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COGAM solicita voluntarios para impartir charlas sobre homofobia en Institutos

2008-09-29T17:31:23+02:00

La Comisión de Educación de COGAM está creando un equipo de voluntariado de todas las edades, aunque muy especialmente jóvenes, para charlar en institutos o asociaciones de padres y madres. No es necesaria ninguna titulación, la formación corre por cuenta de la Comisión y sólo es necesario tener algunas horas libres. Si te interesa colaborar en las charlas o en otros programas de la Comisión, escribe al correo: educacion@cogam.es o acude a las reuniónes de la Comisión, los segundos y cuartos jueves de cada mes en la sede de COGAM (Calle Puebla, 9 - Madrid).

Voluntarios Expo 2008

2008-05-17T22:08:13+02:00

Noticia en La 2 Noticias sobre la multiculturalidad de los voluntarios de Expo Zaragoza 2008

COGAILES organiza cursos para promover el voluntariado LGTB

2008-09-27T13:40:47+02:00

diario gay picture show via COGAILES

La Coordinadora de Catalunya organiza nuevos cursos de formación de voluntarios. Si te interesa luchar por los derechos LGTB, luchar contra el VIH/Sida y otras enfermedades de transmisión sexual, conocer la Federación o ayudar a l@s demás, no dudes en solicitar información en esta web, en la sede de Cogailes (c/ Violant d'Hongria 156, bajo - Barcelona), en el teléfono 93 2980029 (de 10 a 20h. laborables) en el 900Rosa - 900 601 601(de 18 a 22h. todos los días) o en el e-mail cogailes@cogailes.org. Tienes de plazo hasta el 16 de mayo. Los cursos comienzan el 20 de mayo.

Reflexiones sobre el voluntariado

2008-07-13T09:27:12+02:00

En la última década hemos podido comprobar como la actividad realizada por el voluntariado ha gozado de una vitalidad desconocida. Esto ha sido debido a dos importantes cuestiones, por un lado al hecho de que se ha puesto de moda el trabajo de las ONG y esto ha llevado a utilizar la solidaridad como marchamo de calidad de todo tipo de productos y servicios. Por otro lado la realización de eventos multitudinarios que han contando con gran presencia de voluntarios (hoy no se conciben las Olimpiadas o los grandes mundiales deportivos sin presencia de voluntariado, por ejemplo) permite que el trabajo que realizan los voluntarios y voluntarias se conviertan en sí mismo en noticia.

Ante este boom es necesario recordar las características básicas que ha tenido históricamente la acción voluntaria y que, a mi entender, la define. La acción voluntaria siempre ha tenido un marcado carácter social. Es un trabajo que surge como solución a problemas o carencias sociales concretas y que trata de intervenir, no sobre un problema concreto (que también), sino sobre las causas que lo provocaron, intentando evitar así que en el futuro se vuelva a plantear. Por esto siempre ha sido una acción colectiva, en el seno de organizaciones e imbricada en la comunidad de referencia donde todos los voluntarios y los beneficiarios tienen la posibilidad de discutir sobre las acciones que el grupo hará.

El trabajo voluntario es también un trabajo reivindicativo. Es necesario sensibilizar a toda la población sobre la necesidad de intervenir ante los problemas de los más vulnerables.

Por todo ello considero que el papel que juega el voluntariado es algo más que la colaboración en actividades puntuales que pretenden trasmitir una imagen pública de compromiso de los ciudadanos con su comunidad, que está muy bien, pero que desvirtúa la acción solidaria, al cercenar la posibilidad que tienen los voluntarios de transformar la sociedad, identificando las necesidades de su comunidad y decidiendo, junto a esta, la intervención necesaria.

A DIOS ROGANDO ... Y TU TIEMPO DANDO

2008-03-22T03:42:01+01:00

CINCO PASOS PARA SER VOLUNTARIO

Reflexiona en los motivos que tienes para hacerte voluntario/ a.

