" La C.O.E. exige al Gobierno que haga reformas sin esperar al dialogo social"

87.221.12.89

53409

24047 Se puede ser más prepotentes , 'exigiendo ' que se tomen "reformas" sin consultar con los representantes de los trabajadores . ¡ mira como ellos si que le han dicho al Gobierno que es lo que quieren de las " reformas " !. Siempre el mismo problema dichoso de convenios, despidos, horas, producción , salarios, ¿ es que no se pueden negociar de una vez por todas unas formas de regular los salarios y la produción junto con las horas de trabajo en función de la demanda y que se hagan automaticamente por si mismas los ajustes necesarios ? ¿ hace falta que cada dos por tres se tengan que negociar las bases para poder trabajar ? ¿ no existe el I.P.C que determina el costo de la vida ? ¿ y los puntos sociales para los trabajadores , no son más importantes que los tristes euros que te suben en cada convenio, mejoras tecnicas, entorno donde se realiza el trabajo,guarderias en los centros de trabajo, seguridad, higiene, comedores o lugares limpios y agradables donde comerse el ' bocadillo ' y no al pie del puesto de trabajo , etc. Son los sindicatos los que tienen que luchar por conseguir las mejoras y no los trabajadores , que bastante tienen con trabajar, y si los movilizan son los trabajadores los únicos que pierden , eso que lo tengan en cuenta los trabajadores y presionen a sus sindicatos que para eso les pagan la cuota , de donde los sindicalistas comen siempre : Es mi opinión . Un saludo de alfayomega1970. Fuente del titulo : Diario A.B.C.es-economia-Javier Gonzalez Navarro

2009-12-04T11:00:39Z

2009-12-04T10:36:00Z 415059

-c-o-e-exige-al-gobierno-haga-reformas-sin-esperar-al

2009-12-04T11:00:39Z

1 " La C.O.E. exige al Gobierno que haga reformas sin esperar al dialogo social"

2009-12-04T11:00:39Z

81.9.236.8

45796

21954 Estimada Srta.<o:p></o:p> Agradezco de antemano su dedicación altruista a intentar dar contestación a temas laborales. Gracias<o:p></o:p> Mi consulta es la siguiente: <o:p></o:p> 1.- A la empresa le fue concedido un expediente de regulación de empleo para toda la plantilla por un máximo de… días que ha vencido el 16/10/09, fecha que hemos dejado de cobrar del INEM.<o:p></o:p> 2.- Con fecha 16/10/09 y previa presentación en la empresa, nos entrega una carta, indicando que nos marchemos de vacaciones, hasta el 16/11/09 ya que ha presentado un expediente de extinción de contratos y esta pendiente de resolución.<o:p></o:p> 3.- Transcurrido el plazo, el pasado día 17/11/09, nos entrega un escrito indicándonos que podemos permanecer en nuestros domicilios hasta que nos notifique lo contrario.<o:p></o:p> 4.- Con fecha 28/11/09 hemos recibido una Resolución de la Dirección General de Trabajo, denegando el expediente de extinción de los contratos.<o:p></o:p> 5.- Desde el 16/10/09 la Empresa no nos ha abonado ningún tipo de salario, aduciendo motivos económicos.<o:p></o:p> Mis preguntas son:<o:p></o:p> a) ¿Que plazo tenemos para denunciar el impago de los salarios?<o:p></o:p> b) ¿Que podemos hacer a la vista de la Resolución? ¿Nos presentamos a la Empresa o esperamos, como dice en el escrito, a que ella nos notifique?<o:p></o:p> Por favor si existe alguna otra solución, hágamela saber. Muy agradecido<o:p></o:p> a) Las denuncias por impago de salarios prescriben en el plazo de un año desde la fecha en que dichos salarios debieron ser abonados.<o:p></o:p> b) Respecto a la situación general que se describe, estimo que caben las siguientes posibilidades:<o:p></o:p> 1) Esperar a que la empresa les notifique. Por razones de seguridad jurídica, ello no debería prolongarse en el tiempo.<o:p></o:p> 2) Presentarse en la empresa y si no se les da ocupación efectiva denunciar el caso bien ante la Inspección de Trabajo bien ante los Juzgados de lo Social (o ante ambos teniendo en cuenta que prevalece la decisión del Juzgado ).<o:p></o:p> 3) Solicitar el “autodespido” por causa de impago reiterado de salarios.<o:p></o:p> <o:p> </o:p> Soy inspectora de Trabajo. Si alguien desea hacerme una consulta socio-laboral puede enviarla a<o:p></o:p> consultaslaboralesgratis@gmail.com<o:p></o:p> Si la sé, le responderé aquí.<o:p></o:p> (Por favor, no formuléis consultas por medio de comentarios al blog sino enviando un @, gracias.)

