&#209;ER@, &#218;NETE!

&lt;FONT color=#000000&gt;&#161;CAISSER@, AY&#218;DANOS Y AY&#218;DATE!&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;FONT size=2&gt;&lt;BIG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;

&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#000000 size=5&gt;&lt;SPAN style="COLOR: red"&gt;&#191; VAS A DEJAR QUE LOS DEM&#193;S SIGAMOS HABLANDO POR T&#205; ?&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;

&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#ff0000 size=5&gt;&lt;SPAN style="COLOR: red"&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;
&lt;A href="http://www.atcaiss.com/"&gt;www.atcaiss.com&lt;/A&gt;&lt;/FONT&gt;



&lt;/STRONG&gt;&lt;/FONT&gt;



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    <title>EL FORO DE ATCAISS TE NECESITA, CAISSER@</title>
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    <body>&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;STRONG&gt; &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;FONT color=#009900&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&#161;&#161;&#161;&#161;&#161;QUE SI, QUE SI, QUE HAY QUE SEGUIR!!!!.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;FONT color=#009900&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;
&lt;/FONT&gt;


 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;Creo que en este momento es cuando tenemos que seguir con el proyecto de ATCAISS, ahora m&#225;s que nunca, como podemos ver en lo que pas&#243;, el pasado jueves, en el Instituto Nacional de la Seguridad Social de Sevilla:&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;
&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;IMG id=img_1 src="http://www.rojoynegro.info/2004/IMG/jpg/DSC01710.jpg"&gt;


 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;FONT color=#3333ff&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;Reproduzco unas palabras de nuestra compa&#241;era Maite en el foro del Lotus Notes, del trabajo, alrededor de la segunda quincena de Noviembre, porque creo que son muy acertadas, y, en su momento, me animaron mucho:&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;
&lt;/FONT&gt;


&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"&gt; &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;
"Esta s&#237; que es mi huelga, esta s&#237; que es mi bicicleta: 

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;
Porque esta vez est&#225; liderada por personas que conocen desde dentro los problemas y ejercen ese liderazgo con responsabilidad y respeto. 


 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;Porque es la primera vez que existe un estudio de la red CAISS y un deseo y posibilidad de dialogar con la administraci&#243;n desde el conocimiento (estudio que deber&#237;a haber hecho la propia administraci&#243;n). 


 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;Porque la complejidad que ha adquirido la informaci&#243;n no puede hacerse con una estructura obsoleta como, a mi juicio, es la red CAISS. 


 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;Porque comparto con ATCAISS el deseo de calidad en la informaci&#243;n y esto es imposible con la proliferaci&#243;n de normas, falta de especializaci&#243;n, escasez de personal, funcionarios mal retribuidos, sin posibilidades de promoci&#243;n, con una media de edad muy alta y en ocasiones aislados en localidades peque&#241;as. 


 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;Porque he comprobado que los responsables de este Instituto ni se enteran, y lo que es peor, no se quieren enterar de que esto es as&#237;. Lo demostraron con el env&#237;o de inspecciones a los centros de informaci&#243;n cuyos directores se atrevieron a expresar su opini&#243;n, en vez de interesarse por lo que estaba pasando. 


 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;Por todo ello y con el respeto absoluto a posicionamientos que no coinciden con el m&#237;o.....&#225;nimo a todos..... PORQUE 

&#161;&#161;&#161;&#161;&#161;&#161;&#161;JUNT@S , PODEMOS !!!!!!!! " 

&#191;Es que ya no tenemos problemas? &#191;Quien ha dicho que no podemos seguir hasta Diciembre (tener en cuenta que en diciembre hay muchos d&#237;as de fiesta) si hace falta? 

&#161;&#161;&#161;&#161;&#161; HAY QUE SEGUIR CONFIANDO EN NUESTRA ASOCIACION!!!!!!! 


 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;Como ya he dicho en alguna otra ocasi&#243;n 

&#161;&#161;&#161;&#161;&#161;&#161;&#161;&#161;&#161;&#161;&#161; ES AHORA O NUNCA !!!!!!!!!!!!!!!!!! "&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;

&lt;/STRONG&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&lt;BIG&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;BIG&gt;&lt;STRONG&gt;Este sentimiento, que comparto con dicha compa&#241;era, desde mi propia visi&#243;n del sindicalismo, me explica por qu&#233; me motiva ATCAISS m&#225;s que el resto de los sindicatos a los que he estado afiliado durante m&#225;s de veinte a&#241;os.&lt;/STRONG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/BIG&gt;
&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;STRONG&gt;
&lt;BIG&gt;
&lt;FONT color=#3333ff&gt;Cuando acab&#243; la Huelga en los CAISS, que convoc&#243; ATCAISS, y desconvoc&#243; ella misma, la adrenalina acumulada, al descargarse de golpe, sin llegar a la batalla que hubiera ansiado, me dej&#243; muy deprimido, casi en los huesos.&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;