Toda persona voluntaria realiza sus tareas por dos tipos de motivaciones, que se pueden mostrar en proporciones diferentes :

Por motivos ideológicos: identificando los problemas de otros como propios, lo que les hace actuar para conseguir una evolución y transformación social.
Por motivos personales: abarcan un amplio abanico , desde la necesidad de sentirse socialmente útil, de crecer como persona, hasta obtener formación y experiencia.

Resaltar en este punto, que una persona voluntaria debe evitar la realización de tareas que deban y puedan realizar trabajadores profesionales.

Observa tu entorno.

Busca con atención a tu alrededor cuáles son los problemas y necesidades que precisan una acción solidaria. Sólo tienes que echar un vistazo a los periódicos, escuchar la radio, ver las noticias y además..., hablar con otras personas y escuchar lo que opinan.

Piensa que esos problemas locales, están generalizados en todo el planeta: el deterioro medioambiental, la exclusión social, la pobreza..., y que posiblemente existan asociaciones y colectivos que los aborden, y a los que te puedes unir. Si no es así, puedes ser tú mismo quien tome la iniciativa.

Decide qué temas y necesidades son más importantes para ti y para los otros, cuáles están más a tu alcance.

Valora tu disponibilidad y capacidad.

Calcula cuánto tiempo le puedes dedicar a la tarea voluntaria, con la seguridad de no romper el compromiso.

¿Qué sabes hacer? Ya sea por tu profesión, tus aficiones o habilidades, tienes capacidades útiles para aplicar. También el voluntariado puede ofrecerte la ocasión de mejorar tu formación y adquirir nuevos conocimientos y habilidades, además de una riqueza personal y una compensación incalculable.

Contacta con las asociaciones cercanas.

Conoce personalmente a las asociaciones en las que puedes participar, sus objetivos, sus proyectos, y comprueba que su trabajo es serio y comprometido con sus fines. Asegúrate de que su forma de trabajar es participativa, democrática y transparente.

Dedica un tiempo a formarte, a conocer a fondo la organización, a escuchar a otras personas voluntarias, a leer proyectos y memorias que te ayuden a entender tu futuro trabajo voluntario.

Participa en la asociación.

La acción voluntaria requiere tu esfuerzo, participación activa, compromiso y ganas de trabajar, tanto en el proyecto concreto, como en el día a día de la asociación que lo gestiona.

No olvides que aunque tú entregues tiempo, dedicación, motivación... también recibirás. No olvides que Tú también ganas.

Intervención jornadas de voluntariado

2008-07-13T10:30:44+02:00

Se me pide que intervenga brevemente sobre la base de tres preguntas formuladas que faciliten el posterior debate de todos los asistentes. Estas preguntas son:

¿Qué opina de la solidaridad de la Sociedad Española?

Sin lugar a dudas la Sociedad Española es Solidaria. Tenemos suficientes ejemplos que atestiguan lo que digo; la respuesta de la población siempre es positiva cuando se le reclama ayuda, bien sea una colaboración material, bien sea su colaboración personal como voluntarios.

Sin embargo esta Solidaridad tiene unas características diferenciadoras con respecto al resto de países de nuestro entorno y que nos interesan analizar en esta intervención. Estas características son:

Somos muy impulsivos y nada constantes.

Los españoles somos capaces de realizar grandes esfuerzos por ayudar a personas que sufren o por colaborar en el desarrollo social de nuestra sociedad. Somos capaces de quitarnos nuestra comida de la boca para enviarla a pueblos que acaban de sufrir una tragedia y que necesitan cubrir sus necesidades más básicas. Podemos volcarnos en ayudar hasta cifras de record, pero una vez atendida la tragedia somos incapaces de mantener el impulso de solidaridad en acciones que se alarguen en el medio o largo plazo.

La participación continuada en organizaciones o proyectos a largo plazo no van, en general, con nuestra manera de ser y mantenemos la solidaridad el tiempo que se mantiene en nuestras retinas la tragedia o las necesidades que nos impulsaron a actuar.