2009-11-29T15:57:47Z

2009-12-03T08:30:00Z 412961

expedientes-regulacion-ocupacion-efectiva-impago-de

2009-12-03T08:30:08Z

1 Expedientes de regulación, no ocupación efectiva, impago de salarios

2009-12-03T08:30:09Z

62.57.73.109

5199

5387 <div style="text-align: justify;">"El Capital" (lo voy ha denominar así, siguiendo una larga tradición que nos permite entender enseguida de quien estamos hablando) tiene sus medios de comunicación siempre dispuestos a defender sus ideas y, como no, a confundir a la gente en beneficio de sus intereses. Vemos ahora como los grandes grupos económicos españoles, que ya llevan tiempo presionando al Gobierno para que “tome medidas radicales”, recurren a medios de comunicación extranjeros para hacer más creíble el tema. "Lo dice The Economist (palabra de Dios) nos repetirán como loros durante semanas. Y ¿<a href="http://www.economist.com/world/europe/displaystory.cfm?story_id=14973182">qué dice The Economist</a>? Pues nada nuevo bajo el sol. Lo que ya sabemos: que la crisis española es de órdago y que esto es insostenible (debe referirse a mantener 4 MM. de parados durante años). Por lo tanto a grandes males grandes remedios. Y ¿cuáles son esos remedios? Pues no indican más que uno: el despido libre. ¿Os suena esa canción? Y repiten ese mantra infumable que ya tenemos oído por aquí continuamente, de que el sistema laboral es injusto porque hay trabajadores protegidos ya que no se les puede despedir sin un “elevado coste”, los cuales además son ineficientes, toma ya, (…Inefficient workers on permanent contracts are protected.), mientras que otros están (o estaban) con contratos temporales y ahora están la mayoría en el paro (y claro esos deben ser los trabajadores eficientes,¡que injusticia!). O sea, según The Economist, un sistema laboral justo no ha de permitir contratos fijos y si los hay que sea con despido libre (¡un oximorón)!. Yo creo que un sistema laboral justo sería precisamente todo lo contrario: que todo el mundo tuviera un contrato fijo. Si hubiese sido así (o al menos los contratos temporales no hubiesen proliferado tanto) no se habrían alcanzado estas cifras enormes de desempleados. Así ocurre por ejemplo en la mayor parte de Europa, donde los contratos temporales son minoría y por esa razón ahora no tienen tanto paro. Y es que mientras las empresas europeas aguantan el envite, las españolas no dudan en tirar por la borda al cocinero del barco si hace falta, aún sabiendo que luego pueden pasar hambre. Otra tema que les va fenomenal a esta gente es el de los impuestos. Estoy de acuerdo en que subir los impuestos en este momento es un error. Pero todos estos medios serían igualmente los primeros en poner de vuelta y media al Gobierno si el déficit fiscal siguiese aumentando. Ya estaríamos leyendo que estaban llevando a España a la bancarrota, hundiendo el país, etc. Y si suben los impuestos para evitarlo, pues se les critica igualmente. Si se lleva a cabo la reforma laboral que pide esta gente no tengo dudas de que se producirá un empobrecimiento generalizado del asalariado español. Quieren que bajen los salarios pero no los precios, naturalmente, porque el gran empresario español (no me refiero a la pequeña PYME) quiere seguir ganando siempre lo mismo (con la Banca al frente del pelotón). Les preocupa la deflación, pero no la de los salarios. Esa la desean ardientemente. Puestos a tomar medidas radicales, nos podría decir The Economist que hacer con la sequía de crédito, que eso si que hace daño al pequeño empresario. ¿Qué solución le dan a eso? ¿Es culpa de los trabajadores que no haya crédito y que los préstamos para el consumo estén al 11%? En el artículo de The Economist citan el problema (le dedica dos palabras: credit drought), pero parece ser que arreglarlo no entra dentro de las “medidas radicales”. Al “Capital” ni tocarlo. Tengo muy claro que este artículo, corto, superficial y panfletario, indigno de esta revista, es en realidad un anuncio pagado por la patronal española. Puestos a dar consejos paternalistas (el artículo finaliza así, diciendo que debemos poner orden en nuestra casa) se los podrían dar a ellos mismos, ya que no entra dentro de lo imposible que el Reino Unido tenga que pedir ayuda al FMI para pagar su deuda. Así están de mal. No estamos tan solos. La noticia en la prensa española: <a href="http://www.elpais.com/articulo/economia/Espana/nuevo/enfermo/Europa/elpepueco/20091127elpepueco_1/Tes">1</a> y <a href="http://www.cotizalia.com/noticias/20091126.html">2</a> </div>

2009-11-27T07:57:58Z

2009-11-27T07:57:00Z 412069

the-economist-publica-panfleto-sobre-espana

2009-11-27T07:57:58Z

1 The Economist publica un panfleto sobre España

2009-12-03T17:39:07Z

87.219.37.9

53409

24047 " Los cinco campus buscan formulas para pagar las nóminas " ¿ Esto es creible ? ¿ se puede dejar a la universidad sin los presupuestos que le corresponden ? Tengo cuatro familiares trabajando en la Universidad de Alicante de profesores, y hasta ahora no me han comentado que hallan tenido dificultades para cobrar sus salarios. ¿ Como puede ocurrir en la de Valencia , si no es porque los dineros no les han llegado ? ¿ Quien los retiene y por qué ? ¿ Esto no es competencia del Sr. Camps como presidente de la Generalitad ? ¿ porque en vez de ir de 'flor en flor' ( lo mismo te lo ves por la mañana haciendo una inaguración , por la medio día en una comilona, y por la tarde en los toros ) tiene el Don de la 'obicuidad' pero por la Universidad no se da una vuelta , sino es para algun acto y en presencia de las camaras de Canal 9. Pero preocuparse por el profesorado y sus ideas de mejoras , estudiantes y las inquietudes de estos , estado del campus, medios de transportes, Etc. De eso nada , cojo a mi amiga Rita , mi amigo Fernando y nos damos un 'garveo' en un Farrari , o me voy a las cañas, o me visto de valenciano para las fallas , donde se QUEMAN millones de euros , pero la Universidad si no pueden cobrar que se esperen al nuevo presupuesto. Es de poca verguenza . Es mi opinión.Un saludo de alfayomega1970 Fuente: Diario El Pais -edición impresa - C.Valenciana-Ignacio Zafra-Valencia

2009-11-18T13:42:59Z

2009-11-18T13:11:00Z 408310

-universidad-sin-dinero-ni-respuesta-la-generalitad--9

2009-11-18T13:42:58Z

1 " La Universidad, sin dinero ni respuesta de la Generalitad "