&lt;BIG&gt;&lt;/BIG&gt;

&lt;BIG&gt;&lt;IMG id=img_0 src="http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/caisseros/atrapado-en-la-red-fdr.jpg"&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;


&lt;BIG&gt; &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;

 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;FONT color=#009900&gt;En este blog, en el art&#237;culo dedicado a los caisseros de Barcelona, un COMPA&#209;ERO DE TESORER&#205;A, como comentario, dijo:&lt;/FONT&gt;

&lt;/BIG&gt; &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;&lt;/BIG&gt;



 &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;

 &lt;DIV class=cont&gt;" RECIBID MI SOLIDARIDAD CON VUESTRA LUCHA, CAISSEROS DE BARCELONA.

En las ADMINISTRACIONES de la TESORER&#205;A GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, que tambi&#233;n atendemos al p&#250;blico, tenemos problemas parecidos a vosotros, lo que nos hace comprender, perfectamente, las motivaciones de vuestra huelga.

LO QUE NO TENEMOS, DESGRACIADAMENTE, ES UNA ASOCIACI&#211;N (&#191;O SINDICATO?) COMO ATCAISS, que sea capaz, con los pocos medios que tiene que tener, de plantarle cara al MINISTERIO DE TRABAJO, como, sin duda, se merece.

NO S&#201; C&#211;MO NO SE LES CAE LA CARA DE VERGUENZA A LOS SINDICATOS MAYORITARIOS CC.OO., UGT Y CSIF, AL VER LO QUE, PARA M&#205;, S&#205; ES VERDADERO SINDICALISMO.

A LOS CAISSEROS DE BARCELONA QUE NO EST&#193;IS SECUNDANDO LA HUELGA O A LOS QUE EST&#193;IS REDUCI&#201;NDOLA A UN S&#211;LO D&#205;A SEMANAL os digo:

No s&#243;lo es necesaria una concienciaci&#243;n clara de la explotaci&#243;n, para reaccionar a la misma, como dice EL CAISSERO DOMADO en otro art&#237;culo de este blog (&#191;POR QU&#201; CAISSERO "DOMADO"?). Hasta que no lo he leido, no he comprendido por qu&#233; lleva ese nombre, que no le pega.

Disiento de dicho caissero en que ADEM&#193;S ES FUNDAMENTAL algo m&#225;s que la concienciaci&#243;n, una determinada ACTITUD frente a dicha explotaci&#243;n, de REBELD&#205;A, que es la que no tienen los que teniendo conciencia de ser explotados, siguen si&#233;ndolo, sin protestar, algunos hasta que los amortajan para llevarlos al cementerio.

&#191;QUER&#201;IS SER VOSOTROS COMO &#201;STOS &#218;LTIMOS?

&#161;&#193;NIMOS, CAISSEROS! "&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#3333ff&gt;Como vemos, el sentimiento que inspira un verdadero sindicalismo, de raiz asamblearia, no s&#243;lo es capaz de motivar a caisseros sino a trabajadores de la Tesorer&#237;a General de la Seguridad Social.&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#3333ff&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#3333ff&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#990000&gt;El otro d&#237;a, en el Foro de ATCAISS v&#237; a un caissero que pugnaba con otro por exportar el modelo de ATCAISS al resto del Instituto Nacional de la Seguridad Social y a las dem&#225;s Entidades Gestoras.&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#990000&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#990000&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#009900&gt;El otro, m&#225;s sensato, y no por ello menos valiente, le contestaba que es mejor afianzar la estructura provincial de ATCAISS antes de intentar otros vuelos.&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#009900&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#009900&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#993399&gt;No tengo m&#225;s remedio que darle la raz&#243;n al caissero sensato.&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#993399&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#993399&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#cc0000&gt;No obstante, so&#241;ar es gratis, ya lo sab&#233;is.&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#cc0000&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;/DIV&gt; &lt;DIV class=cont&gt;&lt;FONT color=#3333ff&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#3333ff&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#3333ff&gt;&lt;BIG&gt;&lt;FONT color=#3333ff&gt;&#191;Qu&#233; opin&#225;is de todo esto?
&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/BIG&gt;&lt;/FONT&gt;
&lt;/DIV&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt; &lt;P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"&gt;















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    <title>&#191;POR QU&#201; ATCAISS ME MOTIVA M&#193;S QUE EL RESTO DE LOS SINDICATOS A LOS QUE HE ESTADO AFILIADO DURANTE M&#193;S DE VEINTE A&#209;OS?</title>
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