Tenemos asumidos unos esquemas clásicos de solidaridad

Estos esquemas responden más a valores cristianos que tenemos socializados desde nuestra infancia y que nos son muy difíciles de cambiar. Así la mayor parte de nuestras acciones tienen más que ver con valores como la caridad que con la acción comunitaria en el marco de un Estado de Derecho.

No existe una costumbre de reflexión sobre las causas.

Nunca hacemos un análisis del motivo de las desigualdades sociales o de las tragedias de la humanidad. Nunca reflexionamos sobre el porqué ocurren u ocurrieron ciertas cosas y esto hace que no tomemos postura ante los hechos y que no demandemos la toma de ciertas decisiones que evitarían muchas de estas situaciones. Nos quedamos en la solución de los problemas de necesidad extrema y nunca analizamos si podemos solucionar a largo plazo estos temas o si podemos evitar que ocurran.

La segunda pregunta que se me formula es:

¿El voluntariado social ha de completar o suplir la responsabilidad del estado?

El Estado tiene unas obligaciones con respecto a los ciudadanos que debe cubrir. Las ONGs deben responder a necesidades no satisfechas de los ciudadanos en base a sus objetivos fundacionales. Las ONGs en el marco de su ideología debe trabajar para ayudar a los colectivos más desfavorecidos o desatendidos por la acción del gobierno. Pero esta acción no debe nunca suplir el derecho de cualquier ciudadano a que su gobierno cubra sus necesidades sociales más básicas. A ese respecto las organizaciones deben trabajar en acciones que nadie hace y cubrir, por tanto, necesidades que nadie cubre.

En ningún caso las Organizaciones se pueden convertir en empresas de servicios de la administración o atender los derechos fundamentales de los ciudadanos que son responsabilidad del gobierno.

Por ultimo debo contestar a la pregunta:

¿La democracia española ofrece cauces eficientes para la Participación Civil?

Pienso que ciertamente existen canales de participación civil adecuados en nuestra sociedad y estos están al nivel de cualquiera de los países de nuestro entorno más inmediato. Pero no es menos cierto que, tal y como hemos analizado antes, no existe una tradición de participación constante en nuestro país.

Estamos muy sensibilizados ante los problemas sociales pero no tenemos la constancia suficiente para mantener estructuras donde se participe masivamente. Un ejemplo de esto que digo lo constituye el hecho de que es fácil reconocer en multitud de foros y organizaciones, a todos y cada uno de los asistentes porque las pocas personas que participan de ellos se desdoblan para mantener unas mínimas redes de coordinación.

Creo que estas son ideas que pueden facilitar el posterior debate que no dudo será enriquecedor para cuantos aquí nos encontramos. Muchas Gracias.

Ciberseminario 001: Voluntariado social

2008-03-01T02:11:41+01:00

Durante más de 20 años he mantenido Seninarios sobre Voluntariado Social. El Manual que escribí sobre el tema ya está en la 6ª edición (por supuesto está a disposición de los bloggers de esta comunidad free of charge que me envíen su dirección postal), con los años estos seminarios se extendieron por otros países de América y de África. Muchos me pidieron que hiciera un extracto sobre los temas más interesantes y que pudiéramos enviárselos por email. Así se hizo, pero ahora llevamos un año incluyéndolo en el envío semanal del Centro de Colaboraciones Solidarias a unos mil profesionales de los medios. Como durante la recuperación de mi intervención quirúrgica no iba a tener ánimo o tiempo para mantener este blog, alguien me dijo: "Profe, si usted es el autor de ese Manual y de esos ciberseminarios ¿por qué no los cuelga en este blog? Abra una categoríanueva y el que quiera leerlos que lo haga". Bueno, pues aquí va. Si alguien lo desea puede utilizar los conceptos y los temas sin necesidad de citar al autor. Al fin y al cabo, todo es producto de la experiencia personal.
José Carlos