2009-11-18T13:42:59Z

81.9.197.170

45796

21954 Hola, buenos días<o:p></o:p> <o:p>Mi nombre es… y mi consulta es la siguiente:</o:p> Mi pareja lleva cinco años trabajando en una empresa de construcción y el jefe ha despedido a todas las personas menos cuatro, entre los que se encuentra mi pareja; sin embargo, le ha abierto un parte como que ese día bajo su rendimiento y la productividad; mi pareja dice que él hizo lo mismo de todos los días y cree que es una forma de agobiarlo para que se vaya de la empresa, ¿Puede el jefe despedirlo por ese parte? Entiendo que no; para justificar un despido es necesario que el empresario pruebe que el trabajador ha cometido una falta grave, lo que, tal como lo describes, en absoluto es el caso.<o:p></o:p> Parece más bien que la actitud del jefe es un grosero intento de coaccionar al trabajador.<o:p></o:p> ¿Tiene derecho mi pareja a liquidación? Sí.<o:p></o:p> Y, por otro lado, a día de hoy, mi pareja no ha disfrutado de sus vacaciones y tampoco se las quiere dar y estamos llegando a diciembre. Además de no ser puntual en el pago del salario y lleva varios meses así, dándole 200 euros hoy y dentro de 15 días 200 más ¿es legal pagar de esa forma? El trabajador tiene derecho a conocer, con dos meses de antelación, el calendario de vacaciones (que deben ser disfrutadas dentro del año natural).<o:p></o:p> No se cumple la ley pagando así; debe hacerse en una única vez (sin perjuicio de posibles anticipos) y nunca más tarde de cada mes.<o:p></o:p> ¿Qué puede hacer? Denunciar las irregularidades que describes:<o:p></o:p> 1 Si se trata de despido, la denuncia debe hacerse ante el Juzgado de lo social en un plazo de 20 días hábiles (los que no son festivos, sábados o domingos).<o:p></o:p> 2 Si se trata de la inexistencia de calendario de vacaciones, la denuncia puede hacerse ante la Inspección Provincial de Trabajo para que requiera a la empresa su confección.<o:p></o:p> 3 Si se trata del disfrute real de las vacaciones, la denuncia ha de hacerse ante el Juzgado de lo social (y debe hacerse dentro del año natural).<o:p></o:p> 4 Si se trata de los retrasos e irregularidades en el pago de salarios, cabe denuncia tanto ante la Inspección de Trabajo (para que sancione si la conducta irregular del empresario es habitual) como ante el Juzgado de lo social (para que estime una condena que incluya interesa por demora en dichos pagos).<o:p></o:p> Para formular denuncias ante el Juzgado de lo social es recomendable poner el caso en manos de un profesional del derecho (abogado o graduado social) o de un sindicato. Las denuncias a la Inspección de Trabajo se pueden hacer directamente (te adjunto uno de los modelos que se pueden utilizar). Puedes obtener información en la respectiva Inspección provincial. (En algunas inspecciones provinciales existen turnos diarios de guardia en los que un inspector puede asesorarte al respecto.) <o:p> http://lacomunidad.elpais.com/blogfiles/consultaslaboralesgratis/329825_EscritodedenunciaantelaInspecciondeTrabajo.doc</o:p> <o:p> </o:p> Soy inspectora de Trabajo. Si alguien desea hacerme una consulta socio-laboral puede enviarla a<o:p></o:p> <a href="mailto:consultaslaboralesgratis@gmail.com">consultaslaboralesgratis@gmail.com</a><o:p></o:p> Si la sé, le responderé aquí.<o:p></o:p> (Por favor, no formuléis consultas por medio de comentarios al blog sino enviando un @, gracias.)<o:p></o:p> <o:p> </o:p>

2009-10-30T16:19:16Z

2009-11-05T08:30:00Z 399136

retraso-el-pago-salarios-vacaciones-despido-denuncias

2009-11-05T08:30:07Z

1 Retraso en el pago de salarios, vacaciones, despido, denuncias

2009-11-05T08:30:07Z

81.9.197.170

45796

21954 La empresa para la que trabajaba me despidió hace 7 meses y debido a la falta de liquidez acordamos unos plazos para el pago de la indemnización y así se relató en el acta del SEMAC.<o:p></o:p> Han pasado los meses y la situación sigue siendo la misma para la empresa por lo que, vencidos algunos de los plazos, sigo sin cobrar.<o:p></o:p> La empresa, aunque sin liquidez, dispone de bastantes bienes inmobiliarios y el abogado me ha recomendado poner una demanda para el embargo de estos bienes.<o:p></o:p> Tengo algunas dudas al respecto, por ejemplo: <o:p></o:p> 1.- ¿Cuánto tiempo tarda aproximadamente en salir un juicio de este tipo? Sé que esta pregunta es complicada porque depende mucho del juzgado donde caiga la demanda, pero aproximadamente desde que se pone, se notifica, se averiguan los bienes etc... <o:p></o:p> Efectivamente, depende del volumen de asuntos del juzgado. Me informan que, por ejemplo, en Madrid, puede tardar unos seis meses sólo hasta la vista.<o:p></o:p> 2.- ¿Qué pasa si los bienes salen a subasta y nadie puja? Sé que yo podría pujar con la deuda pero no me interesa.<o:p></o:p> Que no habría liquidez para pagar la deuda.<o:p></o:p> 3.- ¿Tengo preferencia ante otros posibles demandantes?<o:p></o:p> Sí, en los términos que indica el complicado artículo 32 del Estatuto de los Trabajadores que dice:<o:p></o:p> Artículo 32. Garantías del salario. <o:p></o:p> 1. Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.<o:p></o:p> 2. Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.<o:p></o:p> 3. Los créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores tendrán la condición de singularmente privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el triple del salario mínimo interprofesional por el número de días del salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho real, en los supuestos en los que éstos, con arreglo a la Ley, sean preferentes. La misma consideración tendrán las indemnizaciones por despido en la cuantía correspondiente al mínimo legal calculada sobre una base que no supere el triple del salario mínimo.<o:p></o:p> 4. El plazo para ejercitar los derechos de preferencia del crédito salarial es de un año, a contar desde el momento en que debió percibirse el salario, transcurrido el cual prescribirán tales derechos.<o:p></o:p> 5. Las preferencias reconocidas en los apartados precedentes serán de aplicación en todos los supuestos en los que, no hallándose el empresario declarado en concurso, los correspondientes créditos concurran con otro u otros sobre bienes de aquél. En caso de concurso, serán de aplicación las disposiciones de la Ley Concursal relativas a la clasificación de los créditos y a las ejecuciones y apremios.<o:p></o:p> Soy inspectora de Trabajo. Si alguien desea hacerme una consulta socio-laboral puede enviarla a<o:p></o:p> <a href="mailto:consultaslaboralesgratis@gmail.com">consultaslaboralesgratis@gmail.com</a><o:p></o:p> Si la sé, le responderé aquí.<o:p></o:p> (Por favor, no formuléis consultas por medio de comentarios al blog sino enviando un @, gracias.)<o:p></o:p>