Concepto de voluntariado
El Voluntariado Social tiene como objetivo principal luchar contra toda forma de opresión, discriminación y marginación por causa de raza, sexo, creencias, cultura, situación económica, edad, ideas políticas o antecedentes penales participando en algún proyecto de Solidaridad dentro de alguna Organización humanitaria de experiencia contrastada. Para ello es preciso informarse adecuadamente, formarse como es debido y comprometerse en un servicio concreto.
Nosotros, los voluntarios, hemos de animarnos, cada vez que nos sea posible, a enfrentarnos y denunciar conductas y planteamientos discriminatorios de cualquier clase que sean y dondequiera que los encontremos.
La Ley del Voluntariado entiende como tal “el conjunto de actividades de interés general, desarrolladas por personas físicas, siempre que las mismas no se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribuida y que reúna los siguientes requisitos:

a) Que tengan carácter altruista y solidario.
b) Que su realización sea libre, sin que tengan su causa en una obligación personal o deber jurídico.
c) Que se lleven a cabo sin contraprestación económica, sin perjuicio del derecho al reembolso de los gastos que el desempeño de la actividad voluntaria ocasione.
d) Que se desarrollen a través de organizaciones privadas o públicas y con arreglo a programas o proyectos concretos.

Del mismo modo, la Ley señala que “Quedan excluidas las actuaciones voluntarias aisladas, esporádicas o prestadas al margen de organizaciones públicas o privadas sin ánimo de lucro, ejecutadas por razones familiares, de amistad o buena vecindad.”
Para completar este concepto sucinto de voluntariado, añadiremos lo que se refleja también en la Exposición de motivos la misma ley: “queda superado el concepto restringido de voluntariado, asimilado con frecuencia a lo puramente asistencial, para dar cabida también al resto de ámbitos en los que la participación ciudadana es igualmente valiosa”. De donde deducimos la vocación transformadora del voluntariado y la actitud de búsqueda de justicia social y de las causas de los problemas que alimentan todo ese conjunto de acciones voluntarias.
Sin esa vocación social, la acción voluntaria queda reducida a una relación asistencial, benéfica, paternalista y sin un planteamiento estructural a la hora de resolver los problemas sociales.
Hay organizaciones como Cáritas o Cruz Roja que han formulado conceptos de voluntariado en parecidos términos y cuya consulta recomendamos a aquellos que estén interesados en estudiar el tema. No obstante, en el Manual del Voluntario publicado por Solidarios, nos basta con esta definición, interpretada por nosotros, que ofrece la Ley del Voluntariado.

CIUDADANIA

2008-02-10T23:42:38+01:00

Existe una diferencia entre CIVIL y CIUDADANO. El CIUDADANO, tiene el valor de proteger la sociedad en que vive, como una responsabilidad personal, que parta de la realidad que nos rodea y no de la autorreferencialidad.

El concepto de ciudadano tiene su máxima expresión en la participación.
Somos ciudadanos, no subditos. El servicio, otorga ciudadanía.

La función última del VOLUNTARIADO, es la "construcción de la CIUDADANÍA".
La SOLIDARIDAD, es el VALOR CENTRAL del VOLUNTARIADO. El VOLUNTARIADO, debe visibilizar la exclusión, y luchar contra ella. El voluntario debe hacer de vigia y construir una ciudadanía crítica.

Según entendamos nuestra acción voluntaria, así será la construcción de esa ciudadanía, idea redundante de la filosofía política.
Elementos que la definen:
a.- Pertenencia. (Ofrece el reto de conciliar identidad con diferencia)
b.- Estatus: disfrutar de una serie de derechos
c.- Participación: poder actuar; participar en la toma de decisiones.

Participar no es solo ir a votar. El que no vota también esta participando.

www.redasociativa.org/voluntalibre

http://patalata.net/noticia.php?id=280

VOLUNTARIADO

2008-02-05T02:24:27+01:00

La Asamblea General de Naciones Unidas, proclamó el año 2001 como Año Internacional del Voluntariado.

Su carácter dinámico y su interrelación con diversas actividades sociales, ha ocasionado la promulgación de normas jurídicas de diverso carácter y ámbito objetivo y territorial.