2009-10-22T22:38:21Z

2009-10-27T08:30:00Z 395681

salarios-impago-indemnizacion-pactada-y-aplazada

2009-10-27T08:30:07Z

1 Salarios, impago, indemnización pactada y aplazada

2009-10-27T08:30:07Z

62.57.73.109

5199

5387 <div align="justify">He escrito en varias ocasiones sobre la cortedad de miras del empresariado español, que no sabe ver más allá de unos pocos meses, yo diría semanas. Su corto plazo es impresionante. Sólo ve lo inmediato. Quiere aprovechar la presión de los 3,7 millones de parados sobre los precios del mercado laboral y no sabe ver, ni le importa, nada más. Sus soluciones y las de la oposición, en momentos de crisis como los actuales, pasan por reducir los salarios y aprobar el despido libre. Cualquiera que tenga un mínimo de conocimientos de macroeconomía en su cabeza sabe perfectamente que si reducimos poder adquisitivo, ya de por sí tocado, acabamos de hundir el consumo y entrar así (más aún) en la consabida espiral recesiva. Si se bajan los salarios y se vende menos, nos quedaremos igual o a lo mejor peor. Si a esto le añadimos que el Gobierno, para ayudar también, sube los impuestos y reduce el poder de compra, estamos al cabo de la calle. ¿Considera toda esta gente que se puede seguir comprando lo mismo con más impuestos, salarios más bajos y más desempleo? ¿Han perdido la lucidez mental? Por eso ayer me relamí de gusto. Porque es un Catedrático de Política Económica de la UB, Antón Costas, quién en El País Negocios de ayer decía cosas como estas: “El tercer factor que deprime el consumo son los bajos salarios. De acuerdo con los datos de la Encuesta de Estructura Salarial que acaba de publicar el INE, durante el periodo entre 2004 y 2007 los salarios brutos de la mitad de los asalariados españoles está por debajo de los 1.141 euros brutos (dos veces el salario mínimo). Con la crisis, esta situación debe haber empeorado en 2008 y 2009. Es evidente, cuando uno mira los salarios, que no era oro todo lo que relucía en la década dorada de la expansión. Pero como si esto no fuera de por sí un panorama anoréxico, el consumo está expuesto ahora a una nueva y peligrosa combinación de políticas. El presidente del Gobierno ha decidido que las clases medias y trabajadoras ya no necesitan ningún tipo de transfusión y pueden ser ya donantes de impuestos. Y, por su parte, el presidente de la patronal CEOE defiende una reducción de los salarios nominales como forma de salir de la crisis. Es como si estuviésemos delante del precipicio del consumo, y Gobierno y patronal hubiesen decidido dar un paso al frente. ¿Acaso la CEOE no percibe el riesgo del desplome del consumo? El problema a corto plazo para las empresas no son los salarios sino la caída de las ventas de sus productos. En este escenario, querer reducir los salarios nominales es como escupir al cielo. ¿Cómo se explica, por otro lado, que el Gobierno haya decidido ser el primero en practicar una política de subida de impuestos que pone en riesgo la recuperación y castiga a las clases medias y trabajadoras que constituyen sus principales bases electorales?" </div> <div style="text-align: justify;">Tendremos que enviarle copia de este artículo al <a href="http://lacomunidad.elpais.com/loquesubebaja/2009/9/21/el-informe-recarte" title="http://lacomunidad.elpais.com/loquesubebaja/2009/9/21/el-informe-recarte" id=link_0>Sr. Recarte</a> quien, cómo comenté hace unos días, opina que nuestros salarios son MUY ALTOS y todo se arreglaría ¡bajándolos! <a href="http://www.elpais.com/articulo/primer/plano/consumo/precipicio/elpepueconeg/20091004elpneglse_8/Tes">Leeros todo el artículo, ya que es excelente.</a> </div>

2009-10-05T15:49:57Z

2009-10-05T15:48:00Z 387262

el-consumo-al-borde-del-precipicio

2009-10-05T15:49:57Z

1 El consumo al borde del precipicio

2009-10-05T15:49:57Z

81.9.197.170

45796

21954 Estimada ...<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p> Trabajo en una empresa la que se le ha aprobado un ERE. Este ERE consiste en una reducción de jornada del 50% de jornada a toda la plantilla.<o:p></o:p> La empresa debe a los trabajadores las dos últimas pagas extras (diciembre 08 y junio 09) y el mes de agosto, que a fecha de hoy (16 septiembre), no ha satisfecho. Tanto las pagas extras como las vacaciones se acordaron que correrían íntegramente a cargo de la empresa, aun estando dentro del ERE.<o:p></o:p> ¿Son estos retrasos base suficiente para denunciar la infracción? La ley habla de impagos o retrasos “continuados” pero no aclara cuántos meses deben considerarse a tales efectos. Es el juez quien lo determina en cada caso.<o:p></o:p> ¿De ser así, que es más ventajoso, denunciar ante la Inspección de Trabajo o ante los Juzgados de lo Social? La denuncia por impago de salarios puede hacerse ante la Inspección de Trabajo pero el cauce original es ante los Juzgados de lo Social. (La sanción administrativa que pudiera proponer la Inspección por el impago no resuelve este, máxime si la empresa está en difícil situación económica.)<o:p></o:p> Me he enterado (sin que la empresa lo haya comunicado oficialmente) de que la empresa va a presentar un concurso de acreedores y me gustaría saber cómo afectaría a los trabajadores este hecho, teniendo en cuenta que está en el medio de un ERE. Mientras el procedimiento judicial no se desarrolle no cabe responder a eso.<o:p></o:p> ¿Se supone que los trabajadores han de seguir trabajando con normalidad durante el tiempo que dure el concurso? En principio, sí.<o:p></o:p> ¿Se paraliza el cobro de sus salarios? En principio, no.<o:p></o:p> ¿Se paraliza el cobro de la parte del desempleo? No.<o:p></o:p> ¿Cuánto suele durar un concurso de acreedores y cuáles son las posibles consecuencias? Depende de las circunstancias que concurran. De antemano no cabe responder a eso.<o:p></o:p> He leído que el incumplimiento del pago de salario constituye base suficiente para considerarlo despido improcedente. <o:p></o:p> ¿Sería ventajoso seguir esta opción antes de que se presente el concurso de acreedores? Si lo es, ¿dónde se denuncia el despido improcedente, en la Inspección de Trabajo o en los Juzgados de lo Social? En los juzgados de lo Social.<o:p></o:p> Lo siento que son tantas preguntas, pero me aprovecho de su amabilidad.<o:p></o:p> Muchas gracias por su colaboración.<o:p></o:p> Atentamente<o:p></o:p> M.

2009-09-17T14:01:58Z

2009-09-17T13:59:00Z 378102

expediente-regulacion-empleo-impago-salarios-

2009-09-17T14:01:58Z

1 Expediente de regulación de empleo, impago de salarios...

2009-09-17T14:01:58Z

0.0.0.0

4799

4981 <H1 class=titre></H1> <H1 class=titre></H1> <H1 class=titre></H1> <H1 class=titre></H1> <H1 class=titre></H1> <H1 class=titre></H1> <H1 class=titre></H1> <H1 class=titre></H1> <H1 class=titre><IMG style="WIDTH: 565px; HEIGHT: 293px" height=293 src="http://www.atravesdevenezuela.com/ATV/sites/default/files/Junio1/dolar.jpg" width=506></H1> <H1 class=titre></H1> <H1 class=titre></H1> <H1 class=titre></H1> <H1 class=titre>La gran transformación desde los años ochenta hasta la crisis actual, tanto en el Sur como en el Norte.</H1> <H1 class=titre>Éric Toussaint. </H1> <DIV class=texte>Después de la segunda guerra mundial, en el Norte las décadas de los cincuenta y sesenta estuvieron marcadas por un fuerte crecimiento económico (años llamados los «Treinta gloriosos») que permitió a los trabajadores conquistar, por la lucha, importantes avances sociales, como un aumento neto del nivel de vida, la consolidación del sistema de seguridad social, mejora de los servicios públicos, en especial la educación y la sanidad, etc. El Estado procedió también a efectuar numerosas nacionalizaciones, lo que reforzó su poder de intervención económica. Las poblaciones se beneficiaron mucho, más que antes, de la riqueza creada en el nivel nacional, mientras aumentaba la parte correspondiente a los salarios en la renta del país. Al mismo tiempo, en el Sur, mientras los países latinoamericanos se encontraban en una fase de rápida industrialización, se proclamaba —al menos oficialmente— la independencia de la mayor parte de los países africanos y asiáticos. Algunos de ellos trataron de conseguir una autonomía política y económica real (unos, como la India, Indonesia y Egipto, respetando el sistema capitalista, mientras otros, como China, Vietnam y Cuba, rompiendo con éste), pero la gran mayoría de los nuevos países independientes estaban, y siguen estando, sometidos a la autoridad de una gran potencia, a menudo la antigua metrópoli. La deuda es uno de los factores más poderosos de este sometimiento, pues en el momento en que la administración y el ejército de los países colonizadores abandonaban físicamente el país que conquistaba su independencia, los gobiernos de los nuevos Estados eran incitados a endeudarse masivamente. Los acreedores aparentaban ignorar la malversación —aunque incluso la alentaban—que las clases dirigentes locales hacían de los fondos recibidos. Los países del Sur, cada vez más endeudados, debían aumentar continuamente su producción para la exportación, y obtener así las divisas necesarias para el reembolso de la deuda. Actuando de este modo, comenzó entre ellos una competencia para poner en el mercado bienes primarios (algodón, café, cacao, bananas, azúcar, cacahuete y otras oleaginosas, minerales...) que la economía de los países del Norte necesitaba. Esta superproducción sería dramática para la evolución del precio de estos bienes, tanto más cuando los países del Norte sufrieron, a partir de 1973, la primer gran recesión después de la segunda guerra mundial. Los años ochenta del siglo pasado estuvieron marcados por un cambio en las relaciones de fuerza, tanto entre los países industrializados y los de la Periferia como entre los capitalistas y los asalariados. Fue el resultado de la combinación de varios factores: 1.- La decisión de Paul Volcker, actual consejero económico de Barack Obama, por la que aumentó brutalmente el tipo de interés a partir de fines del año 1979, cuando era director de la Reserva Federal de Estados Unidos. 2.- El «contragolpe petrolero» de 1981 que puso fin a una política de precios elevados de los bienes primarios favorable a los países exportadores de la Periferia. (Todos los precios de las materias primas y de los productos del agro sufrieron una continuada tendencia a la baja desde 1981 hasta comienzos del año 2000.) 3.- La ofensiva general de los gobiernos de Margaret Thatcher y de Ronald Reagan contra los asalariados, en el marco de la crisis económica generalizada entre 1980 y 1982. Las relaciones de fuerza se deterioraron ostensiblemente, tanto para los países de la Periferia como para los asalariados. México (seguido más tarde por otros países de Latinoamérica) al sentirse acorralado por tener que desembolsar el servicio de la deuda con unos ingresos fiscales menguantes, paró momentáneamente el pago de su deuda en agosto de 1982 |<A class=spip_note id=nh1 title="Ver Eric Toussaint, Banco mundial, el golpe de estado permanente, El Viejo (...)" href="http://www.cadtm.org/La-gran-transformacion-desde-los#nb1" rel=footnote>1</A>|: era la «crisis de la deuda», que afectaría a todos los países del Sur con el paso de los años. El nudo corredizo se cerraba sobre el cuello de los pueblos del Tercer Mundo. A continuación, el stock de la deuda exterior pública de los PED aumentó rápidamente. Se produjeron transferencias masivas de fondos desde los países de la Periferia hacia los países más industrializados, principalmente por medio de los pagos de la deuda externa. A mediados de la década de los ochenta, la transferencia neta sobre la deuda pasó de positiva a negativa, ya que los gobiernos de los países en desarrollo (PED) debieron desembolsar, cada año, una cantidad mayor que la que recibían como nuevos préstamos de parte de los acreedores, sin conseguir, sin embargo, acabar con la deuda. Por el contrario, el stock de la deuda continuó creciendo. Este fenómeno para el conjunto de los PED se muestra en los gráficos siguientes (gráficos 1 y 2). <TABLE class=spip> <TBODY> <TR class=row_even> <TD><IMG title="Gráfico 1. Evolución de las transferencias netas sobre la deuda externa pública de los PED." style="WIDTH: 500px; HEIGHT: 354px" height=354 alt="Gráfico 1. Evolución de las transferencias netas sobre la deuda externa pública de los PED." src="http://www.cadtm.org/local/cache-vignettes/L500xH354/grafico_1-0db13.jpg" width=500></TD></TR></TBODY></TABLE>La deuda externa pública incluye la deuda externa pública a largo plazo y los créditos del FMI. La transferencia neta sobre la deuda es la diferencia entre los préstamos concedidos y las sumas desembolsadas durante un año determinado. Una diferencia positiva significa que la suma prestada y que ingresó al país fue superior a la suma total de los pagos de ese año. Si la diferencia es negativa, la suma desembolsada fue mayor que el total recibido en forma de préstamos durante ese año. El gráfico muestra que entre 1985 y 2008, excepto los años 1993 y 1998, la transferencia neta fue negativa: una vez hechas las cuentas, los gobiernos de los PED reembolsaron mucho más de lo que recibieron en nuevos préstamos y sin embargo no lograron disminuir su deuda por el contrario…(véase más abajo). <TABLE class=spip> <TBODY> <TR class=row_even> <TD><IMG style="WIDTH: 500px; HEIGHT: 352px" height=352 alt="" src="http://www.cadtm.org/local/cache-vignettes/L500xH352/Grafico_2-9d1e5.jpg" width=500></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE class=spip> <TBODY> <TR class=row_even> <TD>Varios planes Marshall fueron enviados al Norte <IMG style="WIDTH: 500px; HEIGHT: 188px" height=188 alt="" src="http://www.cadtm.org/local/cache-vignettes/L500xH188/tabla-d8029.jpg" width=500> Por lo tanto, los PED transfirieron hacia sus acreedores el equivalente a cerca de 8 planes Marshall.