La formación en Valores Humanos es fundamental para poder llevar a cabo cualquier proyecto de acción voluntaria.

El voluntario es capaz de plantear VALORES. No es sentir compasión, sino ponerse a trabajar. Está sembrando ideas; dando de forma LIBRE, GENEROSA Y COMPROMETIDA. ¿Cómo? ¿Qué puede aportar?: Experiencia y Afectividad

Las condiciones del VOLUNTARIADO son: http://www.elalmanaque.com/temasdehoy/voluntariado.htm

El voluntariado es un modo de ser Es una opción libremente elegida

Es ser creativo y médico a la vez El voluntariado trabaja de modo altruista

El voluntariado actúa desde una asociación

Aptitudes y actitudes del VOLUNTARIADO:

No se requieren unas condiciones morales, físicas o psíquicas exepcionales

El voluntariado deberá disponer de tiempo libre suficiente

Todas las edades y sexos son aptos para servicios voluntarios

ACTITUDES:

Discreción y respeto a la intimidad de las personas Madurez y equilibrio emocional

Sentimientos de generosidad Respeto total hacia el credo, costumbres, valores, ideas y tradiciones de los otros Compromiso serio, paciencia y constancia

Ser amable y servicial, sin caer en el paternalismo Ser cariñoso y afectivo, pero no empalagoso Ser capaz de ponerse en el lugar de la persona ayudada

No hacer del servicio un asunto personal, ni aceptar regalos Buena actitud, coordinación y colaboración con la institución colaboradora: atenerse a sus normas

Volcarse a los más débiles y necesitados Reconocer las propias limitaciones

Realizar el servicio con responsabilidad y puntualidad

Guardar el secreto profesional, excepto en aquellas situaciones que conlleven riesgos para el destinatario del servicio o para otros

http://www.senderosdemaiz.org/voluntarios.htm

Ciberseminario: Compromiso e implicación

2008-01-25T14:15:57+01:00

La intensidad de una amistad no se mide por el tiempo que se pasa con el amigo, tampoco la intensidad y calidad del servicio del voluntario se miden por la cantidad de horas invertidas a lo largo de la semana. Invertir más tiempo en un servicio, sobre todo cuando éste se inicia, supone un riesgo de saturación al no poder encajar el voluntariado entre las ocupaciones habituales. Es más importante establecer compromisos realistas que permitan la dedicación total del voluntario durante sus horas de servicio.

A veces, hay miembros de nuestra familia o de nuestro entorno que no están de acuerdo con nuestra labor, o simplemente les resulta indiferente. En estos casos, conviene no llevar las cuestiones del voluntariado a estos entornos y canalizar la relación voluntario-usuario a través de la organización, sin dar datos personales.

Si el voluntario diera su teléfono o su dirección o llevase al beneficiario de su servicio a su casa podría suponer ciertos riesgos. Sobre todo, se arriesga a prolongar los problemas hasta su domicilio.

Casi siempre, las personas que se atienden en servicios de voluntariado tienen serias carencias afectivas que pueden volcar en el voluntario. De esta manera es frecuente, por ejemplo, que personas mayores atendidas por servicios de ayuda a domicilio llamen al voluntario para todo. A veces, incluso, pedirá colaboraciones como excusa para hablar un rato con alguien. Todo esto puede significar la saturación del voluntario.

Para garantizar la eficacia del servicio, el voluntario debe ver los problemas con perspectiva y saber que él es una pieza más en un proceso de reinserción o en la resolución de un problema. Algunos voluntarios confunden lo urgente con lo importante cuando piensan que una labor de reinserción social debe hacerse de manera inmediata, cuando es mejor conducirla a cabo despacio y de manera sólida, asentando una fase antes de iniciar la siguiente. Una persona sin hogar que lleva quince años en la calle no puede pasar de la noche a la mañana a vivir una situación de completa normalidad. La implicación intensa para conseguir resultados a corto plazo puede conducir a la decepción del voluntario o al aborto de resultados más firmes aunque a más largo plazo.

J.C.G.F

Solidarios para el desarrollo