</TD></TR></TBODY></TABLE>El aumento de la deuda pública y de las sumas a devolver afecta también a los países más industrializados, lo que en el Norte significa una transferencia masiva de los ingresos de los asalariados en beneficio de los capitalistas. En efecto, los gobiernos reembolsan las deudas contraídas con los bancos privados y otros inversores institucionales (compañías de seguros, fondos de pensiones, mutual funds) con una parte cada vez más importante de los impuestos, que, principalmente, son pagados por los asalariados. Desde los años ochenta hasta la actualidad, los gobiernos neoliberales o socioliberales van reduciendo constantemente los impuestos pagados por los capitalistas —lo que produce el aumento de la parte de los impuestos provenientes de los trabajadores— en el total de ingresos fiscales que se destinan al pago de la deuda. En los países más industrializados (pero también es cierto para los países del Sur), la patronal multiplica las agresiones contra los asalariados con el fin de aumentar substancialmente sus beneficios, y con el apoyo de los gobiernos consigue alcanzar su objetivo. Y eso lo muestra muy bien el gráfico siguiente. La tasa de beneficio, que había sufrido una tendencia a la baja en el curso de los años 1960 y 1970, comienza a aumentar de nuevo, de forma estable, a partir de 1981-1982. <TABLE class=spip> <TBODY> <TR class=row_even> <TD><IMG style="WIDTH: 500px; HEIGHT: 399px" height=399 alt="" src="http://www.cadtm.org/local/cache-vignettes/L500xH399/grafico_3-62447.jpg" width=500> *La tasa de beneficio de Europa está compuesto por la tasa media de beneficio de Alemania, Francia y el Reino Unido. ** La tasa de beneficio se ha calculado como el cociente entre el excedente neto de explotación nacional y el stock de capital neto del país. Fuente: Elaborado por Nacho Álvarez y Bibiana Medialdea a partir de datos de AMECO (Annual Macroeconomic Data Base, Comisión Europea)</TD></TR></TBODY></TABLE>Por otro lado, la parte de los salarios en el producto interior bruto también sufrió una caída acentuada a partir de 1981-1982 (la tendencia a la baja, que había comenzado en Europa con la gran recesión de 1974-1975, se profundizó a partir de 1981). En forma inversa, la parte de los ingresos que embolsa el capital aumenta. <TABLE class=spip> <TBODY> <TR class=row_even> <TD><IMG style="WIDTH: 500px; HEIGHT: 393px" height=393 alt="" src="http://www.cadtm.org/local/cache-vignettes/L500xH393/grafico_4-fa7b6.jpg" width=500></TD></TR></TBODY></TABLE>Si se suma Japón y algunos otros países industrializados a Estados Unidos y la Unión Europea, se obtiene, aproximadamente, el mismo tipo de evolución. La proporción de la masa salarial en el PIB comienza a bajar a partir de 1974-1975. El descenso se acentúa francamente a partir de 1982. Como muestra la curva de Sáez (gráfico 5), la parte del ingreso nacional de Estados Unidos que corresponde al 10 % más rico de población creció de manera impresionante. El crecimiento es particularmente fuerte a partir del comienzo de los años ochenta. Mientras que el 10 % más rico acaparaba el 35 % del ingreso nacional en 1982, su parte aumenta en forma espectacular y alcanza el 50 % 25 años más tarde, reproduciéndose así la situación que precedió al crash de la Bolsa de Wall Street de 1929. <TABLE class=spip> <TBODY> <TR class=row_even> <TD><IMG style="WIDTH: 500px; HEIGHT: 345px" height=345 alt="" src="http://www.cadtm.org/local/cache-vignettes/L500xH345/grafico_5-d14cf.jpg" width=500></TD></TR></TBODY></TABLE>La gran transformación de los años ochenta se manifiesta también por la distancia creciente que separa la tasa de beneficio (que aumenta) de la tasa de acumulación (que baja). Expresado de forma simple: desde 1980, una porción creciente de los beneficios no se invierte en la producción sino que es absorbida por los capitalistas o es desviada hacia la esfera financiera de acuerdo con un comportamiento rentista. <TABLE class=spip> <TBODY> <TR class=row_even> <TD><IMG style="WIDTH: 500px; HEIGHT: 437px" height=437 alt="" src="http://www.cadtm.org/local/cache-vignettes/L500xH437/grafico_6-2dfa4.jpg" width=500></TD></TR></TBODY></TABLE>Otra evolución completa la gran transformación: en Estados Unidos: mientras que la parte de los salarios disminuye en la composición del producto interior, el consumo privado aumenta fuertemente a partir de 1981-1982. Y eso significa dos cosas: 1.- Los asalariados financian en forma creciente su consumo a través de créditos. El 20 % más pobre de la población fue el que más aumentó su endeudamiento (un 90 % entre 2000 y 2007), constituyendo el eslabón débil del proceso y el público natural de las subprime. 2.- Los capitalistas consumen cada vez más y utilizan una parte creciente de sus beneficios en sus gastos suntuarios. Pero también se endeudan. En efecto, si se tiene en cuenta la masa del crédito, el 20 % más rico contribuyó a la mitad de la progresión de la deuda de las familias registrada entre 2000 y 2007. Los ricos se endeudaron para especular en la Bolsa o en otros sectores, como el inmobiliario, puesto que los precios estaban en alza. <TABLE class=spip> <TBODY> <TR class=row_even> <TD><IMG style="WIDTH: 500px; HEIGHT: 708px" height=708 alt="" src="http://www.cadtm.org/local/cache-vignettes/L500xH708/grafico_7-7cd57.jpg" width=500></TD></TR></TBODY></TABLE>En Estados Unidos (gráfico 7 A) el consumo creció fuertemente mientras que la masa salarial disminuía. En el seno de la Unión Europea (gráfico 7 B), la parte del salario bajó de manera importante mientras que el consumo se mantuvo. La diferencia entre Estados Unidos y la Unión Europea en cuanto a la evolución del consumo se debe a que, exceptuando el Reino Unido, España e Irlanda, el endeudamiento de las familias se mantiene netamente inferior al de Estados Unidos (aunque progresa lentamente). Es decir, el crédito ha financiado el consumo en menor proporción. El gráfico 8 muestra que en Estados Unidos son los bancos, las compañías de seguros y los demás inversores institucionales los que tuvieron un fuerte crecimiento de rentabilidad, mientras que la tasa de beneficio del sector industrial progresó mucho menos. <TABLE class=spip> <TBODY> <TR class=row_even> <TD><IMG style="WIDTH: 500px; HEIGHT: 385px" height=385 alt="" src="http://www.cadtm.org/local/cache-vignettes/L500xH385/grafico_8-db130.jpg" width=500> *La tasa de beneficio de las sociedades no financieras se ha calculado como el cociente entre sus beneficios y el stock neto de capital fijo de dichas sociedades. La tasa de beneficio de las sociedades financieras se ha calculado de forma análoga. Fuente: Elaborado por Nacho Álvarez y Bibiana Medialdea a partir de US Department of Commerce, BEA, National Economic Accounts.</TD></TR></TBODY></TABLE>En resumen, la gran transformación que comenzó en los años ochenta, continuación de la ofensiva lanzada por el capital contra el trabajo, suponía un crecimiento económico cuyos resultados estaban repartidos de manera cada vez más desigual. El crecimiento estaba apoyado en una acumulación de deudas en el marco de una financiarización creciente de la economía. Más tarde o más temprano, este modelo de acumulación debía entrar en crisis cuando el eslabón más débil de la cadena cediera (el mercado de las subprime). Y eso sucedió a mediados del 2007. Lejos de ser un accidente económico o la consecuencia de las fechorías de algunos, |<A class=spip_note id=nh2 title="Barack Obama declaró en la cumbre del G8 en Italia, en julio de 2009: «las (...)" href="http://www.cadtm.org/La-gran-transformacion-desde-los#nb2" rel=footnote>2</A>| se trata de la continuación natural de la lógica que prevalece en el sistema capitalista. Además, como dice Michel Husson: «Los mercados financieros no son un parásito en un cuerpo sano. Se alimentan del beneficio no invertido pero, con el tiempo, adquieren un grado de autonomía que refuerza este mecanismo. Los capitales libres circulan a la búsqueda de una rentabilidad máxima (la famosa norma del 15%) y logran, al menos temporalmente, obtenerla en ciertos segmentos. Los propios bancos captan una parte creciente de los beneficios. Esta competencia por un rendimiento mayor eleva la norma de rentabilidad y rarifica un poco más los lugares de inversión juzgados rentables, desprendiendo así nuevos capitales libres que a su vez partirán a la búsqueda de una rentabilidad financiera aún mayor. Este círculo vicioso se basa, una vez más, en un reparto de las rentas desfavorable a los trabajadores y al reconocimiento de sus necesidades sociales.» |<A class=spip_note id=nh3 title="«El capitalismo tóxico», Viento Sur nº 101, noviembre de 2008, (...)" href="http://www.cadtm.org/La-gran-transformacion-desde-los#nb3" rel=footnote>3</A>| Para entender la crisis que estalló en 2007, conviene no detenerse en su detonador. La cascada de quiebras financieras, a pesar de ser la parte visible, no constituye la causa fundamental de la crisis. Hace 150 años, Karl Marx previno sobre una interpretación superficial de las crisis capitalistas: «Los años 1843-1845 fueron los de la prosperidad industrial y comercial, consecuencias necesarias de la depresión casi permanente de la industria en el período de 1837-1842. Como siempre, la prosperidad trajo muy rápidamente la especulación. Ésta surge regularmente en los períodos donde la superproducción llega a su límite, y le ofrece algunas salidas momentáneas. Pero al mismo tiempo urge la irrupción de la crisis y aumenta su violencia. La crisis misma estalla en primer lugar allí donde la especulación se expandió y sólo más tarde llega a la producción. El observador superficial no ve la causa de la crisis en la superproducción. La desorganización consecutiva de la producción no aparece como el resultado necesario de su propia exuberancia anterior sino como una simple reacción de la especulación que se desinfla.» |<A class=spip_note id=nh4 title="«Crise, prospérité et révolution», Marx - Engels, Revue de mai à octobre de 1850 (...)" href="http://www.cadtm.org/La-gran-transformacion-desde-los#nb4" rel=footnote>4</A>| La conclusión se impone: esta crisis tiene sus raíces en el sistema capitalista como tal, y no simplemente en su fase neoliberal. Entonces, ¿cómo podemos salir de ella? Hay muchas salidas capitalistas a la crisis, ya que este sistema no se hundirá por sí solo. La que ahora buscan los gobiernos actuales implica una profundización de la ofensiva del capital contra el trabajo: austeridad o reducción de los salarios, aumento de la explotación de los trabajadores y de los pequeños productores, utilización de una porción mayor de los ingresos fiscales para el salvamento de los capitalistas y para el reembolso de una deuda pública que se ha disparado desde el 2007-2008. Paralelamente a esta ofensiva en curso se va adoptando algunos mecanismos suaves de reglamentación de los mercados financieros y se ha efectuado una estatización de algunas empresas financieras (principalmente en Estados Unidos y en el Reino Unido). Unas movilizaciones populares masivas podrían conducir a un cambio en la política gubernamental, más o menos comparable al iniciado por Franklin D. Roosevelt, el New Deal, a partir de 1933, casi cuatro años después del crash de Wall Street, y seguido por diferentes gobiernos de Europa occidental, como Gran Bretaña y Francia. |<A class=spip_note id=nh5 title="Véase Eric Toussaint, «Una mirada al retrovisor para comprender el presente» (...)" href="http://www.cadtm.org/La-gran-transformacion-desde-los#nb5" rel=footnote>5</A>| ¿Pasará lo mismo esta vez? No hay ninguna garantía. Todo dependerá del rigor de las resistencias de aquellas y aquellos que son víctimas de la crisis. Es la lucha de clases, esa realidad que el pensamiento único quiere hacer desaparecer, la que decidirá la salida. Por su parte, los pueblos de los PED están también directamente confrontados a un retorno con toda la fuerza de la ofensiva del capital contra el trabajo. En efecto, los años 2004-2007 habían significado en numerosas regiones, especialmente en los países emergentes, una ligera mejora en las condiciones de vida, debido principalmente a un nivel elevado del precio de los productos primarios (incluido el petróleo), que generaba ingresos importantes para los países exportadores. En el caso de China, la causa fue el aumento permanente de las exportaciones de productos manufacturados hacia los mercados internacionales. Mediante movilizaciones, los trabajadores chinos y rusos consiguieron aumentos salariales. Los gobiernos de países como Venezuela, Ecuador, Bolivia, Argelia, Argentina, Brasil y la India habían aumentado algunos gastos sociales. La crisis alimentaria del primer semestre del 2008, seguida de las recaídas de las crisis financieras y económicas modificó totalmente la situación, incluso si todos los países no se ven afectados de la misma manera. Una nueva crisis de la deuda está en gestación. En el conjunto de los países perjudicados serán determinantes las luchas populares. Porque es necesario poner por delante una solución anticapitalista a esta crisis, sin esperar la salida que los capitalistas y los gobiernos a su servicio quieren imponer, y luchar sin demora para conseguirlo. Traducido por Griselda Pinero y Raul Quiroz </DIV>|<A class=spip_note id=nb1 title="Notas 1" href="http://www.cadtm.org/La-gran-transformacion-desde-los#nh1" rev=footnote>1</A>| Ver Eric Toussaint, Banco mundial, el golpe de estado permanente, El Viejo Topo, Barcelona, Enero 2007; Editorial Abya-Yala, Quito, Julio 2007; CIM, Caracas, Agosto 2007; Observatorio DESC, La Paz, Noviembre 2007, capitulo 14, « La crisis de la deuda mexicana y el banco mundial». |<A class=spip_note id=nb2 title="Notas 2" href="http://www.cadtm.org/La-gran-transformacion-desde-los#nh2" rev=footnote>2</A>| Barack Obama declaró en la cumbre del G8 en Italia, en julio de 2009: «las acciones irresponsables de algunos generaron una recesión que barrió el planeta» (véase Le Monde del 11 de julio de 2009). Como si el sistema capitalista y la desreglamentación financiera decidida por el gobierno de Estados Unidos y por otros del G7 no fueran responsables del desastre actual. |<A class=spip_note id=nb3 title="Notas 3" href="http://www.cadtm.org/La-gran-transformacion-desde-los#nh3" rev=footnote>3</A>| «El capitalismo tóxico», Viento Sur nº 101, noviembre de 2008, <A class=spip_out href="http://hussonet.free.fr/toxicape.pdf">http://hussonet.free.fr/toxicape.pdf</A> |<A class=spip_note id=nb4 title="Notas 4" href="http://www.cadtm.org/La-gran-transformacion-desde-los#nh4" rev=footnote>4</A>| «Crise, prospérité et révolution», Marx - Engels, Revue de mai à octobre de 1850 en Marx-Engels, La crise, 10-18, 1978, p. 94. |<A class=spip_note id=nb5 title="Notas 5" href="http://www.cadtm.org/La-gran-transformacion-desde-los#nh5" rev=footnote>5</A>| Véase Eric Toussaint, «Una mirada al retrovisor para comprender el presente» (3/6) «El eclipse liberal de los años treinta a los setenta del siglo xx, 24 de junio de 2009. <A class=spip_out href="http://www.cadtm.org/spip.php?article4504">http://www.cadtm.org/spip.php?article4504</A> y (5/6)) «Révolution keynésienne et contre-révolution néo-libérale», 11 de junio de 2009, <A class=spip_out href="http://www.cadtm.org//spip.php?article4446">http://www.cadtm.org//spip.php?article4446</A> <DIV id=right> <IMG style="WIDTH: 572px; HEIGHT: 298px" height=222 src="http://iarnoticias.com/images/varios/5_deuda_externa_gordo.jpg" width=560> </DIV>

2009-09-09T00:22:50Z

2009-09-14T00:20:00Z 373566

la-deuda-gran-transformacion-eric-toussaint-

2009-09-14T01:29:34Z

1 La deuda. La gran transformación. Éric Toussaint .

2009-10-07T19:38:57Z

0.0.0.0

45796

21954 Hola, Mi consulta es que soy delegado de la empresa donde trabajo; estamos en un expediente de regulación de empleo de seis meses para reflotarla, pero no se está cumpliendo nada de lo que dijo el gerente de la empresa ya que denunciamos a la empresa por atraso en el pago de salarios y en la Inspección le dieron un toque . Ahora nos debe julio y agosto; mi pregunta es si puedo ir directamente a la Inspección de Trabajo y denunciar, ya que en la empresa tenemos mucho trabajo pero el problema es que el trabajador es el último y el dinero se va para pagar las deudas del gerente. J. Hola J.,<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p> Por supuesto que puedes volver a denunciar el retraso ante la Inspección; el problema es que, desde el punto de vista práctico, la Inspección suele ser poco eficaz en estos casos por dos motivos:<o:p></o:p> 1º) Para empezar, la ley es muy ambigua pues sólo permite sancionar al empresario en caso de retrasos "reiterados" pero no aclara qué debe entenderse por "reiterados" (¿dos meses, tres...?) Y esa ambigüedad permite argumentar para discutir la sanción con cierta facilidad.<o:p></o:p> 2º) Y lo único que la Inspección puede hacer es requerir el pago o proponer una sanción económica al empresario moroso (que, si anda mal de dinero, no pagará o retrasará el pago lo más que pueda pues, en caso de que recurra, el procedimiento dura meses... o años). Y vosotros seguiríais igual soportando el problema de los retrasos.<o:p></o:p> Tiene mal arreglo el asunto (porque no creo que lo sea el solicitar la extinción de los contratos por impagos [bien por la vía de iniciar otro expediente de regulación de empleo para ello o de solicitar los trabajadores el despido con indemnización ante el juzgado de lo social] que son las vías que el Estatuto de los Trabajadores contempla como salvaguarda para los trabajadores afectados por casos como el que denuncias).<o:p></o:p> PS. Lo dicho se refiere exclusivamente al impago o retrasos en el pago de salarios, no de las posibles prestaciones económicas por desempleo. <o:p></o:p> Un saludo,<o:p></o:p> <o:p> </o:p> Soy inspectora de Trabajo. Si alguien desea hacerme una consulta socio-laboral puede enviarla a<o:p></o:p> <A href="mailto:consultaslaboralesgratis@gmail.com">consultaslaboralesgratis@gmail.com</A><o:p></o:p> Si la sé, le responderé aquí. <o:p></o:p> <o:p> </o:p>

2009-08-29T19:20:22Z

2009-08-29T19:17:00Z 368965

impago-salarios-y-denuncia-ante-inspeccion-trabajo

2009-08-29T19:20:22Z

1 Impago de salarios y denuncia ante la Inspección de Trabajo

2009-08-29T19:20:22Z